拆除
现有一条商场自动扶梯需要拆除，长度大约十二米至十四米，招专业拆除人员（团队），要求有特种设备作业人员证，高空作业证及焊工证，
拆除电锤长期6-10人日结
招拆除大工，能熟练使用风炮机，电锤，切割机，大锤等工具，能吃苦耐劳的一经录用立即上岗，可长期做工资300/天日结不是大工请勿打扰！
拆除力工
湖南常德正在招聘拆车工一名，按件计费，主要涉及拆卸大型车辆（每辆不超过九十吨）和小型车辆（共有一百二十辆），招聘信息内无联系方式。
生产总监
1.5-3万元/月
生产总监5-10年本科生产计划管理
岗位目标：
1、质量管理：构建质量管理体系，推动作业流程标准化，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量问题
2、设备管理：搭建设备管理机制，研究检修流程规范化，推动设备向自动化、智能化发展，保障运行稳定性
3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理达标，确保账实相符；杜绝浪费，实现低库存运营，降低物料成本30%
4、现场管理：实施精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平
5、队伍管理：深化班组建设，选拔培养优秀班组长，推行绩效271机制，增强团队专业能力与业绩表现
任职要求：
1、学历背景：本科及以上，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑
2、知识结构：掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识
3、工作经验：具备5年以上中大型制造企业管理工作经验，能有效应对各类突发业务情况
4、基本素能：具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，抗压能力佳，志向远大，富有拼搏精神和强烈责任感
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助
职位亮点：中国民营企业500强，收入有保障，社保及福利体系完善
质量总监/经理
1.5-3万元/月
监理工程师5-10年本科环境管理体系全面质量管理体系
岗位职责：
1、质量管理体系建立与维护：确保质量零投诉，实现产品无缺陷目标；
2、生产过程质量管控：推行质量责任制度，实施五项标准建设与达标，促进作业规范化；
3、难题解决与质量研发：聚焦工艺优化、材料改进及新产品开发，构建质量竞争优势；
4、客户服务与支持：提供客户技术服务，高效处理质量问题，持续提升客户满意度；
5、团队建设与人才培养：组织开展质量培训，强化全员质量意识，储备与培养高质量人才。
需求描述：
1、学历背景：本科及以上，材料、冶金、有色金属相关专业；
2、知识结构：掌握铝合金深加工的生产工艺流程；
3、工作经验：具备5年以上铝加工行业质量管理经验，了解全产业链质量控制核心指标与执行规范，熟练使用质量数据分析工具（如QC七大手法）；
4、基本素能：通晓质量管理体系，具备扎实的专业基础和铝合金加工技术知识，拥有良好的沟通协调能力，责任心强、抗压性强，具备系统思维，能快速分析、判断并应对突发状况。
人力资源储备生（常德）
6000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理方向
加入晟通人资团队，开启精彩职业旅程
关于晟通：
在晟通，卓越是我们的追求，创新是发展的核心动力。我们持续突破技术边界，引领行业变革。公司生产的食品包装用双零铝箔，作为高端环保材料，可替代传统塑料，保鲜效果提升10至20倍，助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力，产品远销全球70多个国家和地区，产能位居行业前列。我们的建筑用铝模系统，全面替代木模，有效减少森林砍伐，践行绿色可持续理念，始终领跑行业发展，未被超越。我们崇尚批判性思维，鼓励每位员工敢于质疑、勇于挑战，共同推动企业不断前行。
关于人资：
我们坚信人才是企业最核心的资源，高度重视员工潜能的挖掘与成长路径的设计，致力于将组织打造成为人才培育的摇篮。人力资源团队不仅是人才发展的引领者、人岗匹配的实践者，更是战略执行的协同者、业务增长的助推者，以及未来接班人计划的核心推动者。我们以热情传递文化，以专业激发组织活力。作为学习型组织的重要建设力量，你将在集团及各产业板块轮岗历练，吸收全球先进管理经验，在人资与业务深度融合的工作场景中，参与战略性项目实践，成长为具备专业素养与全局视野的职业化人才。
岗位要求：
志向高远：目标明确，对人力资源工作怀有强烈兴趣，期待在创新驱动的企业环境中实现自我价值。
积极主动：心态乐观坚韧，作风务实，乐于迎接挑战，善于提出建设性意见，与团队共促进步。
专业扎实：人力资源相关专业背景，具备扎实的理论基础与敏锐的学习能力。
团队协作：沟通协调能力强，认同协作精神，愿意融入集体，与伙伴并肩奋斗。
薪酬福利：
竞争力薪酬：涵盖月薪、绩效奖金、长期激励等多元化回报机制。
全面福利：五险一金完备，提供宿舍、餐补、出差补贴等，同时享有免费住宿、健身房、活动中心、篮球场、图书馆等配套设施，营造健康、便利、丰富的职场生活体验。
在这里，你将与一群志同道合的同行者，共同探索人力资源管理的广阔未来！
生产总监/部长
2-4万元/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产质量管理中大型制造业管理
岗位职责：
1、质量管理：构建质量管控体系，推动作业流程标准化，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等典型质量问题
2、设备管理：搭建设备管理体系，研究检修流程规范化，推动设备向自动化、智能化发展，保障运行稳定性
3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理达标，确保账实相符；减少物料浪费，实现低库存运营，降低物料成本30%
4、现场管理：实施精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平
5、队伍管理：强化班组建设，选拔培养优秀班组长，推行绩效271机制，提升团队业绩及专业化职业化水平
任职要求：
1、学历背景：本科及以上，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑
2、知识结构：掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识
3、工作经验：5年以上中大型制造企业管理工作经历，具备应对突发事务的快速反应与处置能力
人力资源主管
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划组织发展
职责目标：
1、战略承接与规划：根据公司战略方向，制定并落地与业务发展相匹配的中长期人力资源规划，完善人力资源管理体系及标准化运作流程。
2、人才发展与继任：牵头开展核心人才识别、评估与梯队搭建，推进关键岗位接班人计划，优化绩效与激励机制以提升组织整体效能。
3、组织优化与氛围建设：主导组织结构与岗位体系优化，策划并推动契合制造行业特点的企业文化建设，打造协作高效、鼓励创新的工作环境。
4、团队赋能与支持：带领人力资源团队持续提升专业水平，为各业务单元提供及时、精准的人力资源服务与解决方案。
5、劳动关系与风控：全面管理劳动关系事务，健全风险预警与纠纷应对机制，保障用工合法合规，维护组织平稳运行。
任职需求：
1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、知识结构： 熟悉人力资源各模块运作，掌握现代人力资源管理方法与工具，了解国家劳动法律法规及相关政策。
3、工作经验： 拥有5年以上制造业或相关领域大型企业人力资源全面管理工作经历，具备集团下属子公司管理经验者优先。
4、基本素能： 具备较强的战略思维与执行推动力，良好的组织协调与跨部门协作能力，责任心强，坚持原则。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助
职位亮点：入围民营企业500强，收入稳定，社保福利完善
运渣1-4天3-5人日结
明天盐山博物馆附近招女工3名，清运垃圾包吃住，3，4天的活，一天8个小时，工资130。下班结帐，有去的联系
广州荔湾区招运垃圾砖块今天上午有30袋垃圾需要清运拉走200元，有空的师傅请至电
运渣1-4天1-2人完工结算
广州市荔湾区招运垃圾砖块今天上午有30袋垃圾需要清运拉走200元，有空的师傅请至电
湖南常德现在来一个包拉链袋，金家新村，17一个小时，大唐来一个整理袜子数袜子18一个小时
17-18元/时
小工
现在来一个包拉链袋，金家新村，17一个小时，
大唐来一个整理袜子数袜子18一个小时
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德吊篮拆除招聘在线招聘信息，主要招聘常德吊篮安装相关人才。作为吊篮安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解吊篮安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
