岗位职责: 1.负责汽车产品的销售工作，销售形式不限。 2.为客户提供专业的汽车相关咨询与服务，保障客户满意。 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度。 提供五险 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能高效处理客户问题。 2.能迅速理解客户需求并及时响应，推荐匹配的汽车产品。 3.工作积极主动，具备优良的团队协作能力。 4.有汽车销售相关经验

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车产品讲解与销售支持，精准把握客户需求，匹配适宜车型。 2.负责整车展示、试乘试驾协调及客户接待工作，优化服务流程提升满意度。 3.全程跟进销售环节，包含需求沟通、商务洽谈、合同签署及售后对接。 4.持续维护客户关系，推动长期合作，助力口碑传播与重复购买。 福利待遇：提供五险，定期团建，有经验的入职第一月底薪3000+提成。转正后底薪+利润提成+阶梯奖励综合薪资6000+无上限。 任职要求： 1.热爱汽车销售领域，具备出色的表达能力与谈判水平。 2.能独立应对并解决客户疑问，服务意识强，注重客户体验。 3.工作踏实负责，抗压能力强，认同团队协作价值。

岗位职责： 1.为客户提供专业的汽车产品讲解与销售支持，精准把握客户需求，匹配适宜车型方案。 2.负责整车展示、试乘试驾协调及客户接待工作，优化服务流程，提升客户满意度。 3.主导销售各环节推进，涵盖商务洽谈、协议签署及售后对接等全流程跟进。 4.持续维护客户关系，推动长期合作达成，助力口碑传播与重复购买转化。 福利待遇：提供五险，定期团建，有经验的入职第一月底薪3000+提成。转正后底薪+利润提成+阶梯奖励综合薪资6000+无上限。 任职要求： 1.热爱汽车销售领域，具备出色的表达能力和谈判水平。 2.可独立应对并解决客户疑问，拥有较强的客户导向思维。 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的协作意识。

接待客户，推介产品并促成车辆成交 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？新车销售 ·此岗位提供哪些福利？定期团建 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？C1以上驾驶证 ·该职位主要运用哪种销售方式？电话销售、线下销售、网络销售 ·此岗位销售的汽车类型为燃油车、新能源车、混动车

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解答服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的销售能力及较强的客户服务意识 2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题 3、对汽车行业具有基本认知并保持积极兴趣

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车销售与相关服务咨询 2.结合客户的个性化需求，精准匹配并推荐适宜的汽车产品 3.维护客户关系，保持积极沟通，及时回应并解决客户疑问 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及强烈的客户服务意识 2.能在快节奏环境中高效工作，妥善处理客户问题 3.对汽车领域有深入认知，并具备高度的行业热情

岗位职责： 1、以专业素养接待到店客户，提供全面的产品介绍与咨询服务； 2、灵活运用销售策略，推动销售任务达成，助力交易完成； 3、负责客户关系管理，持续跟进潜在客户，提高客户满意度； 4、参与销售流程执行，包括客户邀约、试驾协调等工作； 5、维护销售区域的整洁与规范，保障优质的客户体验。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与销售技能，擅长与客户建立信任关系； 2、对汽车领域有高度热情，熟悉行业趋势及竞品情况； 3、具有明确的目标意识，能适应一定的业绩压力； 4、具备良好的协作精神，可与团队共同实现销售目标； 5、持有有效驾驶证件（C1及以上），具备实际驾驶经验。

岗位职责: 1.向客户专业讲解车辆性能与配置，提供购车方案建议； 2.通过线上线下多渠道达成既定的汽车销售指标； 3.持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度； 4.关注行业市场变化，及时收集并反馈客户实际需求； 5.协助客户完成选车、试驾及购车全流程支持。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与销售实战能力； 2.热爱汽车领域，能够迅速学习并掌握新车知识； 3.具备团队协作意识，能与同事高效配合； 4.工作积极主动，有担当，可独立推进销售工作； 5.能适应多元化销售模式，如电话沟通、门店接待及线上推广等。

工作内容 1、负责汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的汽车选购咨询与配套服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，制定针对性的解决方案 3、工作积极主动，具备良好的协作能力和团队精神

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广与销售工作； 2.为客户解答汽车相关问题，提供专业咨询及配套服务； 3.持续跟进客户反馈，维护良好客户关系，提升服务满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识； 2.能够准确把握客户需求，制定针对性的解决方案； 3.工作积极进取，具备良好的协作能力和团队精神。

招聘，江南事业单位招聘维修工，工资2000元，63岁以下，，有早餐，中餐，早8点半上班，4点半下班，周六周日休息，节假日休息，电话王先生。

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1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队助力 2.零经验可入职+系统化带薪岗前培训 3.福利待遇：节日福利、生日福利、月度奖金、季度奖金、带薪年假、丰厚绩效分红 4.晋升机制：每季度内部选拔销售精英晋升，职业路径清晰，顾问—储备主管—部门经理—中心总经理 提供舞台，成就自我，实现收入目标，公司高度重视人才培养与成长

1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队助力 2.零经验可入职+系统化带薪岗前培训 3.福利待遇：节日福利、生日礼金、月度奖金、季度奖金、带薪年假、丰厚业绩分红 4.晋升机制：每季度面向内部员工开放晋升通道，职业路径清晰，销售顾问—储备主管—团队经理—中心总经理 提供广阔发展平台，充分展现个人能力，实现收入目标，公司高度重视人才培养与成长

岗位职责： 1.负责二手车鉴定评估，对车辆进行全方位检测与价值评定，并出具专业、准确的评估报告； 2.依据评估结果，合理制定二手车收购报价，确保收车成本效益最大化； 3.配合销售部门推进二手车销售进程，提供必要的技术指导与支持； 4.对拟收购车辆潜在风险进行识别与评估，有效防范业务运营中的各类风险； 5.持续跟踪市场行情，收集二手车辆价格动态，协助销售主管优化库存结构； 6.负责已完成收购车辆的相关后续流程跟进，确保手续完整落地； 7.按月达成个人收车业绩指标 任职要求： 1.持有国家认可的二手车评估师资格证书，精通二手车评估规范及操作流程； 2.有超豪华品牌、超级跑车及BBA车型实际评估经验，熟练掌握车辆机械系统、电子配置及外观鉴定知识； 3.具备一定销售实战经历，能与客户高效沟通，精准挖掘需求并提供专业购车方案； 4.品行端正，具备较强的团队协作能力与服务意识，能主动配合销售团队完成各项任务 您将享受： 1、年薪：12W-15W（高提成，低考核，提成上不封顶，） 2、保障：六险一金、单双休， 3、福利：月度和季度外出团建活动、节假日礼金，员工生日活动，员工年度出国游，带薪病假，带薪年假，通讯补贴，餐补贴、工龄奖 公司距离三号线白云大道北C2出口2分钟，位于汇金物业，停车场就在公司旁边10米以内

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岗位名称：新手汽车计时陪练（自动挡）； 岗位要求：1.具有23年的驾龄，10年以上的陪练经验；2.学员需持有驾驶证，驾驶技术不熟练；3.学员预约时需电话联系，并带好驾照；请勿穿高跟鞋驾车，避免穿皮鞋或厚底鞋。建议穿凉鞋或拖鞋。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。服务区域包括船营区、丰满区、昌邑区、龙潭区及高新区吉林市。预约咨询电话为吉林吉林的相关电话号码（此处未提供具体号码，请根据实际情况填写）。

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岗位职责: 1.负责汽车类产品的直播推广，全方位呈现产品性能与核心卖点； 2.实时与观众互动，专业解答有关汽车配置、功能等方面的疑问； 3.持续优化直播内容，提升直播节奏感与用户观看体验。 任职要求： 1.具备出色的语言表达与沟通能力，能有效调动观众参与热情； 2.拥有团队协作意识，积极配合团队完成既定销售任务； 3.熟悉汽车领域基本知识，具备快速学习和掌握新产品信息的能力。

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