岗位职责： 1. 负责五金行业客户开发与维护，通过陌拜、电话销售及网络推广等方式拓展新客户 2. 深入分析客户需求与行业特征，精准定位目标客户群体，制定个性化销售策略 3. 运用专业销售话术完成产品推介、方案讲解与商务谈判，提升成单率与客户满意度 4. 配合公司安排开展短期出差，高效完成区域市场覆盖与重点客户拜访任务 5. 践行以客户为中心的服务理念，及时响应售后需求，推动长期合作关系建立 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 有销售经验者优先，五金、建材、工业品等相关行业背景更佳 3. 熟悉电销/网销流程，能独立完成客户挖掘、跟进及转化全流程 4. 具备基础客户分析能力，能快速理解并匹配客户需求与产品价值 5. 认同服务导向文化，责任心强，适应灵活工作节奏与适度出差

工作氛围轻松愉悦，团队成员以95后和00后为主，欢迎零经验新人加入！ 工作内容： 办公室固定岗位，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，邀约到访，接待来访客户并做好后续跟进，全程有专业团队协助洽谈 工作时间： 8:25-12:00；13:30-18:00，单双轮休，每月休息6-7天，无需加班，享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、婚假、产假 岗位福利： 1、综合底薪3.7k-4.7k＋提成（8-15%） 2、培训支持：提供新员工入职培训及专业课程指导，全程带薪培训，快速上手 3、福利体系：月度奖金+专项激励+年终奖+节日礼品+定期团建与聚餐活动 任职要求： 不限性别，接受无经验者，办公场所固定坐班，无需外出，无业绩压力，入职即享带薪培训，配备专人指导，一对一帮扶，不怕没经验就怕你不敢来！具备强烈收入意愿，努力实现月薪过万

客户服务专员（无需自主拓客+稳定高收入） 工作时间 周一至周五 8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求 大专及以上学历，沟通耐心细致，有服务意识优先 岗位职责（公司提供优质客户资源） 负责客户家庭保单整理、信息核对与专业解读 日常客户维护：生日祝福、节日关怀、缴费到期提醒 保单生存金、年金、分红等领取提醒与协助办理 VIP客户专属服务：礼品通知、权益领取、活动邀约 协助收集理赔资料，跟进理赔进度，做好客户服务 讲解公司最新福利政策，根据客户需求提供合理保障方案 薪资福利 无责底薪+提成+绩效奖金，综合月薪不低于10000元，年薪保底15万+ 法定节假日福利、年度团建旅游、节日礼品 免费专业系统培训：产品知识、客户服务、团队管理全流程教学 公司统一分配优质存量客户，无需外出陌拜、不用自主开发资源 透明晋升通道：无关系、无套路，能力达标即可晋升 晋升路径：专员→部门主管→部门经理→部门总监，优秀者可快速提拔 我们优势 稳定客源+固定作息+高薪保障+清晰晋升，适合想长期稳定发展、追求工作生活平衡的你

薪资福利： 1. 底薪实习5000（转正6k）+提成+奖金，综合薪资7k-11k。 2. 入职免费提供住宿，家电齐全，独立卫浴，拎包入住。 3. 周末小型团建，每年2-3次团队集体免费国内旅游。 4. 免费培训，有师傅带教，轻松入门。 5. 所有岗位均为内部晋升，可往公司管理层晋升。 岗位职责： 1. 主要负责产品的销售，维护发展客户。 2. 能力强可以外派出差，团队一起，在江浙沪一带进行出差，突破自己挑战高薪，边旅游边出差，工作自由，行万里路增见识。 任职要求： 1.28周岁以下，不限学历经验 2. 阳光，有亲和力，有一定的适应能力 3. 同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 4.退伍军人优先！ 工作地址 杭州拱墅区杭州拱墅万达广场-D座13楼1302室

岗位职责： 1.负责公司的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

岗位职责: 1.负责扫街形式的车销及产品铺货工作 2.定期维护终端商户关系，协助推动销售增长，并提供配送支持服务 任职要求： 1.具备2年以上传统快消行业工作经验，自带车辆，具备良好的沟通与谈判能力； 2.有车销从业经历者优先考虑 3.工作主动积极，具有较强的进取意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续跟进 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2，学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 具备较强的服务意识与团队协作精神

无等双眼镜聘：门店销售、眼视光专 业院校的验光师、b站文案、外联、视频剪辑、视觉训练师、线上运营，电瓶车市区song货兼零星水电维修，详（微 信同步）

公司招聘业务员 需要和工厂对接，促谈合作，引进业务 干过这个行业的 试用期底薪3000转正底薪6000+15%提成

大龄52岁电焊33 元/小时 浙江嘉兴平湖除湿机 【时间】：8.00-20.30计薪11小时 【电焊工（要会氩弧焊） 电焊工18～52岁（优秀的年龄可以放宽） 【吃住】：包吃工作餐，厂区有宿舍 【发薪】：每月15日（可预支） 【商保】： 【产品】：除湿机 【体检】：先上班几天后体检（） 要求：吃苦耐劳，管理人性化，小厂自由，没有流水线，福利待遇好，长期稳定靠谱做。 ️陈老师

国微普工 工作内容：打磨 上下料 切割 工作时间：早8.00-晚21.00（计薪11.5小时）

招熟练长期电脑车工2名 地址石粘南山闸红绿灯边上 电话

金华市永康市招水电、、工地小工/杂工、工地学徒工

自己开发渠道销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有渠道优先考虑，薪资上不封顶

负责卖场家具的销售工作，懂销售技巧，会网络销售。

售货员 ，年龄40 - 55岁，能吃苦耐劳，性格开朗，河东、干沟、宝马附近居住者优先 薪资福利:工资面议3000左右 招工人数:2名 工作地址:林荫市场夜市东侧门市

（1）招传统渠道业务员两名，负责终端网点维护表现优异可转正上市公司正式工。 （2）要求做事勤恳，适应提成制工资，交社保。 （3 招梁溪区一名 （4）年龄要求35岁以内

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岗位职责： ① 结合所在区域市场特点，按公司规范开展运营与销售工作，通过电话、微信、邮件及面对面沟通等方式达成业绩目标； ② 熟悉产品应用场景，能够针对客户实际需求与痛点提供精准的业务解决方案； ③ 快速掌握区域市场变化与行业趋势，收集、传递并沉淀有效信息，助力公司和团队拓展区域业务； ④ 对接外部资源，开发并维护负责区域的渠道网络，推动区域内渠道伙伴的协同运作； ⑤ 具备区域项目全流程经验，涵盖从前期开拓到落地执行的完整链路。 岗位要求（硬性） ① 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有直销背景及良好过往业绩者优先； ② 执行力强，学习能力强，具备抗压能力与持续推动力，自我驱动意识突出； ③ 对服装产业数字化转型具有浓厚兴趣； 岗位要求（加分项） ● 销售排名前列者优先考虑； ● 拥有外贸实操经验（如业务员、买手等），或在服装品牌、服装ODM/OEM企业工作满2年以上； ● 具备互联网思维，能熟练运用各类线上工具推进工作； ● 具有创业型人格特质，善于独立思考与解决问题；

#招聘#猪肉摊上帮忙的大姐，做过生意的优先，工资4500到5500

岗位职责： 1.负责已参保老客户的日常维护及保全服务跟进，包括理赔协助、信息变更、续期缴费等全流程服务 2.向客户推介寿险、养老、车险、贷款、财产保险等多元化金融产品，提供个性化保障方案 3. 参与公司系统化培训，持续提升产品理解、沟通表达、理财规划及团队协作能力 4. 在公开透明的晋升机制下，通过业绩达成与综合表现实现职业进阶 5. 协同团队完成客户服务目标，践行专业、诚信、责任的服务理念 任职要求： 1.年龄21-50周岁，学历不限，大专及以上优先，优秀者可放宽至中专/高中 2.具备良好表达能力、学习意愿和团队协作精神，责任心强，抗压能力佳 3.目标感与事业心强，愿意接受挑战并追求长期职业发展 4. 有保险销售经验或持有《保险代理人从业资格证》者优先 5.应届生、转行者均可投递，公司提供完善新人培养体系 福利待遇 1.薪资:5k--8k 2，双休 3五险 4，公司氛围好，同龄小伙伴多，定期团建 少年不惧岁月长，彼方尚有荣光在

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

公司提供工作机和电销系统电话邀约开发客户有约到客户有部门主管谈单，有销售经验半年以上经验年纪20～35之间

岗位职责： 1. 负责与客户保持日常联系，维护稳定合作关系，提升客户信任度； 2. 深入了解客户实际需求，提供匹配的产品建议及服务支持； 3. 全程跟进订单执行情况，保障服务质量，提升客户体验满意度； 4. 协同参与销售方案制定，积极推动销售任务达成； 5. 定期整理市场动态与行业资讯，为产品改进和创新提供有效依据。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与谈判协调能力； 2. 热爱客户服务工作，能适应一定强度的工作节奏； 3. 工作积极主动，有较强的责任意识，可独立推进任务完成； 4. 具备团队协作意识，善于与同事进行高效沟通与配合。 薪资福利： 1. 底薪5000元，新人期间月薪1000元左右，2个月以上老人2万左右； 2. 首贷提成1.8到2.34，复贷提成0.9； 3. 注册量越多，提成系数越高； 4. 最高年收入100万； 5. 入职缴纳五险一金，每周休息一天，月末安排团建游玩； 6. 节假日福利，带薪年假15天。

门店位于拱墅区城北万达周边1公里范围内，也可根据情况就近安排附近门店参与面试及入职 知名连锁品牌贝壳找房，无需承担任何端口费用 工作内容： 接待并解答租赁客户的咨询需求，协助推动交易达成 薪资待遇： 5000元起底薪+，月收入轻松过万 工作节奏适中，成功开单享额外奖励金 大区定期推出业绩激励政策、抽奖福利及团队建设活动，相关费用均由门店全额承担，店长每周贴心提供咖啡奶茶时光~ 团队成员沟通顺畅、氛围融洽，在保障工作效率的同时也鼓励适度放松与调节~ 欢迎有意向的求职者，无论是否有经验，随时联系了解详情

在这里，你主要的工作内容是： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、热爱销售，喜欢挑战自己； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

【选择杭州21的十大理由】 1. 平台大、项目优质； 2. 对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽眼界； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 具备清晰的行程管理体系，规范员工行为，助力成长，更易成功； 5. 实行合伙人机制，为梦想而拼搏； 6. 采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内耗； 7. APP功能强大，配备录音系统、立即看等高效工具； 8. 房源系统界面清晰，配对效率高； 9. 培训课程多样丰富，员工成长迅速； 10. 后勤支持完善，响应高效，无后顾之忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及生活设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐手中优质的房源信息； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排带看并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，并完成相关流程； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极乐观，能吃苦耐劳，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理承受力，能在压力、挫折与艰苦环境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：远超同行标准！转正前：底薪4000元 + 提成 + 带薪年假； 2、惊喜不断：各类现金奖励 + 节日福利 + 国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力； 4、晋升通道：凭实力定职级，每月均有晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区设有100家门店，可按居住地就近安排工作地点；

招聘普通双面熟练挡车工一名，安昌大山西村洁净家园。

我们是杭州本土专注于数字人直播代运营的初创企业，致力于服务品牌方、平台商家及本地生活服务商，深耕数字人直播新兴赛道，发展潜力巨大，是应届生实现职业成长的理想平台。 岗位亮点，专为应届生量身打造 1、创始人亲自带教，加速成长：由公司高管直接指导，手把手传授客户开发与商务谈判技巧，帮助新人快速突破适应期，缩短成长路径； 2、福利全面，工作有保障：依法缴纳五险一金，实行周末双休，倡导高效工作、拒绝加班内卷；日常提供下午茶、节日福利，定期组织团建活动，团队氛围温暖贴心； 3、赛道热门，发展空间大：数字人直播正处于快速发展阶段，市场需求旺盛，积累的销售实战经验具备高含金量，助力未来长期发展； 4、工作形式多样，能力全面提升：结合电话沟通与实地拜访，同步锻炼表达能力和业务拓展能力，系统化提升综合销售素质。 【岗位职责】 1. 通过电话联系及线下走访，开发品牌方、商家、本地生活服务商等客户，推广公司数字人直播代运营服务； 2. 深入了解客户需求，推进商务沟通，促成合作签约，持续沉淀优质客户资源； 3. 协同团队达成销售目标，总结有效方法论，逐步独立负责业务模块。 我们需要这样的你 1. 23-25届毕业生，具备销售类实习经历者优先考虑； 2. 表达清晰流畅，具备主动开拓意识，能积极应对工作中的挑战； 3. 核心要求：坚定选择销售作为长期职业方向，有明确发展规划，期望在商务领域持续深耕，而非短期过渡； 4. 关注前沿趋势，对新兴行业充满兴趣，愿意学习数字人直播相关知识，与企业共同进步。 为什么加入我们？ 这里没有冗余的层级，只有坦诚相待的协作与实打实的带教；没有高压氛围，只有健全的保障和有温度的团队。如果你希望在销售岗位踏实发展，在高潜力赛道构建核心优势，这里将是你理想的出发点！ 欢迎符合条件的你投递简历，与我们一同开启职业新旅程

外卖商家一站式推广引流服务平台，服务超300万美团/饿了么/京东商家，助力店铺提升经营业绩。 我们具备五大核心优势： 1，收入可观：新人前两个月到手收入普遍在4-6k，转正后稳定7K以上；目前70%销售岗位同事月入7K-2W（真实数据呈现）；从业时间越长，客户积累越多，收入持续增长；本地生活赛道，发展稳健，适合长期深耕！ 2，开单轻松：覆盖300万+平台商家，需求明确；每日有效电话量70-100通（无需盲打）；提供系统化培训，新人当天即可成单，零经验者及应届毕业生均可快速上手！ 3，休假制度完善：不强制加班；实行大小周休息制；法定节假日正常放假；春节享有15天长假。 4，交通便利：地铁2号线虾龙圩站A出口步行20米即达 5，社保保障：入职即按规定缴纳五险 薪酬福利体系： 1.带薪岗前培训＋绩效奖金＋五险＋阶梯提成＋成长发展机会 2.滚雪球式提成机制：合作商家每产生一笔订单均可获得持续性提成。新员工月均收入7K-10K，工作满三个月的成员多数稳定在10K-30K区间，努力者薪资上不封顶。（积累越久，客户资源越丰富，收入越稳定，远超传统行业） 3.入职当月即办理五险参保手续 主要工作职责： 1.通过电话、微信等渠道与商家建立联系，业务流程简单清晰，新人当日可实现成交 2.负责客户关系的维护与长期合作方案的推进 任职资格： 1.表达清晰，普通话标准，语言具亲和力与说服力 2.积极主动，具备良好的团队协作意识 3.拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧 4.无经验不限门槛，只要渴望高收入，愿意付出努力，我们都欢迎加入 晋升发展路径：商务专员 → 团队主管（岗位空缺多） → 区域经理 公司销售团队中，70%成员月收入稳定超过7000元，40%以上人员月薪破万，此为真实统计结果！达成如此整体水平实属不易，依托于优质行业前景与公司强大支撑。这里是一个激发潜能的创业型平台，诚邀有梦想、敢拼博、追求高回报的你，共同前行！若您符合，请务必联系我们！ 通勤信息： 地理位置优越，地铁2号线直达虾龙圩站，A口出站步行20米即到（全程室内通道，雨雪天气无忧） 团队氛围融洽，管理方式扁平高效，汇聚一群有目标、有激情的奋斗者。在消费降级趋势下，行业正处于快速增长红利期，期待志同道合、心怀理想的你加入！