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成都武侯区急招文员
6000-8000元/月
文员包住包吃11-20人月结全职兼职假期工
文员:提供吃住,不限学历和工作经验,公司免费培训;工作时间13:00-20:00点;工作内容为负责资料整理,打考勤,负责一些简单的招聘工作,要求做事情勤快踏实。
四川成都新都区招聘办公室文员工资3500-4000元,熟悉办公软件。地址
3000-4000元/月
文员社保1-2人月结
四川成都招聘办公室文员工资3500-4000元,熟悉办公软件。地址:新繁力美材料市场
吹空调,等你到来
4000-9000元/月
文员社保保险餐补20人以上月结全职
招聘文员,长白班[让我看看][让我看看]一、薪资待遇:保底4000+提成+综合工资6000-10000不上封顶1、公平广阔的晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。2、公司提供专用电话,话费补贴,节日福利,生日福利,定期聚餐,工作丰富多彩。 二、工作时间:9:00-18:00,上六休一 三、工作内容: 招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试; 对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析; 四、岗位要求:1、年龄18-30岁,学历不限,有无经验均可。2、有良好的沟通协调能力和亲和力;3、工作积极认真、性格开朗、责任心强;只要你愿意付出,不论背景,不论学历,不论入公司时间长短,学历高低,按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间.工作地址:郫县
龙泉技师学院团委干事1名
4000-7000元/月
文员包吃社保1-2人月结全职
直签一、安排程序:资料审核---面试---体检---入职报到---岗前培训---签合同上岗!二、招聘要求:全日制本科及以上学历,党员,有相关工作经验者优先。三、工作职责:主要负责团委等工作。四、薪资福利:1、薪资标准:转正后4000-7000元/月及以上。2、福利标准:五险;工作餐,带薪寒暑假,定期培训。五、合同形式:直签合同,首签1-3年(教育集团合同)。六、工作时间:“双休”,法定假,寒暑假。
成都锦江区招聘保洁工
2600-3000元/月
保洁月结
因公司在锦江区发展的需要,急招小区保洁员工数名,年龄在62岁以下,工资待遇在2600元/月至3000元左右,月休四天,每天八小时制,希望各位精英帮忙推介一下,谢谢!上班:锦江区宏济新路茂业豪园联系人:漆主管联系电话:
钟点工
武侯区午饭钟点只做饭,只做饭,12点做好就可以走,打扫厨房卫生【订单类型】午饭钟点【薪资待遇】2000+双休+法假【联系方式】程老师 (电话没接代表在面试或在忙,可以哦。)【客户小区】铁佛名苑【簇桥,武青南路,武侯立交,川藏立交,华兴,】【常住人口】3-4人【服务内容】做饭,打扫厨房卫生
分拣装卸工
龙泉小时工可预支工资薪资:白班20/小时,中班/21小时✅岗位:分拣,上架,复核,装卸上班时间:白班时间8-8中班时间2-2吃住情况:,。●工作环境:冷冻,冷藏●年龄男女不限18-45以下,有经验的可以放宽年龄———————————。
文员
招聘职位: 行政/文秘职位描述:有很强的文字处理能力,数据处理能力,逻辑思维能力,精通WPS,Office等办公软件。有同行业经验者优先。能力优秀者可放完学历要求。 公司地址:江西省抚州市乐安县中小企业园C栋1楼-2楼月薪: 面议
文员资料员
会城急聘:资料员/文员:1位,,年龄45岁以下,中专以上学历,办公软件熟练,学习能力强,积极主动,细心负责,⛳工作地点:江门新会会城圭峰山附近☎有兴趣者联系吕小姐,详谈!
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公司名:佛山市翠然科技有限公司招财务文员1名,,年龄30--48岁,能熟悉独立统计核算会计全套账,诚实守信,做事认真负责。待遇:工资4500--6000以上工作时间:8小时工作制,月休4天地址:罗村华泓商业城电话:
行政前台,周末双休底薪5000
5000-7000元/月
文员月结
行政岗位职责:一岗位要求如下:1、声音甜美、普通话标准;2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识;3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力;4、熟练操作常用办公软件及其他办公5.完成招聘二、任职要求:1、年龄要求:18岁至35岁,接受无经验者。2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑;愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。三、薪资待遇:1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一,均薪5000-7000元/月。2、上班时间:9:00至18:00;午休时间:12:00至13:30。3、公司福利:五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天,提供实习证明。4、公司氛围欢乐有趣,同事都是90后00后,办公区域还养有多只宠物猫,让您在工作闲暇之余,还能体验在猫咖才有的快乐时光。
综合部经理
6000-10000元/月
行政经理月结全职
岗位职责:1、制定综合部工作规划及行政管理制度,落实公司/平台日常人事管理流程;2、根据公司内部变化及相关政策及时调整内部管理制度,并不断完善人事行政管理体系;3、购买、管理和维修公司固定资产;组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;4、归档公司各种形式的文件档案资料,构建公司信息资料库,协助完成外联工作及办理保管公司所需各项证照;5、公司企业文化建设,落实公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,公司级团队建设活动组织,员工日常福利和节假日福利采买发放;6、公司考勤及处理各类假期安排;做好外联及接待工作,配合处理外部公共关系(政府、园区、重要客户等)。7、上级交办的其他工作。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;2、接受过人力资源、档案管理、公共关系、会务组织、等方面的培训;3、3-5年以上综合人力行政或综合部管理工作经验;4、学习能力强,能够快速掌握与公司有关的各种业务知识;5、对内外部都具有较强的服务意识和沟通协调能力;福利待遇:底薪+高提成高激励+社保五险+全勤奖+年终目标达成奖+团建旅游+带薪休假等。早上9:00-下午6:00
中国平安客服文员
5000-9000元/月
文员社保20人以上月结全职
[玫瑰]优势:长白班办公室上班朝九晚五双休有提成环境好五险一金500强[爱心]职位要求:1、20-38周岁,优秀可放宽年龄,学历不限,男女不限。2、具有良好的亲和力,沟通能力及团队合作精神[爱心]员工待遇:综合薪资8000+1、底薪2500—3000+提成+月底奖+年终奖+管理津贴+保障福利+旅游2、公司配有一流的专业技能培训机构,先培训后上岗3、享有所有法定节假日,双休如果你敢于挑战自己,那么欢迎您的加入!面试时间:上午9:00—下午14:00工作地址:崇州市
不画饼待遇是真的好穿搭前台
6000-10000元/月
前台包吃3-5人月结全职兼职
岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);4、具备一定商务礼仪知识。5、接受无经验。个人弹性时间6、短t,鞋,包,香水,眼镜,护肤品等等,展示产品效果,7、年龄18岁以上,无固定高,重量要求,可微胖,展现不同形体效果工作内容:无需经验,现场指导摆一些简单的pose。别犹豫,喜欢就去尝试,不会就学。机会掌握在自己手上。(接受大龄,小个子,微胖型,萝莉,御姐,日韩系,潮妈等类型)工作内容:穿上新款服装或者产品摆拍主要拍男装,婚纱,礼服,长裙,旗袍,休闲装,运动装,裤子,鞋子,包包,饰品,香水,彩妆,护肤品等等不限身高。化妆不过敏,能穿高跟鞋。1-4小时左右。无需出差,固拍,不用到处跑。公司有化妆师给你化妆和造型只要是热爱时尚行业,对此行业感兴趣的朋友,我们都欢迎你!
办公室文员
5000-8000元/月
文员社保3-5人月结全职
办公室办公!不销售!不外出!不是电销可开实习证明工作职责:1,在系统上核对公司客户资料,筛选客户资质2,将核对过的客户资料移交至销售部门3,对审核过的客户进行登记薪资:无责底薪加各种奖励提成,综合薪资8000+上班时间:早上10:00-6:10,午休1.5小时,月休5天,自由调休,可休周末任职要求:年龄:18~30,会电脑操作,经验不限,学历不限,要求对工作认真负责,责任心强,没有经验没有关系,新人都是有师傅一对一带哈。福利:社保+工龄工资+年终奖+下午茶+国内游+节假日福利+现金奖励,不定时聚餐,晋升:师傅-组长-主管-经理,可以带饭,有微波炉
底薪6000全勤定期团建
6000-7000元/月
文员包住包吃20人以上月结全职
文档管理与整理:负责文件的归档、分类、保存和销毁,确保文档的准确性和时效性。使用办公软件(如Word、Excel等)进行文档的编辑、排版和打印。管理电子档案,确保电子文件的安全存储和便捷检索。信息传达与沟通:接听电话,记录并转达重要信息或指示。撰写和发送电子邮件、传真、信函等,进行内外部沟通。安排会议,准备会议材料,记录会议纪要。日常事务处理:办公用品的采购、分发和管理。维护办公环境的整洁与秩序。处理员工考勤、请假、报销等日常行政事务。协助与支持:协助上级或同事完成项目所需的资料准备、数据整理等工作。支持团队活动,如组织团建、庆祝活动等。在必要时,代表部门或团队与其他部门进行沟通协调。信息录入与数据处理:使用数据库或特定软件录入和管理数据。定期更新和维护客户、供应商或其他相关信息。生成报表,为管理层提供决策支持。遵守规则与流程:遵守公司的规章制度和业务流程。确保所有工作符合法律法规和公司政策。综上所述,文员的工作内容涵盖了文档管理、信息沟通、日常事务处理、协助与支持、信息录入与数据处理等多个方面,是连接组织内部各个环节的重要纽带。文员的工作虽然琐碎,但对于维护组织的日常运营和效率至关重要。
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