招聘：仓管员（含电商发货）薪资：3500-4000公司：江西宏福建设工程有限公司招聘人数：1人工作经验：2年以上学历要求：高中工作时间：上午：08:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通）职位描述：工作要求：25-35岁，有自己的交通工具！1、做公司招标文件2、做项目竣工报告3、各单位的合同，协议，纸质文件的接收和送达4、负责公司内部员工的招聘5、做各项目的培训资料6、各个项目沟通玻璃，疏通，门锁维修与更换，安排师傅，及时跟踪，修好反馈到7、公司规章制度的完善工作地址：地址：江西省赣州市章贡区沙河镇国兴阳光时代1号楼102

招聘仓管员1名。要求熟悉电脑办公软件，有2年以上相关工作经验，年龄在25至45岁之间，能吃苦耐劳，工作积极性强，身体健康。薪资面议。

招聘仓管人员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系李攀。

招聘仓管员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人王文丽。

高速公路养护工程项目招聘材料统计员二人路面施工员一人，地点江西南昌瑶湖，联系电话

招聘仓库管理员。要求大专以上文凭，电脑操作熟练，有仓库管理经验者优先。每天工作8小时，法定节假日除外，加班享受双薪待遇。薪资为2800-3500。有意向者请联系何，也可添联系，备注“九一求职者”。

招仓管员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系王文丽

招聘：仓管1名薪资：4000-5000，月休2天包吃住，月休2天，薪资4000-5000元

江西九江招聘库管人员。薪资为3500元以上/月，具体范围为3500-4500元。要求能吃苦、服从工作安排，有经验者优先。公司缴纳五险，提供食宿。

仓管行动能力强，细心踏实招工人数:1名工作地址:上溪月湖路2号2楼

招聘：跟车送货一名薪资：面议年龄要求55岁以下

萍乡市安源区招挖机/钩机司机

招聘不锈钢门学徒工多名，薪资面议，年龄要求18岁至55岁。

招聘车葫芦师傅1名，薪资面议。

招仓管8000每月

招聘：仓管1名薪资：4000-5000，月休2天包吃住，月休2天，薪资4000-5000元

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保出入库数据准确无误 3. 定期盘点库存，及时上报缺货、积压及损耗情况，提出优化建议 4. 配合项目部编制材料计划，跟踪采购进度并协调到货安排 5.保持库房整洁有序，落实防火、防盗、防潮等安全管理制度 任职要求： 1.学历不限，具备基础识图能力和材料基础知识者优先 2. 有建筑、市政或安装类项目材料管理经验者优先 3.熟练使用办公软件，能独立完成电子台账及报表制作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 能适应施工现场环境，服从项目统一调度与管理

工地库房收货记账，出货记账

小工地，工地在外省，能出门的，负责收快递，送来材料指挥搬运，清点数量，剩余材料收纳库房，出库房材料，整理库房，干一些杂活，来干活利索的，聪明伶俐，好沟通，情商高的，混子勿扰，认识各种工具与装修材料，月结工资，试用期3000.出门管住，，有饭补，补助，转正4000.试用期一月

【岗位职责】： 负责档案资料的分件，复制粘贴工作。工作简单轻松。 【任职要求】： 无学历经验要求，做事麻利，做事仔细认真。 工资：120-180元/天，周一到周六 【上班时间】：8:00-12-13:30-17:30单休 工作地址：南昌县金沙大道绿地兰宫870-1栋

一、岗位职责： 1. 负责办公室日常办公制度的维护与管理 2. 负责办公室各部门的后勤支持工作 3. 负责公司日常考勤事务的执行与跟进 4. 负责公司邮件及报刊的接收与分发 5. 负责来访人员的接待与引导 6. 负责公司招聘工作的组织与实施 7. 协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续 8. 完成上级领导交办的其他工作任务 二、任职资格： 1. 具备进取心与责任感，形象良好，气质得体 2. 态度认真，积极主动，待人热情 3. 熟练掌握Office办公软件操作 4. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力 三、薪资： 1. 底薪3000+绩效+奖金，综合收入3000-4000，公司提供免费住宿（水电全免） 2. 公司福利丰富，节假日、生日等均有活动安排及礼品发放 3. 优秀人才晋升通道畅通（行政助理——行政主管——行政经理——行政总公司总经理），不设时间限制，以能力为晋升依据 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖 职位亮点：你要悄悄努力，然后惊艳所有人

岗位职责： 1、负责检验原始记录、台账的发放与回收登记管理； 2、负责样品的发放及回收登记工作； 3、负责标签的发放管理； 4、负责检验报告单、合格证以及检验原始记录、报告单和合格证的出具与交接，确保报告内容准确无误； 5、负责成品、中间体、物料及回收溶剂检验数据的汇总统计； 6、负责编制稳定性考察方案与报告，并整理收集相关检验数据； 7、负责责任区域内的合规执行及记录台账书写规范的落实； 8、负责物料采购、领用与使用的申请及具体实施； 9、负责标准物质的申购、验收、保管、发放与销毁处理，定期核查对照品有效期，并管理标准物质相关资料及记录； 10、遵守部门各项规章制度与劳动纪律，积极营造并维护5S现场环境； 11、主动提升个人能力，积极参与部门培训及公司组织的各类活动； 12、工作中注重经验总结，持续降低人为差错发生概率。 任职要求： 1. 年龄35周岁以下，性别不限 2. 大专及以上学历，专业不限 3. 工作细致、态度踏实，勤奋敬业，具备较强的学习能力和抗压能力，做事积极主动 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检 职位亮点：五天八小时工作制，年度调薪机制，晋升通道公开透明

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态维护与存档管理，确保文档规范有序并具备可追溯性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，协助构建管理知识体系（如典型流程案例、制度说明材料等）。

【岗位职责】 1. 对接运维一线人员（电工、运维工程师），统筹光伏项目日常运维工作，梳理运维流程节点，协调解决一线运维过程中的卡点、难点问题； 2. 跟踪光伏项目运维进度，对接一线运维人员，核查巡检、故障维修、设备维护等工作完成情况，排查运维进度滞后风险；监督运维工作质量，核查运维记录的真实性、完整性，确保运维工作达标，降低设备故障率； 3. 此岗位为新增，随着承接区域越来越多，岗位也随之需要增加。 【岗位要求】 1. 30-40岁，大专及以上（优秀者可放宽），专业不限，有中台、售后经验优先； 2. 必备技能：熟练 Word/Excel，办公软件不会或不熟练的勿投； 3. 头脑灵活，沟通协调强、表达清晰； 4. 责任心强、不拖延、稳定性强。 【福利待遇】 1. 试用期三个月，试用期3600元，转正4200（如果适应能力、工作能力强，半年之后可调薪）； 2. 交五险，包午餐； 3.每月有一周双休，其他单休（周末排休）； 4. 不定时团建、零食饮料，工作氛围轻松，稳定； 5. 纯文职岗，但岗位节奏快，会涉及到加班，如完全不能接受勿投。 上下班时间： 夏季 8:30-12:00 14:00-18:00 冬季 8:30-12:00 13:30-17:30

工作内容： 1、统筹管理所辖门店的日常运营； 2、整理汇总各类报表及业务数据； 3、办理门店人员招聘、入离职手续及档案资料管理； 4、处理门店费用报销及支出统计工作； 5、负责分管区域的内勤事务管理； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤相关工作事项； 3、掌握基础财务知识，熟练使用办公软件； 4、性格直爽、行动利落、执行力强。

招聘木工安装师傅2名，薪资面议。

综合文员岗位的核心在于确保公司日常行政工作顺畅运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作重点聚焦于“日常管理”，主要职责包括： 一、日常行政事务执行 1. 承担招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责公司各类体系文件的归档、整理、保管、分发、借阅及销毁等全流程档案管理工作。 二、任职资格要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄范围为25至55周岁； 2. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 具有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 责任心强，能够独立完成分配的工作任务。 三、工作时间安排： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周末双休

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项提升计划，优化管理流程，持续推动组织效率提升； 2、负责日常行政事务管理，包括会议筹备、组织实施及重点事项的跟进与闭环落实； 3、深入洞察组织运行状况，提出切实可行的优化建议，协助推进组织架构的调整与完善； 4、搭建并维护公司绩效管理体系，协调监督各部门及岗位的绩效目标设定、反馈与改进工作； 5、推动企业文化的宣导、落地、传承与推广，增强组织凝聚力； 6、主导科技类项目申报工作，规划企业资质体系建设，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握最新政策动态。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或软件相关专业优先； 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛的人脉资源和人才储备信息，有IT行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，了解国家相关劳动法规及政策规定； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待、商务谈判，掌握商务礼仪，具备政企高端客户关系维护经验； 5、具有科技项目申报的规划与实操经验； 6、具备较强的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，具备良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，事业心突出。

接受实习/在校生投递 工作职责： 1、按照公司规范负责医院内药品、标本、检查报告及病员在各科室之间的安全转运； 2、落实并执行公司各项标准化操作流程。 任职要求： 年满18岁，身体健康，具备基本识字能力，精神状态良好。节假日值班享受三倍薪资待遇。 机动岗位：上班时间16:30-24:30；薪资2400