
焊工安装设备高空作业电工穿线工
1-有高空作业证,焊工证,电工证。至少具备2个;2-有3至5个人班组或公司优先;3-会套丝布管,穿线,接线;4-做过防爆工程,防爆设备安装的优先;
无锡滨湖区工作内容:负责电信线路迁改新建及维护技能要求:服从安排听指挥,不会有人教,最好要
5000-10000元/月
通信工程长期3-5人月结技术好二把刀勿扰
工作内容:负责电信线路迁改新建及维护
技能要求:服从安排听指挥,不会有人教,最好要有登高证!
工资构成:底薪餐补提成加班费工龄奖,不怕你不会就怕你不学。
工作地点:无锡市滨湖区胡埭镇马山梅园。
工资多少学的快涨得快。不要短期打酱油的。
电工月结
江苏无锡找电工
需要有高低压证,年龄48岁以下。。
薪资福利:年薪7.2~8万,缴纳社保公积金
国企正式工,符合要求可投递简历,
通信工程智能化小工长期3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅
招长期网络通信线路大工,小工,线路维护工,要求有责任心,上进心,包吃住,工资面议,主做光纤线路施工,做智能化的大工不对口,不要打电话了
无锡惠山区招工地学徒工、弱电/安防年龄20到30
4000-5000元/月
工地学徒工弱电工长期1-2人月结
无锡市惠山区招工地学徒工、弱电/安防年龄20到30
无锡锡山区招会开车,会看图纸会熔纤,做三网和智能化的师傅
7000-11000元/月
智能化熔纤长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
招会开车,会看图纸会熔纤,做三网和智能化的师傅
无锡惠山区无锡市惠山区招水工、弱电/安防、消防安装1)找合作的班组或安装公司2)有焊工证,
弱电工水工消防安装
无锡市惠山区招水工、弱电/安防、消防安装1)找合作的班组或安装公司2)有焊工证,电工证,高空作业证
安装监控
有没有空闲的班组?有三十几台监控需要外包,地址在锡山安镇,有兴趣的兄弟私聊,下午看现场,明天就要进场施工,
急聘3个有力气搬运工300-500/天有吃有住,有力气就行!
300-500元/天
搬运工包住包吃交通补助6-10人日结兼职
小件货物搬运15-30斤不累,活简单!长短期都可以,管吃管住!
过年不回家留任奖金6000!
能干的马上找我报名!
工作地点:安徽芜湖()
宁波北仑区安装门禁定位,系统配合厂家远程调试
300-400元/天
门禁安装1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
安装门禁定位,系统配合厂家远程调试
小工1-4天餐补
深圳龙华招工地小工/杂工协助师傅安装LED显示屏,3到4天活,240/管饭水,附近的兄弟,,直接加微信,别打电话
广东东莞1月29到松山湖门禁,监控拉线大工1个,申工2个,有空的师傅请联系
门禁安装监控1-4天1-2人
1月29到松山湖门禁,监控拉线大工1个,申工2个,有空的师傅请联系
招俩个看机器的280-300一天
7000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险社保加班补贴包住3-5人月结
工作轻松、有老人带、过年不回家有奖励
宜兴机械加工厂包吃住
6000-7000元/月
普工包吃加班补贴包住6-10人月结
要求:20岁-45岁,男女不限,初中以上学历
上班时间:早8点--20点
十二小时两班倒
半个月倒一次班,能适应站班
工作内容:拿放产品,工作简单易学
薪资待遇:20/小时
综合工资6000-7000
每个月可预支生活费用
提供吃住
无锡宜兴市连云港田湾海上光伏码头组装衍架,支架,组件
面议
抗震支架安装光伏安装5-14天1-2人完工结算包工专业师傅
连云港田湾海上光伏码头组装衍架,支架,组件
门禁安装长期
全国门禁安装师傅储备,后期有单派单,不是现在就有单,偶尔有单,兼职接单的。主要以海康、大华、中控、得力等品牌门禁安装。
一线员工
4000-7000元/月
车间操作工包吃6-10人月结
你的工作职责
1. 根据标准操作规程对所在工序进行安全地操作,达到该工序的安全、质量和产量要求,并准确填写各类报表
2. 做好本岗位的5S
3. 根据生产的实际情况,提出建设性意见持续改善车间的生产活动
4. 服从领班安排的工作量调整
5. 服从领班因工作需要进行的班次,班别及上班时间调整
6. 服从领班因工作需要进行的岗位以及工作内容调整
7. 完成领班安排的其他工作
你的任职要求
1.初中以上文化
2.具有很好的责任心
3.具有良好的沟通和学习能力
4.身体健康
薪资福利:
上班15天工资+补贴月均到手收入4300-5000元;
上班20天工资+补贴月均到手收入5500-7000元
正常倒班基础上,可根据个人意愿安排加班
以上收入、10%公积金、额外商业医疗保险哦!
其他福利:
1.完善的配套设施:班车、工作餐、浴室、洗衣房;
2.个性化福利:子女教育津贴、节日/季节津贴、结婚/生育礼金、生日礼物、工会大礼包等;
3.其他额外奖励:经理特别奖、合理化建议奖、年度安全标兵、年度质量标兵、内部推荐奖、五周年(十周年、十五周年、二十周年)服务奖等;
4.完善的健康保障:年度免费体检;员工本人、配偶及子女免费享受商业医疗和意外保险;
5.优于国家规定的超长带薪年假;
6.丰富多彩的员工活动
7.健全的培训和晋升机制、公平的年薪增长机制。
栏目概述
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