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光明【喜德盛自行车厂】正式工 [玫瑰][玫瑰]男女不限 [红包]月综合7000+长白班+入职发饭卡 [红包]月综合7000+长白班+普通工衣坐班 一、公司介绍：工厂主要生产高端碳纤维自行车，坐班，长白班（少量两班倒随机安排），空调车间，普通工衣，独立岗位不是流水线，岗位比较轻松。大龄工厂，不查纹身，民族不限。 二、要求招聘： 超龄不要。入职安排（有深圳有效期一年内的健康证不用体检） 三、福利待遇：底薪2520元/月+480绩效奖，计件为主。各种津贴+计件绩效奖。月薪6200-9000元/月。入职发饭卡，。厂内宿舍，空调宿舍，有热水。在职每月15号发薪日，离职工资7日内到账。 [玫瑰][玫瑰]面试携带本人有效身份证原件，一寸相片两张

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岗位职责： 1、开发美国整柜DDP/DAP(DDU)到门业务、空运订舱业务； 2、了解客户需求，提供专业的货代解决方案，促成合作； 3、协调内部资源，确保货物顺利运输，处理运输过程中的问题； 4、定期跟进市场动态，收集行业信息，为公司提供决策支持； 5、参与商务谈判，完成销售目标，提升公司市场份额。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉国际物流和货代行业，了解相关业务流程；有客户资源优先。 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识； 4、能够承受工作压力，具备团队合作精神； 5、有相关行业销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.控风险-安全 1.1梳理当前物流通路，提出优化策略与实施方案。（具备制定新品物流方案及旧有方案优化的能力。分析物流相关数据，识别问题并推动改进，搭建新渠道，整合运输资源，保障运输及通关顺畅，确保时效满足补货需求）。 1.2对现有海外仓成本结构进行系统分析，输出优化建议与执行方案。（能够识别报关、清关及运输环节潜在风险，并做出合理规划。具备优化海外仓布局与建设的能力，形成可落地的解决方案）。 1.3建立物流服务商评估机制，识别与第三方物流合作中的潜在风险，制定对应风控措施，保障业务连续性与稳定性；量化管理物流商表现，对未达标的供应商实施辅导或更换（能统计分析服务商绩效数据，输出结论以推动绩效管理、渠道拓展及服务商筛选淘汰工作）。 2.降本增效 2.1精细管控物流各环节成本（包括头程运费、海外仓操作费、尾程配送费等），主动设计降本提效方案。审核物流供应商账单，确保计费准确合规； 2.2综合对比不同物流渠道的价格、服务质量和运输时效，优选合作方，降低整体成本，提升服务品质，保障交付效率； 2.3搭建信息收集网络，及时掌握国内外市场动态，跟踪运价走势，监控物流支出，快速反馈并调整发货策略； 2.4负责从国内仓库出库、头程运输（海运/空运/铁路）、出口报关、目的国清关到末端派送及退货处理的全流程执行与异常应对，确保订单履约时效达标； 2.5负责与各类海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）日常沟通协调，针对退货、翻新、换标、等环节出现的问题及时处理，优化作业流程，降低运营损失。 3.数据分析与系统支持：（主导或参与流程优化项目） 基于影刀&飞书设计数据看板逻辑，协同数据工程师完成物流模块多项报表开发，涵盖物流费用分析、头程时效评估、尾程时效监测等，定期复盘体系运行情况，提供决策支持； 参与供应链数字化工具（如物流IT系统）的实施与迭代升级，提升物流运作自动化水平。 任职要求 1.本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2.4年以上跨境电商物流实操经验，其中至少2年担任物流主管或高级专员岗位（具备一定团队管理经验）； 3.具备海外仓布局规划及成本优化经验者优先； 4.熟练掌握Excel（函数、透视表）及常用数据分析工具（精通Tableau、BI报表开发者优先），熟悉物流成本核算与分析方法，可独立完成成本分析报告，并提出专业改进建议并推动落地； 5.具备新建流程能力，或对现有流程提出优化方向、创新思路的能力； 6.具备强执行力与问题解决能力，责任心强，抗压性强，乐于学习新知识，能主动发现问题并提出改善方案，适应快节奏、多任务的工作环境。

招聘：仓库单证文员 薪资：面议 岗位内容：1. 负责仓库日常物流、入库、出库、盘点等岗位的统筹；2. 保持仓库准确无误的库存台账，及时反馈异常情况，确保仓库安全及货品保质保量；3. 组织并监督装卸货物，确保仓库内部有条不紊地进行采购、收货、发货等活动；4. 负责仓库场地整洁、秩序良好，做好每日的环境清洁与消毒工作。任职要求：1. 具备一定的团队领导及协调能力，有组织规划能力；2. 熟悉仓库操作流程，掌握基本的物流知识及仓储管理方法；3. 抗压能力强，有良好的应变及解决问题的能力；4. 有相关行业工作经验者优先考虑。

招聘：长白班包吃住 地点：坑梓沃尔玛仓 拣货员，长期工 ⚠岗位说明：不用有证，开双叉拣货（要搬货），年龄22～45 待遇： （1）计时部分工价19元/h，达到要求转计件，计件收入远高于计时 （2）包吃，可提供住宿（5元/天） （3）前40h培训工时，培训工价18元/小时，，且计时部分按17元/h计算 （4）， 要求：（1）必须要有本人银行卡； （2）必须携带身份证原件 （3）面试和上岗均严禁穿拖鞋、凉鞋、短裤 （4）面试时间：9:30，13:00。

仓库地址：东莞塘厦 仓库理货员（储备主管/班组长） 一、岗位职责： 1、货物入库验收、出库核对（拣货、打包等）、库存盘点、装柜计划执行、货物异常处理等。 2、流程学习与优化：在实践中学习并理解仓库管理流程（WMS系统操作、出入库流程、库存管理方法等），积极思考并提出流程优化建议。 3、数据与问题处理：负责相关操作数据的记录、统计与分析（如货物异常统计），学习运用办公软件进行基础数据处理。 4、团队协作与沟通：积极融入团队，与运营、客服同事有效沟通协作，确保任务高效完成。 5、完成上级安排的其他工作任务及专项培养项目。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历（优秀者可放宽条件），物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。欢迎优秀应届毕业生或1年左右仓储/物流相关工作经验者应聘。有仓库基础操作经验者更佳。 2、技能： 熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel为必备）。 具备良好的学习能力、逻辑思维能力和问题解决能力。 对仓储物流行业有基本认知，渴望在物流领域长期发展。 3、素质： 强烈的责任心和吃苦耐劳精神，能适应仓库工作环境及轮班安排。 优秀的沟通表达能力、团队协作精神及服务意识。 展现出领导潜质、主动性与抗压能力。 具备管理意愿和发展潜力，有志于在仓储管理方向发展。 四、我们提供： 1、清晰的职业发展路径：明确的储备干部培养计划，考核合格后晋升至基 2、层管理岗位（如组长、主管）。 3、系统的培训体系：包含岗位技能培训、管理能力培训、业务流程培训等。 4、深入一线的实践机会：从实践中快速学习并成 5、有竞争力的薪酬及完善的福利保障，积极向上的团队氛围。 工作地点：东莞塘厦仓库 特别说明：此岗位为管理人才培养通道，需深入一线实践，初期需参与仓库基础作业（包括搬货，物品重量约10-40斤）。请认真阅读信息，确认能适应仓库工作环境再投递简历，谢谢合作。 薪酬福利 综合薪资：7000-10000元/月(优秀者可以面谈底薪+月度绩效奖金+全勤奖) 发薪日：每月10日 五险一金：入职即购买，为员工购买一档医疗保险。 食宿：公司提供员工食堂（包吃），不包住，无房补。 其他福利：享有国家法定节假日福利、年底红包、完善的培训体系及清晰的晋升通道。 工作安排： 工作制：轮班调休制，早班：09:00-18:00，晚班：14:00-22:30 班次调整：早、晚班约每半月轮换一次。 原标题：《物流运营》

薪酬范围：8000---10000/月 日薪资：300-390 周薪资：2800-3500 可兼职，可长期，日结/周结都可 人走账请 工作时间八小时 提供吃住没有押金。 有无经验都可以，免费吃住环境好

小象超市直招不存在收费，0元入职，不需要任何押金 面试当天可以办理入职、住宿。 【工作内容】 1、配送站点附近的美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等商品送至客户手中，范围3公里。每天保底60-80单，单日工资210~300，多劳多得，上不封顶 【薪资待遇】 1; 按当提成，多劳多得，单价4-6块一单，每天60-80单，厉害的100+都是顺路单，一趟可以拿4-10单 2、月工资6000-9000元，每单综合单价5元。另有冲单奖、全勤奖、重量奖、距离奖、夜间补贴、大额单奖、工龄奖，节日发放红包，不定时聚餐，等等福利，没钱可以预支，首月住宿免费。 3、系统派单，无须自己抢单，配送范围3公里以内。 4、新人6000左右，平均工资8000+，老油条9000+ 【岗位要求】 1、年龄18-50岁 2、男女不限，身体健康，为人正直，诚信，有时间观念 3、能够安全骑行电动车，能够熟练使用智能手机，能识别和操作手机导航 【其他福利】 1、打赏：客户给的小费全部给骑手 2、补贴：高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴，冲单奖励等其贴 3、提供宿舍，住宿环境好，周边配套生活便利 4、购买保险、 【晋升空间】 送餐员—组长—站长--区域督导--城市经理 有意向的请投简历联系我。

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