弹性工作时间 00后90后团队聚集地，办公氛围轻松又活力！ 下午茶、团建活动丰富，节日与生日福利不断！ 诚邀各位王子公主加入我们！ 岗位职责： 1.熟悉抖音娱乐直播平台的运营机制与规则，制定可行的运营策略与目标 2.实时跟进主播直播过程并进行复盘，快速识别问题并处理 3.负责主播直播时长管理、业绩评估，营造直播间活跃氛围并维护粉丝关系 4.参与新主播的引进及培训指导工作 5.主动挖掘所负责主播在直播中需优化的环节，并提供有效的改进方案 任职要求： 1.有运营相关工作经验者优先考虑（娱乐类经验更佳） 2.情商在线，踏实肯干，具备良好的执行力与沟通协调能力 3.不限经验，愿意学习即可

要求：接受零基础新人，无需相关经验，入职后由专人指导，一对一教学带教 薪资：试用期一个月3200，转正后3500+200+提成1-3+奖金，具体根据主播流水情况核定 工作时间：依据主播的工作时段灵活安排 工作内容：主要承担排班协调、主播数据统计、参与复盘会议等相关工作

工作内容： 1、负责厂区日常生产视频的拍摄、剪辑及发布，根据需要前往施工现场进行影像记录； 2、收集并整理产品相关的热门文案素材，提升内容传播力； 3、对短视频平台数据进行分析与归纳，定期汇报运营成效，持续优化内容策略； 4、统筹安排小组成员（拍摄、剪辑、文案等）的工作任务，确保流程高效推进。 任职要求： 1、具备基础的手机或相机拍摄技能； 2、熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具； 3、善于挖掘短视频爆款元素，具备短视频创作能力，对视频表达有独立思考； 4、了解抖音、快手、小红书等短视频平台的运营规则及数据逻辑。 福利和工作时间： 1、正常工作时间早9晚5，每月休息5天，支持调休； 2、享受法定节假日及节日福利

1.小红书代 2.客户统计

我们需要的人才： 1.网感敏锐，擅长手机修图与剪映操作，富有创意，深度活跃于抖音/小红书等社交平台，熟练使用醒图、黄油、wink等手机修图工具； 2.具备小红书或抖音运营经历者优先考虑； 3.了解抖音、小红书的基础运营机制，具备良好的网络敏感度； 4.拥有出色的策划能力，善于挖掘选题、撰写文案，并能进行数据复盘分析。 我们需要做的事： 1.负责抖音与小红书账号的整体运营，包括内容策划、文案创作、发布执行，提升账号影响力与粉丝粘性，打造爆款内容； 2.结合产品特点完成文案撰写、图片拍摄与后期处理，视频剪辑与优化； 3.以图文或短视频形式在各平台输出内容，实现对公司产品的有效种草； 上班时间：9:00-18:30，1.5小时午休，单双休，法定节假日正常享受┗|｀O′|┛~~ 我们是一家脚踏实地、拒绝空谈的综合型电商企业，致力于与有能力、有抱负的伙伴共同成长、携手前行。 务实体现其一：星渡文化传媒公司已拥有4家分公司，在职员工超200人，团队成员主要为95后与00后，年轻有活力，工作氛围轻松，人际关系简单，上级沟通友好且支持成长。 务实体现其二：洛阳公司为2024年8月成立的第四家初创分公司，团队全新，发展空间广阔，学习资源丰富，现阶段急需招募具备实操经验却受限于晋升通道的优秀人才，或对新媒体领域充满热情、愿长期深耕发展的同路人~

任职要求： 1、性格外向开朗，喜欢沟通交流！（对外协作任务较多） 2、具备小红书运营背景，熟悉推广投放流程； 3、深度互联网用户优先！有网络敏感度能玩梗熟悉小红书平台热点动态 岗位职责： 1.策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动效果。 2.研判市场动向及目标用户偏好，持续优化内容策略与传播方式。 3.协同团队成员，合力达成推广转化指标。 4.跟踪评估推广活动数据，灵活调整运营策略。

【运营组长】：具备<小红书/抖音>带货种草运营经验及团队管理能力者优先！ 岗位职责： 1.熟悉小红书、抖音平台规则，结合营销趋势与公司产品特性，优化种草内容策略，提升内容曝光与传播效果； 2.统筹小红书、抖音平台的内容项目规划，包括选题策划、执行推进、稿件输出等全流程运营管理； 3.深入洞察小红书、抖音用户行为与消费偏好，持续跟踪评论动态及爆款内容走势； 4.通过日报或早会机制，分析竞品动态，推动账号运营策略多元化发展； 5.带领团队聚焦小红书、抖音单品或多品类带货方向，把控内容调性与整体发展路径。 任职要求： 1.具备1~2年小红书、抖音种草运营经验，熟悉平台种草逻辑及带货运作模式，掌握相关推广工具； 2.拥有团队管理经历及打爆单品或多品的成功案例； 3.理解小红书、抖音平台风格与玩法，精通社交化营销方式，具备内容判断与数据分析能力； 4.思维活跃，文字表达能力强，富有创意与创新意识，具备良好的审美素养； 5.具备敬业精神、责任心强，善于协作，能带领团队高效执行上级任务。 公司福利： 3000多平宽敞办公空间，优越舒适的办公环境：中央空调、零食饮料； 人员架构清晰，晋升机制完善，平台发展空间大，不怕你有能力，就怕你不展现； 不定期组织员工活动，下午茶、团建聚餐丰富多样； 团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，彼此支持成长。 薪资可面议，能力决定上限，只等你来挑战！ 工作时间： 夏季：9:00--12:10，13:40--18:30； 冬季：9:00--12:10，13:10--18:00。 单双轮休~ 如果你看到这里，说明我们彼此已有缘分，不妨主动联系我一下~ 也许下一程精彩，就此开启~

1、欢迎零基础新人，入职即配资深运营一对一指导，全程培训，手把手教学，确保快速上手，团队氛围融洽，真实招聘需求，非刷指标 2、负责直播间互动维护与粉丝管理 3、作息自由，午休充足，下午1点30分上班 4、工作间隙可适度放松，定期组织团建、旅游，享有奖金补贴，环境轻松，高效完成任务即可获得可观收入，包吃包住！提供住宿！按时下班！按时下班！按时下班！不强制加班！不强制加班！不强制加班！欢迎加入！欢迎加入！欢迎加入！

工作内容: 1.负责直播前的准备工作，包括调试直播间灯光、检测直播设备及镜头画面等。 2.直播期间负责后台操作与管理，实时互动如评论回复、点赞引导及秩序维护。 3.跟进主播直播过程，及时反馈并解决突发问题，持续优化直播表现与观看体验。 任职资格: 1.性格开朗，工作认真负责，积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力。 2.经验不限，欢迎应届毕业生，本科学历优先，综合能力突出者可放宽至大专。 3.具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣。 4.有清晰的职业规划，愿意在岗位长期稳定发展。 薪资待遇: 岗位福利:发展薪资待遇: 1.底薪4000+提成+绩效+奖金（前三个月保底4000，提成3-5%；三个月后底薪2500+3-5%提成，综合月薪8000-10000，上不封顶！） 上班时间:白班10-21晚班14-24自由选择 2.提升空间:完善的晋升机制，成长路径清晰 3.福利:活动奖金+节假日福利礼包 4.培训体系:提供带薪专业培训+资深总监一对一实操指导，零基础也可快速上手 5.公司环境:办公环境舒适，无需出差，工作氛围轻松愉悦，团队协作融洽 6.公司定期组织团建、旅游等活动，丰富员工业余生活，有效缓解工作压力 期待你的加入

招聘副驾一名，工资一万一180方箱车洛阳南昌，南昌西安往返3天一圈，一个月10圈，要求有快递运输经验会操作app，驾驶技术过硬服从安排，最近能上车的联系！郑州武汉都可以上车

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招聘 拉吨包 3500/月，月休4天 年龄65岁以内，具体内容转运吨包，男女不限，最好是夫妻岗，每个月不休息可拿4000左右，工作地点，伊滨区宁德时代，联系电话，

二宝焊一天300。

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薪资为底薪+提成，底薪3500， 提成按引流私域后按每单毛利10-20%提成， 毛利100-500左右，综合月薪6k-15k 一、岗位职责 -负责小红书、抖音等平台的内容运营，围绕宽带业务（如套餐优势、安装服务、售后保障等）策划选题、撰写脚本并发布内容，提升账号曝光量和粉丝活跃度； -通过平台内容推广、互动运营等方式，精准挖掘潜在客户，获取有效客资，确保每日客资考核达标； -负责部分客户的承接工作，及时回复客户咨询，解答宽带相关疑问，引导客户进入私域流量池，配合团队完成转化； -跟踪平台运营数据（曝光、播放、客资量、转化率等），总结运营经验，优化内容策略和推广方式，提升客资获取效率和转化效果； 二、任职要求 -1-2年新媒体运营经验，有小红书、抖音等平台运营经验者优先，了解平台规则和流量玩法； -具备较好的文案能力，及图片编辑及视频剪辑能力，能独立完成内容的策划、制作和发布； -目标感强，能接受每日客资考核要求，具备良好的客户沟通能力和销售意识； -工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

负责文案编辑

1，结合公司主营业务，在家运营自媒体帐号，免费培训； 2，出镜配合拍短视频，提供爆款文案，免费培训，表现好公司会出资投流，不花钱。 3，有空余时间每天抽出1~6小时，可在家办公； 4，男女不限，年龄不限，简单操作自媒体账号，有不出镜方案; 5，只要按照步揍有执行力月8k-1.5w; 6，不限制工作时间和地点; 7，成本，免费教，免费带，当天结算，长期稳定收益。 目前急需： 8，性格开朗，在深圳，白天有时间，愿意出境，优先获得更多的任务机会. 9，熟悉视频号运营者优先. 10，有文案撰写能力优先.

拍摄，视频剪辑，文案编辑，懂账号内容规划者优先，对养生行业有基础知识优先

工作内容：新媒体平台的日常运营，短视频等内容。分析用户互动偏好，及时调整内容方向与发布策略。处理各平台用户私信、评论，及时响应咨询、反馈及诉求。 任职要求：21-30周岁，中专及以上，可接受无经验。 岗位待遇：9:30-18:30，月休6天，综合薪资5K-8K,法定节假日正常休，交五险。

不露脸聊天主播(小自可带) 公司提供设备，有手机就行 工作内容 1.语音厅8-9人聊天唱歌不露脸主播 2.在直播间里聊天、互动、Pk等。 岗位要求: 1.有一部能下载抖音的手机 2.普通话标准即可。接受零基础小白，一对一培训上岗，包教会，不收取任 何费用。 福利待遇: 1.新人前期有无责保底，好好播第一个月收入3-5k第二个月收入6k-1w, 2.无责保底+提成月入过万不是梦: 3.每月有团建，公司氛围好，独立直播间，都是上进的年轻人期待你的到来!

对未来前途很迷茫想赚钱肯学习的同学可以踊跃报名，月入w起有偶像包袱要面子的就算了。不用不好意思，没钱才最不好意思。，0经验免费培训全程不收取任何费用。

招募线下语音聊天艺人，首月为适应期，后续绝大多数艺人月收入可达万元左右，表现优异者可实现3-5万元收入 正规健康平台，内容绿色合规，无需露脸、无需视频、无需化妆，全程通过语音进行直播互动，提供3000-5000元保底薪资并叠加提成，长期稳定运营月入过万较为普遍，不收取任何费用，零经验也可报名参与！！！ 打招呼语

1、公司提供客户，无销售性质，你只需要聊天回复即可（偶尔需要视频，介意不投简历） 2、18岁以上，年龄25-40岁优先考虑，喜欢聊天，半小时即可上手 3、有良好的沟通技巧，积极的工作态度和责任心 无责无责无责保底4000，每月公司保障最少4000到手 勤奋的每月10000+ 职位要求： 1、五官端正，口齿清晰，性格活泼，喜欢交友，态度积极，服从公司合理安排； 2、年龄18-40（特殊情况可放宽） 3、无需经验，学历不限； 4、有较强赚钱欲望者更优；

岗位职责: 1.负责日常内容笔记的策划与落地执行，包含图文内容的撰写与发布。 2.跟踪分析用户行为数据及内容传播趋势，持续调整并优化内容运营策略。 3.协同团队开展内容创意构思与迭代优化，提升用户互动率与内容可见度。 4.维护用户关系，及时响应用户反馈，促进用户活跃与社群粘性。 任职要求： 1.熟悉平台内容运营机制，可独立完成高质量内容产出。 2.具备出色的内容策划能力与创新思维。 3.拥有良好的协作意识，能快速学习并应用新工具与新方法。 4.具备较强的用户沟通能力，善于洞察用户需求，提升整体内容体验。

岗位职责: 1.负责通过直播形式进行商品推介，展示产品特点并促进销售转化 2.实时与观众交流，传递产品信息，解答用户提出的问题 3.管理直播间的互动氛围，保障内容合规、正面且富有活力 任职要求： 1.拥有较强的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2.了解直播销售的操作流程，具备产品推广的实战能力 3.具备协作意识，能够与团队成员紧密配合完成直播目标

任职要求：1无经验也可以上手没有学历要求2氛围轻松无压力公司00后居多不存在勾心斗角3公司提供住宿三室一厅电梯房单人单间工作时间1每天工作6个小时全天时间自由选择岗位福利：1每月团建月会吃吃喝喝月中烤肉8+1等等2不定期团建生日津贴3过节大礼品4可短期薪资待遇综合8k拿下苹果手机是没问题的

视频个播 1：欢迎无经验者加入，新手小白也可快速上手。不看颜值，专业老运营全程一对一指导，手把手带你掌握直播技巧，月收入轻松过万 2：直播平台：抖音、快手 3：年龄要求18-30岁，30岁以上视上镜效果而定；保底收入6000-20000元，每日直播6小时，每月调休4天，白班夜班可自由选择，时间灵活安排 4：倡导绿色健康直播内容，绝不涉及低俗违规，全程免费入职，不收取任何费用 5：地理位置优越，楼下即地铁站，公交站点及停车场齐全，交通便捷；西邻王城公园，东接王府井、大卫城、新都汇，周边餐饮娱乐设施齐全，生活便利 6：合作收益有保障，绝不克扣、拖欠，每月15号准时结算至指定账户 重要提醒：同步招聘电台主播，无需露脸，不卡形象，声音悦耳即可

岗位职责: 1.负责内容的创意构思与执行，涵盖策划方案、拍摄实施及后期剪辑全流程。 2.结合目标用户偏好，持续调整和优化内容方向，提高互动率与播放表现。 3.与内容生产者保持密切协作，保障内容形式丰富且品质稳定。 4.关注行业趋势变化，洞察用户需求，输出具有前瞻性的创意建议。 5.联动相关合作方，协同规划内容排期与传播策略。 任职要求： 1.热爱内容创作，拥有出色的创意能力与敏锐的市场洞察力。 2.可独立承担视频拍摄与制作任务，精通剪辑软件操作。 3.具备良好的沟通技巧和团队意识，能与团队及创作者顺畅配合。 4.熟悉行业运作模式，适应快节奏、动态变化的市场环境。

培训主播孵化主播帮助主播提升直播技巧

任职要求： 1、性格开朗！善于沟通！喜欢交流！（对外协作任务较多） 2、具备小红书运营背景，熟悉推广投放流程； 3、深度互联网用户优先！有网络敏感度懂玩梗了解小红书平台热门动态 岗位职责： 1.策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动量。 2.研判市场动向及目标用户偏好，持续优化内容策略与传播形式。 3.协同团队成员，合力达成推广转化指标。 4.跟踪推广活动数据表现，适时优化调整运营策略。