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一、岗位及职责： 负责看机器，贴标签，站坐自由有老员工带 二、 岗位薪资: 综合工资5500-6500左右。 三、工作时间: 早上8点到晚5点，第一个月周一到周五会有加班，一般俩小时，周六日休息，一个月以后加班采取自愿，恒温车间，无噪音异味 四、福利待遇： 1.五险一金 2.包吃包住，一日三餐免费，免费通勤班车 3.满勤奖、 岗位津贴、加班补助、生产奖金 4.每月10号发放工资，不压不扣 5.带薪年假12天

1. 电解工 •内容：照看和管理高温电解槽，把氧化铝提炼成液态铝 2. 供料工 •内容：把原料或半成品按时按量送到指定工位或设备 3. 组装车间运行工 •内容：监控电解设备，调控操作按钮，定时现场巡检 4. 组装车间炉前工 •内容：阳极焙烧炉装出炉、炉温监控、炉内清渣、设备点检及高温安全管控

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【任职要求】 1、持有有效中医执业医师证书，注册状态正常； 2、无重大医疗事故、无卫健行政处罚等不良执业档案； 3、熟悉中医辨证论治、中医常见病症诊疗、经络脏腑调理、中医慢病调养及中医适宜技术等相关专业知识； 4、可配合完成电子化多点执业备案手续。

一、招募核心定位 本岗位不招聘普通全职坐诊医师，定向寻找拥有独门特色诊疗技术、热爱医术钻研、具备自主创业思维、想要打造个人专科IP的资深中医师，长期技术合作。 依托杏雅中医成熟门店运营体系，主打精准专科诊疗、差异化特色技术、私人定制调理方案，避开传统全科诊疗内卷，深耕高端康养、刚需亚健康调理赛道，携手打造高品质、高口碑的特色中医专科品牌。 二、定向招募三大特色专长（核心刚需项目） 优先招募拥有专属自研技术体系、成熟定制调理方案的专科医师，可独立解决各类顽固性、慢性亚健康问题，拒绝通用流水线诊疗： 1. 睡眠专科中医师（王牌特色项目） 主攻：顽固性失眠、入睡困难、早醒易醒、多梦浅眠、焦虑型失眠、长期熬夜体虚、神经衰弱等各类睡眠障碍问题。 岗位要求：不依赖通用安神固定药方，可精准辨证分型，区分寒湿失眠、肝郁失眠、血瘀失眠、心脾两虚失眠等不同症型；拥有自研专属汤药、调理代茶饮、经络调理、特色穴位配伍体系，擅长个性化长期睡眠康养闭环调理，注重调理效果与口碑沉淀。 2. 疼痛正骨专科中医师（高复购刚需项目） 主攻：各类颈肩腰腿痛、腰椎间盘突出、颈椎增生、关节劳损、体态歪斜、久坐职业劳损、陈旧性伤痛、骨关节不适等问题。 岗位要求：精通中医正骨、筋骨复位、体态矫正、筋骨平衡全套调理手法，手法专业精准、见效直观；拥有个人独门正骨技术，可快速缓解急慢性疼痛；擅长结合经络调理、艾灸固本、中药汤药，搭建完整的疼痛康复疗程体系，实现治标固本、长效修复。 3. 经络疏通专项中医师（爆款基础特色项目） 主攻：全身经络淤堵、三焦不通、体内寒湿淤滞、气血亏虚、手脚冰凉、身体沉重、疲劳乏力、代谢紊乱等各类亚健康问题。 岗位要求：具备专业的全身经络辨证能力，拥有个人专属的经络疏通调理逻辑；可根据客户不同体质、身体症状，定制推拿、特色刮痧、精准拔罐、穴位点按、经络灸组合调理方案；区别于普通流水线理疗，调理效果可视化、可落地、高复购。 三、核心人才要求（创业型+钻研型 硬性标准） 1. 资质硬性要求 持有合法有效中医执业医师证书，可合规注册上岗，完全配合卫健委合规检查；诊疗操作规范专业，无任何医疗事故、不良执业记录，医德端正，严格遵守诊所各项合规诊疗管理制度。 2. 技术核心要求（核心重中之重） 1. 拥有独门特色技术：不照搬市面通用诊疗方案，对应所属专科，拥有成熟、安全、经过大量临床验证的专属调理技术体系。 2. 擅长技术钻研迭代：深耕专科领域，持续深究病症根源，不断优化自研药方、专属手法、定制疗程；可根据客户体质、生活习惯做差异化定制，拒绝千篇一律的标准化调理。 3. 效果可视化可沉淀：每次调理前后客户改善效果清晰可见，可持续沉淀真实临床案例；愿意整理个人专科诊疗方法论，助力门店搭建特色技术库。 3. 思维心态要求（创业型合作标准） 1. 无打工思维：将门店事业当作个人长期事业经营，主动维护客户、沉淀口碑、跟进业绩，主动优化诊疗服务与技术体系。 2. 具备IP打造思维：愿意配合品牌科普宣传、短视频内容输出、健康知识分享，打造个人专科名医IP，与门店长期共生发展。 3. 长期稳定深耕：拒绝短期过渡任职，专注单一专科深耕细作，长期沉淀客户资源与技术口碑，共同打造区域标杆特色中医专科。 4. 业务配合要求 1. 积极配合门店公益义诊、专科体验、健康科普等营销活动，配合前台完成客户疗程跟进、专业答疑、售后回访，形成完整服务闭环。 2. 愿意分享、迭代、优化个人特色技术，协助门店搭建标准化专科诊疗流程，打造可复制、高品质的特色招牌项目。 四、创业型高分成合作模式（零成本、高收益、透明化） 门店承担全部运营成本：房租、水电、门店装修、中药材、诊疗耗材、线上线下运营、客户引流、合规管理、门店推广所有费用。 医师仅专注核心工作：专科诊疗、技术研发、方案定制、客户调理，纯技术合作、按劳分利，零成本、零风险创业。 1. 阶梯式高分成体系（多劳多得、上不封顶） 基础合作档位（试用期/新入驻医师） 个人专科项目、定制汤药、专属疗程全部流水，医师分成40% 成熟合作档位（稳定坐诊、技术成熟、客户复购稳定） 个人全部诊疗流水，医师分成45% 老客转介绍、疗程续单、会员升单业绩，全额计入个人流水，无折扣、无扣点、无损耗分摊 核心技术档位（技术标杆、长期深耕、共建品牌） 个人全部诊疗流水，医师分成50% 可享受门店季度、年度整体项目利润分红 优先承接门店高端私定客户资源，独享高端专项诊疗收益 2. 额外专项激励政策 1. 技术研发奖励：个人自研特色药方、专属调理方案、完整疗程体系，经门店落地标准化后，发放专项现金奖励+项目长期收益分成。 2. IP流量奖励：配合门店科普出镜、线下讲座、短视频内容打造个人名医IP，通过个人影响力带来的新增成交客户，享受更高阶梯分成。 3. 口碑裂变奖励：个人服务客户转介绍成交，叠加专属裂变激励，全力鼓励技术口碑传播。 3. 结算透明保障 1. 每日个人诊疗流水公开透明、可实时查询，医师可随时核对个人业绩明细； 2. 每月准时全额月结，无任何隐形扣费，； 3. 个人服务客户终身绑定，后续所有复购、续单、升单业绩，永久归属个人。 五、医师专属赋能权益（全程扶持、轻资产创业） 1. 零成本创业平台：无需个人投资、无需承担经营风险、无需打理门店杂务，全身心专注医术提升与客户诊疗，轻松经营个人中医事业。 2. 全域流量精准赋能：门店全权负责线上平台推广、线下拓客、私域客户运营、各类活动落地，持续输送精准刚需客户，医师无需自主拓客。 3. 高端客户资源倾斜：优先承接门店高端圈层私域客户，客单价高、客户质量优、调理复购率强，收入更稳定。 4. 个人IP全程打造扶持：门店全权负责内容拍摄、视频剪辑、品牌包装、宣传推广，免费帮医师打造专属专科名医个人品牌，积累终身个人忠实客户池。 5. 全程合规安全保障：门店具备全套正规医疗资质、合规诊疗台账、标准化消毒流程、完善的医疗风险管控体系，全程协助应对卫健委合规检查，医师安心坐诊。 6. 技术沉淀升级赋能：门店全力支持医师技术钻研、方案迭代升级，协助整理临床经典案例、搭建标准化专属诊疗体系，打造个人独家技术招牌。 六、医师岗位职责（聚焦技术、精简落地） 1. 专注所属专科诊疗，精准辨证施治，为客户定制个性化汤药、特色手法、完整疗程调理方案，严格保障调理效果与服务口碑。 2. 持续深耕专科技术，不断优化迭代个人调理体系，沉淀自研特色解决方案，协助门店构建核心技术壁垒。 3. 耐心做好客户沟通，清晰讲解病因病机、调理逻辑、疗程周期、日常养护禁忌，真诚合规服务，不夸大、不营销、不套路。 4. 配合门店完成客户回访、疗程跟进、经典案例沉淀，维护良好客户口碑，提升客户复购与口碑转介绍。 5. 严格遵守医疗合规规范、卫生消毒标准、门店诊疗制度，配合日常监管检查，零医疗风险执业。 6. 以创业思维参与门店长期发展，积极配合品牌营销落地、技术升级、专科品牌共建。 七、招募总结 我们不招聘普通打工坐诊医师，只寻找有核心技术、热爱钻研、有事业心、想自主创业的特色中医技术人才。 我们全包成本、全包运营、全包客源、全包合规； 你出技术、出匠心、出专业、出执行力。 超高阶梯分成、零创业成本、全程IP赋能、高端精准客源，携手深耕睡眠调理、疼痛正骨、经络康养三大王牌特色专科，共享大健康行业长期红利，打造本地高端特色中医标杆门店！

中医学徒 岗位职责： 1、学习中医望、闻、问、切，把脉、体质辩证 常见亚健康问题的调理和按摩、拔罐、理疗操作、中医药的基本常识的认识和讲解。 可以考中医相关证书 2、在单位上帮客户测血压、辩证体质 帮客户讲解仪器、用中药怎么调理身体 3、配合学习、沟通，辅助销售仪器和中药膏质（有一定的销售性质） 4、邀约教授坐诊、挂号 任职要求： 1、热爱中医药行业 2、态度端正，学习能力和执行力强 3、年龄18-25岁 岗位福利： 带薪学习中医，有师傅带 周末双休，丰富的团建活动 年底奖金，出国旅游 公平公正公开晋升机制，能者上平者让庸者下 内部创业，总部投资 开出属于你的中医研究院 职业认证，考取中医证书，持证上岗 跟【中国中医科学院】【广东省中医院】【广州中医药大学】【广东省科学院健康研究所】等合作 职位亮点：年终奖，带薪培训，积极向上的团队氛围

要能独立坐诊开方，医师证注册在门诊。全职上六休一，可提供两餐/300餐补、单间住宿。工作地点在北京，具体哪个店看分配。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装或加工任务 2.正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3.严格执行质量自检要求，及时反馈异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理标准 5.遵守安全生产规范，佩戴并正确使用劳动防护用品 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 3.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5. 无学历硬性要求，能看懂简单中文操作说明