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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

我公司因业务发展需要，诚聘以下人员： 1、质检员1名，有商砼、水稳、砖机，球机工作经验者优先 薪资：6000-10000 工作地点：中捷产业园区石材城内临港博洋建材有限公司 联系电话：

本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

公司主要从事各类印制电路板的设计，制造与销售业务，产品广泛用于通讯产品，计算机，消费性电子及各类3C电子等产品 主要生产手机线路板，加工，组装。全自动化机台设备，负责看机台，负责外观检验。工作不累，轻松，车间24小时中央空调一年四季恒温 工资待遇： 初中及以上学历：综合工资4500-5300元/月全日制大专：综合工资5000-6000/月(储备干部) 以上入职五险一金，夏天空调宿舍，冬天宿舍地暖，餐补，通勤车，周休一天，两班制，法定假日带薪放假或者三薪，车间四季恒温，每年一次晋升机会，每月7号发放上月薪资招工要求： 1.18-44周，无大面积纹身犯罪记录2。学历不限，会26英文字母

质检员 1、对钢材、焊材、螺栓等原材料进行进场检验。 2、依据图纸要求和技术文件对切割、拼装、焊接、涂装等工序进行过程巡检与记录。 3、会使用卡尺、千分尺等工具实施质量检测。 3、标识不合格品并跟踪整改闭环。 4、有交强责任心和沟通协调能力，原则性强，敢于指出质量问题； 5、吃苦耐劳，能适应车间环境及加班安排；具备良好的团队协作与问题反馈意识。

岗位职责： 1.负责毛条、毛刷等产品的全过程质量检验，包括来料、首件、巡检、成品出货检验 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、物理性能等项目检测，并准确填写检验记录表 3. 对检验中发现的不合格品进行标识、隔离、反馈并跟踪处理结果 4. 协助维护质检仪器设备，参与质量异常分析与改进措施落实 5.配合完成ISO9001体系内审、外审及客户验厂相关质量资料准备 任职要求： 1.学历不限，有制造业质检工作经验者优先 2. 熟悉QC七大手法、抽样检验标准（如GB/T2828.1）者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本识图能力和数据记录能力 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，具备良好沟通意识 5.，能正常操作常规检测工具（卡尺、拉力机、老化箱等）

(1)负责原材料、半成品及成品的检验工作； (2)承担标准溶液的配制与标定任务； (3)负责在执行各类标准过程中及时反馈相关意见； (4)负责外协产品及外来样品的检测工作。

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职位描述 1、负责原材料、外包件、半成品、成品及生产全过程的质量监督检验工作，负责对不合格品的识别。 2、负责与产品质量相关数据的统计、分析，统计不合格造成的损失。统计不合格的类别占比。 3、负责计量器具的检验与管理。 4、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、有3年以上来料、制程、成品检验的工作经验，会使用游标卡尺和千分尺； 2、会使用办公软件，落实能力强。 3、能接受加班，学习能力强。

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招工｜全屋定制工地质检岗位职责：上门验收全屋定制安装效果，检查缝隙、平整度、收口、五金开合核对图纸，记录安装瑕疵，同步安排师傅整改复查整理验收单据，把控工地交付质量要求：懂全屋定制，能看懂图纸，细心有责任心，有工地验收经验优先薪资面议，待遇稳定电话：

山西省内总监办试验室急招助理试验检测师2名任职要求1. 有工地试验室相关工作经验，能独立完成内业资料；2. 能接受驻外工作，踏实认真，责任心强。薪资待遇：熟手薪资：4000-4500元/月，检员：6000元/月，检师：7000/月（均税前工资）公司统一缴纳社保，发展平台稳定，公司在山西多个项目均有布局，晋升空间良好。工作地点：山西省左权县详细情况有意者请联系：赵主任，电话：，非诚勿扰（中介，仪器勿扰，谢谢）

招聘系统录入员。所有应聘人员报名时均须携带居民身份证原件。报考对学历、工作经验有要求或要求持证上岗的岗位，还须携带相应证明材料。面试采取当场提问方式，实行百分制。面试成绩低于考场平均分的，不予录取。面试成绩达到60分（含）以上的视为合格。未参加面试的应聘人员取消进入下一环节资格。面试结束后，所有面试合格入职的人员均需提前办理健康证，同时应到当地派出所或者公安机关开具相应三无证明。招工人数为354名，公司将根据实际情况合理增加或减少招聘岗位及招聘数量。预计用工时长为2026年8月初至2026年9月底，具体用工时长根据实际情况缩短或延长。同等条件下，公司将优先考虑与本公司建立利益联结机制的村（居）务工人员、建档立卡脱贫户、易地扶贫搬迁对象、水库移民搬迁对象及城镇低收入人员。人力资源管理专员、现场品控、化验员、过磅员、系统录入员、原汁转运管理员、库管员、运维管理员等岗位的报名面试时间预计为6月29日至6月30日。工作地址为两河街道刺梨产研中心。

招聘本搅拌站招实验室副主任1名、品控1名，熟悉商混试验与质控，包吃住，薪资面议，有意致电详谈。工作地点：江西省南昌市联系方式：（只）

招聘信息：武汉九强商砼招个质检2名，要熟手。待遇5800+提成，公司买社保，每月准时发粮！联系方式

岗位职责: 1. 负责硫化工序操作，严格执行安全生产规程 2. 控制硫化过程中的温度与时间参数，确保产品品质达标 3. 快速应对生产过程中出现的异常问题，保障生产流程顺畅 任职要求： 1. 熟练掌握硫化设备操作技能，具备实际作业能力 2. 具有团队协作意识，能与组员协同推进生产任务 3. 工作认真负责，能够按时保质完成上级安排的工作

招聘质检（钢结构产品）、车间普工、生产厂长/车间管理（小组长）、库管、叉车司机（2名）。质检（钢结构产品）岗位要求具备产品质量检测相关经验，熟悉相关检测设备和工具的使用，对钢结构产品有一定了解，有较强的责任心和敬业精神，具有良好的沟通和团队协作能力。车间普工岗位要求身体健康，能够适应车间工作环境，具备一定的动手能力和团队协作精神，服从管理，遵守公司规章制度。生产厂长/车间管理（小组长）岗位负责车间生产管理和团队领导工作，要求具备生产计划和调度能力，熟悉生产流程，有较强的组织和管理能力，能够激励团队成员提高工作效率。库管岗位负责仓库物资的入库、出库管理，要求熟悉仓库管理流程和相关软件操作，具备良好的责任心和敬业精神，具备一定的物资盘点能力。叉车司机岗位要求持有叉车驾驶证，具备叉车操作经验，熟悉叉车安全操作规程，能够熟练驾驶叉车，具备良好的安全意识和应变能力。薪资待遇详情面议。

有五金加工、组装经验，熟悉医疗床、护理床类产品的生产与质量管理者优先。具体要求如下： 1.学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、电子工程、医疗器械工程、质量管理等相关专业者优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上生产制造领域工作经验，其中至少3年在医疗器械或机器人行业从事生产管理或质量管控相关岗位。具有二类医疗器械产品生产质量管理经历者优先。 3.专业技能：熟知医疗器械生产质量管理规范（GMP），掌握二类医疗器械注册流程及相关法规标准GB13485。熟练运用生产计划编制、进度跟踪及现场管理的方法。具备系统的质量控制理论基础与实操经验，能灵活使用SPC、FMEA、8D等质量工具进行问题分析与闭环处理。了解智能床椅及机器人产品的工艺特点和技术要求，可为生产过程中的技术难题提供有效支持与解决方案。 4.管理能力：具备优秀的团队组织与领导能力，能有效激励生产人员，提升团队效率与质量意识。具备良好的跨部门沟通协调能力，可与研发、采购、销售等团队紧密配合，保障生产任务按时保质完成。能够建立并优化生产质量管理流程，推动体系持续完善与改进。 5.其他要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力。遵守职业规范，严守公司机密信息。具备创新思维和协作精神，愿意积极参与企业技术革新与管理优化工作。

可承担管理代表职责，负责组装厂运营管理，具备五金加工及医疗床、护理床类产品生产质量管理经验者优先，具体要求如下： 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、电子工程、医疗器械工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：5年以上生产制造领域从业经历，其中至少3年在医疗器械或机器人行业从事生产管理或质量管控相关岗位。具有二类医疗器械产品生产质量管理经验者优先。 3. 专业技能：熟悉医疗器械生产质量管理体系（GMP），掌握二类医疗器械注册流程及相关法规要求（如GB13485）。精通生产计划编制、进度跟踪及现场管理方法。具备系统的质量控制理论基础与实操经验，能熟练应用SPC、FMEA、8D报告等质量工具开展问题分析与改进。了解智能床椅机器人产品的工艺流程和技术标准，可为生产过程中的技术难题提供有效支持与解决方案。 4. 管理能力：具备优秀的团队领导能力，能够有效组织并激励生产人员，提升团队效率与质量意识。拥有良好的跨部门沟通协调能力，能与研发、采购、销售等职能紧密协作，保障生产任务按计划推进。能够主导生产质量管理制度和流程的建立与优化，推动体系持续完善。 5. 其他要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力。遵守职业规范，严守公司商业秘密。具备创新思维和协作精神，积极参与企业技术革新与管理提升工作。

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