娃哈哈招聘福利待遇好480一天
11000-12000元/月
车间操作工包住包吃免费培训20人以上月结
厂家直聘急招月收入保底9000-11500,可学生,包吃住,16-45不经验,不,可日结【高薪资】350-450/天,月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住,外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天,每月10号准时发放厂区主要新能源锂电池,太阳能电池片,光伏组件的生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工:1、不经验,16岁一45岁2、生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、:公司缴纳4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工1、不2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不,你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏-无锡,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
贵港港南区130元/天操作普工简单易上手
3000-4000元/月
普工操作工包吃包住20人以上月结
13元/小时贵港湛江镇嘉杰电子【企业简介】:主要做小型变压器,滤波器,等电子产品。【作业岗位】:操作工,普工,简单手上活。【企业班次】:坐班,,宝妈班(早上7点半上班晚上六点半下班)每天10小时,有个别选择夜班,夜班补贴23.5元/晚。【】:不限16—45岁,45-50岁可以过来面试看个人情况【食宿情况】:作餐,外地过来的可以安排住宿。【工价】:12元/时(满三个月按13元计算)综合:3000—4000元,每月底发放上月薪资。有预支需求做满一周后每周四可申请预支周五到账!【体检及保险】:不用体检保险50元/月从扣。【面试材料及时间】:身份证原件,复印件1张,不得穿拖鞋。面试时间上午9点-11点下午1-4点
消防电强电工弱电工
崇左市凭祥市招强电、弱电/安防、消防电,位置在友谊关景区,日结工资200,要求会布铁线管和会穿线,不包吃住,下班洗手拿钱。
崇左江州区急招【小时工34/小时】厂区直招包吃包住长白班可预支可缴五险一金【高薪资】370
10000-14000元/月
车间操作工长白班包住包吃免费培训20人以上月结
急招【小时工34/小时】厂区直招包吃包住长白班可预支可缴五险一金【高薪资】370元一天,月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖6000,满月当天发放【高福利】包吃包住,外地过来全额报销路费350-370一天,每月10号准时发放,厂家直招,主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,16岁一50岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
力工二保焊电焊小工氩弧焊工气保焊15-30天6-10人完工结算
崇左天等招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,工地力工,工地小工/杂工
江州新厂430一天可日结包吃住
8000-11000元/月
车间操作工包住包吃交通补助免费培训11-20人月结
[高薪资]基础工资330元一天,每月10号发工资【高福利]包吃包住、可提供夫妻房,外地过来全额报销路费352-374一天,每月10号准时发放,厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,18岁一45岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己冲钱吃饭!保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询。
小件搬运工保底6000
6000-7000元/月
工厂搬运工包住包吃6-10人月结电子电器汽车制造
能接受南宁的请联系早八晚八,每天工作10个小时左右,中间吃饭休息2小时,包吃住,月休4天,月综合6000-6500左右岗位职责:负责货物出、的装卸和报运工作2.负责入库货物的摆放,做到合理整3、负责协助送货人员提货作业。
崇左普工/包吃住、270一天
6000-9000元/月
普工包住包吃6-10人月结
工作内容:工厂主要生产电子设备产品,汽车零部件,农用机器等,检测、研发、组装、包装,自动化以及半自动化生产简单容易上手,合适无学历无技术人员工作,每天工作时长10小时,可自愿加班多劳多得。招聘岗位:技术员27/H-天270-300综合薪资7020-90001月质检员24/H-天240-270综合薪资6240-7000/月包装工/7/H-天/70-200综合薪资4420-5000/(39组装工/7/H-天/70-200综合薪资4420-5000/月搬运工20/H一天200-220综合薪资5200-7000/月仓管20/H-天200-220综合薪资5200-6500/月面试要求:年龄18-50周岁,身体健康残疾,吃苦耐力服从安排,小学以上学历会写字。福利待遇:包吃包住,吃住在厂里,每周可以预支300+,入职和厂家签合同,工资厂家直发,每月15号左右准时发薪,不托不久。厂家承诺:面试主要确认招聘条件是否一致,其次在双方协商一致的情况下签订合同保障员工的工作和薪资的安全性,避免日后劳动纠纷!
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