
河南鹤壁招聘:制冷工薪资:4-6K/月中专(高中)以上学历,化工、电气化、制冷等相关专业,
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招聘:制冷工薪资:4-6K/月中专(高中)以上学历,化工、电气化、制冷等相关专业,有制冷从业经验者或有制冷操作证者优先
周口川汇区招管道安装/维修、工艺管道管工、空调安装/维修
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空调安装工艺管道管工管道安装5-14天3-5人完工结算包工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
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【年后开工奖5K,】新能源厂320/天+小件搬运+包吃住+五险+人走账清
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长白班新能源厂操作工用品厂普工贴标签包吃五险一金包住6-10人月结人走账清人性化管理不穿无尘服
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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初三开工5000入职奖励+400一天装卸工一周一发,包吃包住,不压工资!
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搬运工装卸工包住包吃20人以上日结全职
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/400天,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,一周一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
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负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早中晚吃饭各一小时。
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浚县民生用品招小车证司机
1-1.1万元/月
配送C1货源6-10人日结跨省配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
急招小车送货人员,公司提供4.2米高栏货车 驾驶证C1 跨省配送
1-3年驾龄 不需要装卸货物
1、我们公司主要做城际专线配送,公司调度统一配货,一般都是工厂装货。(跑河南河北山西周边城市)
2、装卸要求:不装不卸
3、公司保障稳定货源,天天都有货拉,调度会根据司机位置就近配货,
4、一天一单趟,固定专线,晚上需要在车上休息。
二、薪资福利:
1:薪资范围9000----12000之间,多劳多得
三、工作要求:
1、驾龄满一年以上。驾驶经验丰富,有货运经验优先。
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3、愿意从事物流行业且长期发展。能吃苦耐劳,为人易沟通。
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包装工1-2人初学氩弧焊工
岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
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1.年满16周岁,身体健康,无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限,具备基本识字算数能力,能看懂简单作业指导书或标识3.工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的团队意识和执行力4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训5.能适应倒班、站立作业及轻体力劳动,服从工作地点合理调配
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重庆市大渡口区所有农业银行杨家坪中学长征厂招长期合作家电空调维保师傅,单位维保合作,有半年结算周期,接受不了结算周勿扰
要求师傅有真技术,能修硬骨头也能处理小问题,有耐心,有服务意识,缺少以上素质勿扰
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鹤壁浚县招聘水电工六个人,水暖工两个,要求能看懂图纸,能施工现场处理问题,能算料提料单。两个弱电工,要求消防电能懂图纸,能预算电线,现场施工有一定的经验。两个强电工,要求持证上岗,能看懂图纸。能预算线路数量,能现场处理问题。要求长期稳定
河南鹤壁污水作业工50岁以下,有经验优先薪资福利:3000-5000元招工人数:2人工作地
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污水处理1-2人
污水作业工
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河南鹤壁招聘:信息专员(3000-5000)五险+工龄+带薪休假+培训+晋升+拓展+福利薪
3000-5000元/月
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招聘:信息专员(3000-5000)五险+工龄+带薪休假+培训+晋升+拓展+福利薪资:3000-5000元/月信息专员(3000-5000)五险+工龄+带薪休假+培训+晋升+拓展+福利1. 薪资范围:3000--5000元/月,具体根据个人能力和经验面议,提供具有竞争力的薪酬待遇。2. 福利保障:缴纳五险,享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;定期组织员工体检,关注员工身体健康。3. 工作环境:舒适、整洁的办公环境,良好的团队氛围,注重员工个人发展和成长。4. 培训晋升:提供丰富的内部培训机会,帮助员工不断提升专业技能;完善的晋升机制,表现优秀者有机会晋升为信息主管、IT经理等管理岗位。一、岗位职责1. 负责药店各类软件系统,如POS系统、ERP系统、会员管理系统等的日常维护、故障排查与优化,保障系统稳定运行,确保门店收银、库存管理、会员服务等业务不受影响。例如,及时处理系统卡顿、数据错误等问题,定期对系统进行性能检测和升级建议。2. 维护药店内电脑、打印机、扫描枪、监控设备等硬件设施,制定并执行定期巡检计划,及时发现并解决硬件故障。协助新店开业时完成电脑设备的安装、调试及网络布线等工作,保障新店顺利开业运营。3. 保障门店局域网及外网连接畅通,管理路由器、交换机等网络设备,确保网络稳定、安全。严格执行数据安全措施,防范病毒攻击和网络入侵,保障患者隐私信息及药店经营数据的合规存储与使用。4. 为药店员工提供IT操作培训,涵盖系统使用技巧、基础故障处理方法等,提高员工整体IT应用能力。编写简易易懂的技术操作手册,方便员工随时查阅学习。5. 配合总部IT部门完成系统升级、数据迁移等重大项目,确保项目顺利推进。在店内业务繁忙时,协助完成药品销售、配送等临时性工作任务。二、任职要求1. 年龄在26周岁-40周岁,精力充沛,能适应一定强度的工作节奏和偶尔的加班需求。2. 计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等计算机相关专业,大专及以上学历,具备扎实的专业知识基础。3. 熟悉药店的软件系统和工作流程,有1-3年连锁药店或相关零售行业信息系统维护经验者优先考虑,能够快速理解并解决药店运营中涉及的信息系统
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