工作任务一：生产过程监控符合性 对生产过程点检符合性 工作任务二：文件知晓率 知晓并依据检验计划等文件执行 工作任务三：反馈异常信息 异常信息反馈及时性和异常问题解决 工作任务四：操作符合性 检验条件遵守度（检验相关标准、方法、操作规范性等文件的知晓、遵守、执行情况） 工作任务五：记录填报 记录报表、系统数据（个人填写的记录、系统及报表抽查验证） 工作任务五：现场管理 现场管理不符合 工作任务六：其他工作 伊利文化践行（通过日常工作的行为表现体现企业文化价值观的践行（包括重要事项反馈、现场管理、公文查阅、日常监督检查、防护用品佩戴、安全问题、临时安排的工作等）

岗位职责： 1、负责产品设备的日常检测与维护，确保设备正常运行； 2、执行设备的定期检修计划，及时发现并解决设备故障； 3、记录设备维护情况，编写维护报告，提出改进建议； 4、参与新设备的安装与调试，确保其符合技术标准和用户需求； 5、协助进行设备的技术升级，提升产品性能与用户体验。 任职要求： 1、18-32周岁 2、大专及以上学历（机械、工程、电力等相关专业中专毕业生经考核通过后也可） 3、无明显纹身，需提交3个月内的体检报告 岗位福利:薪资6000左右

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

因公司发展需要，现招聘多名员工：职位有打包工，挂件工，喷漆工，质检，打砂工，文员

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

1.负责生产过程中品质监控 2.定时抽取样品进行检测 3.品质异常的处理 4.完成领导安排的工作

1.负责生产现场品质监控 2.定时抽样进行检测 3.品质问题的处理 4.完成领导交办工作

福利待遇: 1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行； 任职要求： 1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理

男女不限会使用电脑，最好是有相关经验。 免费工作餐免费班车提供住宿

年后23号/25号/27号中午12点面试 住房每月补助200 招聘岗位：制作汽车电线线路、工作台内线束、质检等 招聘要求； 23-38周岁，无色盲色 时间：两班倒8～12小时 工资待遇： 17.5元/时+（1-2）元绩效 18元/时+（1-2）元绩效 食宿待遇：免费工作餐，丰富多样，另有酸辣粉麻辣烫牛肉面等

招聘改刀2名 面食师傅1名 电话

招工人 ，做木耳菌 ，三千袋的锅， 拌料 装袋，出锅 接菌上架子 6个人干，每人170 供吃住，31锅，年后初三开始干，还缺一个人，地址大石头。 有干的联系，

招去和龙做饭的大姐，三个人的饭，水，电，信号都有，住林场，，一天一百，联系电话年后初六用人

招聘 （一）招春节前厅服务员2名，（初三至初七）一天200元。 （二）招春节后厨干杂活2名，（初三至初七）一天200元。 （三）招全职服务员，，时间11点一晚11点，工资5000元，每月公休2天，不休加钱。（初三正式上岗） （四）招前厅钟点工5名，年龄50岁以下，时间晚5点一晚10点，每小时16元。（初三正式上岗） 地址∶延边一中北走100米海鲜烧烤店 电话∶（应聘打电话，没时间回复，以上全部要）

用个30铲车司机吉林敦化初七干活包月

因业务发展需求，现诚聘： 1.普工 2.质检 3.质量管理 4.设备操作管理 5.生产计划/调度/跟单 五险一金，免费餐，周末休息，各项福利待遇全。 有意者可联系

初八面试，缺口200人，男女不限 报道200，第二天需在职，再打卡10天返1000 【上海禾赛科技】 企业简介：上海禾赛科技有限公司，自2014年成立以来，一直致力于新能源汽车激光雷达的研发与制造，产品应用于乘用车和商用车的辅助驾驶系统、自动驾驶汽车以及智能机器人领域。 招聘岗位：组装装配、测试、检验 招聘要求：男女不限、18-36岁、高中及以上学历 任职要求：会基本电脑操作，有电子厂（汽车电子）相关工作经验为佳，虚心好学、长期稳定 岗位要求：必须接受两班倒和连体无尘衣 工作环境：空调恒温车间（有部分坐班） 工作时间：12小时两班倒做六休一（9:00-21:00/21:00-9:00） 薪资待遇：25元/小时，月综合工资7000元左右 福利待遇：节日大礼包，表现优异者可转正 食宿待遇：免费工作餐，提供住宿 入职体检：不指定医院，有健康体检单均可 注意:，，商报60元/月 ， 工作地址：上海市嘉定区宝钱公路3188号 面试时间：2月24日（正月初八）12:30 驻场电话: 韩艳梅 名单电话: 刘洪勇 资源合作 ： 马经理 @all

招聘：质量主管/品质主管 薪资：10000.0-12000.0 职位详情： 岗位职责 1、负责车灯来料、生产过程、成品全流程质量管控 2、主导品质异常处理、客户投诉对接及整改跟踪 3、推进质量工具应用与持续改进 4、管理品控团队，开展供应商质量审核 任职要求 1、大专及以上学历，车灯 / 汽车零部件行业5年以上品控管理经验 2、精通车灯检验标准，熟练运用五大质量工具，持有内审员证书优先 3、具备跨部门沟通能力，能应对突发质量问题，熟悉ISO9001或IATF16949质量管理体系； 4、 具备良好的沟通协调能力和问题分析解决能力； 5、 熟悉质量工具（如SPC、FMEA、8D等）者优先考虑。

招聘：产品质量检验工程技术人员 薪资：11000.0-16000.0 职位详情： 主要负责以下职责: 一、质量管理体系建设与维护 1.建立和完善公司质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求。 2.制定和实施质量方针、目标和计划，推动公司质量持续改进。 3.组织内部质量审核和管理评审，及时发现和纠正质量问题。 二、质量控制与监督 1.监督原材料、半成品和成品的检验工作，确保产品质量符合标准。 2.制定质量检验标准和流程，指导检验人员进:行准确的检验操作。对生程进行质重监控，及时处埋质重异 3.常情况，防止不良品流入下道工序。 三、团队管理与培训 1.领导和管理品质部门团队，明确各岗位的职责和工作目标。 2.组织开展质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。 3.激励和培养团队成员，提升团队的整体素质和工作效率。 四、供应商质量管理 1.评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系。 2.对供应商进行质量审核和监督，确保供应商提供的产品和服务符合要求。 3.与供应商沟通协调，共同解决质量问题，提高供应商的质量水平。 五、客户服务与质量反馈: 1.处理客户的质量投诉和反馈，及时采取措施解决问题，提高客户满意度。 2.收集和分析客户质量需求，为产品改进和服务提升提供依据。 3.与客户保持良好的沟通和合作关系，树立公司良好的质量形象。

招聘：普工 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 测试、看外观、包装、贴背胶等简单手工活

延吉某纸箱厂招聘： 1⃣ 残疾辅助工 要求：男女不限，45岁以下，有残疾证，轻微残疾、聋哑，有无经验均可 ❣ 工资：3000-5000元/月 2⃣ 装卸工 产成品入库对接、产品外观质量检查、产品装车卸车 薪资：3000-5000 ❣福利待遇：上下班班车接送+加班补助+五险+年终奖等各种福利. ☎联系人： 。

吉林中燃清洁能源有限公司和龙市分公司】｜安全管理储备人员｜本科学历｜2人｜2600-4000元｜无具体地址｜卢红宇

岗位职责: 1.负责生产过程中粘合环节的协调与现场监督 2.保障生产效率与产品品质达到公司规定标准 3.及时处理生产中出现的技术问题，提供专业技术支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效管控生产流程，确保各项工作按时推进 3.工作态度严谨细致，具备多任务处理能力并保持高效产出

食品安全经理 需英语良好，可接受食品安全专业培养晋升。营运办岗位 薪资福利:薪资面议，福利待遇有五险一金、每周双休、8小时工作制、至少7天带薪年假、免费食宿、免费通勤班车、节假日和生日福利、年终奖等 招工人数:1名 （） 工作地址:吉林省安图县二道白河镇长白山北景区山门外1.5公里处

岗位职责: 1.制定并落实服装厂的生产计划安排 2.统筹各部门协作，保障生产进度与产品质量 3.监控生产流程，及时解决生产中出现的各类问题 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.善于与团队成员进行高效沟通 3.工作态度严谨细致，能按时完成各项工作任务

制定质量体系年度内审及管理评审规划，拟定内审与管理评审的具体执行方案，协助开展内部审核和管理评审的组织工作，主导体系认证及相关迎检事务，完成上级交办的其他任务。

岗位职责: 1.负责服装生产全过程的统筹管理，确保各环节按标准执行。 2.及时识别生产中出现的问题，并制定有效的应对措施。 3.管理生产所需物料，保障供应及时且满足生产要求。 4.持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质。 5.保持生产区域整洁与安全，确保环境达标合规。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效解决生产运作中的各类问题。 2.熟悉生产流程控制及质量管控关键点。 3.工作认真负责，具备团队激励与指导能力。 4.掌握常用的生产管理工具与改善方法。 5.能够严格执行公司各项生产管理制度。

工作内容 1.负责实验室日常运转及基础维护工作； 2.按照规范开展实验操作，准确记录实验数据； 3.配合实验室主管完成仪器设备的日常保养与维护。 任职要求 1.熟悉实验室基本操作流程，动手能力强； 2.具备良好的实验数据记录与归档整理能力； 3.具有团队协作意识，能高效协同实验室各项任务； 4.大专及以上学历，生物、化学、食品工程等相关专业，具备化验室相关工作经验者优先。

岗位职责： 生产计划与执行 依据订单情况编制车间生产排程，科学分配生产资源，保障产品按时按质交付。 跟踪生产进度，统筹各环节（裁剪、缝制、整烫、质检等）协同作业，及时排除生产障碍。 质量管理： 贯彻执行工艺规范和质量标准，定期抽检在制品及成品，有效控制返修率与不良品产生。 主导质量问题溯源分析，并制定切实可行的改善方案。 成本与效率管理： 跟踪物料消耗、人工投入及设备运行状况，减少资源浪费，降低制造成本。 持续优化作业流程，提升产线效能（如运用工业工程手法提高工时利用率）。 人员管理： 负责班组人员的排班调度、技能培训、绩效考核及日常管理，保持团队稳定与高效运作。 推行安全操作规程，定期开展安全教育，预防各类安全事故的发生。 设备与环境维护： 监督设备日常点检与保养工作，确保设备稳定运行，发现异常及时报修。 落实车间6S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持良好作业环境。 跨部门协作： 与采购、仓储、技术等部门密切配合，确保原材料、样版、工艺文件等准时齐备。 协助品质部门完成出货检验，确保产品符合客户验收要求。 任职要求： 教育背景： 中专/高中及以上学历，服装工程、纺织或管理相关专业优先考虑。 经验要求： 3年以上服装生产企业管理经验，熟悉车缝、裁剪等核心工序，具备精益生产实践经验者优先。 技能要求： 掌握服装行业通用质量标准（如AQL验货规范）及常用办公系统（如ERP、Excel）。 具备扎实的现场管控能力、问题应对能力及较强的工作抗压性。 其他： 责任心强，能适应阶段性加班及高强度工作节奏。 有带团队经历，善于沟通协调，具备良好的冲突处理能力。

招聘装卸工 产成品入库对接、产品外观质量检查、产品装车卸车 有无经验均可，年龄45岁以下 薪资：3000-5000 ⏰时间：早7点10分～晚5点半 早晚有班车，缴纳五险，有工作餐，享受节日福利待遇。 工作地点：东开发区宝马4S店后道 联系电话☎：。