吉林市人事经理招聘

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招聘：人力资源主管薪资：4000元以上/月1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；n2、5年以上人力资源管理工作经验，有丰富的人事管理经验；n3、具备较强的团队管理能力和领导能力，能够带领团队高效完成人力资源管理工作；n4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够与各部门及员工保持良好的合作关系。

招聘：人事总监（HRBP）薪资：k1.负责行政人事部日常管理工作2.负责薪酬绩效管理体系建设3.有3年以上同岗位工作经验或5年以上人事经理管理经验（有HRBP的工作经验）4.有五星级酒店相关工作经验优先5.该岗位为HRBP，非诚勿扰！优秀者薪资可放宽，年龄可放宽

招聘：招聘培训主管薪资：4.5-8k岗位职责：1. 人员招聘管理及相关的渠道维护（含渠道拓展与筛选、面试组织、录用审批流程、offer 发放、背景调查等）。2. 候选人才储备库的建立。3. 人员招聘和配置的专业评估（建立试题库：专业知识、心理测评、性格测评、能力测评等）。4. 招聘效果及时分析，定期AAR。5. 培训调研需求汇总、分析，并形成年度培训计划。6. 组织、协调年度培训计划的执行，并跟踪进度。7. 逐步建立多样性的培训活动，通过不同的活动方式促进员工成长。8. 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。9. 与本岗位其他工作内容。职位要求:1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先;2、3年以上独立招聘和培训经验，有制造业工作经验优先；3、熟练运用各种招聘方法与面试技巧，具有定向猎挖能力和人脉资源开发能力;4、抗压能力强、自驱力强，结果导向，具备团队协作精神。

中国人寿保险股份有限公司南宁市教育路支公司1.收展员10人，月薪3000-8000元；2.组经理3人，月薪5000-15000；3.人力资源主管2人，月薪3000-8000元。联系方式：梁经理

招聘：人力资源总监薪资：5-6k人力资源专业本科以上，35 －45岁，生产制造型企业人力资源管理5年以上工作经验。

招聘单位：王朝圣地酒店招聘岗位：1.前厅部：接待员、收银员（ABO班次）2.餐饮部：小件刷碗、服务员、餐饮经理3.房务部：房务中心文员（ABO班次）、运送布草4.温泉部：水吧、收银员、服务员5.行政人事部：员工餐以上岗位招聘暑期工、假期工要求：55岁以下，爱岗敬业，有相关工作经验者优先。联系电话：邮箱：

招聘专员

央企公司招聘《岗位》储备主管/人事助理/售后专员⭕工作时间:早8点半～10点半，周末双休，法定假日休。⭕应聘要求:25-45周岁，大专以上学历，男女不限，有无经验均可，有经验者优先！⭕福利待遇:岗位不同，薪资不同，养老医疗都有保障，定期旅游。 电话:

神仙工作来了！吉林市兀乐企业管理有限公司开始招募全职人力资源合伙人了！不需要任何费用！成为我们的合伙人，一起做劳务！社保那是必须有滴！工作内容十分简单，就是为各个工厂招聘工人！发发视频，聊聊天，就这么简单！甚至不用来公司！第一个月纯培训，不用做事！第二个月正式开始运营赚钱！要求：大专以上人力资源相关专业我们目前只招收2人，所以错过就没这个机会了！

招聘人事助理要求年龄25-45岁大专及以上学历工作时间:周一到周五早8：30-3:30工资3000（法定假日全休）待遇:转正交保险，入职无押金需要面试。截止：4月9日联系电话：

助理语言表达能力强，负责招聘新人及办理入职离职申请，辅助主管日常工作应聘年龄21－48周岁，高中以上学历，身体健康，善于学习沟通，有上进心，具有团队合作精神工作时间:周末双休，法定节假日休息，周一到周五早8:20－下午4点薪资待遇:补助+各种津贴+佣金+奖励

1.已根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作；2.跟进候选人面试录用等环节维护好客户和候选人的关系；3.参与公司各项招聘相关工作提高部门运营效率.任职要求：1.大专以上学历对工作积极热情；2.而热爱招聘事业具备较强的执行力和团队协作精神具备良好的沟通能力和人际交往能力。

招聘人事专员，要求： 1.大专以上学历； 2.熟练使用常用办公软件； 3.一年以上相关工作经验； 4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 联系电话：

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；任职资格：1、人力资源或工程类专业大专以上学历；2、英语具备基本读写能力能长期稳定工作3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件。

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