福利待遇 1、实习期底薪4000+奖金提成(800-1500)，转正保底5000+奖金提成无上限 2、提供免费的住宿，空调洗衣机，水电齐全，步行10分钟到公司 3、可以接受无经验，老人一对一带和教，同事都是00后，很好相处的哦~

年龄：22－40岁 学历：不限，大专以上学历、市场营销、等相关专业优先录用. 任职要求：具备优秀的沟通表达能力，普通话流利、标准。 经验要求：不限,1年以上销售经验优先录用. 驾驶技能：持有驾照并能熟练驾驶，便于频繁出差和拜访客户。 知识要求：能快速学习并理解公司产品线（如音响、灯光、电子屏等相关知识。）公司有培训. 能力要求：不畏冷遇,积极主动的通过各种方式（线下拜访、电话、社交媒体）挖掘潜在合作伙伴。具备“猎人”般的嗅觉和韧性，能快速打破陌生局面,建立初步信任。 薪资：底薪3000加提成，上不封顶。

客户整理资料电话回访客户维护 陪同客户参观 招聘培养学习 要求，中专（有想法先面谈学历酌情）以上学历，年龄28～50岁(退休人员延长到60岁)，有保险！详情面谈 地址:燕郊，三河 求帮转发 电话️

招聘央视节目嘉宾邀约顾问 -代表国家平台，对话行业精英！！！ 实习生制片/编导 5k-12k 选题编导/制片 7K-20K 储备经理 9K-不封顶 特别说明： 热爱传媒领域吗？渴望进入核心圈层吗？ 来吧，机遇已至！ 缺乏经验？没有资源？只要你有热情和决心，一切皆有可能！只需简单沟通，投递简历，我们即刻建立连接！ 有机会走进央视演播厅，面对面接触央视主持人，拓展视野、提升认知、积累优质人脉！你所处的平台，决定你未来的高度！ 公司提供系统化专业培训，致力于培养高素质职业媒体人才。 办公室固定办公，无需外出奔波，入职即配备电脑，用于客户对接与日常联络。 工作内容： 负责中央电视台大型财经访谈类节目，CCTV7、10、17频道专题纪录片，以及中央新影老故事频道栏目相关执行工作。 1. 学习掌握电视栏目、广告投放、新闻传播及媒体运营的基本逻辑与流程（针对无基础或跨行人员，公司将安排系统性岗前培训）。 2. 运用微信、邮件、电话等方式，与符合条件的企业建立联系并开展有效沟通。 3. 对接企业负责人，组织电话访谈，收集企业基本信息，邀请嘉宾参与栏目选题会，并全程协助会议推进，配合完成合同洽谈与签署流程； 4. 协助嘉宾策划品牌整体传播方案，量身打造专业化、高效率的宣传内容； 5. 根据公司战略方向与团队目标，持续开发新客户资源，达成个人及团队业绩指标。 任职要求： 1. 年龄20-30岁（条件突出者可适度放宽），能适应电话沟通场景，具备亲和力，拥有良好的理解判断与表达能力，欢迎应届生加入； 2. 新闻学、工商管理、市场营销等相关专业优先，责任心强（综合能力优异者专业不限）； 3. 发音清晰，普通话标准，思维敏捷，语言表达流畅，具备较强的学习吸收能力； 4. 工作态度端正，踏实肯干，无论是否有相关从业经历均可报名； 5. 形象端正，身高不限。 ◆工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，法定节假日完整休假，享有超长春节假期； ◆员工成长：提供清晰的职业发展路径，完善培训体系，新人入职全程由资深同事带教，助力快速融入团队； ◆薪资待遇：入职满半年后月收入普遍达10000-30000元，上不封顶； ◆奖励补贴：包含业绩奖金、日常激励金、绩效奖金、全勤奖等多项福利； ◆定期考核晋升，晋升标准公开透明（路径：选题制片/编导-组长-主任-总监）； ◆团队氛围融洽，领导亲和，协作高效，倡导互帮互助，晋升机制公平健全，付出就有回报，表现突出者可进入管理层，调薪无频次限制，不受时间约束。

工作内容 无需自主开发客户，公司通过大量投放流量提供高质量客户资源，日常只需按标准流程发送信息即可。产品正规，流程规范，主要负责社群内的销售及客户跟进工作。任务轻松，公司统一配备手机和电脑设备。 1.公司投放流量获取客户，员工负责社群运营与销售转化。 2.掌握客户需求并持续跟进，维护客户消息及群内沟通，达成业绩目标，目标完成即享对应奖金！ 3.公司提供成熟操作流程，工作模式标准化，复制执行即可，具备销售经验者可快速上手。 工作时间：8:30-18:30（午休：12:00-14:00），单休（支持调休），法定节假日正常休假。 4.无责任底薪4500元 5.有社群运营相关经验者优先录用

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能 5.工作态度积极主动，具有团队合作精神

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想晋升，求发展的看过来！！！ 岗位职责： 1.使用微信与公司提供的意向客户进行沟通，依据客户需求推进并完成签约； 2.及时响应客户消息，细致解答疑问，并协助处理相关售后事宜； 任职资格： 1.具备良好的责任心与服务意识，沟通表达及应变能力突出； 2.熟悉微信操作及常用办公软件使用； 3.办公室固定坐班，无需外出跑动； 4.公司发展势头良好，晋升体系健全，晋升通道清晰透明； 5.欢迎无经验者加入，提供系统化带教培训，由专业导师全程指导，助你快速掌握销售技能，高效上手实现创收； 福利待遇： 福利：享受节假日休假+节日礼品+团队旅游 培训：提供全面的专业课程，一对一辅导，实操带练 日常：定期组织聚餐、团建活动及下午茶时光 氛围：团队氛围融洽，简单真诚，无复杂人际压力 管理：采用扁平化管理模式，领导亲和力强，沟通无障碍 固定工作时间，无晚班安排，便于兼顾家庭接送孩子 办公地点与总部领灿同处一处，无需电话外呼

工作周期：长期可做 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 1.上班时间自由只看业绩，工作时间无硬性要求 2.公司不定期的专业培训以及例会以及宴会需参加 3.定期与合作伙伴保持联系、建立良好渠道关系享受行业最高提成 4.不看背景、不看学历，无需打卡坐班，轻松自由无压力，随时随地开发客户； 5.爱美、对美业感兴趣，有挣钱欲望，就可以加入我们，可接受小白，手把手教你赚钱 7.全程

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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美导 身高163cm以上，热爱美妆行业，沟通能力强，形象佳，（有销售经验者优先录用） 薪资福利:底薪+提成+全勤+单品提成+大单奖（3500元—6000元），半天班制，每月2天带薪公休 招工人数:3名 工作地址:晋城万达购物广场二楼海蚂蚁全球美妆

美妆导购 1、高中学历以上；2、年龄20 - 35岁有相关工作经验；3、具有较强的沟通能力及服务意识 薪资福利:节日福利+技能培训+五险，法定节假日+星级奖励+年终奖金，底薪+绩效+提成+奖金，5000—上不封顶 工作时间：根据商场营业时间早晚班倒班 工作地址:乌市、米泉、昌吉商圈，就近安排

河南省星辉供应链招聘： 洗护、彩妆、进口护肤品促销员1人「裕华店」 要求： 年龄40以内 形象好，气质佳优先 有无经验均可，应届毕业生也可以。 待遇：底薪+奖金+月休4天 工作时间：跟超市时间早晚班。 年龄不符勿扰 欢迎咨询、推荐。 电话

招聘：导购 薪资：3500.0-5000.0元/月 职位详情： 要求：年龄35岁以内（有化妆品销售经验年龄可适当放宽）； 有销售经验，有美容护肤经验和化妆品销售经验优先； 工作地址：华星广场对面宗华化妆品店。 联系电话：（程先生）

西塘招聘导购卖衣服和化妆师，联系电话，

工作时间：早9晚6双休！！法定节假日休息 上班时间灵活，无需坐班 无责底薪3500+提成，小白可胜任，带教师傅一对一指导 任职要求： 1.具备贷款相关经验，了解保定本地贷款机构运作模式。 2.擅长表达，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力。 3.积极进取，做事踏实认真，责任心强，具备团队协作意识（表现优异者有机会晋升管理岗位）

挑战高薪，新手带飞！月入过万不是梦！ 这不是普通的租房工作，而是「城市资产运营官」的黄金跳板 弹性工作：自主安排巡查时段，告别996与加班内卷 零经验培训：资深导师全程指导，3天掌握房屋托管核心技能 收入无上限：基础薪资9000元+…… 【独家福利清单】 彩蛋：月度/季度/年度奖金+晋升激励+固定销冠奖励+电子产品奖励+节日礼包+不定期团建+团队旅游…… 员工宿舍：配备太空舱式住宿，保障个人隐私，水电燃气费用全免，减轻生活负担 带薪培训：由店长及销售冠军亲自带教 急速晋升：入职6个月可参与片区主管竞聘，年薪30万+ 变身谈判专家：高效对接租客与房东沟通需求 升级维修指挥官：协调专业团队快速响应问题处理 【新手村装备】 人脉金矿：积累数百位优质房东与租客资源 24小时支援：专业运营、维修、保洁团队随时待命 【我们寻找这样的你】 年龄18-45岁，会操作智能手机（欢迎各年龄段加入！） 善于交流、具备责任心（热心公益更佳！） 追求自由且有强烈目标感的创富青年 【限时特权】 前5名入职者额外享有： 店长一对一职业发展规划 立即报名，开启「躺着收租」人生！ PS：发送暗号「金牌管家」优先安排面试

一、岗位职责 1. 负责门店家电产品（如冰箱、洗衣机、空调、电视等）的讲解与销售，主动接待到店客户，根据客户需求推荐合适产品。 2. 维护门店产品陈列，确保商品摆放整齐、价签清晰，营造良好购物环境。 3. 处理客户咨询、售后问题及投诉，提升客户满意度与复购率。 4. 完成门店制定的销售目标，记录客户信息并做好跟进维护。 5. 学习新品知识与促销政策，熟练掌握产品功能、价格及竞品优势。 二、任职要求 1. 年龄23-35岁，高中，有家电、零售行业销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速拉近与客户的距离。 3. 有较强的目标感与抗压能力，积极主动完成销售任务。 4. 热爱销售工作，对家电产品有一定了解，学习能力强。 三、薪资福利 薪资结构：底薪2000元+高额销售提成+奖金，综合月薪3000-5000元，上不封顶。 -福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、生日福利。 -成长支持：提供免费产品培训、销售技巧培训，

店内及网络销售

岗位职责: 1. 开展销售业务，为客户提供专业、贴心的服务体验 2. 承担驾驶任务，保障出行过程的安全与准时 3. 处理日常行政事务，如资料归档及信息记录 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识 2. 能够根据工作需要灵活调整，兼顾设计及水吧操作等相关事务 3. 工作踏实认真，具备独立承担工作任务的能力

岗位职责与要求：销售客户经理 1.通过电话、网络、面谈等方式向客户传递展会相关信息，积极开发潜在客户并保持密切沟通，推动合作达成，熟练掌握常用办公软件操作； 2.配合上级领导完成各项业务相关的事务性工作； 3.乐于接受新事物，具备进取意识与挑战精神，性格开朗自信，普通话流利，拥有良好的表达与沟通技巧，能适应一定工作压力，具备基础英语能力。 薪资待遇：早八点半至晚五点半，周末双休，享受国家法定节假日 底薪+业绩提成 工作地址：河北省涿州市同善圆银座5层524 联系人：徐先生

学历不限！！基础薪资6K！！入职即缴五险一金！！每日提供精准客户资源，无需外出推广，拒绝低效拜访！！ 1、薪酬待遇：无责任底薪6000元，不设业绩考核门槛，无隐形扣罚，额外享高比例提成＋五险一金，底薪与提成同步发放，绝不拖欠提成，月综合收入9000-15000元，上不封顶～ 2、工作时间：上午9:30-下午6:30，中午休息1.5小时，工作日不加班，法定节假日照常休假，另享15天带薪年假 3、培训机制：3天系统培训＋专人一对一指导（企业成立10年，拥有成熟完善的培训体系） 4、员工福利：五险一金齐全，每日下午茶供应，每月组织团队建设活动 任职要求： 1具备优秀的沟通表达能力及良好的团队协作意识 2对销售岗位充满热情，具备较强的抗压能力与持续动力 3服务意识强，诚实守信，对客户需求认真负责 我们的愿景是：助力员工三年内实现安家置业，买车买房！

工作职责: 1.通过线上沟通、电话联络等方式维护并拓展客户资源，提供产品说明或解决方案，掌握客户现状与实际需求，必要时进行实地拜访； 2.能评估客户资质、经营情况及真实诉求，整合内部支持力量，推进合作落地； 3.定期与客户方的技术研发、项目执行及管理团队保持交流，收集信息并持续跟进服务进展； 4.收集市场动态及竞争对手信息，进行整理分析，并及时向公司相关职能单元反馈。 任职资格: 1.本科及以上学历，具有一年以上销售工作经验，理工类专业优先，相关专业应届生亦可考虑； 2.具备电子类学科背景或从事过电子行业销售工作的候选人优先录用； 3.具备较强的市场开拓能力，熟悉客户导向的工作模式； 4.学习能力突出，能迅速理解产品核心优势，深入研究市场需求与行业趋势； 5.对销售岗位有高度热情，积极主动，富有协作意识和集体责任感。

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岗位职责: 1.主导并持续优化公司信贷业务流程，确保各项业务操作合规且高效； 2.审查与改进信贷产品风险管控机制，保障业务运营安全稳健； 3.整合内部资源，提升信贷工作效率及客户服务水平； 4.构建并维护客户长期合作关系，推动业务合作不断深化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与客户建立稳固的合作关系； 2.责任心强，富有进取精神，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.拥有较强的风险识别能力与市场开拓能力，能精准判断业务潜在风险； 4.工作执行力高，组织协调能力强，能在高强度工作环境中保持稳定表现。