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因括产需求,襄阳市襄梦新材料有限公司
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印刷机长2名(方邦电子轴一台1050宽350米,3套压辊(750/850/950)。一台1250宽500米,2套压辊(1050/1200)
无溶剂复合机长3名(通泽二合一2台1050宽,通泽三合一1台1300宽),保底8k
制袋机长3名(熟悉高沁多功能拉链机)保底8k
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以上职位,包吃住,买五险,10小时工作制,月休两天(自由按排)不含节假日,可年后到岗
工作地:湖北.襄阳
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普工
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操作机台普工包吃包住6-10人月结
东西湖【祥恒包装】
【工作岗位】:点数、检验、操作机台、装袋、装箱、纸箱搬运码垛等
【上班时间】:8.00—20.00两班倒(半个月倒一次班)
【工资待遇】:计件工资综合薪资5500-6500,每月25号发薪
【福利待遇】:免费包吃包住,住宿4人间在园区内,水电平摊,有wifi,节假日礼品,年终奖
【招聘要求】:18-55岁,男女不限,常规体检报告
工作地址:东西湖走马岭
普工长白班不体检包装300一天/包吃住/恒温车间
8000-10000元/月
长白班操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
郑重承诺,本招聘不收任何费用,不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦,只做良心招冬,真实工价,放心联系
武汉蒙牛食品有限公司主要生产:牛奶,酸奶,加工、包装、制作等。现由生产需求急招普工,包装工,操作工(可做长期工,短期工,临时工)
【工资待遇】
1、薪资按天来算,240-280/天,,包三餐,包住宿2、长期工:综合薪资7500元-8000元:
【工作时间】:
1、八点到八点,中间休息两个小时,平时加班1.5倍工资,周末2倍工资,国家法家节假日3倍工资。
2、平均每天工作时长10个小时。
3、可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。。
【工作环境】:
4、空调车间干净整洁,恒温凉爽,工作内容简单易上手。
机械厂普工
6000-7000元/月
操作工车间机械厂普工免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险20人以上月结
机械厂小时工急招
岗位:加工/涂装/铸造车间操作工
要求:工为主,18-45岁,初中及以上学历,会认字写字,能适应两班倒,无传染病、精神疾病
薪资待遇
加工/涂装:19元/小时
铸造车间:20元/小时
每天计11.5小时工时,月综合6000-6500元
免费工作餐,住宿(含水电),
每月12号准时发薪
美年大健康体检:加工涂装,铸造,
武汉娃哈哈-包吃住-300一天-交社保
6000-8000元/月
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补6-10人周结寒假工、短期工、人走账清、周结
工作内容:主要做娃哈哈饮料包装,扫码,贴标,打单装箱等工
作,工作轻松易上手
长期工/短期工:260-280/天(可周结)综合薪资6500—8000元/
月。
【工作时间】
早上08:00--12:0013:00--17:00
【伙食住宿】
1.免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2.免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、
洗衣机等。
3.车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15
分钟
都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【招聘要求】
1.年龄:16---50岁
2.身体健康,无不良嗜好。
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9000-10000元/月
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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零食礼包包装260/天坐岗包吃住/可预支工资
6000-7000元/月
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一、【招工岗位】
1、零食包装、贴标,扫码,分拣,辅助,仓管等工作,简单轻松;
二、【招聘要求】:
1、年龄16-45周岁,经验不限;
三、【薪资待遇】
1.日薪:240-280元/天,月综合6500-7500;
2.短期长期均可,均包吃包住,水电费均摊;
3.出勤满七天可预支工资;
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1、早八到晚八,工作时间十个小时,中间休息两小时,上六休一,月休4天(可调休)工作轻松,可短期长期(均提供食宿);
2、提供免费工作餐;4-6人间宿舍,空调、热水器、免费无线网、洗衣机、独立卫生间、衣柜等;
3、保障:,离职可办理社保转出;享法定节假日及婚假、丧假、产假,长期在岗员工每年15天带薪年假;
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云南楚雄回梁山,牵引车头一台,求司机
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✅要求:年龄46岁以下,普工无需经验,身体健康。
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后工生产主管一名:要求对精装龙.胶装龙.折页.锁线机有一定的了解.对生产过程能到各种设备生产的产能控制
胶装龙3009机长:5年以上工作经验
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跟单员一名:有印刷厂工作经验优先
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G 37小森机助手一名
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
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【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请全返路费工作地点在苏州(凭车票报销)
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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饮料厂320一天长白班管吃住+五险一金
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长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
工厂搬运工月结
岗位名称:车间搬箱工(化妆品厂空调车间)。岗位要求为年龄18岁以上,能操作叉车并能坚持流水线上的搬运工作。薪资月薪为元面议,工作地点位于湖北襄阳。
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工作内容:装配工,焊接普工,操作机器,工作简单,一看就会,不要经验,
工作时间:两班倒
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工作地点:襄阳二汽风神路
骆驼新能源操作工
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工作内容:生产锂电,空调无尘车间,自动化程度高,操机看机为主,上班时间,半个月一倒班
小时工18元/小时,月综合5500-6000以上,过年选择留任的3倍工资。
福利:交社保;包工作餐,包住宿,水电费自费;表现优秀的可转正式工;
入职资料:6张一寸照片,6张身份证复印件,2张高中以上学历复印件,纸质体检报告。
车间操作工
1.负责日常生产管理,安排组员完成预制构件(电缆沟盖板、墙板、梁柱等)的生产任务;
2.监督生产流程,确保按图纸、工艺标准及工期要求作业,保障产品质量;
3.熟练操作机械设备(叉车、铲车、搅拌机等),定期检查设备运行状态,协调维护保养,确保安全生产;
4.负责班组人员考勤、工作分配及现场管理;
5.落实工厂安全制度,杜绝违章操作。
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