任职要求： 1.身高160cm以上，形象气质佳； 2.有过两年以上女装销售经验； 3.销售能力强，有美感，协调能力强； 4.做好货品管理、账目核对、人员管理等工作，上传下达，达成销售指标； 5.保证店铺的正常运营和销售 6.升职高薪欲望 7.年龄：25-40岁 薪资待遇： 综合薪资：5000-15000 底薪：3500-4500+提成 联系人：周（同微信号）

【地产精英招募令】 我们是深耕本地的实力房企，现诚邀房产经纪人、策划专员加入。高佣激励+带薪培训+晋升通道，只要你敢拼敢闯，这里就是你实现财富与价值的舞台。底薪3000起+业绩提成（最高75%）+月度奖金，薪年假+节日福利+定期团建。提供免费专业培训，晋升路径透明。只要你有冲劲、懂沟通，这里就是你实现高薪梦想的平台！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用收银系统 5.有连锁品牌管理经验或相关行业背景者优先

岗位职责: 1. 接待客户并提供专业的房产咨询服务，了解客户需求并匹配合适房源； 2. 开拓新客户资源，维护老客户关系，持续跟进客户意向； 3. 协助客户完成看房、选房及购房流程，提供全流程支持； 4. 完成个人销售目标，配合团队达成整体业绩指标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与客户建立联系； 2. 工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3. 愿意学习房地产相关知识，适应行业变化； 4. 有团队协作精神，能够融入集体并共同推进目标达成。 无责底薪+高提成+一对一带教带薪培训

本店写真旅拍正在筹备阶段，招1至2名懂实店经验的店长

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

本店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

【工作内容】 1.利用租房平台或社交媒体发布房源信息，通过线上与租客洽谈 2.根据客租房意向，带看，并成交 3.带客户看房，签订租房协议 （公司有资源，客户不用自己找） 【公司优势】 1.公司房源较多，整租，合租都有 2.房源位置好，没有杂七杂八费用，优势大 3.高提成，带薪年假，上班自由，不加班，有晋升 4.房源多，目前有2w+，低、中、高端房源都有 5.不收中介费，不用穿正装，穿自己衣服就行 【我们的要求】 1、学历不限，成年即可；接受应届毕业生，小白。 2、有经验者优先；无经验也可，师傅一对一带教 3、学习力强，积极向上、正直、进取 4、喜欢与人交流有亲和力工作积极主动乐观开朗 【薪资福利】 100%高额提成，不卡任务，做一单提一单的钱，多劳多得，昆明同行业提成最高。 【综合薪资】8000~1200 能力强的15000~30000+ 上班时间：9:30--18:00

有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

一、业务管理与业绩达成 协助制定门店月度及季度销售规划，配合店长将目标合理拆解至个人或小组。 监督经纪人落实客户带看、房源开拓、合同签约等核心任务，定期复盘数据表现并提出优化建议。 在店长授权范围内，牵头推进重点专项工作（如新房项目对接、大客户沟通谈判）。 为经纪人提供业务支持，指导解决实际问题（如价格策略、客户异议、合同争议等）。 随机核查房源信息准确性及带看服务流程，确保作业规范合规。 组织召开房源聚焦会、客户研讨会议，推动团队整体转化效率提升。 二、团队管理与人才培养 负责新进经纪人的岗前培训，涵盖系统使用、沟通技巧、行业法规等内容。 担任团队“带教导师”，通过陪同拜访、案例复盘等方式强化新人实战能力。 协助店长设计激励机制（如业绩竞赛、荣誉展示），增强团队动力。 主持日常晨夕会，同步公司政策要求，总结当日业务情况。 关注成员情绪变化，及时疏导压力，协调处理内部关系问题。 三、门店日常运营维护 监督门店环境整洁、物品陈列及员工仪容仪表，确保符合企业标准。 负责办公设备、钥匙托管等资产的管理，定期进行清查核对。 应对突发状况（如客户投诉、系统异常），视情况向上级汇报处理。 汇总门店每日（周）运营数据（如带看数、签约量、新增房源），形成数据分析报告。 配合店长完成各类上报材料（如合规检查记录、绩效统计表单）。 四、客户关系与资源拓展 重点维护门店高价值客户及业主资源，定期回访了解最新需求（如房屋委托、资产配置）。 主导重大客诉事件处理，整合内外部资源化解矛盾，防范声誉风险。 带领团队开展社区驻点、商圈活动（如房产咨询、便民服务），提高品牌可见度。 协同开发外部合作渠道（如开发商、家装公司、金融机构），拓宽获客路径。 五、能力成长与岗位衔接准备 深入学习公司管理体系（如考核制度、风控规则），参与储备店长专项培训。 在店长指导下尝试独立组织会议、分配工作任务等管理实践。 当店长临时缺位时，承担部分管理职责，逐步掌握全面运营流程。 定期向店长或区域主管汇报工作进展，反馈改进建议。 核心能力要求 业务精通：掌握二手房交易全流程、熟悉本地市场政策及竞争格局。 团队协作：具备基础领导力，能够调解分歧、调动团队积极性。 问题解决：面对业绩波动、客户纠纷等问题能迅速响应并提出可行方案。 抗压能力：适应快节奏工作环境，高效处理多项并行事务。

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兼职兼职18岁就可以做、每天150+、不限男女、每天晚上结工资

职位详情 简单来讲就是：日常带租客看房子，全成都都有房源，然后签约维护就行了。 1、全成都都有店～ 2、新人前期在5000左右，干3-4个月后，基本6000-12000，均单提成65%-100%，高额提成~ 3、发薪日：每个月15日-16日发薪 4、不用电销，不地推，不穿西装，不加班! 5、工作内容：负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 6、新人有师傅带，一对一带教，客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息 7、晋升机会大，快速，带出三个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 8、晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。 上班时间：早上9:30，下班时间：10:00，月休11天自由安排，可调休可连休，休息无需理由，休就行了，大家都是年轻人90后，00后，哈哈。 招三个岗位哦~ (三任选其一，可灵活更换，不包吃住) 1、小红书，抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户不需要外出晒太阳哈。 2、租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，需要带看客户、整理合同、陪伴签约。 3、资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写 轻松自由赶紧加入我们吧～～～

【高薪招募房产经纪人】 核心福利:提成65%-150%，行业超高比例，收入无天花板 岗位要求: 1.有无经验均可，零基础免费培训 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，想挑战高薪 3.负责房源对接、客户带看、租售业务跟进 我们提供: 客源+房源资源扶持，完善岗前培训，团队氛围轻松 弹性工作时间，晋升通道透明，能力越强收益越高诚邀有志之士一起共赢!

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岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及交易促成全流程服务 2. 维护并拓展客户资源，精准匹配买卖/租赁需求，提升成交效率 3. 熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理网签、贷款、过户等后续手续，保障交易顺利完成 5. 定期参与业务培训与市场分析，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产交易政策及平台操作工具 3. 有责任心和抗压能力，目标感强，接受业绩导向型工作模式 4. 具备团队协作精神，服从公司管理与业务安排 5. 学历不限，有地产中介从业经验者优先

【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

招聘督导岗人员1名。学历要求为大学本科及以上。见习期间，由见习基地按月发放不低于当地最低工资标准的基本生活补助，并购买人身意外伤害保险。见习期限一般为3-12个月。报名截止时间为2026年6月24日16:00。面谈时间为2026年6月26日9:30。面谈地点为越西县越城镇康城文南路靠近外南小学旁（越西县安心乐业“幸福里”就业服务社区）。线下报名地址为越西县文昌大道南段183号（越西县人力资源和社会保障局一楼就业局）。线上报名需将报名材料发送至指定邮箱。

【今日招聘】全民优生活羊奶专卖店招聘（要求长期）1.有较强销售能力，有独特销售方法2.有一年以上管理经验工作者优先3.日常接待客户，前段销售谈单:4.店内各个环节和人员管理、活动策划，有组织能力5.协调沟通各个部门环节的工作，提升伙伴对客户的优质服务要求:男女不限，年龄:35岁以下招聘岗位:店长及店员薪资:店长3000一8000店员:底薪3000+提成联系电话：

招聘店长1名。要求高中及以上学历，男女不限，年龄20岁以上，有移动业务经验者优先。薪资福利包括2500元、3800元、5000元或7000元不等的底薪，另加提成、季度奖金和年底双薪。工作时间为每天8小时，每月休息3天。工作地址位于凤庆城区。

定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

招聘店总。薪资福利为底薪10000元加业绩提成。上班时间为9:00至18:00。工作地址位于南亚汽车城。

边疆发展学院招聘银龄教师5名。岗位要求：1.来自对口支援高校、省内外合作高校及其他符合条件高校的优秀退休教师，应具有副高级及以上职称。2.已办理退休手续，身体健康，年龄不超过70周岁。3.政治坚定、师德高尚、业务精湛，能够胜任教学、科研及管理相关工作。4.其他岗位具体要求详见附件1。工作内容：银龄教师应根据学校需求和自身专业特长，协助学校加强学科建设、教育教学、科学研究与管理水平提升。通过课程教学（含教学督导、毕业论文（设计）指导）、教学指导、课题研究、团队建设等多种方式，开展教学科研活动，指导青年教师，发挥传帮带作用，助力青年教师成长等。需求专业：管理科学与工程、工商管理、法学、应用经济学（国际商务研究方向）。讲授课程：国际贸易理论与实务、公文写作、国际投资学、物流管理概论、国际贸易理论与实务。薪资福利：（一）基础年薪：按学校相关规定，依据职称核定。（二）超工作量奖励：1.完成规定任务后，按职称发放超课时费。2.参与教学督导的，按标准核发督导费。3.完成论文指导任务的，按规定核算论文指导费。4.在聘期内主持获批省级及以上一流课程、教学团队、科研项目或平台，牵头专业及课程建设并获立项，指导青年教师在教学成果、教学资源、教学竞赛等方面取得省级及以上成绩，或指导学生获奖等，均按学校奖励办法予以奖励。（三）医疗保障：聘任期间，学校为银龄教师购买人身意外保险。（四）生活保障：聘任期间，学校为银龄教师免费提供住房，享受教工食堂就餐待遇。（五）交通保障：按学校规定发放交通补贴。工作地址：云南省临沧市。本公告自发布之日起执行，2026年10月前有效。

招聘营业员。要求高中及以上学历，男女不限，年龄20岁以上，有移动业务经验者优先。薪资福利包括2500元、3800元、5000元、7000元不等的底薪，另加提成、季度奖金和年底双薪。每月休息三天。招聘人数为5名。每天工作8小时。招聘店长1名，店长底薪3500元起。工作地址位于凤庆城区。

全民优生活羊奶专卖店招聘店长及店员。店长岗位要求有较强销售能力，有一年以上管理经验者优先，薪资为3000-8000元。店员岗位要求有较强销售能力，薪资为底薪3000元加提成。两个岗位均要求年龄在35岁以下。工作地址为全民优生活羊奶专卖店。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

招聘门店店长。岗位要求：1.逻辑清晰，思维敏捷，做事有条理。2.年龄25-40岁，大专以上学历，男女不限。3.待人亲和、情绪稳定、积极有活力，服务意识强，需深耕烘焙茶饮行业。4.工作责任心强，抗压能力、沟通协调、学习适应能力俱佳。5.短期过渡者勿扰，身体健康，持有餐饮食品健康证。岗位职责：1.具备自我复盘、员工指导、数据核算、经营研判、业绩目标达成能力。2.落地门店管理制度及服务规范，统筹、跟进、闭环门店全流程日常运营工作。3.统筹门店库存管理，严抓出品质量，把控全品类商品品质。4.定期巡检、维保门店各类经营设备，保障门店正常运营。5.配合公司管理人员，完成门店定期/不定期货品盘点工作。6.熟练填写门店各类台账、班次经营报表，做好数据归档。7.独立处理门店客诉、突发应急事件，维护门店口碑。8.需具备2年及以上线下门店管理经验，有烘焙、餐饮门店管理经验者优先。薪资福利为4500-6000元/月，月休4天。应聘请附上个人简历。工作地址为云县瑞信广场。