1. 车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对收购或寄售的二手车进行全面、专业、细致的技术状况检测（包括静态、动态检测、漆面、骨架、底盘、发动机、变速箱、电子系统等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、诊断仪、举升机等）进行事故车、泡水车、火烧车等非正常车辆的**精准鉴别**。 准确判断车辆维修历史、事故损伤程度及对车辆残值的影响。 （关键）结合车辆品牌、型号、年限、里程、配置、车况、市场行情等因素，进行科学、客观、公允的车辆价值评估，并撰写详实的评估报告。 2. 定价建议： 根据评估结果和市场动态，为采购/销售部门提供合理的收购价/销售价建议。 3. 报告与沟通： 清晰、准确、规范地撰写车辆检测评估报告，并向相关部门（采购、销售、客服）及客户（必要时）解释评估结果和依据。 4. 市场调研： 持续关注本地及全国二手车市场行情、价格走势、政策法规变化，为评估工作提供数据支持。 5. 流程优化： 参与或建议评估流程、标准的优化，提升评估效率和准确性。 6. 客户沟通（部分公司要求）：在收购环节直接与车主沟通，解释车况及评估依据，建立信任。 （任职要求） 1. 必备资质：持有国家认可的**《二手车鉴定评估师》职业资格证书**（中级或高级优先）。 2. 扎实经验： 拥有 2年及以上全职二手车评估、检测或相关（如4S店售后技术、汽车维修高级技师）工作经验。 具备独立完成各类品牌（尤其熟悉主流品牌）二手车检测评估的能力。 对车辆构造、机械原理、汽车电子有深刻理解，熟悉常见故障判断。 3. 核心技能：精湛的检测技术：熟练掌握事故车、泡水车、火烧车、调表车等重大瑕疵的鉴别方法和技巧。 精准的估价能力：熟悉二手车价格评估方法（重置成本法、现行市价法、收益现值法等），能结合市场行情给出合理估值。 熟练使用工具：熟练操作漆膜仪、汽车故障诊断仪、举升机等专业检测设备。 报告撰写能力：能独立出具规范、清晰、详实的书面评估报告。 4.软性素质： 高度诚信与责任心：评估结果直接影响公司利益和客户信任，必须坚持原则，客观公正，具备极强的职业操守。 细致严谨：对细节有敏锐的洞察力，工作态度认真负责，杜绝疏忽。 学习能力：汽车技术日新月异（尤其新能源车），需持续学习新知识、新车型、新技术。 沟通能力： 能清晰表达评估结果和依据，具备一定的沟通协调能力。 抗压能力：能适应一定的工作压力。 5. 加分项 熟悉新能源汽车（尤其是电池、电机、电控系统）的评估要点。 有知名二手车平台（如瓜子、优信、人人车等）或大型经销商集团评估经验。 具备一定的汽车维修或钣喷经验。 熟练使用主流二手车估值平台（如车300、精真估等）作为参考。 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练。

低首付提供全新车及二手车辆销售

汽车销售

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与支持，精准匹配客户的购车需求； 2、关注市场变化，研究竞品情况，落实销售计划并推动实施； 3、持续维护客户关系，跟进意向客户，提高客户满意程度与长期信赖； 4、达成既定销售任务，按时反馈销售进展与工作成效； 5、配合解决售后相关事宜，保障客户服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判水平，能有效引导客户决策； 2、熟悉汽车行业基本情况，热衷销售岗位，有相关经验者优先考虑； 3、目标意识明确，责任心强，能在高强度环境中完成业绩指标； 4、具备良好的协作态度，能与团队成员协同推进整体目标实现； 5、服务理念扎实，能够为客户打造高品质的购车服务体验。

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.接受在指定工作地点（请企业补充）长期稳定发展

负责客户接待，周末双休，福利待遇优厚

岗位职责: 1. 为客户提供专业、细致的购车咨询及相关服务； 2. 负责客户信息的整理与维护，确保资料完整准确； 3. 深入了解客户需求，制定匹配的汽车销售解决方案； 4. 持续跟进客户动态，建立并保持良好的客户关系； 5. 协同参与销售计划的实施，推动销售目标的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 对汽车销售领域有强烈的发展意愿； 3. 具备较强的市场洞察力与客户管理能力； 4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作能力； 5. 工作踏实负责，具备主动应对和解决问题的能力。

工作内容轻松，主要承担线上销售任务 无需具备深厚的汽车行业经验 熟悉公司金融政策即可上岗 薪酬范围7000—20000元 年龄需满20周岁以上，不接受在校学生报名！！！

平罗门店紧急招聘员工五名 25-45岁男女不限 月均工资5000左右 每天八点半上班晚上六点半下班，带孩子上学不影响 中午休息两个半小时回家做饭 每个月18号准时发放工资 地址：平罗县玉皇阁大道宏泰商业广场

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宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

汽车销售主播

岗位职责: 1. 负责汽车产品的推广与销售工作； 2. 利用抖音平台开展客户开发及沟通交流； 3. 提供专业解答与高效服务，持续维护客户关系； 4. 完成既定销售任务，按时提交业绩汇报材料。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 对汽车领域有基本认知并抱有浓厚兴趣； 3. 熟悉抖音等社交工具的操作与应用； 4. 具备良好的市场洞察力与客户服务能力。

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归档与客户信息的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成既定销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动销售方案落地实施； 5、负责售前流程跟踪及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2、积极主动，工作热情高，对汽车销售岗位有浓厚兴趣； 3、具备进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达、应变处置与问题解决能力，情绪管理良好； 5、具有良好的团队合作意识与客户服务体系思维； 6、具备销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。

工作内容：协助备件主管完成配件订货计划及库位优化，负责日常出入库管理 1．执行零配件的入库、出库操作 2．库房内物品有序摆放、整理与清洁维护 3．工具借还登记及相关资料整理 4．配合处理零配件的索赔事宜 工作要求：熟悉常用办公软件，如Word、Excel等，是否具备汽车行业背景不限，入职后有人指导 薪资待遇：实习期工资2600元，转正后3000元以上；每月安排四天调休，法定节假日另行计算，调休不可连续使用；需具备吃苦耐劳精神和责任心，不讨论责任归属问题，此类咨询无需提出

【招聘】一汽解放服务站招聘柴油车机修师傅及学徒数名。 工作地点: 固原市原州区西兰银汽车城 公司人性化管理，待遇丰厚，期待你的加入。联系人：吴站 电话 ： 本招聘信息，长期有效

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49.中宁~红寺堡流动补胎

石嘴山市惠农区区加油站洗车业务，主要对车辆进行外观擦洗和内饰擦洗，有经验者优先，薪资待遇完善，有餐补，有全勤奖月工资3500+180的餐补加200的全勤，再加提成，每月5000+，需要有吃苦耐劳，服从管理

有没有干私活的钣金师傅，无痕修复师傅，能长期干的联系电话王经理

底薪2000-4000元；单车提成1500-2000元 缴纳五险，提供免费午餐，享有节假日福利 岗位要求： 1、形象端正，气质良好，无纹身； 2、年龄22岁以上，具备一定社会实践经历； 3、热爱销售岗位，能承受工作压力，学习与适应能力突出，不轻易放弃，善于沟通，具备自我激励意识，思维灵活，逻辑清晰，执行高效，愿意全力投入工作，追求成长与突破 岗位职责： 1、负责展厅到访客户的接待工作，为客户制定合适的购车建议，按规范流程完成客户接待，包含六方位车辆介绍、安排试乘试驾、价格洽谈等环节； 2、通过电话、微信等渠道对系统内客户进行持续跟进与关系维护，主动邀约客户到店看车体验 工作时间：9:00-18:00

岗位职责: 1.负责4S店内及外拓渠道的汽车销售与市场推广工作； 2.为客户提供专业、全面的购车建议与配套服务； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.协同参与销售方案的规划与落地，确保业绩目标完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2.能够独立应对并解决销售过程中的各类问题； 3.具备团队协作精神，能与同事高效配合交流； 4.对汽车领域有基本认知，并具备浓厚兴趣。