西宁市城北区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长/带班

1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度，全面落实公司生产例会相关要求，切实负责本车间员工的安全生产管理，主动防范职业健康风险； 2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作，确保车间环境整洁安全，物品摆放有序，推进安全文明生产，保障设备稳定运转，及时排除各类可能引发安全事故的隐患； 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力，了解基础机械设备原理 3. 具备良好的协调沟通能力，执行力强

青海工地招聘钢筋带班人员一名，薪资400元，提供食宿。

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时，推动现场持续改善，提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈，营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产一线实操经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限

【你要做什么】 负责内包装环节全流程管理：生产计划安排、人员排班调度、质量控制及损耗管控，整条产线一手把控； 关注生产效率、产品质量与现场5S执行，确保设备持续运转、产品零报废、作业环境整洁有序； 带领10余人团队，将生产任务高效转化为实际产出。 【我们给你】 月薪4K-6K（根据经验定薪）+产能激励奖金+五险+免费工作餐； 明确晋升路径：从组长到主管再到车间主任，每阶段均配备专项培训支持； 全新厂房与先进设备，团队富有活力，工作氛围轻松融洽。 【你需要】 高中及以上学历，年龄25-45岁，具备1年以上食品或药品行业生产管理经验； 熟练使用Excel进行产量数据统计，具备快速排班能力，沟通协调能力强； 责任心强，对质量问题零容忍，细节意识突出。

岗位 对工厂原材料、半成品及成品实施检验，确保入库物料与最终产品全部符合质量标准，并完成相应标识工作； 负责检验数据的整理与归集，保证记录真实、准确、可追溯； 负责生产现场质量问题的识别与责任界定，及时上报并登记异常质量信息； 负责生产过程中变更环节的验证与效果评估； 负责不合格品的处理流程，确保可疑产品实现有效标识与隔离，对返工或返修后的产品状态进行判定并保存相关记录； 负责检验工具、仪器及设备的日常操作、维护与保养； 负责检验区域的LPA执行及5S管理维护； 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 高中及以上学历，具备2-3年品质管控相关工作经验； 熟悉汽车内饰件产品的质量规范与检验要求； 能熟练操作常用测量器具，掌握OFFICE办公软件使用； 具备良好的团队协作意识，执行力强，富有责任心与改进优化思维。

要求：20-45岁，高中以上学历，有一年以上流水线工作经验，能独立排线，安排人员生产，包食宿。

工作职责： 1、参与生产各工段轮岗实践； 2、统筹生产任务实施，落实现场GMP动态管理，推进生产成本管控及产品质量保障与优化； 3、负责车间GMP体系运行，开展工艺验证、清洁验证、风险评估分析及产品技术研究等工作； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，药学、制药工程、化学等相关专业优先； 2、具备1年以上药品生产工作经验，有志于从事生产管理或工艺技术岗位； 3、接受应届毕业生应聘。 培养计划： 1、普训阶段：生产一线实操培训（第1年，需轮岗并参与倒班） 2、择优培养：晋升为关键岗位骨干、班长或工艺员（第2年） 3、拔尖发展：选拔至车间副主任及以上管理岗位（第3年） 职位福利：五险一金、包吃、包住、高温补贴、定期体检、节日福利、绩效奖金、带薪年假

1. 有喷粉工作经验，懂喷粉生产流程，对瓦格纳静电喷粉系统有一定的了解； 2. 能够在汽车零部件行业工作优先； 3. 能适应12小时倒班工作，有责任心，踏实肯干，有对新员工培训的能力； 4. 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握生产作业管理知识技能； 5. 有较强的语言表达能力； 6. 熟练操作运用办公软件，有良好的服务意识，服从上级领导安排的各项工作任务。

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进厂0费用，包吃不要钱，包住也就80一个月，水电费平摊也就算下来100来块，从工资抵扣，不体检不体检，大龄工也要，50岁以下不需要做过，50以上的要有经验哦好做过冲压工的，不限男女，快来找我报名 岗位职责： 1.负责汽配五金零件的冲压、液压机上下料及简单操作，工序标准化、易上手 2. 进行产品外观初检、瑕疵筛选与规范摆放，确保质检基础达标 3.保持工位整洁有序，配合车间生产节奏，按时保量完成日生产任务 4. 实时观察设备运行状态，发现异常及时上报，严格遵守安全生产规范 5.积极参与岗前培训与日常指导，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1.年龄53周岁以内，男女不限，身体健康、吃苦耐劳、服从管理 2.50岁以下零经验可入职，公司提供全程带教与实操培训 3.50岁以上需具备冲压或机台操作相关经验，能独立完成基础作业 4.工作踏实稳定，有长期就业意愿，适应长白班工作制 5. 学历不限，具备基本识字与沟通能力

岗位职责 1、主要负责汽配零部件冲压、辅助上下料、取件、简单质检、产品摆放整理，工序简单易上手。 2、按照车间生产规范和安全流程作业，保质保量完成每日生产任务。 3、负责岗位设备日常简单维护、卫生清理，及时反馈生产异常情况。 4、服从车间管理、配合班组排班，工作踏实稳定，遵守厂区规章制度。 任职要求 1、男女不限，53岁以下均可入职，大龄工友好岗位。 2、50岁以内无需经验、零基础可学；50岁以上有冲压相关经验即可。 3、身体健康，能吃苦耐劳，适应长白班生产节奏。 4、面试着装整洁，不穿短裤、拖鞋、裙子，可遮挡纹身即可入职。 薪资待遇 1、首月周结：熟手20元/小时、生手18元/小时。 2、次月计时+计件综合薪资 6000-8000元/月，多劳多得。 3、，工作稳定有保障。 岗位福利 0费用入职、免体检，3个月内有效体检报告可直接入职 伙食全包：白班包三餐、夜班包四餐（自带碗筷） 宿舍4-6人间、全部下铺，居住舒适，环境整洁 工作一周可每周五预支工资500元，缓解生活压力 厂区环境优质、车间轻松，适合长期稳定就业 扣费说明 宿舍80元/月，水电平摊；商业险120元/月（统一工资扣除），需自备钢头劳保鞋。

济宁嘉祥电动车厂招聘： 上午九点面试 1、要求： 冲压 年龄25--46周岁 切割 年龄35--58周岁（男女不限） 2、【岗位及薪资】 冲压：缺口85人 日薪200-300元，前30天保底200/天。 月综合工资7500-11000 切割：缺口70人 日薪约160元左右，前30天保底160元/天。 月综合工资4600-7000元 备注： （若前30天实际产量工资高于保底工资则取高计薪） ； 、不服从管理等；次月正常为计件薪资； 3、工作时间：7点到7点，上班11小时。 4、中餐费用5元，月底工资，每月15日准时发放工资。 备注：有过在厂工作经验，能接受两班倒

岗位职责 1、主要负责汽配厂冲压、液压、激光切割捡件等简单流水线辅助作业，工序简单、上手轻松； 2、按照车间生产规范完成日常生产任务，做好产品自检，保证生产质量； 3、维护岗位设备整洁，遵守车间规章制度、安全生产操作流程； 4、配合班组安排，完成日常生产工作，服从管理、踏实稳定。 任职要求 1、男女不限，男56岁以下、女55岁以下； 2、50岁以内无需经验，可零基础学徒；50岁以上有冲压经验即可； 3、吃苦耐劳、能接受两班倒，工作踏实、长期稳定优先； 4、无明显大面积纹身，服从厂区管理，仪容着装规范即可面试入职。 岗位优势 1、0费用入职、免体检，三个月内有效体检报告可直接入职； 2、伙食优厚：白班包三餐、夜班包四餐，吃饭不用花钱； 3、住宿极近：宿舍距车间仅50米，全部安排下铺，4-6人间居住舒适； 4、支持周预支，工作一周后每周五可预支生活费，缓解压力； 5、车间环境好、岗位轻松，，适合长期稳定上班。

56以下男大龄工，55以下女 包吃三餐+大龄工+住宿50米距离+住宿只安排下铺+周预支+0费用入职+汽配厂车间环境最佳企业 50以下无需经验，50以上需有冲压经验。免体检0费用入职。三个月内职业体检报告有效。 招聘岗位 1（冲压，液压）操作工：30名 两班倒，男女不限，56以下。 待遇：前7天计时：（16+2）=18元/H，其中2元/H满月以上补）。7天熟悉后计件，综合薪资:4000元-7000元 2 激光切割捡件工（待遇同冲压工） 以下岗位需有相关工作经验，待遇约6000-9000（具体面议） 3 冲压班长3人 福利待遇：白班包吃三餐，夜班包吃四餐，自带碗筷。 住宿4-6人间，只睡下铺（80元/月，水电平摊），商业险120元/月，从工资中扣除。 自备鞋尖带铁片劳保鞋一双。 工作一周后，下周五开始，每周五可预支最高500

会钢筋套丝机的一个人，330管吃。

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