重庆铜梁县、长寿招聘：家用电器安装维修工（铜梁上班）薪资：5000-10000元/月职位详情：1. 年龄20-45岁，有家电安装、维修相关工作经验，熟悉各类家电基础构造与维修技巧；2. 能独立完成家电安装、调试、故障排查及维修，动手能力强，熟悉常用维修工具使用；3. 持有电工证等相关操作证书者优先，无经验可带薪培训；4. 能适应外勤上门服务，有服务意识，沟通耐心，责任心强，遵守公司服务规范；5. 熟悉本地路况，持有驾驶证、会骑电动车/摩托车优先。

我司现在能提供工作有5个岗位： 1、冰箱、洗衣机的安装：这个工作需要在安装过程中销售配套的增值辅材，要求个人销售、沟通能力较强，但是上班时间比较灵活，适合有能力贪耍又能赚钱的工作，月收入（8000-20000/月）。 2、家电清洗： 要求有摩托车，能吃苦耐劳，这个上手快，收入见效快（按照住家就近区域安排），求职者需要自购清洗设备，预计在5-600元左右，但公司有报销机制，免费培训，合格上岗后稳定月收入8000以上（可接纳残疾人）。 3、新能源家用充电桩安装、维修： 要求吃苦耐劳，有面包车或者三厢轿车，自备交通工具及安装工具，公司提供订单，住家就近派工，计件提成方式，工作稳定，订单量稳定，月收入在8000-20000元/月（可接纳残疾人）。 4、空调安装（家用空调）：负责整个渝北区多品牌家用空调的安装，计件提成，有高空证优先。 5、纯保外维修（空调、冰箱、洗衣机、热水器、烟机）熟手，可招收学徒，。 要求： 1.必须自带交通工具（摩托车最佳） 2.年龄20-49岁，男女不限 3.从事过冰箱、洗衣机、空调安装、维修、清洗头脑灵活有销售经验优先 ，不用每天到公司报道，每天从家里出发直接到用户家上门安装或者维修或清洗，上班时间灵活，就近安排作业区域。 4.可招聘学徒工（学徒工免费培训，），有责任心、上进心，正常上班后月收入8000-15000元以上。 5.有意者请直接投递简历或者主动来电咨询。 6.面试地址导航：李米线(武陵路店），门头是：苏宁帮客家。

工作职责： 负责冰箱、洗衣机冰箱厨电净水器智能家居空调安装及维修 岗位要求： 1、年龄50岁以下 2、为人忠厚、勤奋踏实，有团队合作意识 3、有良好的服务意识和态度，会沟通，能遵守公司规定和要求 4、有驾驶证会开车（自带摩托车、小车） 5、有经验优先 工作地点：万州 薪资待遇：7000-9000

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招聘！招聘！重庆主城江渝北区域：因业务增量需要家用电器服务工作人员数名！家用小空调安装师傅！要求：高空作业证人员优先，年龄18岁以上，，有高度的服务意识和责任心！生熟手即可，喜欢本工作的朋友可以具体详情电话非诚勿扰！！！

重庆主城区（九龙坡区、大渡口、沙坪坝、南岸区、巴南区）高薪招聘洗衣机安装工，厂家授权售后网点，连锁家电卖场销售的洗衣机，业务量大有保障，多劳多得，自带交通工具。

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招聘：前台收银薪资：3200-4000元负责清点酒水，菜品收货，盘存，收银，对接前厅后厨食材。

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重庆璧山总包单位直聘：市政试验员1名要求:熟悉重庆市检测监管平台操作流程，材料见证取样，混凝土试件扫码取样，建设相关材料取样送检，熟悉土石方平场压实度委托单开具，建立完善检测台账，独立完成两个以上及以上土石方平场试验项目或公园项目优先考虑，包吃包住，薪资待遇面谈！（同岗位中上）联系人：刘总

招聘：海尔美的售后家电安装，维修，家电电器制冷清洗维护5000-12000薪资：5000-12000元/月潜江海尔，美的售后，因为业务工作发展需要，向社会招聘：安装，维修工，学徒工10名；吃苦耐劳，身体健康，月工资5000-12000元每月不等，底薪+提层+绩效奖=最终工资，

招聘：热水器厨电安装/维修师傅薪资：6000-20000元/月海尔售后现招聘热水器厨电安装维修师傅5名。岗位要求：会水电基础操作、自带代步车与工具，懂手机接单上门施工，服务规范、安全意识强，吃苦耐劳，服从派单。岗位职责：接单上门完成电/燃气热水器安全，规范服务、填单回款、清理现场并讲解使用保养知识。薪资待遇：月薪6000-20000元。我们拥有完善的培训体系和广阔的发展空间，能助力你在安装领域不断成长，如果你对热水器和厨电安装工作充满热情，且年龄符合要求，那么就别错过这次加入海尔售后团队的机会，赶快联系我们吧！

明个有人能安装俩台空气能吗。

招聘：维修工安装工（节日福利/提成）薪资：5000-10000元/月家电，安装，维修，会开车

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有没有懂电脑的？今天上班发现电脑屏幕右下角日期是星期日？这是什么情况？。

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重庆融创文旅城·御逸3台空调1个集成灶清洗明天。

北碚天生丽街拼豆店招全职店员 25-35岁，吃苦耐劳、温柔细心、有责任心 工作时间：12:00-22:30，每周一休息。 薪资：底薪3000元 + 10%提成，综合4000-5500元 工作内容：烫豆、补豆、接待顾客

招聘：调味品-配货员薪资：4500-8000元/月配货员（正式员工）工资：基础工资＋绩效＋提成＋全勤＋年终奖＋工龄（5k-8k）无责底薪：1000（基础保障提供稳定收入基础，保障日常生活所需。）绩效考核：500（根据任务完成、个人能力及工作表现综合评定发放，鼓励提升能力水平。）计件提成，配货越多，奖金越丰厚！多劳多得，****。休假：**两天（自排）、五一节、国庆节、春节统一放假（带薪休）全年奖励机制一、奖励资格与标准1. 全勤达标奖励：自然年度内，若12个月月绩效考核均全额达标，可获得年度奖励。2. 综合贡献奖励：若存在个别月份绩效未达标，但全年通过主观能动性为公司作出突出贡献（如主动承担额外任务、提出有效流程优化方案、解决重大工作难题等），仍可获得年度奖励。结合工作质量：任务完成率、执行能力、团队协作、创新优化（流程改进建议采纳情况）四项核心指标进行综合奖励。二、奖励发放规则1.年度奖励金额将根据公司当年经营效益及个人综合能力水平划分！2.奖励将于开年上班发放工龄关怀：老员工享受年终奖逐年递增政策，每年递增1000元，封顶5000元，公司对长期服务员工的感恩与回馈。

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