全屋定制，效果图，拆单

1.全屋定制拆单员 2.全屋定制设计专员

招聘公司所缺岗位，在社交平台引流发布作品，邀约面试

岗位职责： 1 负责公司客户日常沟通与关系维护，提升客户整体服务体验； 2 按照公司规范执行上门量房、客户邀约、到店接待及转化等相关流程工作； 3 依据公司标准完成客户选品及合同资料的整理与流转任务； 4 跟进已签约项目的施工进展，协同开展开工仪式、水电交底、木工交底及工地变更等环节衔接； 5 遵守公司各项管理制度，按时参与培训、会议、团队拓展等相关活动。 任职要求：需具备3 - 8年室内设计工作经验，且为环境艺术或室内设计专业正规学历背景。 1 能准确把握高端客户需求，独立完成100 - 200㎡空间的全案设计。个人设计费占比项目总额不低于5%，月产值稳定在50w以上。具备稳定复购客户资源，每年可带来20 - 50w业绩贡献。持有知名设计赛事获奖证书者优先考虑。 2 熟练掌握PS、CAD、酷家乐等设计软件，具备主材选样及工艺实施全过程把控能力。所负责项目业主满意度须达100%，案例库中需包含多个高端住宅或商业项目。擅长大户型动线布局与高档装饰材料的应用。 3 每周预留3小时用于专题学习，内容涵盖客户心理分析与项目成本管理。 4 本岗位实行单休制度，固定周二休息，介意者请勿投递。 5 工作时间为早九点至晚六点 6 具备室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历

上门量尺出图，沟通方案，效果图深化图，做报价，落地跟踪，有代步车，底薪加提成，要有6年以上工作经验

暖通装饰工程设计/绘图员 1、 熟悉暖通、空调及净化类工程项目的设计与图纸绘制， 2、 具备两年及以上相关领域从业经历， 3、 可接受外派驻场工作安排， 4、 能够参与施工现场的组织与管理工作。 加分项 具备以下行业背景者优先：工程施工、装修装饰

岗位职责： 1.负责家居空间的整体设计与方案落地，包括户型分析、功能规划、风格定位及效果图呈现 2.与客户深度沟通需求，提供专业软装搭配、定制家具及建材选型建议 3.协同施工团队完成现场放样、工艺交底及进度跟进，确保设计方案高质量实施 4.参与项目预算编制，合理控制材料与人工成本，提升方案性价比 5. 持续关注家居设计趋势与新材料应用，优化标准化设计流程与案例库 任职要求： 1.熟悉家居设计全流程，具备独立完成从量房到竣工交付的实操经验 2.精通CAD、酷家乐等设计软件，能高效输出施工图与效果图.会酷家乐下单优先考虑 3.具备良好的审美能力、空间想象力及客户沟通表达能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识与项目统筹能力 5.热爱家居行业，学习能力强，有全屋定制设计从业经历者优先 6.积极热情，有团队合作精神

诚‮办聘‬公室文员，网‮招络‬聘专员，写‮楼字‬办公， 不‮外用‬出，长白班，坐班，八‮时小‬制，有无‮验经‬均可，月入5000-10000。招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁，身‮健体‬康，品‮端行‬正; 2、有无经‮都验‬可以，新‮有人‬人教，只‮你要‬对人‮资力‬源感兴趣! 3、学‮不历‬重要，我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优先安排; 工‮内作‬容: 1、负‮电责‬话邀约求‮者职‬面试; 2、负‮网责‬络职位发布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到场集合，做‮面好‬试后‮跟的‬踪; 4、公‮会司‬提供‮聘招‬渠道，同‮开时‬发适合的‮聘招‬渠道; 工‮时作‬间:9:00~18:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假。

岗位职责: 1. 负责搭建并统筹家具研发设计团队，保障设计方案质量及项目执行进度； 2. 与市场部门协同联动，洞察客户需求，带领设计团队推进产品创新开发； 3. 管控设计全流程，持续改进设计方法与工具应用，提升工作效率与成本优化能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推动团队协作； 2. 具有扎实的家具设计背景，可独立主导项目并应对设计实施中的各类挑战； 3. 富有创新意识，能够激励团队在设计领域持续突破与提升。

招聘：测试验证工程师 薪资：6000.0-10000.0 职位详情： （1）开发和优化针对锌离子电池特性的专项测试方法，根据国际/国家标准（如UL, IEC）、客户需求以及内部设计规范，建立和完善公司内部的电池测试标准与规范。 （2）负责接收和管理测试样品（包括材料、极片、电芯、模组等），并确保其溯源性和测试状态清晰。 （3）严格按照测试计划执行测试，实时监控测试过程，确保测试条件的准确性和稳定性，及时处理测试过程中的异常。 （4）与研发工程师合作，对测试中出现的失效模式（如容量跳水、内阻激增、短路、漏液等）进行初步分析，并提供详实的测试数据支持深层次的根因分析。 （5）为材料研发和电芯设计团队提供快速、准确的测试反馈，形成“设计-验证-改进”的闭环。参与对生产线上的异常品、客退品进行测试分析，协助生产部门定位问题。质量部门制定成品出厂检验标准（OCAP）提供数据支持。撰写专业、清晰的测试验证报告，对电池性能和质量做出明确结论，并提出改进建议。

50元一小时 阳江五金厂 包吃包住，3餐/天。空调宿舍2-4人，水电平摊。 25-46岁 1:铆工50元/小时，需要有证。 2:焊工45元/小时（需有焊工证）焊接拍片要求100%，焊缝要鱼鳞纹，要做过压力容器和搅拌罐。 3:打磨工45元/小时（打磨，抛光，打蜡，拉丝要，外拉丝，内抛光镜面，要求高镜面） 工期3个月，可作长期，满7天可预支生活费。（7天试用期） 。 9-11小时/天，货源充足，工时稳定。 每天下午2:30到厂门口集合。 接人电话

阳江市江城区招砌砖师傅夫妻一对

阳江阳春招消防电

岗位职责】 - 负责短途骑车配送，准时完成订单任务 - 熟练使用导航系统，确保配送效率与准确 【职位要求】 - 会骑电动车，能熟练使用导航 - 公司提供配送车辆，无需自备 - 学历不限，经验不限，可接受新手 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议，灵活安排 【薪资福利】 - 综合薪资：5000—8500元/月，月结或日结任选 - 可预支工资，轻松应对临时需求 - 五险一金、年底双薪、周末双休 - 交通补助、加班补助，收入有保障

设计师要求会画效果，薪资面议，木工管理有3一5年经验， 薪资面议

设计师

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居行业趋势与流行风格，参与新品研发策划及系列化设计延展 5.整理并维护设计资料库，包括标准件库、材质样板、工艺规范等 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具类型及常用材料、五金、工艺有扎实理解 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调能力与项目推进意识 5.有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景更佳

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

岗位职责： 1、负责日常客户来电、来访的接待工作，办理各类服务预约事项； 2、受理客户咨询与投诉，及时进行任务分派处理，并落实后续跟踪及回访工作； 3、配合集团及公司开展社区业主相关活动的组织与协助； 4、执行部门交办的各类临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，不限性别，形象良好，性格积极向上，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、具有较强的服务意识和高度的责任感，能够适应一定程度的工作压力； 3、有客户服务相关工作经验者优先考虑。 工作时间：6天制，8：00-12：00，14：00—18：00

岗位职责： 工作内容： 1、负责数据的采集、归类与分析，保障信息的精确与及时； 2、配合完成统计报表及可视化图表的制作，为管理决策提供数据依据； 3、参与统计数据库的日常维护与信息更新工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的统计理论基础，具备较强的数据分析能力； 2、能独立开展数据获取与处理工作； 3、具备良好的表达沟通能力及团队协作意识。

上门量尺，出方案 CAD，三维家，室内设计

岗位职责： 1、负责公司产品外观的设计工作，涵盖产品造型、包装设计、宣传资料、广告创意等内容； 2、参与产品开发与市场方案的研讨，从视觉角度输出创意建议，增强产品的市场竞争力； 3、依据项目需要开展品牌形象设计，统一视觉语言，强化品牌辨识度与一致性； 4、关注行业设计动态，持续优化设计方案，确保设计理念具备领先性与创造性； 任职要求： 1、具备扎实的美术基础，熟练掌握平面设计类工具，如Adobe系列软件等； 2、拥有良好的审美能力与创新思维，可独立推进并完成设计任务； 3、具备优秀的沟通意识及团队合作精神，能与市场、产品等相关团队高效协同； 4、热爱产品设计工作，能迅速理解业务需求并转化为有效的视觉表达。

招仓管员 经验与技能： 高中/中专及以上学历，物流、仓储管理类专业者优先。 具备1年以上制造业仓库岗位工作经验，有家电、五金、钣金或机械设备领域从业背景者更受青睐。 掌握仓储各环节操作流程（包括收货、上架、拣选、出货、盘点），可熟练使用WMS系统或ERP系统（如金蝶、用友等）。 熟练运用办公软件，尤其擅长Excel，能独立完成数据报表的编制与核对工作。 核心素质与能力： 细致踏实，责任感强： 对数据敏感，能够确保账目、实物与标识卡完全相符，保障库存信息的精准性。 勤奋耐劳，体能良好： 能适应仓储现场环境，必要时可配合完成部分物料的搬移作业（重物搬运由叉车或协作人员处理）。 安全意识突出： 熟知仓库安全管理规定（如消防、用电、货物堆放规范），了解烤炉成品及配套部件（如玻璃件、电子元件）的防护注意事项。 具备良好沟通协调能力： 可顺畅对接生产、采购、销售部门及物流运输司机，保障信息传递及时准确。 学习意愿强，适应快： 愿意掌握公司产品知识（如烤炉型号、配件组成），能较快融入企业运营体系。 以下条件将作为优先录用参考： 持有有效叉车操作证。 熟悉6S管理或精益生产相关理念。 曾参与仓库盘点执行、信息系统上线或流程改进项目。

1、负责部门绩效考核的统计与跟进工作； 2、统筹部门各类会议的组织与管理； 3、推进并维护部门相关台账的建立与更新； 4、管理部门日常考勤事务； 5、完成部门各项数据的收集、整理与汇总； 6、协助部门负责人协调及跟进日常事务； 7、月休四天，可购买社保。 8、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。

岗位职责 - 产品设计：依据产品需求及外观方案，开展结构设计工作，确保产品功能实现、运行稳定且可靠，输出完整的3D模型与2D工程图纸。 - 材料选型：结合产品性能指标，运用对塑料、五金材料特性的掌握，合理选用适用材料，兼顾成本控制与加工可行性。 - 工艺规划：基于对注塑、冲压、压铸等塑料及五金制品制造流程的理解，制定切实可行的生产工艺路线，保障设计具备良好的可生产性。 - 样品制作与测试：跟踪样品打样全过程，及时处理结构相关异常，主导并参与产品各项测试，根据反馈结果持续优化设计方案。 - 项目跟进：协同研发、生产、采购等相关团队，推动解决项目执行中的结构技术问题，确保各阶段节点顺利达成。 - 技术支持：为制造环节提供结构技术支撑，协助解决产线实际问题，并对生产人员进行必要的技术指导与培训。 任职要求 - 教育背景：机械设计、模具设计或相关专业本科及以上学历。 - 工作经验：三年以上产品结构设计从业经历，具备大量塑料件、金属件结构设计实战案例。 - 专业技能：精通Pro/E、SolidWorks等三维设计工具及AutoCAD等二维绘图软件；熟悉注塑成型、五金冲压、钣金成形等工艺流程；了解模具开发全过程，具备与模具供应商高效对接的能力。 - 问题解决能力：具备出色的结构问题分析与应对能力，能快速响应开发及量产中的技术挑战。 - 团队协作：具备良好沟通意识和协作精神，能够与多部门协同高效推进项目。 - 创新能力：具有主动创新思维，善于改进结构设计，提升产品性能与市场竞争力。 岗位福利： -薪酬福利面谈 -法定节假日 -项目奖金

文员招聘，可在家办公，要求勤快灵活

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文档整理、档案管理以及办公耗材的采购与发放； 2、接听来电咨询，接待来访人员，保持办公区域干净整洁、井然有序； 3、协助开展公司内部会议和活动的筹备工作，涵盖会务安排、材料准备及会后事项跟进； 4、管理员工出勤数据，配合人力资源部门完成招聘过程中所需的行政辅助任务； 5、协助处理团队日常事务，如邮件传递、快递收发等，保障办公流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对各类沟通需求； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，掌握基础数据整理技能； 3、拥有良好的统筹规划与落实能力，可自主推进多项工作任务； 4、工作认真细致，踏实稳重，具备高度的责任感和信息保密观念； 5、有行政相关经验者优先考虑，欢迎应届高校毕业生投递应聘。

岗位职责: 1、负责电话接听与转接，及时回应顾客基础咨询； 2、负责到院顾客的接待工作，完成迎宾、引导及基本介绍流程； 3、在顾客诊疗期间提供陪诊服务，关注其需求并给予协助； 4、维护现场服务秩序，确保顾客享有优质的服务环境； 5、登记到院顾客信息，妥善管理客户档案及相关资料； 6、及时反馈服务过程中出现的问题及顾客意见至相关部门； 7、将到院顾客信息录入系统，准确完成分诊并备注个性化需求。 任职资格: 1、形象良好、气质端庄，身高160cm以上，年龄20-30岁； 2、中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先； 3、发音清晰、普通话标准，思维敏捷、条理分明； 4、具备较强亲和力，善于沟通协调，服务意识强； 5、具有团队协作精神，适应能力佳，有同类岗位经验者优先。

1.负责人才招聘工作，通过多渠道为公司引进合适人选，组织人员邀约，并协助店长及部门主管开展初步面试； 2.办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续，完善和维护员工人事档案管理； 3.负责员工考勤数据的统计与审核，监督纪律执行情况，管理员工年假、加班及调休事项； 4.严格执行公司人力资源相关制度，并对制度落实情况进行监督与检查； 8.协助店长及部门主管处理员工关系事务，协调解决劳动争议； 9.配合店长及部门主管落实公司月度员工奖惩通报工作； 10.组织安排各类会议与行程，跟进会议及活动的执行与落实；