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招聘：装配班长 薪资：面议 1、高中及以上学历，具备3年钣金行业的机箱、机柜等组装工作经验。 2、具备一定的班组管理能力和团队领导能力，能够有效组织人员开展工作。 3、熟悉金属制品装配流程、工艺要求及常用工具设备。 4、工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 5、能够适应生产现场的工作环境，服从工作安排要求及常用工具设备能够组织装配人员高效的完成装配部门的各项工作

招聘：品质组长 薪资：8K-10K 岗位职责： 1、处理客诉异常问题，确保客户满意度； 2、监督并解决厂内品质异常，保证产品质量； 3、负责品质部门的日常工作，确保各项工作顺利进行。 岗位要求： 1、具备品质管理相关工作经验，熟悉品质管理体系； 2、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理客户投诉； 3、具备较强的问题解决能力，能够快速定位并解决品质问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、5年机械行业（设备零件）检验工作经验，熟练使用卡尺，千分尺，高度仪等常规测量器具； 3、具备一定的沟通协调、分析解决能力； 4、机加工行业5年以上经验； 5、具有良好的团队合作精神、积极上进、诚实正直； 6、能够承受一定的工作压力，适应加班需求。 福利待遇： ※福利一：6天工作制，购买社保、享有国家法定假日、带薪年假等。 ※福利二：公司包吃住，全勤奖。 ※福利三：不定期举办职工聚餐活动。 ※福利三：提供完善的晋升通道和内部选拔机制，为员工提供广阔的个人发展空间。 节日慰问：端午节粽子、中秋月饼等。 所属行业：生产/制造/加工领域，注重细节和执行力的专业人士欢迎加入！

1.根据工艺路线，进行试生产组装，校对核实工序卡，提出修改意见，给员工示范产品组装 2.根据工段排程，进行配料申请，按配料单接收和复核物料，并对退货进行记录提交 3.对工位器具、生产设备进行检查 4.根据作业指导书，与PQC共同分析不良原因 5.根据工段排产单进行派工复核记录并提交 6.班前/班后会对定额，配料，不合格问题点进行公布 7.对现场进行6S管控并持续保持； 8.了解员工家庭及个人情况，对员工进行管理 9.对小组员工进行培训

岗位职责 1、依据生产计划，组织班组完成产量目标，确保产品按时交付； 2、合理调配员工岗位，平衡岗位工作量，有效提升班组整体生产效率； 3、实时跟踪生产进度，快速排查、及时解决现场各类生产异常问题； 4、负责班组人员日常管理、现场安全生产管控，完成上级交办的各项临时生产任务； 5、参与生产流程优化、现场改善、成本管控等工作，结合现场实际提出合理化改进建议。 任职要求 1、高中/中专及以上学历； 2、3年及以上电子行业生产班组管理工作经验； 3、熟悉电子厂全流程生产作业，具备良好的品质管控意识； 4、擅长合理分配班组工作任务，协调员工分工，精准把控生产进度； 5、具备良好的沟通协调与工作汇报能力，可快速应对生产异常并及时上报； 6、工作责任心强，能适应车间倒班，具备优秀的抗压能力； 7、手部无出汗问题，无色盲、色弱。

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