【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录 4、周末双休，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金） 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

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食品女包装工招聘 1. 岗位职责：按标准完成食品分装、封口、贴标，维护包装设备，保持工作区卫生。 2. 任职要求：18-45岁，细心负责，无食品行业禁忌疾病，有相关经验优先。 3. 薪资福利：月薪3000-5500，包吃住

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岗位职责： 1. 负责饮料产品的包装、装箱及贴标作业，确保标签位置准确、平整无误 2. 按照生产流程和质量标准完成每日包装任务，保障出货时效与产品外观一致性 3. 协同流水线同事完成物料搬运、设备简单操作及现场5S整理 4. 如实记录当班产量与异常情况，及时反馈设备或物料问题 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，能适应站立作业及倒班安排 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 3. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好 4. 有快消品、食品饮料行业包装经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，能稳定长期工作者优先 地址在安徽芜湖

岗位职责： 1. 负责水果的分拣、称重、装箱及包装作业，确保产品规格与订单要求一致 2. 按照标准化操作流程进行包装，保持工作区域整洁有序 3. 配合质检人员完成产品抽检，及时反馈异常情况 4. 协助完成日常物料整理与周转箱归位工作 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装工具及防护用品 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应重复性劳动节奏 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本计数能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识 4. 有食品加工或包装类工作经验者优先 5. 学历不限，能识字并理解简单操作指令 地址在安徽芜湖

工作地点：永登树屏 工作内容：负责月饼生产、包装。没有重体力活 薪资待遇：工期一个月左右，4000 岗位要求： 1.18-55岁，男女不限，不忌口 2.服从现场管理，接受站班 食宿：包吃包住

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岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教

岗位详情: 1.品管(QC):芯片质量把控，核心岗位，新手一对一教学! 2.技术助理:跟着工程师学技术，发展空间大! 3.改机助理:设备调试/换线，技术岗位，工资比普工高! 薪资范围: 23-25元/小时，多劳多得，上不封顶! 每月10号准时发薪，入职可预支1000元， 现金流超稳! 公司福利: 免费公寓宿舍(4人间)，空调、热水器、洗衣机、 WIFI全覆盖! 园区食堂、便利店，生活配套齐全，水电免费 当天面试当天住!

1.负责工厂原材料、半成品、成品的检验工作，按照检验标准进行抽样检验或全检，如实记录检验数据和结果。 2.发现不合格原材料、半成品或成品，及时上报生产主管/厂长，协助处理不合格品，防止不合格品流入下一道工序或出厂。 3.负责检验工具的日常清洁、维护和校准，确保检验工具准确可靠，做好检验工具使用记录。 4.配合生产部门、质量负责人（厂长）开展质量改进工作，参与质量问题分析和整改措施的落实。 5.定期整理检验记录，形成质量检验报告，上报给厂长。