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1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向分管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外相关部门进行业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状况进行分析并提出优化部署方案。负责编制与审核设备管理规章制度及工作计划。 2、检维修管理：依据公司整体发展战略和年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新装设备的交接验收及重点设备的专项验收，审核设备报废流程。全面负责设备大修、技术改造项目，针对突发性设备故障，有权统筹调配公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”相结合的方式，借鉴和引进先进的设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：牵头一般设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查分析。依照设备操作、维护及检维修标准，定期或不定期开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化劳动防护措施。（有挤压设备管理经验者优先）

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东营光伏操作工 1、普工没有经验也可以 2、前道熟练工（可安排线上面试）  到手工资7000-7500+ 薪资待遇 底薪：2270元/月 加班费：2200-2700元/月（166.64小时以上算加班、按照10.5小时计薪、法定节假日3倍） 餐补补贴:598元/月 岗位补贴：1200元/月 绩效工资：750元/前三个月，之后1500元/月 夜班补贴：20元/班，一个月转班 发薪：每月25号一次性发薪 住宿条件 免费标准4人间，外宿给予住房补贴。 招聘岗位 光伏组件车间：男女不限，18-40周岁，空调恒温车间26度，机械化车间，自动化车间；生产流水线，光伏板制作，前道熟练工优先。 食堂介绍 免费吃饭，统一充卡吃饭，不用自己掏钱。 吃饭时间45分钟左右 招聘要求 18-40周岁，男女不限，学历不限，案底不接受，纹身提前沟通，接受站立式工作，两班倒，倒班工作经验。 3个月内二甲医院以上体检合格报告可以接收。

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