下车间开始计算工时和打卡天数 ✅模式一：1月份员工28元，2月份员工29元，3月份员工29元，，次月15日在职发上一个月的保底薪资20元/小时+差价3元/小时、次月22日在职发放上一个月剩余所有差价，未工作到次月15日，只发保底薪资20元/小时，工期结束不影响差价发放）；✅模式二：1月份员工27元，2月份员工28元，3月份员工28元，，，） 18-45周岁

招聘CNC数控编程操作工包吃住 工资7000-10000 1.负责CNC数控机床的日常操作 2.根据图纸和工艺要求编写加工程序，确保加工精度。 3.监控加工过程，及时发现并解决异常问题。 4.完成上级安排的其他生产任务。

岗位内容： 1.使用数控镗床龙门加工零部件，能够进行单件和小批量生产。 2.懂得使用测量仪器进行加工精度的检测和调整。 3.对于铣床的操作、保养和维护非常熟悉，能够及时排查设备故障。 4.确保产品符合设计要求，并按照质量标准交付。 任职要求： 1.至少三年以上相关行业的工作经验。 2.熟练掌握铣削工艺和各种铣床的使用方法，能够按照图纸进行零件加工。 3.了解机械设计图和CAD制图软件，能够根据图纸进行铣床编程。 4.具备团队合作精神，积极配合其他员工，确保生产效率和产品质量。

了解机械加工，会看点图纸，识常用量具

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会操作数控车床，工资待遇高，工作地点山东济宁，

【岗位职责】 -熟练操作卧式、立式、龙门’加工中心CNC设备 -能独立按图纸完成机械加工任务 -操作设备附件，做好设备维护保养 -及时反馈生产问题并提出改进建议 【职位要求】 -45岁以下，高中以上学历 -有2年以上相关工作经验优先 -吃苦耐劳，服从安排，能长期稳定工作 【薪资福利】 -薪资范围6000-12000元 -包吃包住

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根据图纸能够安排加工工艺会编程并快速调机。根据需要保质保量加工出工件

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郑州富士康A事业群火热招募中 招募政策 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6000元 老派遣工:6500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5500元 老派遣工:6000元 【非制造部门】 新派遣工:5000元 老派遣工:5500元 发放条件 ） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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