湖北荆州招房产公司招聘 1、顾问（就近分配）,薪资7000元以上/月,有经验者优先! 2、租赁专员，长期固定底薪1500+提成 联系周经理

职责在荆州各乡镇寻找合适的房屋

1.工作内容： 负责接待客户并提供咨询服务 为客户提供专业的房地产信息指导 深入了解客户需求，匹配合适房源，协助完成交易（工作内容简单易上手） 2.福利待遇： 21世纪不动产旗舰店提供4000元无责任底薪加60%高比例提成 福利优厚，享有雏鹰专项培训支持 店长全程带教，快速适应工作节奏，开单即享奖励 带薪参与培训，并有机会争取雏鹰深造资格 年度销冠可获带薪外出旅游奖励 3.工作地点： 根据住址就近分配门店入职 4.工作时间： 早上8:30至下午6:00（夏季作息）

1.工作内容： 负责客户接待与咨询工作 为客户提供专业的房地产咨询服务 深入了解客户需求，并匹配合适房源，协助完成交易 （工作内容简单易上手） 2.福利待遇： 21世纪不动产旗舰店提供4000元无责任底薪 另享60%高比例提成 福利优厚，包含雏鹰专项培训计划 店长一对一指导，快速适应岗位节奏，开单即享奖励 带薪培训期间可争取雏鹰进阶深造机会 业绩冠军享有带薪外出旅游奖励 3.工作地点： 根据住址就近分配门店入职 4.工作时间： 早上8:30至下午6:00（夏季作息）

一、工作内容： ①发帖子：通过线上渠道（58，安居客，抖音，小红书等平台）发布房源租赁信息 ②沟通对接：及时回复客户咨询，了解其租房需求并精准推荐匹配的房源，邀请有意向客户实地看房，推动签约完成，并做好已签约客户的后续维护工作 二、任职要求：不限年龄，不限性别，态度积极热情，具备责任心和进取心，思维活跃，愿意挑战高收入目标，具有良好的团队协作精神。是否具备经验均可，前期由专人指导业务流程，入职即安排系统化专业培训！ 三、薪资待遇： ①业务合伙人：提成机制行业领先，月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分100%全额提成；表现突出者可实现0元起100%全提，综合月薪15k~30k ②店长：底薪（依据团队规模核定，10000元~16000元）＋基础业务提成（提点标准同业务合伙人）＋单店40%利润分红，综合年薪15W~50W ③区域经理、区域总监岗位薪资面议，有能力就有高回报 四、工作时间：9：00~18：00，每月休息4天，采用调休制度，请假灵活便捷；入职满一年享带薪年假，春节假期较长！ 五、工作地点：武汉市江汉区，汉口火车站，唐家墩 六、面试地点：武汉市江汉区万科汉口传奇唐樾A14栋底商海居租房

高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：新手可做，宝妈可做，工作灵活自由 【薪资待遇】 无经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，或选择高提成方案60%-80%。平均月薪8k+，具体面议定薪。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天 【岗位职责】 1.与有购房或租房需求的客户对接，精准掌握客户需求，匹配合适房源； 2.定期联系业主，收集房源信息并录入公司内网系统，推进出租或出售流程； 3.维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续服务事宜； 【任职要求】 1.学历不限； 2.具备良好的沟通能力，善于观察，能灵活应对各类情况； 3.工作主动积极，具备成长意愿和发展动力； 4.态度踏实认真，品行端正，富有团队协作意识； 5.有一年以上销售工作经验者优先，应届毕业生无经验亦可报名。

在招【租房带看员】 坚决不加班，双休！调休自由！ 早9晚6不强制坐班打卡后时间自由安排 【工作内容】： 1、不需要打电话！ 不推销 不强制坐班   2、主要就是帮主动联系我们的租客匹配武汉市合适房源 然后带看一般是门店就近的几个小区 【薪酬制度】： 1、无责底薪＋提成，提成一单收入2000左右，例如房子是2000一个月的，房东给我们一半，租客给我们一半，到手就是2000；随便搞搞1W+； 2、极致的多劳多得，今天上手，今天就可以开单，比较短平快！ 【岗位要求】 1、上班时间是早9晚6 ，早上9点之前来门店打个上班卡就行，时间都是自己自由分配的，不会有加班的说法，也没人盯着你做什么 2、月休8天任意调休，还可以连着休，节假日正常休息不算做调休； 3、公司实行的是弱管理，没有人天天盯着做什么，也没有业绩考核要求，自己对自己负责； 4、接受小白，有老大专门带着，团队小伙伴也会带你； 5、氛围超级好！ 【晋升机制】 1、每2个月一次晋升，及格就能晋升； 2、业务合伙人-智能店长-人店长-部长

房源录入员｜提供住宿｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

工作时间：9:00-18:00灵活办公无需坐班有任务及时处理劳逸结合可选择居家或到公司办公月休6天支持自由调休法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！无需顾虑融入问题！设有店长、同事与搭档，随时为你提供支持。加入我们，一起创造收益！ 公司提供日常零食水果供应，不定期享用咖啡奶茶，每月组织一次团建活动。 薪资待遇：月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，实现业绩零门槛全提成，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有亲身参与，才能发现自己的无限可能。 工作内容： 通过线上或线下多种渠道获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交并提交合同。 租赁业务每单业绩为月租金等额（房东与租客各支付一个月租金的一半作为佣金），平均单笔佣金即业绩在2000-3000元左右。 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 新人入门阶段：全程有人指导、带教与协助，平均上手周期为一至两周。 买卖业务则在熟练后依靠资源积累逐步拓展业务范围，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息且不占用调休额度。可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持灵活连休。 只要你高效专注，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪酬结构： 每月总业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全部归个人所得。 举例说明： 业绩13510元，收入10000元 业绩23510元，收入20000元 …… 业绩103510元，收入100000元 上不封顶！同门店伙伴在淡旺季交替期间平均月收入维持在10000元左右浮动。 晋升路径： 连续两个月业绩达13500元可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两位成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上。

00后店长团队诚招伙伴直接沟通 想短期内实现月入过万还不快联系我！！！ 2024年武汉毕业季租赁需求迎来峰值市场规模空前 行业火热项目源源不断公司提供充足客户资源（欢迎零经验）入门轻松纯做租房业务成交周期短效率高收入上不封顶 【工作时间】 早9晚6手机App打卡拒绝加班午休12点至14点 （无需固定坐班有事处理无事可休）每月休息6-8天调休灵活安排 超多假期支持随时出发旅行 【福利待遇】 （每月15日准时发放薪资） 1.薪酬结构：绩效保底＋全额提成＋新人每单5%额外奖励 新人前三个月收入8k-15k团队平均13k-20k 顶尖员工30k-60k+（表现突出者享分红及补贴） 佣金为租客与房东各付月租金一半 （例如2000元房租即可获得2000元提成）平均每人每月成交15单 2.公司免费配备电动小单车 3.新人入职由店长一对一指导直到能独立完成签单（无需担心无法开单） 4.享有租房减免优惠＋专项租房补贴 （入职即免中介费同时还能赚取提成） 5.五险保障＋开单奖金＋季度销售冠军奖＋定期团建活动＋生日福利＋节日礼品 【职位说明】 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司分配的客户线索，在线回复客户租房咨询 2、结合客户需求推荐合适房源，线下带看并推动签约达成 3、持续维护已签约及合约到期客户，建立良好口碑，提升老客户转介绍与续租比例 4、主动跟进未成交客户，分析原因与意向，精准对接房源资源，推动签约转化提高整体成交率 【发展路径】 业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域总监

电厂明天要个顶班一天四百

武汉招装修承包 需要有能力的单位或者个人，按清单报价，不需要保证金。寻价格合适的施工方，单包或总包。 1劳务分包报价（劳务资质） 2施工总承包（装修二级及以上） 。 4此项目为我司与业主共同出资项目，没有商务费用。 5清单已经出来，询价按我司提供的清单报价即可，如在施工过程中实际施工量或材料用量与清单不符，及时报项目部申请核查增量，增量单价与合同签定单价一致。 6工程款结算按施工量结算，结算周期不超过30天。 ️报价不止一家单位，价格合适有能力施工的优先。询价邀请函及询价单需要在我司规定的时间内送达我司评选。

秦市明天要个带班，齐

荆州市荆州区招铲车/装载机司机

湖北荆州 荆州招电工一名，薪资：5000-7000元/月，具备电工理论知识和操作技能，具备电工维护检修能力，熟悉高低压电工施工工艺，有电工证优先考虑

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，促成房屋销售成交 3.维护老客户资源，持续跟进潜在客户，提升客户转化率与满意度 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款、过户等后续流程，提供全程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关从业资格证书或有客户服务经验者优先

职位描述： 年龄要求：22-49周岁你的梦想一切都不是问题！给我爱我家一个机会，也给你自己多一个选择！赶快加入我爱我家，在你新的职场生涯中展翅翱翔吧！ 【岗位职责】（1）负责客户业主的开发及维护；（2）负责渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖经纪业务。 【任职要求】（1）年满22周岁，大专以上学历(退伍军人，同行业经验可放宽学历），热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】1、统招大专及以上底薪6000/月+提成2、提成(30%--75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

职位详情工作内容： 1、公司提供资源，负责筛选客户，加微录入房源，不用销售 2、利用碎片时间兼职，可线上居家，可个人，可团队 3、可长期兼职，有稳定的收入，长期主义者优先需要线下面试，不能接受者勿扰 工作时间：每天打卡一次不用坐班+双休

1、薪资：入职起薪3000元+高提成（40%-75%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～15000元，众多销售人员月收入在15000元-40000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍； 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品， 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每3个月度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快9个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过600人。 工作内容： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与业主保持良好沟通，精准了解委托房源情况并进行有效推广 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有责任心 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外工作和灵活的工作时间 4.有团队合作精神，愿意接受公司培训，快速掌握业务技能 5.持有相关从业资格证书者优先考虑

招家装监理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系周女士

招家装监理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系周女士

家装监理，2 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天，节假日调休 薪资范围6000-12000 购买社保福利有团建聚餐、茶话会、生日礼物，节日礼物，旅游等 有装修监理经验、懂家装/工装流程者熟手优先 28-55岁中专及以上

家装监理 中专以上学历，责任心强，沟通协调能力好，有装修监理经验，懂家装、工装流程者优先考虑 薪资福利:4000 - 5000元 招工人数:2人 工作地址:洪湖市芙蓉南路与刘心源路交叉口（原瑞湖坐标城售楼部）

工作内容： 主要负责客户接待，项目讲解，推动成交 要求： 1.不考虑无经验者，需具备至少1年相关工作经验 2.能够接受跨地区工作安排 3.需维护已成交或临近成交的客户关系 调休为每周六、日 如接受长期外派，每月额外享有600元外地补贴 工作地点：荆州、潜江、武汉等（根据公司统一调配）

洪湖市品质家装饰工程 家装监理 4000-5000 周女士 洪湖芙蓉南路与刘心源路交叉口

招聘：家装监理 薪资：面议 1、年龄28-55岁，有家装监理经验优先； 2、工作严谨，认真，细致，责任心强，吃苦耐劳； 3、具备良好的执行力和工作效率； 4、大专学历以上室内装修相关专业的也可以考虑。

招聘：监利县|装饰监理：月可入8千五险一金 薪资：5000元以上/月 【岗位职责】作为装饰监理，您将负责监督和管理装饰项目的施工过程，确保项目按照既定的质量标准、时间表和预算执行。主要职责包括但不限于：审查施工图纸和设计方案，监督施工团队的工作进度和质量，协调解决施工过程中出现的问题，确保所有工作符合安全规范和行业标准，以及定期向项目负责人报告项目进展。【任职要求】-持有建筑证书中的监理工程师或相关专业证书（如二级注册建造师），具备丰富的装饰工程现场管理经验。-至少拥有1-2年的建筑工龄，熟悉装饰工程流程和相关法律法规。-熟练掌握CAD、3DMax等绘图软件，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。-拥有建筑专业背景，如建筑专业、室内设计专业等，具有市政、土建、机电工程等相关专业教育背景优先。-具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效指导和激励施工团队。【福利待遇】-享有年终奖、项目奖金等激励机制，根据项目完成情况和个人贡献发放。-提供全面的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。-提供员工培训和发展机会，包括专业技能培训、管理能力提升等。

家装监理，2 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天，节假日调休 薪资范围6000-12000 购买社保福利有团建聚餐、茶话会、生日礼物，节日礼物，旅游等 有装修监理经验、懂家装/工装流程者熟手优先 28-55岁中专及以上

随便干4000---8000元／月 正常干8000---15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000以上（不封顶） 工作职责： 1.对接房东并代理空置房源 2.带领租客实地看房，完成租赁流程 3.线上办理签约手续 任职要求： 1.年龄18-36岁 2.学历不限 3.经验不限，欢迎实习生及应届毕业生加入，提供带薪培训，专人指导上岗 薪资福利： 公司为员工提供租房优惠、专属折扣等福利待遇 底薪+提成=5000-15000元 入职满三个月可参与晋升考核，晋升路径清晰透明，能力达标即可晋升 工作时间早九晚七，午休1.5小时，每日工作8小时，无需加班，工作弹性大，出勤时间自由安排 工作职责： 1.通过线上平台（如58同城、贝壳、闲鱼）、自媒体流量渠道（微博、抖音等）以及线下方式（中介合作、张贴信息）获取客户资源（90%客户为自主咨询）； 2.与客户进行线上线下沟通，匹配合适房源，提供专业租房建议，邀约看房并推动成交，同时处理租后报修、投诉等日常服务事项； 3.根据公司提供的业主名单，联系业主介绍代理方案，达成空置房源委托合作； 4.全程负责公寓租赁流程，包括需求分析、带看房屋、收取意向金、价格谈判、合同签署及老客户维护，促进交易达成； 5.搭建租客服务群组，及时响应需求，提供优质售后服务 我们专注房屋出租！非传统中介模式！不收取任何中介费用！ 无需地推，无需正装，工作内容清晰易上手，零经验也可快速融入，全程带薪培训支持 任职要求： 1.年龄18-36岁，学历不限，有相关工作经验或销售背景者优先考虑，无经验者及应届生亦可应聘，工作流程简单，从带看到成交全程由主管或导师一对一辅导 2.积极进取，愿意挑战高收入目标 3.具备良好沟通能力，性格开朗，服务意识强，乐于尝试新方法 薪资福利： 员工租房享受专属折扣与内部优惠 底薪2500～4000+出租提成300～1000+收房奖励1500～3000+客户资源支持+社保+月度团建+年度旅游 随便干4000---8000元／月 正常干8000---15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000以上（不封顶） 配备社保、生日礼品、每月团队活动、年度外出旅游，春节享有17天超长假期 职位晋升通道： 见习管家→资管专员→储备经理→经理→区域经理→事业部经理 工作时间： 1.工作日9:00-19:00，中午休息1.5小时 2.弹性办公机制，外出看房、空看、带看均可灵活安排出勤时间 工作地点：武汉市汉口福星惠誉福星城 我们能够为你提供： 1.良好的工作氛围； 2.系统化分阶段培训与带教体系，即使无行业基础，一周内也能熟练上手； 3.晋升机制透明高效，有能力就有机会； 4.实实在在的高收入回报 公司优势： 1.独立控股运营，发展稳健，武汉分公司正处于快速扩张期，晋升空间广阔 2.无责任底薪，高额提成，奖金激励优厚 3.自购写字楼作为总部办公，增强企业公信力，签约出房更灵活 4.房源自归属签约人，资源持续积累，随工作年限增长定期调薪