专业技术岗位 （一）基本条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中国；年满十八周岁；具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（二）任职条件：1.应聘者应具有岗位要求的学历条件。2.所学专业符合岗位需求。3.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识。4.能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。5.具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力。6.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘职位。7.应聘人员无违法违纪行为和不良记录。8.符合具体招聘岗位所需要的其他条件。（三）不得参加招聘情况：有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：1.受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的；2.受党纪、行政处分，尚处影响期内的；3.有违法犯罪记录和不良记录的；4.被依法列为失信被联合惩戒对象的；5.存在任职回避情形的；6.法律法规规定的其他影响录用的情形。 招工人数:43人 本次招聘采用网上及现场报名相结合的方式。网上报名专业技术岗位将材料扫描并整理成压缩文件（注明“应聘单位_姓名_联系电话”）发送至阜矿集团人力资源部邮箱；现场报名技能操作岗位至恒大煤矿人力资源部处报名。报名截止时间：2026年5月30日16时。应届高校毕业生、操作技能岗位具有特种作业证及职业技能等级证、退伍军人同等条件下，可优先录用。

专业技术岗位 （一）基本条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中国；年满十八周岁；具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（二）任职条件：1.应聘者应具有岗位要求的学历条件。2.所学专业符合岗位需求。3.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识。4.能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。5.具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力。6.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘职位。7.应聘人员无违法违纪行为和不良记录。8.符合具体招聘岗位所需要的其他条件。（三）不得参加招聘情况：有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：1.受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的；2.受党纪、行政处分，尚处影响期内的；3.有违法犯罪记录和不良记录的；4.被依法列为失信被联合惩戒对象的；5.存在任职回避情形的；6.法律法规规定的其他影响录用的情形。 招工人数:43人 本次招聘采用网上及现场报名相结合的方式。网上报名专业技术岗位将材料扫描并整理成压缩文件（注明“应聘单位_姓名_联系电话”）发送至阜矿集团人力资源部邮箱；现场报名技能操作岗位至恒大煤矿人力资源部处报名。报名截止时间：2026年5月30日16时。应届高校毕业生、操作技能岗位具有特种作业证及职业技能等级证、退伍军人同等条件下，可优先录用。

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实战经验丰富，管理项目全程的生产，技术，

岗位职责 1. 统筹管控公司工程全局，主抓工程施工进度、质量、回款、安全管理全流程，制定工程整体管控标准与目标，确保所有在建工程按时、保质、保量、合规完成，牵头做好工程售后服务全流程管理，维护公司工程口碑与品牌形象。 2. 站在公司战略层面，审核并修订公司工程管理制度、管理流程，以及项目部各项管理制度、工作流程，优化工程部、项目部与公司其他部门的协作机制，组织开展工程全员管理制度培训，确保流程顺畅、执行到位，提升团队协作效率与项目实施规范性。 3. 牵头搭建并完善工程部、项目部绩效考核体系与项目实施激励机制，全面激发项目团队的责任心、主动性与协作意识，推动团队践行责任担当，高效完成项目全周期实施与管理工作，持续提升公司工程管理部整体项目管理水平与实施能力。 4. 统筹规划工程部、项目部全年培训体系，明确培训目标、内容与考核标准并组织落地；密切关注建筑行业智能化新产品、新技术、新实施规范及先进工程管理方法，牵头组织公司内部技术与管理培训，以书面考核、实操检验等方式评估培训效果，将考核结果纳入全员绩效考核，实现团队能力迭代升级。 5. 主导劳务分包管理体系搭建，制定劳务分包队伍选定标准（技术水平、实施能力、组织效率、服从性等），统筹劳务分包队伍的筛选、考察、准入，审核劳务分包合同签订、结算等关键环节，组织开展劳务分包队伍项目评定工作，为项目顺利实施提供坚实保障。 6. 统筹工程部、项目部人员队伍建设，明确各岗位岗位职责与分工，优化团队结构，打造精干、高效、专业的工程管理团队；牵头组织工程管理部、项目部全员绩效考核工作，建立科学的奖惩机制，激发团队活力，提升团队整体战斗力。 7. 牵头组织制定、完善公司质量、环境、安全管理体系，督促各项目部严格落实；完善公司工程质量、进度、安全、劳资、档案、维保及标准化管理制度，推动制度落地生根，实现工程管理标准化、规范化、精细化。 8. 统筹协调公司技术部，督促其按时、高质量完成技术标制作，牵头对接技术标面试环节，确保顺利通过；负责公司大型机械设备及大库周转物资的统筹调拨、维护与管理，优化资源配置，降低运营成本。 9. 统筹协调公司各部门资源，高效解决项目实施过程中的各类重难点问题，及时处置项目突发事件，保障项目顺利推进；维护业主、政府相关部门及行业合作单位的良好关系，搭建优质合作平台，为公司工程业务拓展奠定基础。 10. 牵头组织所有在建工程的评优报奖工作，梳理项目亮点，规范申报流程，提升公司工程品牌影响力；统筹处理历史遗留项目清欠工作及相关法律纠纷，降低公司资产风险，保障公司合法权益。 11. 主持工程部日常管理工作，统筹推进各项工作落地，定期向公司高层汇报工程管理情况、项目进展及存在的问题，提出优化建议，完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，工程类相关专业（土木工程、建筑工程、工程管理等）毕业，具备高级职称或一级建造师注册证书者优先，持有相关安全、质量类专项证书者加分。 2. 具备10年以上大型工程建筑、工业类项目现场管理工作经验，其中3年以上工程管理类主管及以上职务任职经历，有大型项目统筹管控、体系搭建及团队管理的成功案例。 3. 具备扎实的工程项目成本、质量、进度、回款、安全全流程管理经验，能够精准把控项目风险，具备较强的成本管控、质量提升、进度推进及回款统筹能力。 4. 具备优秀的团队管理思维与方法，有较强的团队统筹、带头能力，能够搭建高效的工程管理团队，推动团队能力提升，带领团队达成各项工程目标，具备良好的团队凝聚力与向心力。 5. 具备极强的语言表达与沟通协调能力，普通话标准，具备敏锐的洞察力、严谨细致的工作态度、高度的责任心与进取心，敬业爱岗，有大局意识、危机意识与目标导向。 6. 能够高效解决复杂的人员管理、工程管理及跨部门协作问题，对建设方、监理方、设计方、劳务分包方等相关单位具备极强的协调能力与问题处置能力，能够以身作则，为工程全员起到标杆示范作用。 7. 熟悉建筑行业相关法律法规、行业规范及政策要求，了解行业发展趋势，具备较强的战略思维与统筹规划能力，能够结合公司发展战略，优化工程管理体系，推动工程管理提质增效。 职位福利 五险一金、节日福利（春节、中秋等传统节日专属福利）、定期团建、带薪年假、定期培训、年度体检、员工生日福利、节日团建聚餐。

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