·生产的指挥官：确保生产任务按时、按量完成。 ·质量的守护者：对出厂产品的质量负有首要责任。 ·成本的控制者：在各个环节厉行节约，控制制造成本。 ·团队的教练员：培养和发展下属，提升团队整体能力。 ·安全的负责人：杜绝安全事故，保障员工生命和企业财产安全。 ·现场的改善家：不断发现和解决问题，推动现场持续改善

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作及工作协调 2.确保生产流程满足公司规范与标准要求 3.跟踪生产进度，快速处理生产过程中出现的问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效组织生产线作业，保障生产效率 3.具备较强的应变能力，可妥善应对各类生产突发状况

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域相同岗位工作经验。 3、具有管理5人以下团队的基础管理能力。

工作职责: 1、了解学历提升相关业务模式，包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式，熟悉高起专、专升本等不同层次的升学路径； 2、具备直营招生团队管理背景，有实际带队经验者优先； 3、能适应快节奏、高压力的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历项目中的日常运营与执行； 5、负责与合作院校及招生渠道的沟通对接工作。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职人员学历提升领域有热情，具备持续学习意识； 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、工作态度端正，细致耐心，具备较强的亲和力； 5、拥有带领5人及以上学历提升团队的实际管理经验

岗位职责: 1.负责玻璃加工生产流程的监督与日常管理 2.保障生产任务准时交付，维持高效作业节奏 3.协调团队协作，确保生产现场有序运转 任职要求: 1.具备1-3年玻璃加工行业工作经验，有带领3人以上团队经历 2.具有良好的团队协作意识，能与成员协同推进工作目标 3.具备生产问题处理能力，确保产品质量稳定达标

岗位职责： 1.依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2.实时监控生产进度，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协调处理。 3.汇总统计各类生产数据（如产量、合格率、工时消耗等），开展效率分析，提出可行的优化建议。 4.督促员工严格遵守工艺流程及操作规程，确保产品品质达到规定标准。 5.参与产品质量检验工作，对不合格品进行标识与隔离，并配合原因分析，协助制定纠正方案。 6.组织开展班组内部质量意识培训，增强员工质量责任感。 7.执行安全生产管理制度，定期巡查车间设备、工具及作业现场，排查隐患，预防安全事故发生。 8.维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持良好生产环境。 9.负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10.合理安排人员班次，调解员工工作中遇到的问题或矛盾，调动团队积极性与协作性。 11.准确传达公司政策及生产安排给班组成员，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12.监督设备日常保养执行情况，协调维修事宜，保障设备稳定运行。 13.关注物料使用动态，防止浪费或供应中断，协助完成物料领取、核对与盘点工作。

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关行业同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的初步管理经验。

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

协助车间主任开展车间日常管理：现场物料管控、人员调配、工艺流程执行及生产进度跟进。 协同技术部门完成生产人员的图纸技术交底工作。 配合质量部门实施产品生产过程中的质量检验。 负责编制数控下料所需的排版图纸。 本科及以上学历，机械类相关专业

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基本经验。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 发薪日期：25日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补

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岗位名称：快递揽收员；快递员；司机； 岗位要求：快递揽收员：1.持有驾照，有车辆（车型不限），熟悉市区道路；2.负责将区域内的线上订单、线下收件交回仓库并贴单发出；3.熟练操作智能手机，计件工资，多劳多得。快递员：1.年龄45岁以下，会使用智能手机；2.自带面包车或箱货；3.计件工资，有责任心，有快递行业经验优先。司机：1.驾龄3年以上；2.服从公司安排。 薪资待遇：1.快递揽收员：50008000元/月；2.快递员：500015000元/月；3.司机：具体薪资未提供，可面议。

一、核心职责 1.业务拓展与营收目标 -主导区域校区的商业化运作，达成年度经营指标； -拓展本地招生合作渠道，为拥有流量资源的合作伙伴提供实施支持； -监控教学服务全流程，提升用户满意度，有效控制退课率。 2.资源整合与品牌建设 -对接政府、校方及企业单位，确保运营符合政策规范； -整合区域优质教育资源，增强品牌在地化认知度； 3.技术赋能与数据驱动 -借助集团配置的智能管理工具，提高日常运营效能； -定期开展经营数据分析，输出改进方案并推动执行。 二、岗位要求 1.具备团队协作意识和人员带教能力； 2.拥有创业者心态，执行力强、结果导向，渴望突破现状，追求高回报，接受过创业历练或具备生源资源并希望实现价值转化者优先； 3.欢迎自带流量资源的伙伴加入，提供落地运营支持； 4.开放合伙人机制，后续规划开设八所新校区，选址灵活，不受地域约束。

岗位职责： 1、统筹管理教育培训机构的日常运营，保障教学质量与学员服务体验； 2、规划并落实机构发展战略，增强品牌知名度与市场份额； 3、带领团队实现年度经营指标，持续优化业务流程，提升运作效能； 4、搭建高效的家校互动体系，及时响应并处理家长与学生的意见与诉求； 任职要求： 1、具有多年教育行业运营管理经验，深入了解培训市场动态； 2、具备卓越的领导才能与团队建设能力，善于激发团队积极性； 3、拥有良好的沟通协作技巧，能高效协调内外部资源解决问题； 4、热爱教育事业，具备创新思维与推动变革的能力；

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

负责学校招生及招生培训

成实外教育集团旗下培训中心 岗位职责： 1、配合开展招聘工作，负责销售、市场与教学团队的组建及日常管理； 2、围绕综合体下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售方案； 3、结合市场动态，指导教学主管、销售主管及市场主管推进教学实施、招生推广及市场运作； 4、根据招生进度与任务目标，预判各岗位人力需求，推动团队优化与建设； 5、制定员工在岗期间短、中长期培训规划，并监督执行与落地； 6、强化成本管控意识，合理使用教学中心各项支出，助力公司降本增效； 7、组织召开教学中心每日、每周例会，及时发现并协调解决运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备教育培训行业销售背景及扎实的团队管理经验； 3、能独立主导教学中心整体运营，统筹招生、教学管理、市场推广、预算控制及品牌宣传等事务； 4、语言表达流畅，沟通协调能力强，善于激发团队积极性； 5、拥有突出的领导力与自主学习能力； 6、服务意识强，认同品牌价值，责任心强，工作态度积极敬业； 7、具备敏锐的市场洞察力、高效的执行力以及优秀的组织协作能力

岗位职责: 1.引导并帮助学生克服学习中的困难，提供专业的指导建议； 2.定期与学生及家长保持顺畅沟通，确保信息传递清晰准确； 3.策划并参与班级各类活动，推动学生个人发展与协作能力提升； 4.维持良好的课堂秩序，督促学生遵守校规校纪； 5.监测学生学业进度，适时给予反馈与改进意见。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任感与耐心； 2.能够高效组织和管理班级日常事务，拥有出色的沟通能力； 3.具备团队意识，能与同事协同合作、共同成长； 4.善于观察学生成长变化，能够精准识别学生实际需求； 5.富有创新意识，可策划并开展生动有趣的教学活动。

岗位职责: 1.为学生提供系统化的学习辅导与支持，帮助其实现既定学习目标； 2.定期与学生及其家长进行交流，保障信息传达的及时性与准确性； 3.策划并执行班级各类活动，促进学生团队协作与个人素养的发展； 4.管理学生日常行为规范，维护良好的课堂与校园秩序； 5.持续跟进学生学业表现，适时给予评估反馈与发展建议。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任意识与持久的耐心； 2.能够高效处理班级日常事务，拥有出色的沟通技巧和团队配合能力； 3.善于观察并理解学生的成长变化及个性化需求； 4.具备策划与开展富有创意且具吸引力的教学活动的能力； 5.拥有较强的组织协调与引导能力，能有效激发学生的学习动力与潜能。

岗位职责： 1、负责中专班级的日常事务管理，确保学生遵守学校规章制度； 2、跟踪学生学习情况，协助解决学业过程中遇到的各类问题； 3、策划并开展班级活动，推动学生综合素养的全面提升； 4、定期与家长联系，通报学生在校表现，构建和谐的家校互动关系。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与组织管理能力，能高效处理班级日常工作； 2、热爱教育工作，关心学生发展，具备敏锐的问题识别与应对能力； 3、具有团队协作意识，能够与教师团队协同合作，共同提升班级管理质量； 4、具备中专及以上学历，有相关教育管理经验者优先考虑。

新疆伊犁市清水河镇配套工业园区。放排烟风管加工厂招聘生产厂长，至少精通以下机械设备的维修养护和操作：风管下料工（熟悉剪板机/等离子切割机/角铁法兰机）、咬口工（掌握咬口机操作）、折边工（会用折边机）、焊接工（氩弧焊/气保焊，有焊工证）、风管安装调试工（懂现场安装流程） 诚邀行业精英加入

岗位职责: 1.负责金属加工厂备料工序的日常运营与管理 2.保障生产流程高效有序进行 3.监督并持续优化备料作业，提高产品质量 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力 2.善于沟通，能统筹各环节协作 3.熟悉金属加工行业，具备相关工作经验

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域相同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基层管理经历。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 发薪日期：25日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按件计酬； 奖金补贴：交通补贴、夜班津贴、加班工资、绩效奖励、工龄奖金、餐食补助

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有玻璃深加工及相关领域1年以上相同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的初步管理经历。 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 发薪日期：25日 社保类型：五险 提成方式：按件计酬； 奖金补贴：交通补贴、夜班补贴、加班工资、绩效奖励、工龄津贴、餐食补助

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有玻璃深加工或相关领域同岗位1年以上工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基础经验。 薪资详情 薪资范围：6000-9000元/月 发薪日期：25日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补

工作职责: 1、了解在职人员学历提升业务（包括成人高考、网络教育、国开等提升方式，以及高起专、专升本等学历层次）； 2、过往所在公司为自主招生模式，具备相应团队管理背景； 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4、统筹管理团队开展成人学历提升相关工作； 5、负责与合作院校及渠道资源的对接与协调。 任职资格: 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职学历提升教育领域有热情，乐于持续学习； 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、工作态度严谨，细致耐心，具有较强的亲和力； 5、拥有5人及以上学历团队的管理经历

1、配合制定生产排程，跟踪订单执行进度，统筹协调人力、设备与物料资源，保障产能目标达成； 2、参与产线日常运作管理，监督生产环节的质量、成本与效率数据（如良率、OEE）； 3、推进现场5S执行与精益改善工作，及时发现并处理生产异常（如设备停机、来料不足）； 4、协助开展团队管理，包含作业人员培训、绩效评估及跨部门协同沟通。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上，材料、机械、化工等相关理工类专业； 2、工作经验：1-3年制造领域工艺改进经历，了解ISO9001质量管理体系； 3、技能要求：熟练使用CAD/SolidWorks软件，具备独立撰写SOP和工艺参数文档的能力； 加分项： 1、具有半导体或汽车零部件行业背景者优先考虑； 2、参与过精益生产项目实施或取得六西格玛绿带/黑带认证者优先录用。