岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

招驻藏办事处工作人员一名 学历：高中及以上 做事认真负责，耐心细致，对文字、数字敏感，不粗心、不拖沓 技能 熟练玩转 Office 三件套：Word 排版、Excel 表格统计、PPT 基础制作 会写基础公文，台账、归档项目资料，能独立完成资料收集、核对、汇总、报送全流程。 会开车，能适应西藏本地工作节奏，可接受必要的工作出差。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

岗位职责： 1. 开展个案、小组及社区社会工作服务，为服务对象提供专业支持与资源链接 2. 进行需求评估、服务计划制定与成效跟踪，确保服务专业性与实效性 3. 协同政府部门、社区组织及公益机构推进基层治理与民生服务项目 4. 开展政策宣传、心理健康教育及能力建设活动，提升居民自助互助能力 5. 规范记录服务过程，按时完成文书归档与项目总结报告 任职要求： 1. 热爱社会工作事业，具备良好的沟通能力与同理心 2. 持有社会工作者职业水平证书者优先 3. 具备基础心理学、社会学或相关专业背景 4. 责任心强，能适应社区一线工作环境 5. 具备团队协作意识与基本办公软件操作能力

岗位职责： 1. 开展个案工作，为服务对象提供心理支持、资源链接及危机干预服务 2. 组织并实施小组活动与社区项目，促进居民参与和社会融合 3. 协同街道、居委及相关部门开展社会政策宣传与基层治理支持工作 4. 撰写服务记录、评估报告及项目总结，确保服务专业性与可追溯性 5. 参与督导学习与专业培训，持续提升社会工作实务能力 任职要求： 1. 热爱社会工作事业，具备良好的沟通能力与同理心 2. 持有社会工作者职业水平证书（助理社工师及以上）者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成文书与数据整理 4. 有志愿服务、社区服务或相关实习经验者优先 5. 责任心强，适应一线服务节奏，认同社会工作价值观

岗位职责： 1. 开展个案、小组及社区社会工作服务，为服务对象提供专业支持与资源链接 2. 进行需求评估、服务计划制定与成效跟踪，确保服务专业性与实效性 3. 协同街道、社区、民政及公益组织推进基层治理与民生服务项目 4. 撰写服务记录、总结报告及项目材料，保障工作规范化与可追溯性 5. 参与专业督导、继续教育及团队协作，持续提升实务能力与职业素养 任职要求： 1. 热爱社会工作事业，具备良好的沟通能力、同理心与责任心 2. 持有社会工作者职业水平证书（初级及以上）者优先 3. 具备基础心理学、社会学或公共管理等相关知识背景 4. 能熟练使用办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届毕业生及转岗人员投递

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办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

本公司郑重承诺： 1.此次招聘属于公司内部直招，一旦录取立即安排带薪入职学习。 2.此次招聘目的是公司今年要在太原本土扩大规模，储备部门管理人才。 3.此次招聘绝对保证不会收取任何费用，绝对不会拖欠员工的薪资。 4.无经验者公司都会安排老员工手把手带领，公司内部也会提供优质的免费培训，助力员工快速上手工作。 一、公司薪资福利待遇: 1、薪资4600 + 免费住宿 +五险一金 + 丰厚奖金（综合薪资5000--10000之间） 2、每间隔3个月时间，员工都会有涨薪10--30%的机会，工龄在一年以上员工的薪资最少6000元起。 3、公司为新进员工提供免费住宿，住宿位置离公司上班很近，住宿设施齐全，卫生环境干净整洁，拎包即可入住。 4、公司为员工提供免费住宿，绩效奖金，五险一金，团队分红，过年过节福利。 二、岗位职责描述： 1、新员工前期需要到公司的五个不同岗位轮岗学习，每个岗位都会安排管理人员一对一培训。 2、轮岗学习的五个岗位分别是：人力资源、仓储物流、财务管理、行政管理、市场营销。 3、五个岗位轮岗的顺序是： ①第一阶段：第一个月的新员工以学习为主，主要跟着部门主管学习如何运营公司的商业模式。 ②第二阶段：是跟着公司的部门高管学习，主要跟着部门高管学习如何运营公司的团队管理。 ③第三阶段：是跟着部门经理学习，主要跟着部门经理学习如何运营公司的财务税务管理、人事招聘管理、行政内勤管理、仓储物流管理。 ④第四阶段：五个岗位轮岗结束，求职者可根据自己爱好兴趣来定最终岗位。 4、公司为员工提供职位晋升的顺序是：部门员工-----部门主管-----部门高管-----部门经理-----集团董事 三、岗位任职要求: 1、年龄要求18—32岁之间，男女不限、身体健康、有基础沟通能力，性格阳光开朗，专业可不限制。 2、大专本科学历，如求职者综合条件良好，公司也可放宽学历要求。 3、有同行业经验者、有过团队管理经验者、在学校有参与过管理经验者、退伍军人皆可优先安排。 4、无工作经验者、跨行业求职者、应届实习生，只要以上人员学习态度端正，公司也皆可优先安排。 5、目前本公司在太原有多个经营部门，每个部门经营状况非常良好，企业多年以来一直是零负债经营，公司目前正处于高速发展阶段，欢迎求职者到公司实地考察，眼睛看到比大脑想象的更真实。

不含销售性质，因为是内勤，所以工资不是很高能接受工作内容和薪资，符合要求可以详聊 岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资5000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

不要学生！实习生可以办公室文员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

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招聘打包员，负责装牛肉干称斤。薪资为4600元到4800元，工作时间从10点到7点，有时下班时间为五六点。该岗位为长期工，无文化需求，要求工作负责、态度端正。工作地址位于拉萨市城关区。实习期为5天，实习薪资为一天150元。

兼职来了2026年要ADD送粽子帮工10人时间：9：00–-18:00集合地点：在阳光餐厅门口集合请提前半小时到达酒店，进行制服更换。井号要求；年龄18岁到30岁拉萨洲际酒店宴会厅兼职井号需要会说汉语，听从工作人员指挥（*必须要穿全黑色的鞋子*！！！）联系方式；同号井号咨询

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招聘长期工人，男女不限。月薪4500元，包吃住。工作地址为拉萨堆龙区通嘎村。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 对接内外部联络事宜，做好来访接待、电话接听与信息传达 4.协同完成公司基础人事协助工作，如入离职手续、考勤统计等 5.配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有行政类实习或工作经验者优先，接受应届毕业生 5.认同智慧管道行业发展方向，愿与公司在西藏上市目标共同成长

有没有临时工一天150。

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