办公室文员，抖音直播，有两年定制厂工作，经验优先
6000-7000元/月
文员1-3年高中混合办公
岗位职责：
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌
3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度
文员
3000-5000元/月
文员1-3年中专/中技
要求:
1.会电脑，会office。
2.文化中专以上。
3.工作认真细心负责。
4.良好的沟通能力。
职责:
1.做好服务人员的质量监督
2.做好资料的完善
3.审核系统的订单
4.做好物资管理
5.配合领导其他工作
驻汽车4S店管理员--眉山（双休）
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述：
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符
3、准确执行相关系统的录入与操作流程
4、按时整理并提交日常所需的业务报表
5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况
6、接收并落实公司安排的各项工作任务指令
7、积极配合公司及银行开展的各类巡视与检查工作
任职资格：
1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守
2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能够独立完成EXCEL表格制作与处理
备注：
1. 岗位为纯文职类工作，不涉及任何销售性质内容
2. 工作时间9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息
3. 需自行配备笔记本电脑用于办公
文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专行政管理办公室可兼职
岗位职责：
1. 独立负责办公室行政事务的日常管理与执行
2. 协助开展客户关系维护及日常来访接待工作
3. 配合推进客户渠道的开发与拓展
任职要求：
1. 熟悉常用办公软件的操作与应用
2. 性格外向，具备良好的沟通能力
3. 有销售类工作经历者优先考虑
驻汽车4S店质检员--眉山（双休）
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述：
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符
3、准确执行相关系统的日常操作流程
4、按时完成各类业务报表的整理与提交
5、及时上报监管过程中发现的异常问题
6、接收并落实公司安排的各项工作任务
7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作
任职资格：
1、为人诚信，具备较强的责任意识
2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件，能独立完成EXCEL表格制作
备注：
1. 纯文职岗位，无销售性质工作内容。
2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。
3. 需自行配备笔记本电脑。
拒绝内卷！管培生免绩效考核（包住+自由）
5000-10000元/月
文员经验不限大专交通便利，近地铁
综合薪资5000-8000（无责底薪+奖金+提成）。
岗位福利：
1. 公司提供免费住宿，配备电梯的小区，居住环境良好。
2. 享有节日关怀，定期组织团队建设及外出旅游活动
3. 按规定缴纳社会保险
4. 执行八小时工作制度，节假日遵循国家法定休假安排
5. 公司免费提供一对一带薪指导，配套专业系统化培训，边工作边学习
任职要求：
1. 有志于从事管理方向工作，愿意为达成目标投入精力与时间。
2. 接受实习生以及表现优异的应届毕业生加入。
3. 具备较强的组织、协调及沟通能力。
4. 工作踏实认真，积极主动，具备良好的团队协作精神。
5. 对个人职业发展有明确规划和清晰方向。
工作内容：
1. 根据公司安排，在多个岗位实践以了解企业运营流程与业务结构，提升职业素养与综合能力；
2. 实行轮岗机制，在市场部、运营部、人事部之间轮岗2-3个月
3. 负责市场数据整理分析，开展业务宣传推广、产品营销策划等工作
4. 参与人员招聘、培训实施及绩效考核等管理工作
未来发展：
1. 提供公开公正的晋升通道。
2. 定期开展学习成长类活动，表现突出者有机会获得晋升资格
【招商银行】行政班次 到手8000+
8000-15000元/月
文员经验不限高中
公司直招！行政班! 办公室坐班！无需外出！
要求：不排斥销售！想挣钱！！！
可提供住宿：住宿均为精装公寓套房！入职即可申请住宿！
接受无经验应届生（可提供带薪培训学习）
岗位时间：9：00-19：00
工作简单好上手：负责银行后台处理业务，每个步奏均有信息库指导，按流程操作即可。
晋升：晋升空间大，部门管理均为现场一线晋升，平台稳定，背景强大。
福利待遇：五险一金 带薪年假 交通补贴 年度体检 公寓住宿 生日福利 节日福利
新人到手月均薪资：6000~8000+
普通员工到手薪资：10000+
绩优员工月均到手薪资：20000+
行政文员助理
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1. 配合办公室文员开展日常文字处理相关事务；
2. 负责办公文件的整理、分类及存档管理；
3. 协助完成文书类工作，如资料汇总、数据录入等；
4. 保持办公区域的整洁与卫生；
5. 协助文员完成日常事务及其他临时交办任务。
任职要求：
1. 形象良好，具备得体的职业仪容；
2. 工作细致，有较强的责任意识和协作精神；
3. 掌握基础的文档处理技能，如信息采集、数据录入等；
4. 具备良好的语言表达与协调沟通能力。
眉山东坡区招防水师傅及学徒（不会有专业师傅带）屋面SBS火烧卷材（长期）
9000-15000元/月
防水工卷材工地学徒工长期6-10人
眉山市东坡区招防水师傅及学徒（不会有专业师傅带）屋面SBS火烧卷材（长期）
行政文员
7000-8000元/月
文员1-3年本科
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
5.有文员或行政助理相关经验者优先
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责：
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确
4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜
5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境
文员
5000-6000元/月
文员1-3年学历不限品行为人先，能力次之，守规矩重责任混合办公
要求20-28岁，身高1.6米以上，体重110斤以内，五官端正，优雅气质，大方得体
品行为人先，能力次之，守规矩重责任
文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
身体健康，肯吃苦耐劳，有团队合作精神，有良好的沟通能力，有及时解决问题能力，会电脑打字。家住上海浦东新区三林地区附近优先考虑。有注安证书或制冷、电工相关证书优先考虑。
行政前台专员
2000-3000元/月
前台1-3年学历不限
工作内容：
1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务；
2、办理日常行政相关事务，保持前台环境干净整齐；
3、协助推进公司内外部事务的沟通与衔接。
岗位要求：
1、具备优秀的表达能力和主动服务意识；
2、熟悉前台各项常规工作的操作流程；
3、拥有良好的统筹协调能力。
前台财务助理（有人带）
3000-5000元/月
前台经验不限大专19点前下班行政前台有服务业经验公司/写字楼包住五险有空调全勤奖周末单休文字功底扎实掌握基本财务知识商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密
4.管理办公用品申领与库存，定期盘点并提出采购建议
5.配合行政事务支持，如会议准备、环境巡查及临时交办任务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准，熟练使用Office办公软件
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
4.具备前台或行政类岗位经验者优先
5.学历不限，中专及以上学历优先考虑
6熟悉办公软件的优先来，能接受实习生
7.形象气质OK
足浴店接待
6000-11000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责来访客户的迎送、引导、登记及接待服务，介绍项目内容
2. 完成每日的基本工作内容，以最好的服务状态去服务每一位客人
3. 配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作
4. 能接受三班倒，按照公司的合理安排调整班次
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心
5. 能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科活动/会议组织
具备相关工作经历，态度认真，作风踏实，富有服从性与服务意识，拥有一定的文字表达能力
内勤
3000-4000元/月
后勤经验不限大专内勤 文员
一、工作内容
1. 负责进销存数据的统计与整理
2. 定期进行库存盘点
3. 监督公司日常运营相关事务
4. 配合上级完成其他交办工作
二、要求
1. 有肥料行业市场了解者优先考虑
2. 工作细致认真，具备较强责任心
3. 熟练使用WPS等办公软件，尤其精通Excel操作
三、工资
1. 实习期：3k
2. 转正后：4k+
四、实习期为3个月，表现优异者可提前转正
行政人事专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年高中熟练驾驶车辆具备人力经验
行政综合专员
岗位要求
1. 高中及以上学历
2. 具备较强的综合协调能力，能独立负责多项工作任务
3. 工作认真负责，接受公司工作安排，执行力强
4. 熟练掌握行政人事、厂区安全环保管理及各类文件资料整理归档等业务
岗位职责
5. 行政人事统筹：组织人员招聘，办理员工入离职手续，考勤统计，后勤事务管理等；
6. 安全环保管理：执行厂区安全生产与环保规范，开展隐患排查，健全相关记录台账；
7. 资料管理：负责行政、人事、安全环保类文件的编写、收集、归档及上报工作；
8. 其他工作：配合公司安排，完成上级交办的各项综合性管理工作任务。
工作时间：8:00-17:30，周末单休
薪资待遇：4500-5000 元 / 月，缴纳五险
福利保障：包三餐、节日福利
一级注册消防工程师
5000-6000元/月
消防工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责消防系统的维护保养与检测工作，保障系统稳定运行；
2. 参与消防设施的设计、安装、调试及故障排查处理；
3. 编制并落实消防安全检查方案，增强整体消防安全意识；
4. 协助开展消防事故应对，参与事故原因分析与后续处置；
5. 持续学习和更新消防技术知识，紧跟消防法规与标准变化。
任职要求：
1. 具备良好职业素养，能独立承担工作任务；
2. 具备较强的分析判断力与突发事件应对能力；
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4. 严格遵守相关法律法规，熟悉最新消防规范与行业标准；
5. 持有相关专业证书，具备实际工作经验者优先考虑。
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防监控维护消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
栏目概述
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