试用期一个月，试用期底薪3000，五险，熟手培训,2-4天，新手培训1个月甚至更久直到能上手，1个月后继续做需自费考水电工证基本底薪+维修提成+保外提成①1、会水电维修为基础入职项，则月基本工资为3500元；2、同时会厨电维修，则在月基本工资基础上加500元；3、会冰洗维修，则在月基本工资基础上加500元；4、会空调维修，则在月基本工资基础上加1000元；5、会电视维修，则在月基本工资基础上加500元；6、会门窗家具维修，则在月基本工资基础上加500元；7、会墙面、地面、漏水维修，则在月基本工资基础上加1000元；8、如果维修人员为全能维修，则其月基本工资为7500元。二、维修提成：1、以用户下的订单为基础，订单内单项维修提成为10元；2、每个订单内，每增加一项维修，则增加提成8元；3、厕所马桶、蹲便池疏通，提成为30-50元；4、冰洗、空调的小修提成为10-15元（指：一般调整、换遥控器、换进排水管等）5、冰洗、空调的中修提成为20-40元（指：洗衣机换轴承及电机、冰箱换显示板、空调换外机板）；6、冰洗、空调的大修提成为50-80元（指：洗衣机换总成、冰箱修内漏及换压缩机、空调换压缩机、四通阀等系统内机配件）。三、保外提成：扣除成本50%提成（根据企业收客户的总费用-材料成本后剩余的金额，公司和师傅对半分）上班时间：①早9-晚9，做完可提前下班，不打卡，休4天，享受夜班补贴工作内容：家庭维修：包含水电、厨电、冰洗、空调、电视、门窗家具、墙面地面漏水维修等

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工作内容：家庭维修：包含水电、厨电、冰洗、空调、电视、门窗家具、墙面地面漏水维修等上班时间：早9-晚9，做完可提前下班，不打卡薪资待遇：试用期一个月，试用期底薪3000，五险，熟手培训,2-4天，新手培训1个月甚至更久直到能上手，1个月后继续做需自费考水电工证基本底薪+维修提成+保外提成1、会水电维修为基础入职项，则月基本工资为3500元；2、同时会厨电维修，则在月基本工资基础上加500元；3、会冰洗维修，则在月基本工资基础上加500元；4、会空调维修，则在月基本工资基础上加1000元；5、会电视维修，则在月基本工资基础上加500元；6、会门窗家具维修，则在月基本工资基础上加500元；7、会墙面、地面、漏水维修，则在月基本工资基础上加1000元；8、如果维修人员为全能维修，则其月基本工资为7500元。保外提成：扣除成本50%提成（根据企业收客户的总费用-材料成本后剩余的金额，公司和师傅对半分）年龄：25-45岁

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厨房设备维修工，厨房设备维修学徒，有驾照优先，负责对各类厨房设备进行日常维护与故障排除，确保设备的正常运行，参与新设备的安装调试，并提供设备操作培训给厨房工作人员。【任职要求】：1.有驾照优先。2.至少1年厨房设备维修经验，熟悉各种厨房设备的工作原理及维修维护流程。

暖通机电：售后技师或学徒1-2名（工作侧重于酒店项目：水系统中央空调、热水系统、新排风系统）一、工作内容1、负责酒店水系统中央空调、热水系统、新排风系统售后（处理系统日常故障及跑冒滴漏等换件工作）2、制冷、采暖季系统清洗、3、日常维保：盘管清洗、Y型过滤器清洗、更换二通阀、更换盘管电机、具备水泵/控制箱柜故障诊断能力等4、协调对接厂家售后上门服务等。二、岗位要求1、在老带新的情况下，具备较强的学习领悟能力、可快速上手；2、有较强动手能力和自主故障判断能力、有更换阀门阀件的基础；3、有水电基础知识、可以识别基础的电路图等4、非售后工作期间，可执行在建暖通项目巡场、技检等工作5、：25-45周岁、能熟练驾照自带车三、工作地址及薪酬1、仅限本人住青白江/新都/广汉范围内、日常工作范围：大成都及川内周边城市（每天可来回/偶尔外地项目）2、技师5500-8000元（学徒：3500-5000元）3、待遇：五险、报销日常工作油费、过路费及差旅伙食费。四、另聘：酒店暖通项目监理一名、工资4500-6500元、要求有酒店中央空调/热水/新排风，施工管理相关经验、熟悉整个暖通施工技术要点等

【工作内容】：负责客户家中家电的维修。冰箱/洗衣机/空调/厨电/热水器/电视机/门窗家具维修/墙面/地面会一样维修就可以【职位要求】：1、年龄20—52岁，热爱家电维修、对维修感兴趣；2、自备交通工具和维修工具【岗位薪资】：基本底薪3K-6K（面试定薪）+提成80/200平均到手薪资6k-11k社保公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。就近分配，固定提留，上不封顶，多劳多得准时发工资【工作时间】上班时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域

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