
暖通与给排水设计工程师
4000-6000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责暖通及给排水系统的技术设计与方案规划
2.确保设计方案满足相关行业标准与规范要求
3.配合项目团队协同推进,处理实施过程中的技术难题
任职要求:
1.具备扎实的设计功底和良好的团队合作意识
2.熟练操作各类专业设计软件及工具,具备高效作业能力
3.在暖通给排水专业领域拥有系统的知识积累和实际项目经验
乌鲁木齐米东区石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压
面议
工长全职
石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压力的,懂智能手机的
暖通技术员
4000-6000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上五险一金带薪年假弹性工作制白夜休休
1.负责暖通专业常见技术问题的解决,并统筹协调与其他专业的对接配合
2.承担施工现场问题处理、工程验收以及维修材料相关技术文档的编制与管理
任职要求:
1.大专及以上学历,建筑环境与设备工程、供热通风与空调等相关专业;
2.具备一定年限的建筑暖通设备领域工作经验;
3.专业基础扎实,熟悉本专业各类规范与操作流程,掌握行业最新技术发展动态;
4.具有良好的职业素养、团队协作意识及沟通能力,对专业技术知识有持续学习与深入研究的热情;
5.工作地点:乌鲁木齐市驻场
招聘人数:2人
暖通空调设备工程师
4000-6000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上制冷工证月结不包吃住1-3年经验
岗位职责:
1)负责电信二枢纽水冷空调系统7X24小时常态化值守运行。
2)根据既定周期与规范要求,开展电信二枢纽水冷空调系统的巡回检查工作。
3)依据维护计划及相关标准,实施电信二枢纽水冷空调系统的预防性检测与检修。
4)承担电信二枢纽水冷空调系统突发故障的排查与紧急抢修任务。
5)执行电信二枢纽水冷空调设备的日常维护及保养作业。
6)配合参与水冷空调系统的版本升级、切换操作及技术改造项目。
7)落实重大保障期间的运维支持,含重保前对水冷系统进行全面巡检并提交巡检结果报告。
8)完成系统节能相关数据的采集与初步分析处理。
任职需求
1.具备大专或以上同等学历
2.熟悉常用办公软件(Word、Excel、PPT)的基本应用
3.具有较强的实操动手能力
4.能够适应倒班制工作安排(白夜休休模式)
5.具备空调配套设备(如机组、板式换热器、水泵、末端空调机、风机、空调群控系统)的现场维保及故障处置经验
6.持有暖通类相关资格证书,例如制冷证、焊工证、登高作业证等资质之一
7.具有水冷空调系统维护实际工作经验
8.熟练操作制冷系统维护所需的各类检测仪器与维修工具
9.了解电气安全作业规程,持有国家认可的特种作业操作证(低压或高压),具备常见电气故障判断与处理能力
技术总监
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年本科及以上
您好!暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底,还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。
下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位,包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。
一、暖通技术总监的核心岗位职责
技术总监是技术团队的统帅,负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括:
技术战略与规划:
制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。
研究行业最新技术(如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等),推动技术创新和应用。
建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。
项目技术管理与审核:
负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。
解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题,提供最高级别的技术支持。
对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。
团队建设与管理:
领导和管理技术团队(包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等),进行任务分配、绩效评估和人才培养。
构建团队的技术培训体系,提升团队整体技术水平。
营造积极、协作、创新的技术氛围。
对外沟通与协作:
作为公司技术权威,参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。
与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。
代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动,提升公司技术影响力。
成本与资源控制:
从技术角度优化方案,控制项目成本,确保技术方案的经济性。
负责关键技术资源的调配和采购决策。
二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力
能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识:对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解,能解决任何复杂技术问题。
2.丰富的项目经验:至少10年以上行业经验,主导过多个大型、地标性项目的全过程。
3.规范与标准:精通相关设计规范、标准图集和行业政策。
4.技术趋势敏感度:熟悉BIM技术、绿色建筑(LEED/WELL/三星)、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。
5.软件技能:熟练使用主流设计、计算和模拟软件(如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等)。软技能1.领导力:能激励和引领团队,知人善任,有效授权。
2.战略思维:能从公司全局和长远发展角度思考技术问题,而非仅局限于单个项目。
3.沟通表达能力:能清晰、有说服力地向不同背景的人(客户、管理层、团队成员)阐述复杂技术问题。
4.决策能力:在信息不完整或时间紧迫的情况下,能做出果断、正确的技术决策。
5.问题解决能力:擅长分析复杂问题,找到根本原因,并提出创造性的解决方案。
6.项目管理能力:具备多项目、多资源的管理和协调能力。
三、典型的职业发展路径
基础阶段(0-5年):暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。
成长阶段(5-10年):高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目,带领小型团队。
成熟阶段(10-15年):技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理,参与决策。
巅峰阶段(15年以上):暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。
四、给aspiring暖通技术总监的建议
如果您正朝着这个目标努力,可以关注以下几点:
持续学习:技术更新迭代快,必须保持终身学习的态度,不断吸收新知识。
拓宽视野:不要只局限于暖通专业,要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知
暖通工程管理
5000-10000元/月
暖通工程师经验不限学历不限
工作内容:负责暖通工程的施工及现场监督管理。
岗位要求:
1、掌握暖通项目施工工艺流程;
2、了解中央空调、空气能热水系统、通风与排风设备的工作原理;
3、具备较强的学习能力和积极进取的工作态度,能承受工作压力;
4、工作认真负责,能够适应出差安排;
5、有暖通行业相关经验者优先录用,薪资待遇可面议。
矿工
和田县永安矿山应急救护中心招聘岗位:矿山救护队员岗位要求:大专及以上,,专业不限;年龄30周岁以下。联系人及联系电话:图尔迪麦麦提。工作地点:和田地区和田县喀什塔什乡布雅矿区。
土建工程师
1.2-1.5万元/月
土建工程师5-10年学历不限
土建工程师
岗位职责:
1、组织、协调、监督项目工程施工质量、工程进度、安全文明施工,以及各阶段验收;
2、对施工技术、施工质量、安全文明施工的过程控制;
3、对施工中出现的问题提出解决方案,并组织贯彻执行;
4、及时反馈项目工程存在的问题,并进行调整与控制;
5、跟踪施工进度,及时按工程进度要求进行人员组织和物资调配;
6、完成上级安排的其他工作;
7、对进入现场的施工原材进行检查;
8、完成领导交代的工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5-10年社会工作经验;35~45岁之间,有深圳经验优先。懂钢结构优先!!!
2、熟悉施工质量、安全文明施工管理,能独立组织、协调、监督项目工程施工质量、工程进度、安全文明施工,以及各阶段验收;
3、熟悉掌握施工技术、施工质量、安全文明施工的过程控制;
4、熟悉掌握施工中出现的问题提出解决方案,并组织贯彻执行;
5、熟悉了解设计图纸,能及时按工程进度要求进行人员组织和物资调配;
6、熟练全站仪、水准仪的使用,能独立完成现场测量放线。
7、能吃苦耐劳、责任心强、有良好的组织能力,服从管理。
管道工程师安全工程师土建工程师
急聘:
1、PMC管道、防腐工程师,大专及以上学历,中级及以上职称,有10年以上石化、煤化工行业项目管道或防腐专业管理工作经验,大型施工单位专业出身,有PMC管理经验,工作地点伊犁,年龄50岁以内,工期1年左右。
2、EPC项目安全工程师、电气/仪表工程师、土建工程师、管道工程师、质量(安装)工程师等,大专及以上学历,中级及以上职称,有7年以上石化、煤化工行业项目相关专业管理工作经验,施工单位专业出身,工作地点图克、晋城、榆林、准东等地,具体根据面试确定,年龄45岁以内,工期1-2年不等。
联系人杨先生,手机(企业),工资待遇面议,项目提供吃住,,有意向者请及时联系,春节前面试确定,节后上岗,谢谢!
方案工程师
1-1.2万元/月
土建工程师10年以上中专及以上二级建造师中级工程师职称土木工程相关专业工业建筑
,年龄50岁以下,工程建设工作经验十年以上,文化大专以上,熟练CAD,熟练操作工程软件,熟练编写施工方案、安全措施方案,招投标文件,技术方案,安全计算软件,编写技术交等文档,有工程师及建造师证书优先,会开车,有较强沟通能力,能协助总经理工作及参加有关会议等活动。住工地,工作地上海,能吃苦耐劳,无不良嗜好(不抽烟优先),有做过国家电网项目优先,工资面议,招聘人数1人
负责塔上5G设备安装(需要有登高证)
6000-8000元/月
通信工程师经验不限学历不限塔上安装通信设备,需有登高证
岗位职责:
1.负责通信系统(如5G、光纤传输、无线接入等)的方案设计、部署实施与优化调试
2.参与通信网络规划、设备选型、链路测试及故障排查,保障系统稳定高效运行
3.编写技术文档、测试报告及运维手册,配合项目交付与客户技术沟通
4.跟踪通信行业新技术发展,参与技术预研与内部知识分享
5.协同软硬件团队完成端到端通信解决方案集成与验证
任职要求:
1.通信工程、电子信息、计算机等相关专业,学历不限(优先本科及以上)
2.具备通信领域相关工作经验,经验不限(应届生可培养,有运营商或设备商项目经验者优先)
3.熟悉TCP/IP、PTN、OTN、LTE/5G等主流通信协议与网络架构
4.具备基础编程能力(Python/Shell)或网管系统操作经验者更佳
5.责任心强,具备良好的逻辑思维、沟通协作及现场问题解决能力
5G通信设备安装负责塔上施工作业
6000-8000元/月
通信工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责通信系统(含5G、光传输、无线接入等)的规划、设计、部署与优化工作
2.参与通信网络故障排查、性能分析及日常运维支持,保障网络稳定高效运行
3.编写技术方案、测试报告及实施文档,配合完成项目交付与验收
4.协同研发、产品及运营商团队,推进新技术试点与现网应用落地
5.跟踪通信行业技术发展趋势,参与技术预研与标准适配工作
任职要求:
1.通信工程、电子信息、计算机等相关专业,学历不限(优先本科及以上)
2.具备通信领域相关工作经验,经验不限(初级至资深均可匹配对应岗位层级)
3.熟悉TCP/IP、PTN、OTN、LTE/5G等主流通信协议与网络架构者优先
4.具备良好的逻辑分析能力、文档编写能力及跨部门协作意识
5.持有华为HCIA/HCIP、中兴ZCTA、通信工程师职称等认证者加分
暖通设计师
6000-11000元/月
暖通工程师经验不限学历不限
工作内容:负责工程项目中暖通施工的预算与报价工作。
岗位要求:
1、熟练使用CAD软件,具备独立开展工作的能力;
2、掌握中央空调、空气能热水系统、通排风等设备的工作原理;
3、具备较强的学习能力和进取心,能够承受工作压力;
4、责任心强,能适应出差安排;
5、有暖通行业相关经验者优先,薪资待遇可面议。
乌鲁木齐新市区五彩湾国家能源项目换热站维保
1-1.2万元/月
暖通工程师学历不限负责驻场日常运维中级工程师职称
乌鲁木齐市五彩湾国家能源项目换热站维保
热力管网现场技术指导
9000-15000元/月
暖通工程师学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核招/投标管理方案设计日常运维AutoCAD市政工程
热力管网技术员的主要职责包括施工技术管理、现场施工监督、安全与成本控制以及沟通协调等方面,具体内容如下:
施工技术管理
审核施工图纸,提出优化建议,确保设计符合规范要求。
编制施工方案和技术交底文件,指导施工人员进行操作。
分析施工组织设计方案,为采购提供技术支持,并提出降低成本的建议。
参与工程验收和资料整理归档,确保项目资料的完整和准确。
现场施工监督
负责施工现场的技术指导,解决施工过程中出现的技术问题。
监督施工质量,确保每一道工序符合设计要求和施工规范。
跟踪施工进度,对比计划与实际进度,及时调整偏差,确保项目按时交付。
参与测量放线工作,确保施工位置的准确性。
安全与成本控制
落实安全管理制度,开展安全教育培训,排查并消除安全隐患。
合理控制材料采购和使用,优化资源配置,避免浪费。
沟通协调
与设计院、监理、业主等相关单位保持沟通,保障工程顺利进行。
协调解决施工中出现的问题,确保各方工作衔接顺畅。
维护与检修
参与热力管网的维护与检修工作,制定维护计划并组织实施。
执行供热方案,调节阀门以平衡水力和热力,调整运行参数。
大数据中心暖通系统工程师
1.2-2.4万元/月
暖通工程师5-10年大专及以上较多出差
岗位职责:
1、编制暖通工程施工组织方案及技术措施,制定施工进度安排、质量控制方案和安全文明施工管理细则,并监督执行;
2、负责处理施工过程中遇到的各类技术难题与工艺问题,为设备安装作业提供现场技术支持与指导;
3、协调暖通工程与其它专业之间的交叉施工,确保各专业工序衔接顺畅,避免相互影响,保障整体工程有序推进;
4、定期核查项目实际施工进度,对照计划进行比对,发现偏差及时分析原因并采取有效纠偏措施,确保工期目标达成;
5、参与暖通工程预算编制工作,明确成本控制方向,制定可行的成本管控策略;
6、牵头开展暖通工程竣工验收,整理归档验收所需资料,如竣工图、施工记录、技术文档及质量检测材料等。
任职资格:
1、大专及以上学历,暖通、制冷、给排水或环境与设备工程等相关专业;
2、具备5年以上暖通系统施工经验,有大型数据中心施工现场管理经历者优先;
3、具备良好的技术问题分析与应对能力,能独立解决现场突发问题;
5、能够接受内蒙古地区出差安排。
工长工程师
岗位职责:
1、协助项目负责人完成出具评价报告或项目可行性研究报告,协助部门进行交通规划、路网规划等;
2、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、交通规划、交通工程、交通规划与管理等相关专业本科及以上,硕士优先;
2、具有2-5年左右相关设计院经验,优秀应届生也可考虑;
3、初步掌握道路和交通规划及本专业的研究和设计方法,熟悉相关规范及规定,熟练掌握规划技术性规范;
4、具有较强的独立工作能力,参与实际交通规划设计项目;
5、具有较强的文字、数据、图纸表达能力,熟练使用常用的软件,类似GIS、CAD、VISSIM、VISUM、PS等;
6、具有优秀的口头汇报能力、充分展示规划的特点特色。
栏目概述
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