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电气工程师
电气工程师
电气工程师一位,工价可谈,有意向联系我,长期也招
项目工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年本科及以上新产品研发项目管理
【岗位职责】 1、负责项目立项后的可行性分析及需求评估工作; 2、与海外客户直接对接,沟通确认项目需求及跟进项目进度; 3、主导智能硬件产品及其配套APP、平台的开发进程,确保产品按计划上市; 4、把控项目关键节点、成本控制及质量标准; 5、跟进试产进度,推动问题闭环处理,并对上市后出现的问题组织优化解决; 6、组织项目各阶段的评审会议; 7、牵头编写项目概念文档及可行性研究报告; 8、编制项目总结报告; 9、整理归档项目各阶段资料,协调组织相关工作会议 【任职资格】 1、具备两个以上完整项目管理经验,涵盖需求定义、外观设计、结构、模具、硬件、软件、试产、认证到量产全流程,熟悉APP类智能硬件开发模式; 2、英语能力良好,听说读写熟练,可作为日常工作语言者优先; 3、有与国外客户直接协作的项目管理经历者优先考虑; 4、持有PMP证书者优先,年龄可适度放宽; 5、熟悉项目管理相关工具,如IPD、PLM、ERP等系统; 6、了解CE、CCC、UL等产品认证流程及相关要求 【薪酬待遇】 基本工资:提供行业具有竞争力的薪资水平,公司每月10日准时发放 长期激励:年度绩效优异、贡献显著的员工有机会获得高额奖金、年终奖,表现卓越者可纳入股权激励范围 导师帮带制:建立专业与管理双通道发展路径,配备专属导师指导成长 【福利体系】 五险一金:依法为员工缴纳社会保险与住房公积金 丰富假期:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类休假权益 食堂:设有员工餐厅,供应营养均衡、口味丰富的餐食 宿舍:免费提供住宿,保障员工居住需求 特色福利:定期组织年度旅游,发放节日礼品、生日礼物等暖心关怀 工作时间:实行大小周工作制
电力工程师1-3年大专及以上
一、工作内容: 1.负责组织供电所现场勘查,明确工作任务及配套安全措施,依据既定时间节点拟定施工实施计划,并编制月度计划提交至供电所。 2.负责与各供电所进行月度计划的对接与确认工作。 3.负责阳江市区域内配网工程及用户工程施工方案的编制、供电所审批流程推进,以及停电计划的跟进与核实。 4.负责施工方案的扫描归档并上报相关供电所,同步跟踪检修单的流程审批进展。 5.负责工作票的申办与打印,以及系统内计划信息的归档管理。 二、经验要求: 1.具备3年及以上相关岗位工作经验,其中包含1-2年现场施工或电力工程项目经验。 2.熟悉阳江市区域内的配网工程、用户工程施工方案编制流程,掌握供电所审批环节及停电计划的跟踪确认机制。 3.熟知供电系统内部业务流程及相关协作关系。 三、任职要求 1.学历要求:大专及以上学历,电力、电气类相关专业。 2.知识技能:掌握高压线路隔离技术、识图绘图能力,具备施工方案编制及电力施工安全措施符号应用能力;熟练操作CAD、Office、Photoshop等办公及设计软件;了解电力高压试验线路编写方法;具备现场勘察能力;能独立完成施工方案编制并规范编写安全措施方案。 3.能力素质:具备较强的沟通协调能力与人际理解力,学习主动、积极进取,责任心强。 4.持有资料员证、特种作业电工证或二级机电建造师证者优先考虑。 加分项 具备以下行业经验者优先:机电工程·电气机械/器材·光伏
电气工程师3-5年本科及以上产品选型 功能测试内部培训 客户培训故障分析排除
岗位职责: 1、承担产品技术支撑工作,涵盖技术咨询、产品选型、现场技术支持、问题诊断与故障处理等; 2、组织开展技术培训活动,包括对内培训、客户培训以及技术交流会和产品推广会议; 3、参与新产品功能验证测试,并反馈改进建议以优化产品性能; 4、配合市场部门完成产品使用说明书、技术资料及宣传材料的编制工作; 5、执行上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景; 2、具备3年以上电气设计或工业控制领域技术支持相关工作经验; 3、掌握PLC、总线IO模块、传感器等技术者优先录用; 4、为人开朗,态度积极,具有较强的学习能力、沟通协作能力及团队合作意识。
深圳宝安区研发工作经验3年以上,精通射频,音频,调试。熟悉视频以及电源类研发,熟练使用ED
1.2-1.8万元/月
生产运营交通补助1-2人月结3-5年大专及以上全职做六休一月结工资缴纳社保
研发工作经验3年以上,精通射频,音频,调试。熟悉视频以及电源类研发,熟练使用EDA工具。
电工
5000-7000元/月
电气工程师1-3年中专及以上电工操作证
岗位职责: 主要负责高速公路日常设备故障的检修及基础配套设施的维护与施工管理工作。 任职资格: 1、持有C1驾驶证及低压电工操作证,具备不少于2年电工相关工作经验。 2、可独立开展高低压线路的故障排查与修复,熟悉配电房设备日常运维及常见故障处理。 3、具有水电站、配电柜制造厂或供电系统等相关行业从业经历者优先。 4、工作踏实肯干,能适应现场管理要求,服从调度安排,愿意在运维路段或施工项目驻点工作者优先。
BA交付工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科及以上PLC工程师万用表CAD
岗位职责: 负责项目现场的调试与技术支撑工作(包含技术方案制定、系统设置、系统原理图绘制、逻辑程序编写、现场调试等内容) 任职要求: 1.电气工程及其自动化、自动化控制、暖通或相关专业,本科及以上学历,具备3年以上楼宇自控或弱电行业工作经验。 2.熟悉至少一个主流自控品牌的技术体系,如霍尼韦尔、西门子、江森、施耐德等DDC/PLC厂商的软硬件产品特性,能够进行设备配置与操作,具备解决现场技术问题的能力; 3.可独立开展楼宇自控系统的方案设计与系统测试工作; 4.具备较强的沟通表达能力,能准确、及时理解客户的实际技术需求,并据此提供相应的技术解决方案建议; 5.熟练掌握AUTOCAD及有关系统软件的操作; 6.有数据中心建筑冷源群控系统调试经验或具备售前技术支持经历者优先考虑。
生产运营包吃11-20人月结经验不限大专及以上全职
一、招聘 职位:储备干部 学历:全日制应届毕业生、毕业生。 性别:男女不限 年龄:18-27周岁 岗位如下: 1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理,成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理,及改善,查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护,制程异常处理,工艺改善,程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计,制程设计、底片设计、钻孔切型等。 二、福利 1.上六休一,一个月4~5天假期,两班倒制。 2. 2.免费住宿 3.免费体检、包吃包住12条餐厅线自由选择。 三、薪资福利 基本工资2860(底薪2510+全勤200+绩效150) 公司购买五险一金,并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】3个月转正三个月后,晋升技术员/管理岗 底薪上调 技术员工资【一级+300,二级+500,三级+800,四级+1200,五级+2000】 4.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注: 大专储备干部,公司提供定期带薪培训,岗位晋升培训及免费考证(电工证,工程师证,英语等级证等), 1.福利补贴: 全勤奖金200元/月,夜班津贴10元/日,考核奖金0—1000元/月,岗位奖金:0-600元/月 四、食宿免费 1.公司免费包吃,早餐、午餐、晚餐均免费,均为自助餐食形式,夜班还有免费宵夜,大型食堂;刷脸就餐,无需充钱; 2.公司为员工提供免费住宿,一般是4—6人一间宿舍,有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等; 五、其它福利 1.公司依法为员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工作服(普通工衣,不是无尘衣,皮带)、工鞋等。 3.发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金季度奖金等。 4.生产车间内23℃恒温,已通过相关环境健康安全体系,为员工提供了安全舒适的工作环境。
电气工程师
1.4-1.5万元/月
电气工程师中专及以上
弱电接线
电气工程师
1.4-2.2万元/月
电气工程师3-5年大专及以上电路设计非标设备PCB设计PLC工程师
岗位职责: 1、承担3C自动化设备电气系统的设计与开发任务,涵盖电气原理图绘制、元器件选型等工作。 2、编制完整的电气BOM清单,保障元器件信息准确,支持采购流程高效推进。 3、针对自动化设备在电气运行中出现的技术问题进行排查处理,完成故障诊断、维修及系统性能提升。 4、协同机械与软件工程师开展工作,确保电气系统与机械结构、控制程序实现良好匹配与集成。 5、参与设备在工厂内部的调试以及现场安装与调试,保障电气系统运行稳定可靠。 任职要求: 1.要求机电、机械自动化、电气自动化等相关专业大专及以上学历,具备三年以上3C领域自动化设备工作经验者优先考虑; 2.熟练使用CAD或EPLAN等工具进行电气图纸设计; 3.掌握常用电气元件的选型方法及其实际应用,了解伺服/步进电机、传感器、电磁阀、气缸等执行与检测元件的控制原理; 4.熟悉固高类运动控制卡,掌握至少一种主流PLC品牌(如三菱、松下等)编程与调试者优先; 5.具备机器人或机械手应用经验者优先录用。
氩弧焊工栏杆不锈钢安装5-14天1-2人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
清远市佛冈县招栏杆安装、不锈钢安装、氩弧焊,, 楼顶约85米的不锈杆护栏 5O管和20管焊接,1.2米高,每个立柱约1米1个,人工:40 元每米
清远 佛冈县
1月27日 20:52拨打电话
日料厨师月结
清远新开品牌刺身店(堂食姿造+自提外卖)招聘刺身师傅 中工一名,薪资6500-7000元岗位工资+奖金(包食住) 除了基础的岗位工资和奖金以外,公司还有多项奖励,多劳多得 刺身师傅除了基本功以外,有创新能力能,接受新型餐饮模式优先 联系人:黄先生,联系电话:()添加备注来意
清远
1月27日 20:51拨打电话
清远阳山县招装修木工,主要放隔音棉,封隔音板,墙面打钉钉隔音毡
50-60元/方
装修木工隔音棉3-5人
清远市阳山县招装修木工,主要放隔音棉,封隔音板,墙面打钉钉隔音毡
清远 阳山县
1月27日 20:34拨打电话
清远清城区招贴砖
贴砖3-5人包工
清远市清城区招贴砖
清远 清城区
1月27日 20:33拨打电话
保洁开荒保洁1-2人
井号广东法思特精密五金有限公司诚聘 ———————————— 【保洁员:1名】综合4000元/月,打扫车间通道,有工厂保洁工作经验优先; 【电商美工:1名】5000-6000元/月,负责产品上下架、拍摄修图设计,有相关经验优先,大专以上学历; 【包装工:2名】5000-8000元/月,45岁以内,负责螺丝称重、装盒、贴标签、封盒; 【看机普工:1名】5000-8000元/月,45岁以内,会简单电脑; 【清洗工:2名】5000-8000元/月,45岁以内,服从工作安排; 福利:五险一金、全勤奖、包食宿、生日礼金、团队团建等 公司地址:清城区石角镇广清产业园广创街2号 联系电话:张小姐 ()
清远 清城区
1月27日 20:32拨打电话
工程师
1-1.1万元/月
电力工程师5-10年本科及以上
项目地点 ‌岗位名称‌:电力工程师(施工方向) ‌招聘类型‌:全职,需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备(如变压器、开关柜)的安装、调试及验收,确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案,协调土建、电气班组作业,解决现场技术问题(如电缆敷设冲突、设备接地异常)。 监督安全规程执行,落实防触电、防高空坠落措施,保障零事故作业环境。 参与图纸会审,优化施工流程(如采用BIM技术减少管线碰撞),缩短工期。 对接业主、监理单位,完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌:本科及以上学历,电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌: 5年以上电力工程现场经验,熟悉变电站、输电线路施工,有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障(如继电保护装置误动、GIS设备漏气)。 ‌技能资质‌: 精通AutoCAD、ETAP软件,具备基础BIM应用能力。
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责 (一)技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。 (三)团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。 (四)其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 (一)基本条件 1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。 2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。 3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。 (二)学历与专业 1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者,学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB50057、GB50217等),掌握电力系统基本理论知识。 (三)专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。 (四)工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 (五)其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
电力工程师大专及以上
岗位职责: 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析,制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析,解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书,参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策,推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用,开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书(持证上岗); 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验,熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等,结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件,熟练绘制电气原理图; 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表,有相关证书优先; 5、有较强的沟通表达及学习能力,团队协作精神; 6、具有很强的责任心和事业心; 注:工作地点:广西南宁市青秀区,区内出差为主 上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休。
电力工程师
1-1.5万元/月
电力工程师3-5年本科及以上新能源储能
岗位职责 1.负责风光储电站线路设计、施工、手续办理 2.制定电力设备维护计划并监督执行。 3.解决电力系统运行中的技术问题。 4.移动储能至企业配电房环节电力接入设计实施 任职要求 1.机电一体化专业本科及以上学历。 2.具备电力工程师相关证书。 3.熟悉电气原理,有良好沟通协作能力。 4.有电力行业工作经验者优先。工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:30-17:30月休4
电力技术工程师
5000-10000元/月
电力工程师1-3年本科及以上
1.负责电力工程项目施工前期技术调研,编制施工技术方案,优化设计方案,确保技术可行性与经济性。 2.审核电力施工图纸,核对电气系统布局、设备选型合理性,提出针对性技术改进建议,保障符合行业规范及项目需求。 3.开展施工前技术交底,明确施工工艺、质量标准及安全技术要求,指导施工团队规范作业。 4.驻场把控施工技术执行,及时解决现场技术难题,监督关键工序质量,纠正违规操作,保障施工顺利推进。 5.参与电力设备选型、验收、调试与维护,评估设备性能参数,提出升级或替换方案,确保设备稳定运行。 6.跟踪电力行业新技术、新工艺、新设备动态,推动技术引进与应用,组织内部技术培训与交流。 7.编制、整理项目技术资料(含技术协议、调试报告、竣工图纸等),完成归档管理,配合项目验收。 8.为招投标工作提供技术支持,编制技术标书,参与技术评审,协助完成投标相关技术事宜。 9.对接设计、施工、运维团队及供电部门等外部单位,协调解决项目全周期技术沟通问题。
厂长
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验成型工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.生产计划:编制并执行生产计划,保障生产目标达成,依据市场变化及资源情况动态调整安排。 2.资源管理:科学调配人力、设备、物料等生产要素,提升资源利用效率与产出水平。 3.质量管理:落实质量管控措施,确保产品符合标准要求,降低不良率与资源损耗。 4.成本控制:跟踪生产成本支出,识别节约机会,推动降本增效措施落地实施。 5.团队领导:负责生产团队的日常管理,组织员工培训、绩效考核及团队协作能力提升。 6.设备维护:监督生产设备运行状态,组织实施定期保养与故障排查,保障设备稳定性。 7.安全生产:严格执行安全管理制度,落实各项防护措施,杜绝安全事故发生。 8.库存管理:监控原材料与成品库存,维持合理储备水平,防止积压或供应中断。 9.流程优化:持续梳理生产流程,推进工艺改进,提升作业效率与产品品质。 10.沟通协调:联动销售、采购、研发等相关职能,保障生产任务高效衔接与执行。 11.报告和分析:定期汇总生产数据,向管理层汇报进度、成本、质量等情况,并开展趋势分析。 12.应对突发事件:面对生产异常能快速响应,及时决策并有效处置突发问题。 13.持续改进:主导推行精益生产、六西格玛等改善项目,促进运营水平不断提升。 14.合规性:确保所有生产活动符合国家法规及企业内部规章制度要求。 15.客户服务:对接客户需求信息,确保产品设计与生产满足客户实际使用标准。 任职要求: 1.教育背景:具备大专及以上学历,机械、电子、管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:需有5-10年或以上日化包装行业生产管理实战经历。 3.管理能力:具备较强的团队组织与人员管理能力,能统筹协调各项生产任务顺利推进。 4.技术知识:掌握生产工艺、流程控制、质量检测及设备运维相关专业知识。 5.沟通协调:具备良好跨部门沟通技巧,能够高效协同内外部工作关系。 6.质量意识:高度重视产品质量,善于通过流程优化实现品质持续提升。
跟单员
4000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上五险一金不需要出差建材经验提供吃住跟单经验单休机械加工制造经验家居家具经验双休
岗位职责: 1、跟进并落实生产订单的执行情况; 2、协调相关部门及时处理生产线异常,并跟踪处理结果; 3、负责业务跟单出货调度、订单进度查询及客户反馈回复; 4、编制与跟单工作相关的各类报表; 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、具备相同岗位工作经验,熟悉铝型材产品跟单流程者优先; 2、拥有良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识; 3、个人品行端正,具备较强的应变能力和处事能力。
车间主任月结5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
1、直接向PMC经理汇报工作,接受其管理与工作安排,确保执行到位。 2、以身作则遵守公司及车间各项规章制度,并督促下属严格遵循落实。 3、全面主持本班次生产计划的实施、组织与运行管理,依据PMC下达的排程推进生产,落实有效手段保障生产任务按时、按质、按量完成,确保交付准时。 4、落实交接班流程及文件资料、生产报表的审核与归档管理,每日提前15分钟进入车间掌握生产动态,并组织召开班前会议。 5、负责本班组员工考勤管理,对异常情况做到及时发现并上报处理。 6、上岗后立即对各成型机台进行巡查,核实接机人员是否到岗履职。 7、主导本班安全生产管理工作,严格执行公司安全制度并监督落实,排查隐患,保障生产安全无事故。 8、严控“物料、工时、耗时”及各类材料损耗,强化成本管控意识,持续采取措施降低物耗和制造成本。 9、持续推进现场6S管理,保持作业区域整洁有序,物品分类清晰、标识明确、摆放规范。 10、实时掌握本班生产进度、品质状况、物料供给、生产效率、材料损耗、模具设备运行及人员状态,针对异常问题及时分析研判,协调沟通解决,保障生产平稳运行。 11、每2小时对生产现场巡检一次,指导作业人员操作,提醒质量标准及相关注意事项。 12、按照设备保养计划执行维护保养,严格落实班后清场要求,并拍照上传至管理群组。 任职要求: 1.教育背景:高中及以上学历。 2.具备5年注塑车间生产计划与运营管理经验。 3.熟悉设备结构与维修技术,掌握原材料特性及注塑工艺流程。 4.思维敏捷、积极进取、责任心强,具备强烈的品质意识。
家禽屠宰车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上家禽屠宰生产管理
岗位职责 1.生产管理 -制定并执行车间生产计划,保障屠宰作业高效、有序开展,达成每日及月度生产目标。 -全程监管屠宰各工序(包括击晕、放血、脱毛、净膛、分割等)操作合规性,确保符合食品安全与卫生规范。 2.质量控制 -严格遵循国家食品安全法律法规及企业质量标准,实施产品定期抽检,防止不合格品进入后续流程。 -汇总并分析生产过程中出现的质量问题,制定改进方案并推动落地执行。 3.团队管理 -统筹安排车间人员配置,组织开展员工培训(涵盖操作规程、安全常识、卫生要求等内容),提升团队专业能力。 -推行绩效考核机制,调动员工积极性,打造高效协同的工作环境。 4.设备与安全管理 -监督设备日常保养工作,协同技术部门处理突发故障,保障生产线持续稳定运行。 -执行安全生产制度,排查车间安全隐患(如刀具使用、机械操作规范等),防范安全事故发生。 5.成本控制 -优化生产工艺流程,减少原料损耗、能源消耗及人工成本,提高车间运营效率。 6.合规与沟通协调 -协同质检、仓储、物流等部门协作,确保生产环节与供应链各节点顺畅对接。 -配合政府监管部门检查,确保车间运营满足环保、卫生及动物福利等相关政策要求。 任职要求: 1.基本要求 -年龄:28-45岁,身体健康,能胜任高强度作业环境。 -学历:本科及以上,畜牧兽医、食品加工或相关专业优先考虑。 2.经验要求 -具备3年以上家禽屠宰或肉类加工领域生产管理经验,熟悉HACCP、ISO22000等质量管理体系。 -掌握屠宰设备基本操作与维护知识,了解半自动化生产线运行模式。 3.技能要求 -熟悉屠宰工艺流程及卫生管控标准,具备快速应对突发状况(如设备异常、生产波动等)的能力。 -具有良好的团队管理、沟通协调及抗压能力。 4.其他要求 -持有食品安全管理员证书或其他相关资质者优先录用。 -责任心强,执行力高,能够接受倒班及节假日轮岗安排。
厂务主管
8000-10000元/月
生产总监5-10年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责: 1、主导公司生产制造过程中各类技术难题的分析与解决,统筹各环节间的协作与对接; 2、科学规划生产排程,提升作业效率,有效管控成本支出; 3、推进新项目在生产端的落地实施,并确保执行过程高效有序; 4、负责产品质量全过程监督,持续推动品质水平提升。 岗位要求: 1、具备模具或机械类相关专业背景; 2、拥有15年以上注塑及模具制造行业从业经历,其中至少五年在中大型企业担任注塑生产运营管理职务; 3、英语读写熟练,具备欧美工厂管理经历者优先考虑; 4、熟练掌握塑胶材料特性、注塑成型工艺,以及丝印/移印、烫金、焊接和组装等后加工技术,熟悉注塑产品常见缺陷及应对方案; 5、了解注塑模具结构设计与制造流程,掌握模具使用中常见问题的识别与优化方法; 6、精通现场团队管理、持续改善实践、精益生产推行、成本控制及自动化升级; 7、具备较强的品质管理意识,熟知ISO9000、ISO16949质量管理体系及环境管理体系的相关要求与运作流程; 8、具备出色的沟通协调能力、表达能力,拥有卓越的领导力、团队建设能力,职业操守良好,责任心强。
工厂文员1-2人月结学历不限
生产数据统计与分析:每日统计产量、工时、物料消耗、次品率等生产数据,录入系统并生成报表,为生产决策提供数据支持。 2.生产计划跟进:协助生产主管下发生产任务单,跟踪订单生产进度,及时反馈生产过程中的异常情况。 3.文档与物料管理:整理生产工艺文件、作业指导书、生产记录等资料并归档;配合仓库做好生产物料的领用、发放登记,核对物料使用情况。 4.考勤与后勤协助:统计生产车间员工的考勤、加班情况,协助核算计件工资;协调车间的办公用品申领、设备报修等后勤事务。 5.沟通协调:对接销售、采购、质检等部门,传递生产与订单相关信息,确保各环节衔接顺畅。
光伏系统工程师本科及以上
一、岗位职责 -主导光伏项目全流程设计工作,涵盖前期资源评估、系统方案制定、方案设计、施工图设计及并网方案设计,确保设计方案100%符合电网接入技术要求。 -负责组件/逆变器选型、系统效率优化及技术方案输出,熟练完成结构设计相关工作,保障项目结构安全与稳定性。 -独立承担低压并网、高压并网系统的设计任务,确保并网环节合规、高效、安全。 -协调跨专业团队完成配电系统与支架基础设计衔接,配合项目团队完成设计交底、现场技术支持等后续工作。 -严格遵循光伏行业相关规范、标准及政策要求,保障设计全流程合规落地。 二、任职要求 -本科及以上学历,电气、新能源相关专业。 -5年以上光伏系统设计经验,具备完整项目设计经验,熟悉光伏设计全流程。 -精通PVsyst、AutoCAD等专业设计软件,熟练掌握结构设计、低压并网设计、高压并网设计相关专业技能,能独立完成对应设计工作。 -熟悉光伏行业规范、标准、政策要求及电网接入标准。
生产部主管
8000-13000元/月
生产总监5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
1、了解化妆品企业生产部门的运作流程与生产组织; 2、具备较强的团队组建及管理实力; 3、能够有效控制产品的产量、品质及生产成本; 4、具有4年以上相同岗位工作经历。
包覆班组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责统筹安排包覆作业流程,保障生产进度与产品品质达标 2.与组员保持顺畅协作,及时处理生产环节中的各类异常情况 3.持续推动作业方式改善,提高团队整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效推进工作任务落实 2.认同团队协作理念,可快速融入现有工作氛围 3.学习能力强,善于总结并优化操作技能
技术负责人
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上男装运动服服装
岗位职责: 1.根据设计师提供的每款图稿及其风格要求,结合所选面料制定科学的头板尺寸表与工艺方案,完善图纸设计中的开发版型与工艺配置。 2.协同设计师完成开发头版样衣的审版工作,提出准确的版型与工艺调整建议及相关执行要求。 3.对齐色样衣进行工艺风险评估与审版,提供切实可行的优化方案。 4.审核跳码版及产前版样衣的版型与工艺,提出合理修改意见和技术标准,并与生产团队沟通关键技术细节。 5.检查开发纸样的版型结构是否合理,确保其符合生产要求。 6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸表内容及审版反馈意见。 7.抽查核对大货齐色齐码成品的实际尺寸数据,确保大货生产结果的精准性。 8.开展版型与工艺方面的技术指导,提升生产团队自主制版、审版及优化能力。 9.在评审过程中,针对车缝难度较大的工艺进行合理性优化,以有效控制生产成本。 任职要求: 1.熟知各类服装的生产工艺流程,能独立完成批版、定版工作,依据设计图稿制定合理的尺寸规格表。 2.熟练操作办公软件及服装CAD系统,掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。 3.具备较强的图纸理解能力,良好的沟通表达、判断力和团队协作意识。 4.熟练使用服装三维试穿软件。 5.熟练运用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公及设计软件。 6.了解梭织与针织类面料的特性及其对成衣最终效果的影响。
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