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【一】：小时工待遇 1、小时工：22（元）。 2、临时工收入：6000-7000。 3、每月有：260个-330个工时。 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左 。 【二】、正式工待遇 底薪2600、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末 加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均 每天加班2至3小时。一般都是做六休一，月休2-4天。 【三】、免费食宿（包吃包住）。 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有 水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡 就餐。 2、免费提供住宿、6人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水 器、洗衣机等用品。 《声明！本公司包吃包住，》。 【四】：入职流程：面试~填表~安排宿舍~第二天上班。 有带行李者，优先分配宿舍，未带行李者，默认在外住 宿（带上行李免得来回奔波）。

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[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月 *小时工:260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资

招聘焊工2名。要求具备电焊基础，会二保焊者优先。年龄要求在30至50岁之间。薪资福利为试用期一个月，工资6000至7000。工作制度为9小时，提供食宿，并缴纳社保。工作地址位于南平市浦城县仙阳荣华山大道11号。

工作职责： 1、负责将开发技术成果有效落实到本部门生产环节，组织实施工艺技术流程的控制与管理工作。 2、牵头推进本部门技术措施与技术改造项目的实施，参与项目评估及验收相关工作。 3、协调并解决本部门在生产过程中遇到的工艺技术问题，组织制定相应的改进方案。 4、推动本部门工艺技术的调整与优化，监督执行过程，及时纠正不规范操作行为。 5、参与技术改造项目及不合格品的工艺评审会议，提供专业技术意见与改进建议。 6、完成其他与岗位相关的任务或上级交办的各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，毕业于双一流、211或985高校，专业为化学工程与工艺相关方向。 2、具备扎实的专业理论基础，拥有积极进取的学习意识和工作热情。 3、责任心强，工作严谨，富有创新精神。

研发工程师/研发总监助理 人数：2-3人 岗位职责： 1、负责大客户研发项目的实施与进度跟进； 2、参与公司新产品的项目协调与推动执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流，通过英语四级者优先； 3、有意愿在南平长期稳定发展； 4、具有化纤、纺织或个人护理卫生用品行业2-3年工作经验者更佳。

研发工程师/研发总监助理 人数：2-3人 岗位职责： 1、负责大客户研发项目的实施与进度跟进，协调并推动公司新产品项目的落地执行 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流，通过大学英语四级者优先； 3、有意愿在南平长期稳定发展； 4、具有化纤、纺织或个人护理卫生用品行业2至3年工作经验者更佳

工作职责： 1、及时应对并妥善处理各类生产过程中的突发状况，落实岗位涉及的重要环境因素及职业健康安全管控措施。 2、按要求开展设备日常巡检，完成常见设备故障的排查与处置。 3、依据产品工艺文件、操作规范及相关安全制度，规范执行各项操作任务。 4、完成本岗位相关的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，化工类专业背景或在读化工相关专业者优先。 2、工作态度端正，细致严谨，具备主动进取的精神。 3、具有较强的责任意识，遵守职业道德，具备良好的职业素养。

急招氩弧焊熟练工一名，地址：福建政和石屯工业园区，联系人:

招聘打磨工，需熟练工，人数为多人。薪资待遇高，工资发放及时。工作地址为福建省南平市。

加工中心师傅会编程会画图纸，做过滑板车优先。

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焊工车间技术主管/带班10年以上|高中【任职要求】1.多年二保焊实操+现场管理经验，懂气瓶/钢罐焊接优先；2.熟练处理气孔、咬边、未焊透、焊缝开裂等常见焊接问题；3.会调试不同焊丝（1.0/1.2）适配参数，懂气体保护焊接工艺；4.能管住工人、规范操作，懂质量管控，不招只会摆架子不懂技术的行政管理；5.吃苦耐劳，能驻厂盯现场，务实肯干，解决实际生产问题。【岗位职责】1.精通二保焊低碳钢焊接，主营煤气罐、钢瓶类焊缝作业；2.现场解决焊缝气孔、焊道起泡、咬边吃边、烧穿、成型差各类焊接缺陷；3.调试焊接参数（1.0/1.2焊丝电流电压、气体配比），统一工人焊接手法；4.管控原材料除锈、除油、焊接环境，从源头降低次品、减少废品；5.管理班组焊工，做技术交底、实操整改，把控生产质量与出货效率；6.排查焊枪、供气、接地等设备问题，日常维护保养。薪资福利:10K~15K