工作内容： 抖音退换货订单后台审核，核对凭证、判定资格，纯后台无销售 上班时间：早九晚六 月休六天 保底3600+绩效 综合薪资4000-6000 小白可以，接受无经验 带薪培训 节日福利，下午茶团建，工龄奖励 内部晋升通道完善，发展空间大

岗位职责：拼多多官方审核判责岗位，不含任何销售 任职要求：满20周岁，普通话标准 薪资待遇；3900-6500k 上班时间；固定9-6班次月休六天假期(可双休)

不销售 不销售 不销售 纯电脑办公 审核图文即可 纯审核 纯审核 工作内容： 依据既定业务标准，对提交的音频及图文资料进行审查，判断责任归属为司机或乘客，属于纯粹文职类岗位，操作简便，上手快，只需掌握基础电脑操作。 此为非营销性质岗位，类似文员工作，适合不愿从事电话沟通工作的求职者！ 工作时间： 08:00-18:00 月休8-9天，午间休息1小时，无需加班 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+交通补贴+绩效奖金+星级绩效=3-5K 福利待遇： 提供下午茶、定期团建、带薪年假、年度体检、生日福利、月度主题活动、节日福利、积分奖励机制，具备良好晋升发展空间

一、岗位职责: 依据既定的业务规范，对上传的音频及图文内容进行审核，属于纯粹的文职类工作，操作简便，易于掌握，只需具备基础的电脑操作能力。 此为纯文职岗位，不涉及任何营销性质工作！ 享有节日福利、生日福利；公司配备员工用餐区域，并提供微波炉、冰箱等便利设施。

岗位职责： 1.对平台图文、视频、直播等多形态内容进行合规性审核，识别涉政、涉黄、涉暴、广告导流等违规信息 2.依据最新法律法规及平台审核标准，准确判断内容风险等级并分类处置 3.及时反馈审核中发现的新型违规模式及规则盲区，协助优化审核策略与培训材料 4.配合完成日常质检、复审及跨部门协同排查任务，保障审核准确率与时效性 5. 严格遵守信息安全规范，杜绝任何形式的内容泄露或数据滥用 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力与责任心 2.无经验要求，接受系统化岗前培训，有内容安全、媒体、客服等相关经验者优先 3.熟悉主流网络文化及社会热点，对敏感信息具有较强辨识能力 4.能适应轮班制工作安排，具备较强抗压能力与专注力 5.遵纪守法，无

对具身智能机器人方向的视频进行审核，白班，大专及以上，薪资3500-4500，晋升空间大

早9晚6 早8晚5 不含销售类工作 岗位职责： 依据既定的业务规范，对上传的音频及图文内容进行审核，属于纯粹的文职类工作，操作便捷，易于掌握，只需具备基础的电脑操作能力即可胜任。 纯文职性质，非销售推广岗位！！！ 节日福利、生日礼品；公司设有员工用餐区域，配备微波炉、冰箱等便利设施

根据公司要求审核视频及完成各项指标，要求年满18周岁，会熟练使用智能手机工资日结，提成日结

工作内容：以语音接听形式为用户解答移动业务相关咨询、办理业务及处理投诉； 提供住宿，缴纳五险 17-38岁，有相关经验者年龄可放宽至36岁左右； 月薪可达5-6千元

岗位职责： 1、负责确保审核信息的准确性和专业性； 2、根据公司提供的文案和图片，推广符合公司风格的内容，规范操作！ 3、与团队合作，确保内容的及时更新和发布。 4、熟悉抖音、小红书、微信等新媒体平台规则，对其视频内容进行分类审核，发布文案，公司提供。 5、简单方便，可全职可兼职，居家办公。 6、一天40-80，多劳多得，日结不拖拉！ 任职资格： 1、擅长与人打交道，敢于挑战自我； 2、细心且有责任心，能够高效完成工作。

确山县 职业学院

酒香园快递驿站31号下午4点到9点招半天兼职人员，联系电话

转正后保底5000～12000 真实有效，不用签合同 岗位职责: 1，无需工作经验，在公司提供的平台，语音，视频，与客户互动交流，提供情绪价值，公司提供流量扶持，不用担心流量问题。 薪资待遇： 底薪5000，提成高达70%，综合薪资8000～15000 有事可随时提出离职，来去自由，无需任何费用，带薪试岗

（入职满30天5000 在职奖）（入职满30天5000 在职奖）（入职满30天5000 在职奖） 现急赶订单 短期高价急招几天，30一小时签真实工价合同，一天保底至少320元，入职可预支3000元，带朋友入职一人奖3000！两人奖6000！以此类推。 全程免费入职不交一分钱。全坐班，长白班，当天安排住宿，上岗快，免费包吃包住，吃住条件非常好。 报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！ 工资待遇： 1、小时工：30一小时，一天保底至少320一天， 各种补贴另算。 2、正式工：8870-9870元/月，每月10号准时发工资，离职当天结清所有工资。 3、工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障。 工作时间： 1、早8晚5，工作时间8小时，加班另算。统一提供吃住，吃住条件非常好。 工作内容： 1、生产电脑主板，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验，无需学历，无需要求。 2、工作岗位包括：电子厂普工、操作、组装、测试、检验、包装 等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会。 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。 【符合以上要求、承诺100%录取入职】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢等） 工作地址：涉及工作城市苏州 【看完招工信息报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】

辽河油田区域诚聘中石油钻井、试油、井下作业工程监督数名：工资待遇：三级监督380元/天、二级监督440元/天、一级监督580元/天，（待遇以甲方季度分级考核为准）工资月发，全年工作量。1）要求持中石油工程监督证，年龄65岁以下；2）掌握施工现场常见复杂情况的解决和处理，熟悉办公软件的使用，身体健康、能吃苦耐劳、有较强的责任心和担当；3）4）工作地点:辽宁盘锦、甘肃庆阳、陕西宜川；[庆祝]-23日辽河油田举办井下作业工程监督取证培训班，培训十天；报名条件应符合以下条件之1）大学本科以上（含本科）学历，从事相关专业现场工作连续3年以上(含3年)；2）中专及以上学历，从事相关专业现场工作连续6年以上(含6年)；3）具有技师资格证，从事相关专业现场工作10年以上（含10年）。有意联系电话、:林

濮阳隆胜招聘：一、钻井远程视频监督证件要求：中石化钻井监督证，中石化三小证工作地点：重庆涪陵待遇：440元/天，工资月发。身体健康，面试通过后立即安排上岗。二、钻井监督证件要求：中石化钻井监督证，中石化三小证工作地点：川渝地区待遇：410元/天，工资月发。身体健康，面试通过后立即安排上岗。联系电话：

合肥市肥西县招L1监护 岗位职责： 1.负责施工现场质量、安全、进度的日常监督与检查，及时发现并反馈问题 2. 核查施工图纸、技术规范及合同要求执行情况，确保工程合规性 3. 参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 4.编制监理日志、周报、月报等过程资料，确保记录真实完整 5.协调施工单位、建设单位及相关方沟通，推动问题闭环处理 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或监理员证者优先 2. 熟悉建筑工程相关法律法规、标准规范及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 4. 能熟练使用办公软件及工程管理相关工具 5.无不良从业记录，遵纪守法，恪守职业操守 6.在合肥长鑫里面做过L1监护的优先。

招聘岗位1：船舶建造|电气监理工期：一个月，合适，可转长期地点：镇江岗位2：涂层检验员地点：上海宝山工期：3-4个月在3LPP、3LPE及CWC管道涂层领域拥有5年以上经验拥有超过5年涂层实验室工作经验持有AMPP、NACE和BGAS相关证书老外面试有意请私信发简历咨询（）：

技经专监工作地址:辽宁营口燃气-蒸汽联合循环调峰发电机组项目具备境内9E级及以上燃机或单机容量300MW及以上燃煤机组工程的相关专业技术能力年龄不超过55周岁，需持中级职称和一级注册造价工程师（或原注册造价工程师）资格证书，大专及以上学历

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

驻马店市确山县招装修监理

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.维护基础客户关系，处理常规咨询与需求汇总 5.参与运营流程优化，提出可落地的改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

我们正在招聘一位新媒体运营，协助负责公司社交平台的内容规划与日常运营。 工作内容： 涵盖内容创意策划、社媒平台发布、粉丝互动维护、运营数据跟踪分析等。 岗位要求： 1. 不限经验，欢迎应届生或转行者申请； 2. 具备优秀的文字撰写与内容编辑能力； 3. 熟悉主流社交平台的运作机制与发布流程； 4. 富有创意，关注网络热点，能快速捕捉市场动向； 5. 具备良好的沟通意识和团队合作态度。

早9晚6 或 早8晚5 不涉及销售类工作 岗位职责： 按照既定的业务规范，对上传的音频及图文内容进行审核，属于纯粹的文职类工作，操作流程简单，易于掌握，只需具备基础的电脑操作能力即可胜任。 纯文职性质，非推广或营销类岗位！！！ 享有节日福利、生日福利；公司配备员工用餐区域，提供微波炉、冰箱等便利设施

早9晚6 或 早8晚5 非销售类岗位 岗位职责： 依据既定的业务规范，对上传的音频及图文内容进行审核，属于纯粹的文职工作，操作便捷，易于掌握，只需具备基础的电脑操作能力即可胜任。 纯文职性质，不涉及任何营销或推广工作！！！ 节日福利、生日礼品；公司配备员工用餐区域，提供微波炉、冰箱等便利设施

无需接打电话，无需外出，无销售任务，不涉及客户对接。 每天工作八小时，每月休息六天。 薪资待遇3000+，缴纳社会保险，享受带薪年假，具备完善的晋升机制。

一、岗位职责: 依据既定的业务规范，对上传的音频及图文内容进行审核，属于纯粹的文职类工作，操作简便，易于掌握，只需具备基础的电脑操作能力即可胜任。 纯文职性质，非销售或营销类岗位！ 节日福利，生日关怀；公司配备员工用餐区域，提供微波炉、冰箱等便利设施。

审核用户发布的内容，确保内容符合平台规定 对账号进行处罚，包括但不限于功能限制和封禁，以应对违规行为 要求年龄20-37岁，电脑基本操作熟练，打字流畅 . 接受无经验者（接受小白） 月薪4500-6500，可面谈；上班时间早九晚六，下班到点走；月休六天（单双休），过年正常带薪放假！！！

早9晚6 早8晚5 不含销售 一、岗位职责： 依据既定的业务规范，对提交的音频及图文内容进行审核，属于纯粹的文职类工作，操作流程清晰，上手容易，只需掌握基础的电脑操作技能即可。 本岗位为文职性质，非销售或推广类职位！！！ 节日福利，生日关怀；公司设有员工用餐区域，配备微波炉、冰箱等便利设施。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）