岗位职责: 1. 参与公司日常运营管理，配合完成各项工作任务 2. 与团队协同作业，保障业务流程高效运行 3. 主动学习新知识，持续提升专业能力与工作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能妥善处理各项协调事务 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3. 具备团队协作意识，可快速融入团队并发挥积极作用

1、撰写企业文案、品牌文案、产品广告及市场推广活动相关内容； 2、承担公司各类业务广告策划方案的制定，主导广告语创作、内容修订、审核及汇报工作； 3、维护并更新企业官网、短信传播平台，保障品牌信息传递的时效与效果； 4、配合设计人员，协同推进最新营销活动的策划执行； 5、参与广告视觉设计、视频剪辑等创意制作相关事务； 6、按时完成上级安排的其他工作任务。 福利待遇：全勤奖+大小周休息+法休+五险一金+不定期团建+节日福利

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。 工作内容：负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。岗位薪资:5000+提成+社保 工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责食堂的日常运营督导，确保服务流程标准化、规范化执行 2.定期巡查各食堂运营情况，发现问题并提出整改方案，提升整体服务质量 3.协助制定餐饮服务培训计划，组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识 4.收集师生及客户反馈，分析餐饮服务数据，持续优化运营策略 5.配合现场经理完成项目开业筹备及现场项目的管理工作 任职要求： 1.学历不限，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先 2.有餐饮行业工作经验者优先，具备一定现场管理与问题处理能力 3.熟悉食品安全规范，了解学校或企事业单位食堂运营模式者优先 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应不定期工作安排 5.认同公司企业文化，愿意在后勤服务领域长期发展

岗位职责： 1、学习线上电子商务相关业务知识； 2、通过电脑开展产品的预购与预售工作，严格遵循公司流程达成交易目标； 任职要求： 1、掌握基本的电脑操作技能； 2、乐于学习，反应灵敏，具备胆识且注重细节； 3、工作态度积极主动，有耐心和责任心，具备良好的团队合作意识，拥有系统化分析与统筹能力； 4、办公地点固定，无需外勤，通过线上系统完成指定产品的订单处理； 5、及时跟进并处理线上指定平台的贸易订单； 6、利用线上渠道，查找相关产品的销售或采购信息。 薪资待遇： 1、每周一至周五上班； 2、每日工作时间：9:00-16:00； 3、任务达标后可申请提前下班； 4、薪资结构：底薪5K（含绩效）+提成+分红； 5、福利根据实际情况提供：法定节假日休息+下午茶+团建活动+部门聚餐+节日员工福利+灵活工作时间。

岗位职责: 1.主动参与团队协作，齐心协力推进工作目标的达成 2.具备顺畅的沟通意识，能与上级及同事保持良好互动 3.能快速适应新环境，从容应对动态变化的工作节奏 任职要求： 1.拥有良好的团队协作态度，善于与成员协同配合 2.掌握高效的沟通方法，确保任务执行准确到位 3.具备较强的应变能力，可积极面对工作中的各类挑战

岗位职责: 1.配合部门负责人推进日常运营事务的落实； 2.积极融入团队协作，保障部门目标顺利达成； 3.主动学习并实践新技能，助力团队效能提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够适应动态工作环境； 2.具备快速应对新任务的能力，善于分析与解决实际问题； 3.工作积极主动，具有持续自我成长的意愿与行动力。

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪培训。 培训内容由公司行政管理层负责，全程带薪学习。 需具备良好的沟通技巧与应变能力。 责任心强，具有管理潜力和发展意识。 愿意从基层岗位开始锻炼成长。 薪资待遇：底薪4500元（2000无责底薪+200交通补贴+300全勤奖+500文化技能奖励）+1500绩效奖金 住宿环境优越，小区绿化好，水电费用全免。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:00为午休时段）

性格开朗活泼， 跟踪售后服务 热爱工作 导师培训运营免费培训

岗位职责: 1.参与储备干部培养计划，为后续管理岗位发展奠定基础 2.在团队中发挥积极作用，营造良好的工作氛围 3.抓住培训机会，持续提升个人专业能力与综合素质 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应高效的工作节奏，保持乐观进取的心态 3.有志于在通讯领域长期发展，具备强烈的学习动力和求知热情

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘 赫章县90万吨建设矿井招聘通防科长1名，通防技术员2名，通防队长一名，防突员2名，瓦检员3名，工资及时，，联系电话同步！

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招站长运营助理工资9000+ 1.负责站点日常运营管理工作，协助站长统筹协调各项事务； 2.整理站点数据报表，完成系统录入 3.完成上级交办的其他临时性工作。 [任职要求] 具备较强沟通协调能力 工作细致耐心，抗压能力强，具有团队合作精神。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5. 及时响应用户咨询与反馈，协同优化服务流程与用户体验 任职要求： 1. 学历不限（接受优秀应届毕业生，无经验小白可带），具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备学习意愿与团队协作意识，对互联网行业有基本认知

兼职在家办公，主要就是帮忙上商品，多劳多得，无需工作经验，可以招大学生或应届毕业生，时间自由支配

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现在需要一个熟手打包，20一小时，下班结账

1、负责休娱类商家在平台的日常运营与管理，涵盖目标达成、营销策划、线上推广及针对性指导等工作，协助客服团队处理商家客诉及相关异常情况。 2、通过实地拜访与电话沟通等方式维护商家关系，提升商家线上运营认知与操作能力，结合商家实际需求制定个性化运营方案，推动线上业绩增长，实现互利共赢。 3、积极响应公司新业务产品的市场落地与拓展，保持与商家的高效沟通，及时调整营销策略及线上运营计划，确保各项运营事务顺利推进。 4、持续收集并反馈市场行情及行业最新动态信息，为运营决策提供支持。 5、快速响应商家与消费者提出的投诉、意见及建议，妥善处理相关问题，提升双方满意度。

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招聘：加工豆腐 薪资：3000-4000元 勤快，手脚麻利。

在小说阅读器中沉浸阅读岗位 毕业生（已毕业符合录用条件）及实习生。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:综合工资5000 - 8000，基本工资+绩效工资+全勤奖；基本工资按实际出勤核算，绩效工资根据目标达成率核算绩效系数（上不封顶），工作时间内无考勤异常全勤奖励；公司提供住宿采取自愿原则，按 招工人数:200名 岗前技能培训：培训周期为3 - 7天，培训期间不核算底薪，培训通过考核即上岗；工作时间：9：00 - 18:30休息1.5小时单休周日，节假日正常休 工作地址:大方县数字经济产业园4号楼

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需要具备销售经验！具备出色的销售能力！全日制本科学历要求！能接受周边地区出差！ 1. 你需要承担的工作内容（岗位职责） 第一阶段：入职前两个月，主要负责与尚未和美团合作的酒店商家完成签约并推动上线发布，此阶段重点在于帮助你全面熟悉业务流程与相关技能。 第二阶段：两个月后，工作重心转为协助已合作的美团酒店商家进行线上运营维护，以运营为核心，结合公司业务方向与商家保持有效沟通，助力商家提升线上订单数量与交易额，达成双方共赢。 2. 我们期待你具备的条件（任职要求） （1）具备良好的自我管理意识，拥有较强的表达力与沟通协调能力； （2）学习能力强，善于归纳总结并主动发现和解决问题； （3）有销售相关工作经验者优先； （4）具备较强的抗压能力，能在挑战中持续成长。 3. 薪酬福利：周末双休，享受法定节假日，提供六险一金、带薪年假及全薪病假，在四线、五线城市薪资水平具有显著竞争力。 岗位说明补充： 1. 本岗位为运营与销售结合性质，核心目标是帮助商家提升订单量，并非传统意义上的产品推销或硬性售卖； 2. 看到一家酒店从日均几单增长至十几单，成就感十足； 3. 美团平台发展空间广阔，拥有清晰完善的晋升机制； 4. 团队成员以90后、95后为主，工作氛围轻松积极； 5. 工作需接受一定频率的周边出差安排！！ 备注：我们为美团直属直营团队，非代理机构或第三方外包公司，诚邀你加入世界500强企业，开启职业新篇章！