
施工维修
3000-6000元/月
弱电工程师经验不限学历不限方案设计图纸绘制/审核安装施工日常运维AutoCAD产业园区住宅小区商业综合体酒店写字楼停车管理系统安防系统智能家居系统楼宇自控系统计算机网络系统
岗位职责:
1. 负责公司弱电安防系统的安装、调试及日常维护工作;
2. 参与安防设备的技术方案设计与实施,保障系统稳定运行;
3. 及时响应并处理系统运行中的故障,提供现场或远程技术支持。
任职要求:
1. 熟悉弱电安防系统相关设备及技术原理,具备实际操作经验;
2. 具备良好的分析和解决问题的能力,能独立完成系统故障排查;
3. 具有较强的责任心和服务意识,能够适应一定强度的工作节奏;
4. 有团队协作精神,能与项目组成员高效沟通与配合。
5.接受学徒.愿意学很快能上手
NPI资深工程师
2.2-4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上NPI
工作职责:
1.负责PCIE板卡产品量产导入,涵盖生产治具设计、测试方案验证、生产过程控制及工艺流程优化;
2.承担生产治具开发任务,参与设计阶段的可制造性与可测试性评审(DFX);
3.协同软硬件研发团队完成金板及校准工具软件的功能验收;
4.依据产品规格制定并实施生产测试流程,确保出货品质稳定可靠;
5.对接外部生产资源,推动制程管控改进,持续提升生产效率与良率。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子、电气、自动化、通信等相关专业背景,具备3年以上相关工作经验;
2.熟练掌握常用仪器操作,如示波器、数据采集设备、可编程电源、Flash烧录器、MCU烧写工具等;
3.熟悉多种硬件接口与通信协议,包括QSFP光模块、PCIE、I2C、PM-bus、UART等;
4.具备自动化测试实施经验,掌握日志采集与分析方法;
5.了解工厂生产运作模式,具有制程改善实践经验;
6.逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识,责任心强,工作积极主动。
加分项:
具备笔记本电脑、服务器、AI加速卡、智能网卡类产品量产导入经验者优先考虑。
弱电系统工程师
6000-9000元/月
弱电工程师1-3年本科及以上电工证
岗位职责:
1、负责施工前“三措一案”及施工技术方案的编制工作;
2、承担变电站机房与大楼机房内的机柜安装、设备安装上架、线缆敷设等现场实施任务;
3、开展SDH、交换机、路由器等通信设备的配置与调试工作;
4、落实个人安全准入管理,配合项目现场的安全管控要求。
任职要求:
1、需具备2年以上变电站机房设备安装相关工作经验;
2、掌握SDH、交换机等设备的基本原理,熟悉机房运行环境与日常作业流程;
3、持有低压电工操作证;
设备管培生(MJ001218)
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上接受无设备维保经验需要夜班不需要出差电工证焊工证企业(甲方)需要倒班
岗位职责:
1、负责生产线设备在机械与电气方面的技术指导,及时处理并分析各类机械、电气故障;
2、制定设备保养方案,依据计划开展设备维护工作,并对执行过程进行复盘与优化总结;
3、开展设备机械与电气部分的日常巡查,组织人员实施应急维修,突破关键技术难题,提升能效管理水平;
4、培训操作人员掌握机械、电气基础理论及日常维护标准;
5、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。
任职要求:
1、机电或电气类专业背景,熟练使用AutoCAD软件绘图,掌握PLC编程技术;
2、能适应生产车间环境,接受倒班工作安排;
3、工作认真踏实,具备较强的学习能力和钻研精神。
智能家庭系统研发
8000-10000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上商业综合体方案设计AutoCAD智能家居系统产业园区住宅小区安防系统酒店工程师职称公共建筑综合布线系统图纸绘制/审核智能建筑
-工作地点:杭州
-学历要求:本科
-薪资范围:8-12k
-职位描述:负责华为智能家居系统的规划与落地,助力客户实现智能化、便捷化的居家生活体验;通过与客户深入交流,精准捕捉需求并提供定制化技术方案。
-主要职责:与客户对接,明确其功能需求与使用目标;规划涵盖照明、安防、能源管理及娱乐系统的智能家居整体架构;输出完整的设计方案与施工图文档;选型匹配的设备与模块,保障系统兼容性与运行稳定性;熟悉PLC、KNX、485、Zigbee等主流控制技术,为客户提供现场调试、操作指导及后续技术支持;持续关注行业新兴技术与产品动态,推动方案迭代升级。
-岗位要求:具备1-3年华为智能家居或相近领域设计经验;精通CAD等专业设计工具;具备较强的项目统筹与执行能力;具备优秀的表达能力和客户沟通技巧;熟悉智能居家领域的技术发展与市场方向;能自主推进任务,同时具备良好的协作意识;持有华为相关认证资质者优先考虑。
储备干部(工厂焊接部门倒班制)
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专及以上
应届毕业生或毕业1-2年者均可;
学历要求大专及以上;
能够适应制造行业工作环境,具备一定抗压能力;
每周工作6天,每天8小时,单休制。
监控系统安装技术员
6000-7000元/月
弱电工程师1年以下学历不限产业园区停车管理系统住宅小区安防系统机房工程写字楼楼宇自控系统登高证 低压电工证酒店公共建筑安装施工综合布线系统
工作内容主要包括:
安防网络系统的前期预埋管路及网线施工,后期设备安装与调试。
涉及门禁系统、道路监控、银行智慧化设备、小区智能化升级、LED显示屏等系统的安装与调试工作。
项目地点涵盖在建或已建成的住宅小区、写字楼、科技园区、工厂、鱼塘、银行网点、市政道路等场所。
工作以弱电类施工为主,重点为前期布管布线,部分作业需地面开挖或切路铺设管道,监控立杆需浇筑水泥基础,现场施工任务较重。
持有相关职业资格证书者优先考虑。
1、薪资待遇
6000-7000元,含基本工资、出工补贴及项目绩效奖励
2、社会保险
入职满一个月后可办理社保缴纳
3、住宿安排
前3个月公司提供住宿(4人一间),3个月后需自行合租,公司发放住房补贴。
不提供餐饮。
4、出差要求
需根据项目安排出差,其中杭州本地项目占60%,浙江省内其他地区占30%,省外项目占10%
5、作业环境
约85%项目位于室内,15%项目需在室外作业
6、具体职责
从事弱电工程实施,包括但不限于视频监控、门禁控制、无线网络覆盖、网桥部署、停车场道闸系统、人行通道闸机(如写字楼出入口)等设备的安装与调试
7、工作时间
每日工作9小时,通常为上午9点至下午6点,午间用餐时间不超过1小时;
个别项目需配合甲方单位作息(如学校等),时间可能作适当调整
8、身体条件要求
无身高限制,体重不超过180斤(因需频繁攀爬梯子,过重影响作业安全)
9、是否涉及登高作业?
常规作业高度为3-5米,使用梯具完成;
高空抛物监控设备安装于楼顶区域,人员在建筑内部操作,若存在明显恐高情况,不适宜该岗位
以上要求均可接受者,请继续联系沟通;
若有任一条件无法满足,则视为不匹配!
丽水松阳县污水站工地招:小工/会看卷尺,切割机,冲击钻,在工地上做过的,
200-300元/天
小工冲击钻15-30天餐补1-2人
丽水松阳污水站工地招:小工/会看卷尺,切割机,冲击钻,在工地上做过的,
水电工工长吊顶隔断装修木工卫浴长期1-2人月结
工装项目技工(木工/水电工)
【招聘岗位】
带班木工工长|装修木工|水电工
【岗位要求】
年龄40岁以下,有商场/奶茶店/餐饮店工装经验
木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺
水电工需熟悉商业空间布线规范
持驾驶证、能适应夜班及加班者优先
【薪资待遇】
月薪6000-9000元(技术考核定薪)
夜班加班额外补贴每小时10元
外出餐补20元/餐
免费提供住宿(单人空调间)
【工作特点】
专注商业空间工装项目
四人共用卫浴洗衣设施
个人房间空调使用,其他费用全包
长期稳定,有没有活都按月开固定工资!
工长月结全职
2、年龄不小于40周岁,45岁以上最佳;(40岁以下勿扰)
3、必须有驾驶证(无驾驶证勿扰);
4、精通施工放线;会看图纸及提料;
5、主要工作职责(包括但不限于)按照图纸放线、提料;
6、现场质量、安全、进度、成本及文明施工管理;
备注:电联时间:上午9点至下午6点
湖北恩施招聘:工程师薪资:5000-7000元/月职位详情:年龄18-50岁;男女不限;无
5000-7000元/月
工长工程师月结
招聘:工程师
薪资:5000-7000元/月
职位详情:
年龄18-50岁;男女不限;无不良嗜好;身体健康
工长工程师
招聘招聘
石油、化工EPC总包
计划工程师
采买仓储(接保检)工程师
设备监造工程师
需要即刻出发
大家有意向的话可以咨询
电话():
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验其他
岗位职责:
1.负责车间日常运营管理工作,保障生产环节高效衔接;
2.跟踪生产执行情况,快速响应并处理技术类问题;
3.持续改进生产工艺,推动成本控制与资源优化;
4.落实质量管理体系,确保产品符合标准要求;
5.带领团队开展工作,促进人员能力提升与积极性调动。
任职要求:
1.拥有生产管理相关经验,了解制造流程及作业规范;
2.具备良好的组织协调能力,能够有效推进团队协作;
3.熟悉常用生产管理工具,具备数据整理与分析技能;
4.适应快节奏工作环境,具备较强的应变与问题处理能力;
5.具备主动优化流程、提升作业效率的意识与行动力。
跟单文员/行政助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上不需要出差包吃住跟单经验单休机械加工制造经验五险
一、生产跟单:
1、生产订单管理:承接PMC下达的计划订单,完成订单信息的登记、跟进及回应工作。依据订单内容与产能安排,核实产品数量、型号、规格、作业人员配置、生产周期及计件工资等相关细节;
2、生产计划与进度管控:依照PMC发布的生产指令,追踪各环节生产进展,监督执行状况,及时汇报异常情况,保障订单按期交付;
3、物料统筹与请购执行:科学规划物料使用与出库节奏,管控现场物料存量,避免积压与呆滞。提出物料安全库存建议,督导物料需求计划的落实;
4、跨部门协作沟通:对接相关职能单位,确保生产所需的基础资料、设备支持及物料供应的准时性与质量达标,跟踪采购到货进度,协调处理突发问题;
二、ERP系统操作:
1、数据录入:按照流程卡所列工序,依循ERP系统的标准格式和操作流程,准确将生产数据录入系统;
2、数据复核:在数据输入后,需认真比对原始单据,确保系统内信息与实际单据内容完全相符;
3、异常应对:在录入或核对过程中发现数据偏差、系统故障等问题时,具备问题识别与反馈能力,能主动联系相关部门或技术支持人员,并持续跟进解决进度;
4、基础信息维护:熟悉生产工艺流程,结合订单变化,及时更新工艺路线等基础数据,确保PMC获取最新、准确的工艺信息;
三、其他职责:
1、按时完成上级交办的临时工作任务。
生产跟单员
4000-6000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专及以上全职不需要出差单休跟单经验机械加工制造经验
一、生产跟单:
1、生产订单管理:负责受理PMC计划订单,包括订单信息的记录、跟踪和回复。根据订单、产能要求,确认订单数量、型号、尺寸、作业人员、时间、计件薪资等信息;
2、生产计划与进度跟踪:根据PMC下发的生产指令,跟进生产进度,并监督执行情况,及时反馈异常,确保订单按时完成;
3、生产物料管理与请购:合理安排物料计划、出库计划,控制作业现场的库存和呆滞料。反馈物料安全库存计划,监督物料需求计划的执行;
4、与相关职能部门沟通协调:负责与相关职能部门沟通,确保生产部门基础信息、设备、物料供应的及时性和质量问题,跟踪物料采购进度,处理异常;
二、ERP信息录入:
1、数据录入:根据流程卡所列的工序,按照ERP既定格式和流程录入到系统中;
2、数据核对:数据在录入ERP中,生产助理还需要进行仔细核对数据,确保录入的信息与原始单据完全一致;
3、问题处理:在录入和核对过程中,生产助理发现问题,如数据不一致、系统错误等。应具备一定的问题反馈能力,能够及时与相关部门或系统维护人员协调沟通,并跟进问题解决与否;
4、基础数据维护及更新:生产助理需要对工艺流程了解,并根据订单情况,及时有效地更新工艺流程,确保PMC可以获取最新的工艺流程。
三、其它工作:
1、按时完成上级临时交办的事项。
车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年高中及以上全职有生产管理经验机电设备经验非标设备经验自动化设备经验
1熟练钣金等工艺
2对熟悉机械原理
3负责车间的生产运营、质量管控、安全监督及团队协调等工作,确保生产任务高效、安全、高质量地完
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上
工作内容:
1、配合课长/部长对从原材料到成品制造的全流程进行监督与管控,并及时向上级汇报执行结果
2、持续提升生产效率,降低损耗浪费,跟进生产进度,识别并解决产线瓶颈,增强产品市场竞争力
3、联动相关部门,确保原辅材料按时到位,保障生产计划顺利推进,满足客户交付需求
4、监督现场作业按工艺规范执行,维护生产过程的标准化与一致性
5、负责生产产品质量管控,实施过程巡检,管控现场不合格品,推动不良率改善,参与客户投诉问题的整改
6、管理车间设备使用情况,督促设备部门定期维保,确保设备稳定运行和高稼动率
7、组织开展员工及班组长在质量意识、环保意识、成本控制及操作技能方面的培训教育
8、协同研发部门完成新产品试制、打样及导入量产的全过程支持
9、落实车间环境卫生、劳动纪律、6S管理及安全状态,强化环境与职业健康安全管理
10、准确传达上级指令,如实反馈生产进展及需协调事项,主动协助下属解决工作难题
任职资格:
1、本科及以上学历,接受过IATF16949等相关专业培训
2、具备3年行业内部或3-5年跨行业同岗位工作经验
3、熟悉安全生产、现场管理及环境保护相关知识
4、了解生产排程逻辑,掌握手工生产线工位布局与优化方法
5、具备制定安全管理制度的能力
6、熟练使用办公软件及与建筑工程相关的应用软件
7、具备良好的书面表达能力
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年大专及以上金属行业
一、负责本工序的规划管理工作
1、根据公司整体部署,牵头制定本工序阶段性工作计划;
2、结合部门目标与实际运行情况,协同推进部门各项计划落地;
3、提出优化建议,持续完善工段管理体系;
二、负责本部门人力资源统筹
1、依据公司年度经营目标及生产部规划,编制人员年度配置方案;
2、制定本工序培训方案,组织实施内部技能培训,提升员工专业能力与综合素养;
3、关注员工思想状况,采取有效措施保障工序生产稳定,维护关键岗位人员稳定性与作业连续性;
4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调,合理平衡分工;
5、统筹安排本部门人员日常工作任务;
三、组织落实生产计划,确保任务按时保质完成
1、依据生产排程,组织技术准备与资源调配,结合设备与人力现状,实现均衡生产,保障各项目标达成;
2、跟踪已下达任务执行进度,及时反馈并处理生产异常,保障流程顺畅;
3、汇总生产完成数据,编制相关统计报表;
四、负责本工序设备管理
1、落实设备日常保养工作,保障设备正常运转,结合公司发展需求提报设备增补计划;
2、按公司制度建立工装模具台账,完善设备档案与履历,规范维护保养流程;
3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象;
五、负责本工序物料管理
1、掌握原材料库存及供应状态,保障工序物料供给;
2、督促相关单位及工序按计划组织生产;
3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题;
六、落实生产过程质量管控
1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产;
2、依据质量管理要求,组织开展工序内自检活动;
3、定期开展生产质量巡查,减少不良品产生;
4、监督操作人员遵守工艺纪律,落实“三按生产”要求;
5、参与不良品原因分析,提出改进措施建议;
七、负责本工序安全管理
1、识别车间存在的安全隐患,推动整改措施有效实施;
2、监督员工规范作业,纠正违规行为,降低安全风险;
3、组织本工序员工安全教育培训,提升安全意识与应急处置能力;
八、加强信息管理
(一)做好跨部门协作沟通,及时传递和反馈各类信息,确保信息准确高效流转;
(二)参加相关会议,传达公司政策与管理要求;
九、负责本部门成本控制
(一)强化原辅材料使用监管,持续推进降本增效;
(二)通过质量异常预防与管控,降低质量损失成本;
(三)优化生产工艺与人员配置,提升效率,控制人工支出;
十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算
(一)根据既定单价标准,核算车间员工薪酬;
(二)编制薪资报表报送财务,并对接相关部门确认标准工时与计件单价;
(三)开展工时测定,为单价设定提供数据支持;
十二、负责环境卫生管理
严格执行环境管理规定,组织员工开展清洁作业,保持现场整洁有序;
十三、完成上级交办的其他工作任务
栏目概述
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