职位描述： 1）为学生提供一对一专业教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长维持长期、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，输出优质教学资源； 5）持续进修，不断提升自身教学能力； 6）以身作则，具备优良的师德修养和职业素养； 7）完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式引导； 4）责任心强，抗压能力强，执行力高。 【福利待遇】 1、每年组织至少1次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 【完善的员工培训】 1、新员工系统入职培训 2、在岗期间深度教学培训 3、提供管理能力与教研技能专项培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公小室，提供齐全的教学工具与办公支持

岗位职责: 1.承担高中化学课程的教学任务，保障教学效果与质量； 2.积极参与校内教研活动，持续优化教学策略与课程内容； 3.与学生保持良好互动，掌握其学习动态，给予针对性辅导； 4.协同教务团队推进教学安排，确保教学进度有序落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.热爱高中化学教育工作，善于调动学生学习积极性； 3.有较强的责任感和耐心，适应一定的工作强度； 4.持有相应教学资质证书，具备教学经验者优先考虑。

招数学老师

⼯作内容 1、承担数学学科的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、参与课程设计及教学活动组织，增强课堂互动性与学习效果 3、定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学生的学习情况 任职要求： 1、具备系统的数学专业知识与实际教学经验 2、善于调动学生积极性，具备良好的课堂掌控能力 3、拥有较强的沟通能力，能与学生和家长有效互动

1.初高中数学教师 2.可进行一对一、一对多及小班授课 3.具备责任心，热爱教育事业并关心学生

我们专注于初中文化课程的课外辅导，学科教师主要承担教学任务，课前需准备讲义并备课，课后进行学习反馈与家长沟通，无需参与销售类工作。 工作时间安排：寒暑假期间，周一至周五上午8点至下午6点，实行单双休轮换；9月到次年寒假阶段较轻松，固定双休；3月至6月为单休，周一至周五（非休息日）工作时间为下午2点至晚上9点，周末为上午8点至晚上8点。法定节假日正常上班，统一安排调休，暑假结束后享有4至5天连续休假。 薪资结构为底薪3000～4000元，另加课时费（扣除40至20不等的义务课时），底薪、义务课时及课时费根据教师星级和所授年级段评定，并设有奖金与绩效，综合收入一般为5～8k，具体细节可在面试时详谈。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-15 岗位职责: 1.承担初中阶段一对一英语词汇授课工作。 2.需具备标准发音能力，能在较短时间内有效调动学生学习积极性，提升学业表现。 3.热心投身教学工作，富有责任感与耐心，善于构建和谐的师生互动关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘初中语文、数学、英语、物理、化学录题教师 招募要求： 1、具备所授学科的教师资格证； 2、掌握对应学段学科的知识结构，有教学视频录制经验者优先考虑； 3、能熟练操作计算机； 4、热爱教育事业，普通话标准，沟通亲和力强； 5、录制环境需安静，板书规范不连笔，书写清晰、字体工整美观； 设备要求： 需配备平板及手写笔，或电脑搭配手写板设备 公司评估教师适配性的标准： ①板书布局合理，条理清晰，逻辑连贯，与讲解同步，有助于引导学生思维。 ②学科知识点、基本原理、思想方法表述准确，内容符合课程标准，不超纲。 ③授课语言简洁精准，发音清楚响亮，语速恰当，普通话/口语表达规范。 ④能对讲解中的方法、技巧、口诀等知识要点进行系统归纳与总结，增强学习成效，提升学员收获感。 您好，通过初审后将邀请加入，群内会发放相关资料，按要求完成资料操作即可，提交试讲内容并通过审核后正式上岗[加油]

辅导初高中学生化学成绩提高

备课授课 管理班级 课后沟通反馈

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。综合保底薪资8000月(工资不压不扣) 2，过年不回家值班额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 【工作时间】 《1》：8-20点，两班倒，不适应夜班可申请转班，中间吃饭休息2小时 《2》：每周至少休息1天，一个月至少休息四天 《3》：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班） 《4》：每个月10号发工资。从不拖欠。 【招聘要求】 《1》：男女不限，年龄（16-45岁）不限学历， 《2》：身体健康 《3》：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 有意向点击下方聊一聊详细咨询

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岗位职责： 1.负责初三到高中化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量，提升学生成绩。 2.积极与家长沟通学生学习情况，做好课后服务，包括作业批改、学习打卡跟踪及个性化辅导方案制定。 3.参与学生续费及招生工作，维护良好的家校关系，提高学员满意度和课程续报率。 4.遵守机构排班安排，按时完成寒暑假及周末等特殊时段的教学任务，配合加班安排并享受相应补助。 任职要求： 1.具备扎实的化学专业知识和较强的教学能力，有教师资格证者优先考虑。 2.性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，喜欢与孩子互动。 3.有服务意识和团队合作精神，能够适应灵活的工作时间安排，包括晚间及周末授课。 4.统招本科及以上学历，有相关教学经验者优先，能长期稳定工作者优先。

岗位职责： 1.负责中学或培训机构化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣，提升学习效果和成绩 3.定期组织测验与考试，分析学生学习情况，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队完成课程优化、教学资料编写及教学方法改进 5.保持与家长的沟通反馈，定期汇报学生学习进展，建立良好的家校互动关系 任职要求： 1.化学或相关专业背景，具备扎实的化学理论知识和实验操作能力 2.普通话标准，表达能力强，具备良好的课堂组织与管理能力 3.热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通互动 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先 5.学历不限，具备胜任岗位的专业能力和教学水平

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

热爱教学工作，注重学生情绪。

1.负责每天检查初中学生能作业 2.要求专业能力强，认真负责，热爱教育行业 3.本科以上学历，英语专业。 4.能带班课，有丰富的教学经验

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日04:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-15 招聘·教师 时间规划：招生期6月-7月6日，教学期7月6日-8月6日 教师薪资：4500元-7000元，结课后统一发放 位置：宿州市埇桥区时村镇中学对面（包住），当地优先 当地老师从招生期可参与，60-120元/天，视最终招生情况而定 需住宿的教师从教学期开始参与，享有课时费+小课补贴 教师要求： a.能独立承担教学任务，具备良好的家校沟通能力，及时反馈学生情况 b.熟悉所授课程内容，具备一定课堂管理能力，保持适当严肃性，避免过度随意 c.能依据学生实际学习状况制定个性化教学方案，并保持持续沟通 具体详情可私信了解——不尝试怎知自己不合适呢～

职位描述： 1）为学生提供个性化的1对1教学服务，确保教学质量； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构贡献优质教学内容； 5）持续进修，不断提升专业授课水平； 6）严守师德规范，以身作则，展现良好的职业素养； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位职责： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，富有亲和力； 2）具备优良的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，行为端正，堪为表率； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学，注重启发式引导； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力突出。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等多重奖金 【完善的员工培训】 1、新员工系统入职培训 2、在岗期间深度教学培训 3、提供管理能力与教研技术专项培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公小室，配备齐全的教学所需工具与资源

岗位职责: 1.承担暑期辅导班的授课任务，保障教学质量并提升学生学习体验 2.统筹班级日常运行，构建积极向上的学习环境 3.定期与家长交流学生学习情况，提供科学有效的教育建议 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够适应教学过程中的多样化需求，具备解决问题的能力和创新意识 3.热爱教育事业，主动追求专业成长与能力提升

职位描述： 1）为学生提供一对一专业教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好学习方法与习惯； 3）与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教研能力，为公司研发优质教学资源； 5）持续学习，不断提升自身教学专业水平； 6）以身作则，具备良好的师德修养和职业素养； 7）完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容仪表得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，注重为人师表； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能够因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行力高。 【福利待遇】 1、每年组织至少1次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 5、根据个人工作经验与能力确定岗位及薪酬 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度专业培训 3、提供管理能力与教研技能提升培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，提供齐全的教学所需工具与支持

职位描述： 1）为学生提供个性化的1对1教学服务，确保教学质量； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生、家长保持积极沟通，建立稳定、互信的合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，协助公司开发优质教学内容； 5）持续精进专业知识与授课技巧，提升综合教学能力； 6）严守教师职业道德，以身作则，树立良好的师德形象； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力； 2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教； 4）有责任心，抗压能力强，执行力高。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费及推荐奖励等绩效奖金 5、根据个人经验与能力匹配相应岗位与薪酬 【完善的员工培训】 1、新员工系统入职培训 2、在职期间持续开展深度教学培训 3、提供管理能力与教研技能专项提升课程 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，公司提供齐全的教学工具与办公支持

职位描述： 1）为学生提供一对一的个性化教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司沉淀优质教学内容； 5）持续进修，不断提升自身教学专业能力； 6）严守师德规范，以身作则，具备优良的职业素养； 7）完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，举止得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力强。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度专业培训 3、提供管理能力与教研能力专项提升培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，提供齐全的教学工具与教学支持资源

工作周期：2025-07-05~2025-08-05 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日05:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-27 一、教师招聘： 工作内容: 1.初期配合教学点主管开展招生推广工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，具备扎实的学科基础 3.可自主承接一对一或一对多辅导课程，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期间薪资 2.大班授课享受课时报酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入包含招生工资、大班课酬、一对一与一对多提成（月均收入范围4.5k-9k），完工结算提前两天左右发放 任职要求： 文化科目基础扎实，具备一定授课经验者优先，对教育工作有热情 工作地址: 亳州蒙城，利辛，淮北濉溪，相山，烈山，宿州萧县

招聘·优秀的你 时间规划: 招生期6月-7月6日 教学期7月6日-8月6日 教师薪资:4500元-7000元 结课后统一发放 位置：宿州市埇桥区时村镇中学对面（包住）当地优先 教师要求： a.具备一年以上授课经验，可独立承担教学工作，擅长与家长交流，及时进行学习情况反馈 b.掌握教材内容，具备一定课堂管理能力，保持教学严肃性，避免过度随意互动 c.能结合学生实际水平制定个性化教学方案 --具体详情欢迎私信了解，不尝试怎知自己不适合呢～