泰州市靖江市招安全员/安全负责人

泰州市靖江市招安全员/安全负责人

招聘：资料员、安全员 薪资：5-7k 职位详情： 土木工程、市政管理、项目管理、建筑安全、安全工程等大专以上学历，26岁以上，3年以上施工现场管理经验，具有相应的上岗证。

招聘：安全员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 4、负责安全预案及改进方案的编制； 5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核； 7、处理一般性的安全事故。

招聘：安全员（C证） 薪资：5-7k 职位详情： 1、组织安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中存在的安全隐患问题； 2、定期召开安全生产会议，及时研究解决有关安全重大问题； 3、负责脚手架、施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查； 4、负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查； 5、负责施工安全技术交底； 6、编制安全资料。

招专职安全员2名，化工长期维保比较稳定，有意者私聊王

泰州市靖江市招水电、安全员/安全负责人

保安招聘 年龄50岁以内身体健康无犯罪记录工资4500包吃住

公司直招： 要求过年不回家，能做到过完年 正式工：上六休一，公司缴纳社保、8小时制，超出8小时算加班，周末双倍、节假日三倍工资！ 临时工：180/天 年龄18-40 以上都管吃 要求会电脑打字 过年红包300

*招聘1号，2号，3，4、6，7，10、5、S3、7Ｓ、10号线二期安保，安检员（工作轻松），急招中控员（6000—7000）。 *岗位职责，负责安全检查。 *年龄63岁以下，58岁以下优先。 *无经验要求，学历不限。 *工作时间：上四休一，上六休一，可选长白班或长夜班。 *薪资待遇： *4000–5000元、加班另计。 *免费乘车、节假日三倍工资！（商场、小区保安）薪资4500–7000不等、 *联系人：安琪经理、保安公司直招。

机场停车场招聘: 招收银员若干:年龄18岁至45岁之内，工资4200元 服务员若干，工资4000元，包吃住。 联系电话:余经理

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泰州需要2个焊工一个2工一个小工，工期年底钱准550一天，白钢比较多，闲着的联系我

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安全员 大专及以上学历，有两年以上安全管理经验，持有相关证件。 薪资福利:3000 - 6000元/月。所有岗位入职缴纳五险，免费工作餐。 招工人数:1名 工作地址:武陟县山涛路与河朔大道交叉口

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招聘安全员，月薪4000-4500，五险，包食宿，月休5天，，有一定工作经验，熟练应用办公软件，工作地点：曹妃甸6+某码头，联系电话： 信息看到的，谢谢！

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1、工作内容：负责所管辖区域的安保、值班、巡逻等工作。 2、应聘条件：岗位需持有保安证，入职即缴纳社保 3、上班时间：12小时/班（含休息、用餐），周休1天。 4、项目名称、地址：文和雅居（泰州市姜堰区大鱼池菜场附近）3人 5、福利，年休假，高温费，过节费，工作服，工龄奖，绩效奖，技术培训，证书补贴（持有消防监控中级证且被公司使用）

五马路图书馆招聘消防监控员，要求有中级证书，上一天一宿休一天一宿， 电话

万象城附近招消控室值班员 任职要求 1、持有中级证，从事消控室值守两年以上，，年龄不超过51周岁，身体健康。 2、轮班工作制，两白两夜两休，服从管理，有责任心。 3、220元/班。 联系人：秦经理

泰兴市新昌物流公司（根思工业园）现招聘50岁左右押运员两名。要交社保。联系电话

药城附近商务楼招聘长白班中级消控员一名，上六休一，工资每日170元，工作时间为早7点至晚7点，有意者请速联系泰州应聘，联系方式详询招聘信息其他渠道。

岗位名称：危化品驾驶员（夫妻驾）。 岗位要求：1.3年以上相关工作经验；2.主要负责泰州附近短倒线路；3.薪资结构包括基本工资和提成。 薪资待遇：1.驾驶员基本工资8000元；2.驾驶员提成每趟200元；3.押运员基本工资4000元；4.押运员提成工资每趟100元。三个月后的薪资待遇有变化，公司将出70％个人将出30％。

保安 60 - 66周岁，男女不限，已退休人员，身体健康 招工人数:若干名 工作地址:长江玫瑰园

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核心能力要求 统筹管理、应急指挥、沟通协调能力强，熟悉安防/消防法规与操作标准。 具备风险识别与处置能力，熟练使用办公软件与安防系统。 有管理100人以上以及大型项目负责人运营五年以上工作经验。 持中级消控、高级保安证书者优先。 一、体系建设与计划管理 制定安保、消防、应急等制度、年度计划与预算，经审批后组织落地并定期优化。 建立“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆、防突发）机制，牵头风险评估与隐患整改闭环。 编制/修订《保安部手册》《应急手册》等作业文件，确保符合法规与行业标准。 定期安全审计与合规自查，推动安防体系持续改进。 二、团队管理与人员发展 负责保安团队的招募、排班、考勤、绩效与纪律管理，落实岗位责任制。 组织岗前/在岗培训与技能考核（如应急处置、消防实操、服务礼仪），提升团队专业能力。 主持部门例会，传达指令、复盘工作、解决问题，稳定团队士气。 对不合格人员提出处理意见，优化人员结构，保障团队执行力。 三、日常安防与设施运维 统筹门禁、监控、巡更、消防等系统的运行与维护，确保设备正常可用。 定期/不定期检查岗位值守、巡逻、访客管理等执行情况，及时纠偏。 牵头消防安全检查与设施维保，组织消防/应急演练，提升响应能力。 管控安保物资采购、验证与库存，降低运营成本。 四、应急处置与事件管理 建立突发事件（火灾、盗窃、冲突、灾害等）响应流程，牵头现场处置与指挥。 组织事件调查，撰写报告并推动整改，防止同类事件再发。 协助公安机关、消防部门处理重大案件/事故，跟进处置结果并上报。 保障重要活动、贵宾接待的专项安保方案落地。 五、内外协同与关系维护 与公安、消防、物业、客户及外包商等建立联动机制，保持信息畅通。 协调内部部门安防需求，提供专业支持与改进建议。 妥善处理客户/员工关于安保的投诉与咨询，提升满意度。 六、报告与其他工作 编制月度/季度/年度安保报告，向管理层汇报情况与改进计划。 完成上级交办的其他安全保卫任务，支持公司整体安全目标达成。