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店长/副店长 1、大专及以上学历，接受轮班制工作；2、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；3、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；7、突发事件处理。 薪资福利:入职即缴纳五险一金，带薪年假，定期体检，商业保险，法定三薪；固定底薪+补贴+绩效，综合月收入4000~8000 招工人数:各2人

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