公司VR、视频、图片处理

【岗位职责】小红书运营 1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台的账号日常运维，独立完成内容策划、文案撰写及图文、视频等内容的制作与发布 2、承担公司自媒体账号的运营管理，具备独立选题与执行能力，创作符合账号风格的原创视频内容，结合热点提升粉丝互动活跃度，并制定相应运营方案 3、依据各平台数据表现及用户反馈，持续优化内容策略，提升视频播放量、笔记阅读量及点赞评论等互动指标 4、协同部门工作安排，推动新媒体平台实现自主引流，助力品牌影响力提升 【薪资待遇】 薪资待遇4-7K大小休早九晚六不加班

岗位职责： 1. 负责公司软件在海外市场的线上推广与日常维护，提升应用下载量及用户活跃度。 2. 收集并整理市场动态，掌握目标客户需求以及竞品运营策略等相关信息。 3. 对运营数据进行汇总与分析，挖掘有效数据价值，为推广策略提供支持。 任职要求： 1、具备国内或海外市场软件推广、引流或销售相关经验者优先考虑； 2、思维敏捷，具备较强的抗压能力； 3、目标意识清晰，沟通表达顺畅，具有良好的学习与适应能力； PS：接受无经验人员，公司提供带薪岗前培训。 注：公司主推产品为面向欧美的语音社交类App，已上线Apple Store和Google Play平台。 薪资结构：无责任底薪4500元+住房补贴500元+绩效提成 PS：团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力，晋升通道畅通，享有年假、节日福利、每日下午茶等员工关怀 工作地址：光谷E城E4栋409/光谷软件园E2栋303/光谷APP广场3号楼908

工作内容： 1: 负责邀请学生及家长到校参与体验课程， 2: 为家长提供课程相关的咨询服务。可接受零基础入职，上述工作内容无经验者将由主管及资深员工带教，是否愿意接受 公司提供住宿支持，入职即享带薪培训。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金 （每周设有周度奖励，每月设有月度奖励），表现突出者可自主组建团队。公司专注于3至7岁儿童英语教育，行业发展潜力广阔 职位要求： 1、喜爱小朋友，对少儿教育有热情 2、（经验不限）需具备良好职业态度， 3、积极进取，踏实肯干，勇于面对挑战 4、主动投入工作，具备一定执行能力与协作意识 5、接受实习生报名（可开具实习证明） 企业直招（发薪日：每月10日）工资准时发放，绝不拖欠！！！ 我们提供给你： 1、企业处于稳定上升期，在领域内拥有显著竞争优势，为员工打造可靠成长平台与优质办公环境（配备：微波炉，冰箱） 2、坚实基础保障（无责任底薪）+高比例提成，另设多元化奖金激励方案。 3、系统化岗位技能培训+定制化职业发展辅导。 4、完善的员工福利体系，全员享有多种福利项目（全勤奖，加班补助，月度、季度、年终奖金+实物现金奖励，生日礼遇，节日补贴，带薪假期，公司承担费用的旅游活动，定期团队建设等） 5、早九晚六工作制，并享有额外延长年假。 6、对教育领域不熟悉的新人无需担忧，入职后将接受全面培训，公司特邀专业讲师传授业务知识，后续由部门负责人一对一指导实操。 7、公司设有清晰晋升通道与公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），成长空间广阔； 8、实行扁平管理模式，层级关系宽松，团队充满活力（70%以上成员为可靠的90后与00后） 9、特别福利（一、公司免费资助优秀员工、核心骨干、高绩效人员参加外部进修与学习。二、公司免费开设各类知识、技能、管理素养及心理课程供员工学习提升。三、对企业发展做出突出贡献的员工，公司全额承担其外出旅游的食宿与交通费用。） 10、春节假期长达20+天 上班时间： 9:30-18:00，午间休息2-3小时

【私域活动运营（K12英语·武汉）】 一句话定位：将 App 注册用户引导至微信群，通过打卡、直播、裂变等方式实现 198～489 元年费课程转化，并对整体成交额与社群规模承担直接责任。 一、核心指标 1. 私域群精准用户量：日新增与留存综合达目标值； 2. 直播转化 GMV：198/489 元年课转化率不低于设定标准； 3. 群裂变系数：老用户带新占比稳定在30%及以上。 二、关键任务 ① 导流建群 - 制定“App 内跳转加微→入群”标准化流程，整合短信、App Push、公众号、短视频等渠道，减少中间流失； - 从零搭建按年龄与学习阶段划分的社群体系，输出欢迎语、群规则、打卡模板，确保7日内群活跃度≥50%。 ② 直播转化 - 策划“打卡+PK+接龙”类预热活动，提前锁定参与人群； - 直播当日完成私域流量导入直播间，执行实时催付，已下单未支付订单24小时内完成跟进； - 分析转化漏斗：曝光→进群→观看直播→下单，逐层优化策略。 ③ 群裂变与复购 - 设计老带新激励、打卡营返现、作品评比等活动，推动群成员自然增长； - 对已付费 VIP 群持续提供答疑服务、学科政策更新、高阶课程推荐，提升人均贡献值。 三、日常职责 1. 群运营：每日更新内容、统计打卡情况、培育核心用户、跟进问题反馈； 2. 活动执行：每月策划2场主题活动，独立完成方案撰写、预算制定与成本控制； 3. 数据分析：每日输出社群与直播数据报表，依据数据调整话术、奖品设置与活动节奏； 4. 工具使用：熟练操作企微SCRM、社群机器人、小程序抽奖、飞书表格等工具； 5. 跨部门协作：联动产品、教学、直播团队，保障课程供给、优惠同步与客服口径一致。 四、我们提供 - 6 险 1 金+真实期权（已工商注册）； - 大小周，武汉光谷东华翔写字楼 A2-1003； - 体检、下午茶、节日礼品、团建。 五、你需要 - 本科及以上学历，2年以上社群或私域活动运营经验，具备教育行业从0到1项目经历者优先； - 具备较强的数据分析能力，能独立完成漏斗拆解与AB测试； - 抗压能力强，对销售结果负责，适应大小周工作节奏。

1、配合运营总监完成日常运营管理事务。 2、协助推进运营中心各职能部门及线下门店的运营协调。 3、负责信息整理，完成各类文件资料的处理与归档。 4、在总部政策或文件下达后，跟进门店执行进度并监督落实情况。 5、协助门店与集团各相关部门之间的沟通与工作对接。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的团队协作意识，责任心强，具备优秀的沟通能力； 4、工作认真细致，能按时完成工作反馈，具备较强的协调能力、执行能力和抗压能力；

跨境电商运营助理岗位，欢迎23、24、25届本科毕业生投递，无经验亦可，入职满半年有晋升为运营的机会！ 【岗位职责】 1、负责店铺日常客户咨询的回复与处理； 2、配合运营团队完成商品链接上新，协助提升店铺销售表现； 3、按时参与店铺活动提报，维护店铺基础设置及页面检查； 4、根据运营实际需要，完成其他临时交办的工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备基础的英文读写能力； 2、思维清晰，工作认真细致，有耐心和责任感，性格积极乐观，具备良好的服务意识与协作能力； 3、拥有自主思考能力和较强的学习意愿，对电商领域有热情，认同网络销售的发展前景。 【福利待遇】 1、工作时间：实行大小周工作制； 大周：周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:30； 小周：周一至周六 9:00-12:00，13:30-18:30。 2、提供五险一金，享受节日福利、法定节假日正常休息及带薪年假； 3、年度集体旅游，定期组织团建活动、季度聚餐等丰富员工生活； 4、公司持续开展内部培训，支持员工能力成长与职业发展； 5、设立公正的晋升机制，提供广阔的职业上升空间； 6、团队以95后为主，氛围轻松开放，尊重个性发展，助力每位成员成为更好的自己。

岗位职责: 1、配合店长开展店铺推广工作，提升店铺曝光度与访问量，助力达成销售业绩目标； 2、参与产品上线的运营执行，落实产品专题活动的策划与实施； 3、收集整理产品运营相关数据，并进行基础性分析； 4、完成上级安排的其他工作任务； 5、协助完成日常运营数据记录、图片调整及用户评价维护优化。 任职要求: 1、具备基本PS操作能力，大专及以上学历，专业不限，经验不限，年龄24-28岁； 2、对互联网有浓厚兴趣，乐于从事网络运营相关工作； 3、学习能力突出，工作积极主动，具备较强的责任心和团队意识。

岗位职责： 1.学习并熟悉电商平台店铺运营的基本操作流程； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与平台各类促销活动报名及日常店铺运营管理。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能高效推进任务执行； 2.了解电商平台的操作规范，有相关工作经历者优先考虑； 3.全日制本科及以上学历，具有一年以上的社会工作经历。 工作时间： 8:30-18:30，午休1.5小时；每月安排调休4天 福利待遇： 1.试用期3个月，薪资4000元，转正后4000＋1000绩效； 2.入职即免费提供午餐和晚餐； 3.每月不定期组织下午茶、员工聚餐及团队建设活动；公司配备完善的培训机制，支持个人职业发展与晋升，办公环境舒适，团队氛围积极向上

一、核心岗位职责 1. 运营总监内务支持：全面承担运营总监日常事务支持工作，包括日程安排、会议筹备（拟定议程、发布通知、布置会场）、会议记录整理及分发；协助梳理其日常工作内容，进行进度提示与事项跟进，确保工作有序推进。 2. 运营管理辅助支持：协同运营总监推进餐饮业务（含食堂与社会餐饮）运营管理，协助优化运营流程、编写运营方案、跟踪项目执行进展；汇总整理相关运营信息，为策略制定提供数据和资料支撑（无需参与现场监督类工作）。 3. 运营数据与文档管理：负责运营数据的采集、归集与初步分析，使用办公工具制作数据报表；统一管理运营类文件（制度、计划、总结、报表等）的起草、校对、归档工作，保障文件完整规范、便于追溯；配合完成各类运营材料的整合与上报。 4. 跨部门基础协作：承担运营管理中心与其他部门之间的日常沟通协调任务，传达运营相关信息与需求，跟踪协同事项进展，并及时反馈处理结果。 二、任职要求 1. 行业经验：有餐饮行业工作经验，具备运营支持类岗位经历者优先，了解餐饮运营基本模式与运作流程。 2. 关键技能：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据分析与文档排版；具备较强的事务统筹能力与文书处理能力，可高效完成行政及运营辅助类书面工作。 3. 综合素质：具备良好的沟通协作能力和执行力，工作认真细致、责任感强；能快速适应运营总监的工作节奏，抗压能力强，具有主动工作意识；重视数据准确性和文件标准化管理。 4. 其他条件：严守工作保密纪律，认同公司价值观，愿意在餐饮运营方向长期发展。 三、福利待遇 - 基础保障：缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日、节日福利。 - 职业成长：提供系统化的岗前培训与持续提升机制，近距离接触运营管理核心实践，具备明确晋升路径（运营助理→运营督导→运营经理→业务经理）。 - 额外福利：定期组织团建活动、发放生日福利，配备舒适办公环境与融洽团队氛围。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

武汉市新洲区招车间内小工/杂工、指挥/司索工、行车工 车间内用行车吊运角钢，年龄50岁以内。操作简单，包教包会，需要有团队意识。长期稳定的工作！

武汉江岸区和谐大道融创公园大观招绿化养护工，工资3000一3500元一月，月休四天，8小时工作，工资每月发放，男女不限，熟手优先。另招保洁员，工资2600元，月休四天，8小时工作，工资每月发放，欢迎大家加入融创大家庭。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，456/天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。

岗位职责： 1.负责通道侧的对接测试、签名模板报备、日常沟通等。 2.负责系统通道管理，包含包含通道配置、分省通道配置、关键字分流配置和通道组管理。 3.负责实时监控和处理平台异常、通道异常问题，保证客户订单的正常发送。 4.处理客户反馈的故障，包括分析通道故障、调整通道路由、提供网关截图、整理故障报告等。 5.根据运营的实际情况，收集和整理对平台的优化建议，提交研发并跟进完成进度，测试验收。 6.负责客户的前期对接，日常问题维护，黑名单和敏感词设置，预警策略设置。 7.负责系统监管、故障处理，分析定位原因，并反馈给开发，配合解决。 8.配合技术分析系统瓶颈,容量评估,完成扩容、架构改造等工程，支持业务上线。 9.完成上级安排的其他运营工作，同时积极协助各部门的配合性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，熟悉互联网相关技术，应届毕业生或短信平台运营工作经验优先考虑。 2、熟练tcp协议和http协议，会基本的MYSQL的查询操作。 3、较强的客户服务意识，能接受加班及非工作时间处理突发状况。 4、计划性强，能够按时保质独立完成本岗位工作，并不断了解行业动态，及时作出调整策略。 5、对数据敏感，有较强的数据分析能力，能根据数据评估运营效果，总结优化运营方案。 6、思维敏捷，对互联网产品有很好的理解，能有效的推动产品的更新迭代。 福利： 朝九晚六，周末双休，七险一金，年度体检，年度旅游，年终奖，定时下午茶，节日福利，生日礼品

高薪诚聘: 电商实木大板包装工数名 要求: 包装工作经验，服从管理调度 薪资: 5000-6500元 招运营助理一名 要求头脑灵活年龄18-30周岁，服从管理，有经验优先录用 薪资: 3500+ 联系电话 工作地点 澳江德邦快递旁

负责产品优化，产品管理，对客户的服务跟踪满意度调查。 对房屋软装有一定的工作经验。 详细细节需要电话沟通。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据整理与基础分析，协助优化平台服务流程及用户运营策略 2. 对接内外部合作方，跟进订单履约、城市配送、网约车服务等业务环节的协调与反馈 3. 协助开展图文设计、视频制作、信息系统集成及数据处理等轻量级项目支持工作 4. 维护并更新运营台账，包括电动自行车、建材、日用百货等多品类销售及租赁服务信息 5. 配合完成网络文化经营、互联网信息服务等相关合规材料的初步整理与归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力，熟练使用Office及基础设计/剪辑工具者优先 2. 有1-3年互联网、物流、本地生活或SaaS类企业运营相关经验，熟悉多业态协同场景者更佳 3. 工作细致主动，能适应快节奏跨部门协作，具备基础数据分析和问题闭环意识 4. 了解道路货物运输（网络货运）、城市配送、外卖递送等业务逻辑者优先 5. 持有计算机软硬件、信息技术咨询或网络文化类相关实习/项目经历可作为加分项

工作上手快，为无经验打造，工作不用打电话，不用卖东西，不需要直播，只需要和组长负责互联网部门的线下拓展运营推广工作的。 底薪5000+五险，奖金上不封顶，新手小白入职无责底薪3700，综合薪资底薪5000

剧本杀DM岗位职责 1. 前期筹备：提前深度研读剧本，梳理剧情脉络、人物关系及关键线索，熟练掌握游戏流程、规则和演绎细节；准备剧本所需的道具、线索卡、服装等物料，布置符合剧本氛围的游戏场景。 2. 玩家引导：游戏开始前，向玩家介绍剧本背景、角色选择规则及游戏注意事项，帮助玩家快速代入角色；根据玩家人数、性格和偏好，合理分配角色，确保游戏体验均衡。 3. 过程控场：游戏进行中，精准把控节奏，适时发放线索，引导玩家围绕剧情展开讨论，避免冷场或偏离主题；解答玩家关于规则的疑问，纠正违规行为，保障游戏公平有序进行。 4. 氛围营造：通过语音语调、肢体动作和情绪表达进行剧情演绎，配合灯光、音效等元素，营造沉浸式的游戏氛围，增强玩家代入感；在关键剧情节点，通过互动演绎推动故事发展。 5. 结局复盘：游戏结束后，清晰、完整地复盘整个剧本的剧情逻辑、伏笔细节及人物动机，解答玩家的疑问，帮助玩家理解剧本全貌，提升游戏体验感。 6. 后续服务：整理游戏物料，维护游戏场景整洁；收集玩家对剧本和服务的反馈，及时反馈给相关负责人，助力优化服务质量。

【工作内容】： 1.学习并熟悉电商平台店铺的基础运营管理流程； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与平台促销活动申报与日常店铺的运营维护工作。 【岗位要求】 1.年龄22~28岁，全日制大专及以上学历 2.具备一定的数据分析能力 3.具有良好的运营逻辑思维 4.工作经验不限，有电商运营相关经验者优先考虑 【工作时间】 9：00-19：00，午休1.5小时 【薪资待遇】： 1、试用期2个月，试用期起薪3.5K，综合收入3500~5000，非销售岗！ 2.美食福利：部门团建聚餐、定期组织下午茶和员工生日会，配备内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好

岗位名称：运营专员（私域方向/小白可带） 招聘人数：1人 工作性质：全职/实习（可开具实习证明） 汇报对象：直接汇报老板 **【不要担心经验不足，我们更看重你的态度与执行力】** 岗位职责 1.私域运营管理 负责微信社群及私域流量池的日常维护，结合产品节奏策划用户互动活动（如签到打卡、会员福利日等），提升活跃度。 协同推进社群转化活动落地，收集并分析用户行为数据，持续优化留存与复购表现。 2.内容推广与传播 独立撰写或编辑产品软文、营销文案，并通过企业朋友圈、私域微信群等多渠道发布推广链接。 跟踪内容传播效果（阅读量、点赞数、转化率等），定期调整内容策略以提升触达效率。 3.行业研究与方案落地 整理过往运营数据，复盘主流零售品牌（如悦活里、中百、盒马、小象、朴朴等）的产品运营模式，提炼可复制方法论。 结合公司产品特点，协助设计差异化运营打法（例如“产地溯源故事+限时拼团+会员专属福利”组合策略）。 4.数据驱动增长 每月输出运营核心数据报告（新增用户数、GMV、ROI等），提出有效优化建议，参与内部讨论并推动执行落地，助力业务稳步发展。 任职要求 1.硬性条件 大专及以上学历，具备1年以上私域运营工作经验（优秀应届生可适当放宽）。 熟练操作Excel进行数据分析，熟悉微信公众号后台及社群管理工具（如微信群、企微、小红书、豆包、DeepSeek）。 2.核心能力 具备较强文案写作能力，能独立完成高转化推文撰写，有爆款内容经验者优先考虑。 对数据敏感，能运用A/B测试优化活动效果，具备基础的用户分层运营意识。 3.加分项 掌握美图、Ps、Pr、剪映等工具，具备拍照、短视频拍摄能力者更佳。 上班时间与地点 **【熟悉业务后支持远程办公，无需固定坐班】** 时间：早9:00-晚5:30，午休1.5小时，周末单休 地点：洪山区、白沙洲毛坦综合市场（临近地铁5号线光霞站） 薪资待遇 薪资结构　　　标准　　　说明 基本工资　　　3K-5K/月　根据经验面议 绩效奖金　　　0.5K-2K/月　按GMV达成率与用户增长情况考核 年终奖　　　　1-2个月薪资　依据公司年度盈利情况进行分配 实习待遇　　　100元/天　实习满2个月可转正，提供实习证明 **【工作表现突出者，满30天即可提前转正】** 晋升空间 1.专业线：运营专员→高级运营→运营主管→运营总监 晋升标准：连续3个月业绩达成率达120%，或主导2个以上成功项目。 2.管理线：可申请调岗至市场部、电商部，参与新业务孵化项目。 3.合伙人机制：核心员工服务满3年可获得虚拟股权，享有年度利润分红权益。 公司优势 组织扁平，可直接参与战略级项目决策。 每周举办1次内部分享会，快速积累实战运营经验。 团队简单纯粹，氛围轻松融洽，无内耗。 最关键的是：每月准时发薪，消费无忧，手里有钱，生活自在。

岗位职责: 1.负责民宿日常运营工作的统筹与执行 2.保障服务品质稳定，持续优化客户入住体验 3.根据市场动态及时调整运营计划与管理方式 任职要求: 1.具备优秀的服务意识及良好的团队协作精神 2.能独立开展工作，执行力强且富有责任心 3.熟悉民宿运营模式，具备创新思维与策略规划能力

团队由一群充满活力的年轻伙伴组成，工作氛围轻松融洽，人际关系简单直接，定期组织丰富团建活动，福利待遇优厚。 薪资待遇： 1.无责任底薪+高提成奖励+免费住宿+年终奖金，试用期月薪6000-7000元，转正后平均收入8000元以上； 2.公司统一安排公寓式住房（配备全套家电，水电网费全免，入职即入住，通勤时间约10分钟）； 3.晋升通道完善，提供主管-经理-总监-副总经理-总经理的清晰晋升路径，每位员工均享有公平、透明的发展机会； 4.员工关怀机制健全：定期团队聚餐（使用团队激励基金）＋商业保险＋节日慰问礼品； 5.表现突出者可获得每年2至3次国内外旅游资格（全程费用由公司承担） 这是一个注重能力、不拘经验的平台，只要你渴望成长，追求更高收入，不甘平庸，就能在这里实现突破。 工作内容： 1.负责产品日常运营及市场推广执行； 2.根据公司规范，在主管指导下完成各项推广任务； 3.通过团队协作模式加速个人成长（接受零基础入职，提供系统培训，全程免费） 职位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，具备强执行力与学习力（有相关从业背景者优先）； 2.富有创新思维，头脑灵活，对工作保持高度热情； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4.性格开朗、积极进取，善于合作，富有团队精神；

岗位职责：1.负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化与复购策略制定与落地执行2.深度分析用户行为数据，挖掘需求与痛点，优化用户路径与触达方式，提升平台信任度与粘性 3.策划并执行社群、私域、会员体系等用户互动活动，强化“选好品、卖好品、诚经营、建信任”品牌认知4. 协同产品与内容团队，推动用户反馈闭环，助力平台认证型采买体验持续升级5.监测核心用户指标（如DAU、留存率、NPS、LTV等），定期输出复盘报告并提出优化建议 任职要求： 1.对社交电商、垂直社区或认证型消费平台有浓厚兴趣，认同天朴甄选经营理念 2.具备用户运营相关经验，熟悉私域流量、社群运营、会员体系等方法论 3. 数据敏感，熟练使用Excel/数据分析工具，能独立完成基础归因与效果评估 4.沟通协作能力强，具备跨部门推动项目落地的执行力与责任心5.学历不限，热爱用户、相信长期价值，有从0到1参与用户体系搭建经验者优先

项目红利期，组建武汉全新团队，招聘一线运营、组长、主管 【岗位要求】 1. 热爱教育行业：认可在线教育与知识付费的发展价值，愿意在K12、职业培训等细分赛道长期深耕； 2. 经验匹配： 具备1年以上社群运营经验（教育或知识付费领域优先），有实际用户转化成果案例； 拥有教育类销售经历（如课程顾问），沟通表达能力强； （应届生可报名：需具备社团管理或线上活动组织经验）； 3. 核心能力：熟练操作企业微信及社群管理工具，对数据敏感（能独立分析转化率、复购率等指标）； 4. 优先考虑：有抖音、快手等短视频平台运营经验，或具备教育行业相关资源者。 【岗位职责】 1. 负责社群全生命周期运营：搭建高活跃度用户社群，通过标准化流程实现引流→转化→复购的完整闭环； 2. 以业绩为导向：开展课程及产品推广工作，完成月度销售任务，提成规则公开透明； 3. 提升用户体验： - 处理抖店订单问题、退单挽留，有效降低用户流失； - 定期收集用户建议，联动教研团队推动产品优化； 4. 能力拓展：有机会参与短视频引流、私域IP打造等创新业务实践。 【我们提供】 行业机遇：依托成熟教育集团背景，主推爆款项目（阿留教育规划陪跑营），单月GMV超千万； 晋升通道清晰：运营专员→组长→主管→项目经理，最快1年内实现晋升，带团队享管理激励； 薪酬竞争力强：底薪5K+300餐补+绩效提成（优秀员工月薪可达3W以上）； 成长支持体系：每周邀请行业大咖授课（如千万级社群实战操盘手）、每季度安排外出学习交流。

职位名称：电商运营 岗位职责： 1.负责天猫、京东工业品类店铺的整体运营，包括战略规划、营销策划及日常运营管理； 2.策划并执行店铺促销活动，制定月度销售计划与推广预算方案； 3.优化商品搜索排名，提升店铺访问量、点击转化率及整体流量，确保销售目标达成； 4.按日／周／月／季度输出运营数据分析报告（涵盖营销、交易、竞品及市场趋势），及时调整策略并提出有效优化方案； 5.协调店铺与公司内部或供应商之间的资源对接，推动项目落地执行； 6.高效应对并解决运营过程中的各类突发问题； 核心挑战： 1.持续优化运营策略，提升投入产出比； 2.达成并突破既定销售目标； 3.提升用户购物体验与满意度； 任职要求： 1.统招大专及以上学历，专业不限，具备3年左右淘系或京东平台实操运营经验（非代运营方向）； 2.有五金工具、仪器仪表等类目店铺独立运营经验者优先考虑（非代运营）； 能力要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听理解能力，性格开朗，责任心强； 2.工作高效自律，具备团队协作精神和较强的抗压能力； 3.熟悉电商平台规则及主流运营玩法； 【工作时间】 标准工时制：上午8:30-11:30下午12:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，因项目需要偶尔加班 【试用期】 试用期工资全额发放，1-2个月考核期，表现优异可申请提前转正 【薪酬】 转正后薪资结构：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效工资最高可上浮至150%，另享年度绩效奖金（依据销售业绩核算），每月10日发放上月薪资 【福利】 餐补及交通补贴：45元/工作日（早餐10元+午餐25元+交通10元） 节日惊喜、下午茶点、团建活动等，办公氛围轻松融洽~

运营学徒

工作职责： 1、运营策略制定 负责餐饮客户在外卖平台（美团、饿了么、京东等）的全面代运营工作，涵盖市场洞察、竞品分析、促销组合设计、菜单体系搭建等内容； 2、增长目标实现 依据品牌定位与经营需求（如新店起量、订单增长、客单提升等），定期生成运营数据报告（含订单数、转化率、投入产出比等），并持续优化定制化运营策略； 3、沟通与执行落地 作为客户主要对接窗口，全程管理需求推进、执行节奏及服务体验，包括CPC广告投放、评分维护、实时数据追踪及突发问题响应等； 4、资源协同整合 联动内部设计、支持团队，对接外卖平台业务负责人，争取流量扶持、活动曝光等权益，助力客户业绩增长与长期合作延续。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上外卖代运营或连锁品牌外卖运营经验，熟悉主流外卖平台运营机制者优先； 2、熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/BI），可独立完成数据提取、分析并提出有效优化方案； 3、具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，并高效推动跨部门协作； 4、抗压能力强，可同时支撑多个客户项目，在高强度工作中保持策略逻辑与执行质量； 5、强结果导向意识，从方案规划到执行闭环全程跟进，对订单增长、盈利水平等核心指标负责； 6、具有高度责任感与客户服务思维，善于站在客户视角预判问题并主动提供解决方案。 福利看这里 工作时间：9：30-18：30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 入职即缴五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品