甘肃平川抽水蓄能电站工程上下库连接道路招聘现场资料员1名，男女不限，工资面议。

沟通能力强，能吃苦

沟通能力强，踏实勤快。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-23 【岗位职责】 1. 负责工程项目资料的整理和归档工作； 2. 参与施工过程中各类文件的编制； 3. 配合项目团队完成工程资料的移交； 4. 确保项目资料的真实性、完整性和可追溯性； 【岗位要求】 1. 具备良好的文档管理能力，能熟练处理工程相关文件； 2. 熟悉建筑工程资料管理流程及相关规范； 3. 能够熟练使用办公软件及资料管理相关系统；

吃住工地，统计生产数据，和项目部对接并递交各种资料。

银光项目招聘资料员1名,可0基础,会熟练操作word、Excel工资面议工作内容：负责施工项目各阶段手续办理联系电话：

本劳务现寻求一位安全负责人： 1、能熟知电力施工系列资料内容； 2、熟练电力施工现场的各项工艺记录或者项目禁令； 3、能全面负责系列资料、编制项目施工部分安全方案； 4、心态、性格良好；衔接总项目部资料要求、传达落实到劳务班组； 期待与其合作、互利共赢！ 联系电话：（饶先生）项目地址：甘肃省白银市平川区靖远750KV输电站， 薪资面议、新添加管理人员！

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银行网点室内装修资料，不要求坐班，兼职即可

招聘三名员工搬运玉米。 管饭，车接车送。 薪资以现金结算，为120元。

招聘：保安薪资：面议1.场地：双层保温库房，院内全覆盖水泥硬化地坪，场地开阔，装卸方便，24小时监控全覆盖；2.交通：地理位置**，道路通畅，大型半挂车辆可直接入院，进出货无压力；3.配套：自来水、民用照明电、工业动力电一应俱全，基础设施完善，适合仓储存放、货物中转、小型加工等行业，价格实惠，有意者欢迎致电实地考察。

二支渠招聘75型号挖机驾驶员，要求设备配备刮板，用于平整渠底。

招聘耕地师傅一名，薪资230元，要求技术过硬。

坐标甘肃白银，大量招聘前台绑扎人员。工作稳定，活多，均为新项目，可长期工作至年底，来年可继续。要求能够适应加班，服从管理，不饮酒。有意者可报名。

老旧小区给水燃气旧改项目内业：1人； 工作内容： 1、负责老旧小区天然气改造、给排水改造全套施工资料完善、整理、归档工作，熟悉旧城改造项目资料流程； 2、负责开工资料、过程资料、施工方案、隐蔽资料、竣工资料、验收资料整套落地； 3、能配合结算口径的资料归集，例如：工程量资料、预算佐证资料、结算资料整理； 4、配合项目部、监理、甲方完成资料报验、问题整改、竣工验收及资料移交； 5、熟悉工程台账、资料台账的日常更新，保证资料与施工进度同步。 任职要求 1、有老旧小区天然气、给排水改造项目资料经验，懂旧城改造流程，无相关经验勿投； 2、熟练掌握工程资料软件、Office办公软件，会做隐蔽、竣工全套资料； 3、看得懂施工图纸，有预结算思维，能配合预算、整理预结算辅助资料； 4、工作细心、责任心强，资料规整、配合度高，能适应项目日常工作节奏； 5、能独立完成单个项目全套资料，无需手把手带教。 薪资待遇 - 工资稳定、项目稳定、长期在岗 - 具体薪资福利待遇根据个人能力、工作经验面谈 工作地点 四川乐山沙湾区 联系方式：张先生：（同微信）石先生：（同微信） 有意者直接私信联系，简历优先，可即刻面试上岗

任职要求： 1.学历不限，工程类燃气管道相关经验优先，熟悉资料管理流程 2熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基本CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑思维 5.持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、报审施工过程中的技术资料、验收资料、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程报建、验收、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理项目图纸、变更、签证、会议纪要等动态资料，及时更新台账并同步共享 5. 配合项目部完成资料内业工作，支持迎检、审计及竣工验收全流程 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档标准 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

协助epc总承包项目，完成资料整理，收集，归档，制作等

广州市一项目招聘一名资料员实习生，主要负责送检工作。月休2天。工资准时发

1熟悉国家建设工程法律、法规，具有资料员证的优先。2、能独立完成一套完整的建筑施工资料的收集、整理、归档工作。3熟悉工程开工到竣工的完整流程。4、建筑类、工程类相关专业

1. 负责客户接待与引导服务工作 2. 早班时间为8:00-18:00 4. ******之间 具备吃苦耐劳精神，执行力强

待岗直播拍视频招人

【岗位职责】 1. 负责公司员工考勤记录、统计及外出人员管理； 2. 保证公司所需物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）的充足，并负责费用结算； 3. 完成公司各方面资料的收集和整理，包括业务单位往来的传真、合同、资料的收集、整理及归档工作，协助公司员工进行复印、传真等； 4. 完成办公室物品采购等工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用各种办公软件； 2. 有高度的事业心和责任感； 3. 有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力。

正常上下班

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，协同各部门制定年度人力配置方案，编制年度招聘执行计划，同步优化招聘流程，健全招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效推进招聘实施，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计与分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标，制定人力资源发展规划：包括组织架构优化与调整、人力编制规划、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等。 2、主导公司各项制度及人力资源管理体系的建立与更新。 3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，推动绩效管理落地。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制对标，持续优化现行体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等内部会议。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度规范类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能交流分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、构建绩效考核体系，持续优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评价机制及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动全流程管理（入职、离职、试用期转正、岗位晋升与降级、调岗等）。 2、管理员工劳动关系事务，包括但不限于工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力、沟通能力、问题解决能力及团队协作意识。 5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，作风踏实稳重。

主要负责办公室物资的进出库管理系统

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。 2. 统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块的运行与优化。 3. 带领团队推进组织架构完善，保障各项人力资源制度高效执行。 4. 深度参与企业文化建设，营造健康向上的工作氛围。 5. 协调处理各类员工事务，如意见反馈、劳资争议等事项的应对与化解。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，能推动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对员工互动及服务类问题。 3. 具备扎实的分析判断力，能在多变环境中快速做出合理决策。 4. 熟悉人力资源各模块运作机制，能根据实际需求灵活调整策略。 5. 具备协作意识，能够跨部门协同作业，助力企业持续发展

沟通能力强

负责短视频的拍摄以及直播招聘工作