汽配厂 急招：普工（粘胶、缝线、整形）30名； 工资：包覆车间粘胶工前40天，每天补贴100元＋当天计件工资；缝线整形工前20天，每天补贴100元＋当天计件工资；后面工资纯计件，多劳多得；月薪4000-6500元；每月25号准时发工资； 班次：常白班，每周休一天； 福利：福利就餐，办社保； 要求：45岁以内，男女不限，身体健康 地点：1.茅箭区和谐大道；厂车接送，提供住宿； 电话:

工作内容：主要生产电池原材料，投料，操作机台 招聘要求：20-35周岁，身体健康 工作时间：7:30-19:30 两班倒 综合月薪：5500-8000元 福利待遇：入职交社保，夜班补贴，包4餐

综合薪资：5000-6000元/月 薪资结构： 派遣：底薪2400+绩效300-650+加班费1800-2000（平时1.5倍，法定节假日3倍）+夜班补贴20元/班。 固定13薪模式，；浮动1个月绩效奖金，次年4月份发放。 留任奖800元，分三次发放，满一个月发200，满三个月发200，满六个月发400。 每年设置升级考试，通过考核增加100-300元技能津贴。 工作岗位：安全带、蒙皮、气囊岗位，站岗。 招聘要求：22-45岁以内，男女不限，初中以上学历 工作时间：8:30~20:30，两班倒

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地点 在苏州

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汉川优质企业杭加 工作内容:做建筑材料生产、包装、分拣，全自动操作，简单好学轻松 要求：35——50 岁以内 待遇：4餐/天，伙食好，住宿环境好，三人间（非上下铺）。 白班190/天，夜班200/天。 半月倒一次班，月休2天。 上午十点，下午两点面试！！！

招聘内容 1. 主要负责包子的包制、捏褶、装笼、打包等工序，多为手工活，有老师傅手把手教，上手快。 2. 主要生产各类鲜肉包、菜包、小笼包等面点产品。 3. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录，做事麻利、讲卫生。 薪资待遇 1. 小时工16元/小时，综合薪资4500-5500元，坐班为主。每月15号发工资，入职7天后可预支生活费。

接受生手，愿意学就行 熟手后最高32.3元/h，技术活去哪都吃香 18～50岁男女不限 空调车间，来避暑 【技术岗普工岗位非常多】 ①包覆熟手含补贴综合工资32.3元/小时（基础价25/h夜补600/月稳岗补贴其他奖励等，综合第一二月30.6/h，第三四月32.3/h，月薪8700-9500），包覆新手 20/h ②喷胶22元/h，夜补40/天 ③贴棉18元/小时 ④装配18元/小时 ⑤质检18 元/小时 ⑥普工裁切18元/h，夜补30/天 ⑦打包18元/小时，夜补30/天 每天11小时计薪，25号发薪，[啤酒]【 吃住】：包两餐，，常规体检 10点，2点大量面试

综合月薪5千以上，包吃住，可每周预支。 灵乡汽车配件企业，大龄工福音，20块钱一小时，管两餐，两班倒提供住宿，每天出勤11小时！ 每个月30号发上个月工资，每周可以预支，，18-50岁。 现在入职需要体检，项目：血常规，尿检，心电图，胸片，三高检查（血压、血糖、血脂）

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招聘啦！卧石云舍急招细心负责的保洁人员一名，今天即可上岗！薪资待遇：月薪3000元，包吃包住，工资按时发放任职要求：1. 年龄60周岁以下，身体健康2. 本身爱干净、做事细致，卫生需要做得彻底到位。3. 踏实肯干，服从安排，心态好，不抱怨，有民宿、酒店保洁经验优先工作内容：公共区域精细化深度保洁，严格按照高端民宿卫生标准作业。联系人：刘主任电话：

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《7月份》：一天286~308块 《8月份》：一天286~308块 《9月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。需要到总部杭州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）

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岗位职责： 1.负责少儿书法课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体训练 2. 根据学员水平制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈给家长或学员 3.组织书法考级辅导、比赛指导及校内外书法活动，提升学员实践与展示能力 4. 维护教室教学环境，管理教具与学生作品，营造良好的传统文化学习氛围 5. 配合校区开展招生宣讲、公开课及家长沟通工作，助力教学服务闭环 任职要求： 1. 热爱书法艺术与教育事业，具备良好的书写功底和审美素养 2.有书法教学经验者优先，无经验者需具备较强表达力与亲和力 3.普通话标准，耐心细致，善于引导不同年龄段学员 4.具备基本的课堂管理能力和团队协作意识 5. 有书法专业背景、教师资格证或相关艺术类证书者更佳

责要求： 1、热爱教育事业，上课生动活泼，有一定的知识储备; 2、有积极乐观的工作态度，有责任心、服务意识强;有一定的抗压能力; 3、普通话发音规范标准； 5、持相关专业教师资格证上岗，有教学经验者优先。 希望你博学多才，风趣幽默，通晓学生心理，亲和耐心、能力出众，大神和小白我们都欢迎！爱心达人型，资深研究型，魅力幽默型会成为我们的首选。性别不限。

书法老师招聘基本要求 一、专业能力 1. 熟练掌握硬笔+软笔书法，楷书为主，兼学行书，笔法、结构规范，板书示范书写好看。 2. 懂少儿书法教学，会拆解笔画、汉字结构，能把专业知识讲得通俗易懂，适合小朋友理解。 3. 有书法相关证书优先：书法等级证书、书法协会会员、美术教师资格证等；有教学经验可放宽证书。 二、教学素养 1. 擅长把控课堂，对待孩子有耐心、亲和力，会鼓励引导，不粗暴训斥学生。 2. 能够独立备课：编写教案、布置课堂练习、课后作业，做好学员课堂点评。 3. 可以完成课堂示范、批改作业，记录学员学习情况，和家长简单沟通学习进度。 4. 有少儿书法授课经验优先，了解低龄儿童手部发育特点，纠正握笔、坐姿。 三、工作岗位职责 1. 负责少儿书法班授课，维护课堂秩序，保证课堂教学质量。 2. 课后作业批改，学员学习反馈对接家长。 3. 参与校区教研、课程磨课，配合校区活动：书画比赛、作品展、节日活动。 4. 维护教室教具，书写示范作品，协助招生体验课授课。 四、个人综合要求 1. 热爱教育，责任心强，时间稳定，服从校区排课。 2. 无不良嗜好，言行得体，适合和家长、孩子打交道。 3. 年龄不限，有机构教学经验优先；优秀应届生可考虑助教岗位。

1、热爱教育行业，喜欢孩子。书法专业或教育专业毕业，有两年以上书法代课经验。 2、了解儿童心理，会和小孩子真诚沟通。会和家长反馈和沟通孩子学习问题和规划，招生和续班能力强。 3、喜欢书法，有书写功底，有钻研学习的精神。有想法，会文创。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教育教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪320一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇［礼物］： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、320一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】人职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5） 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元！ 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏常州或无锡

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岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动 4. 维护课堂秩序，关注学员身心发展，及时与家长沟通学习反馈 5.参与校区教研活动及舞蹈类主题活动策划与执行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 具备舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实，擅长中国舞/芭蕾/爵士等至少一种舞种 3.有舞蹈教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备责任心、耐心及团队协作意识 5.持有教师资格证、舞蹈考级教师证或相关职业资格证书者优先

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南坪小水田招聘长期带班人员。岗位职责包括：交接下一道工序时说明注意事项；按要求记录并提交相关资料；完成交办事项。

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急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名，一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。 2，月休4天，加班自愿4，月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二，食宿安排 1，伙食：包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿：包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水； 3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三，招聘要求 年龄18-45岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服五， 福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2，员工生日有生日礼品礼金： 3，年假15天，带薪年假! 4，工作地址江苏苏州

黄粮火石岭明天需要带班人员，薪资350元一天，工作三天。岗位职责：1.油污、废件按现场要求放置，不乱丢。2.离开驾驶室时，不将设备交给无证人员。3.遇到大风、雷雨、大雾天气，按项目要求停止作业或撤离。4.节约用油，不长时间怠速，收工后熄火。