基本录用条件（硬性门槛） 1. 年龄在20-45周岁之间，身体健康， 2. 技能经验（技术大工标准）： · 具备2年以上通信工程施工经验。尤其是服务过电信，移动，联通的企业人员优先考虑。 能独立完成光纤熔接、成端、测试及OTDR故障排查。 · 熟悉施工规范、验收标准及安全操作规程。 岗位职责 1. 负责家集客业务的现场施工、安装、调试及跳纤工作。 2. 严格按照施工规范操作，确保验收合格率，杜绝返工。 3. 负责施工点位的照片采集、信息录入及竣工草图资料提交。 4. 妥善保管施工工具、仪器仪表及辅材。 工资结构 工资由“基本工资+绩效奖励”构成，具体如下： 1.基本工资：9000元/月起（全勤工资，以实际出勤结算为准）。 2月度产值阶梯激励（按小组结算） 以标准小组（1+3）为单位，根据每月完成的施工总产值进行阶梯奖励制 月度产值达到 8万元 （队长奖励800、队员每人奖励***元） 月度产值达到 10万元 （队长奖励1000、队员每人奖励***元） 月度产值达到 12万元以上（队长奖励1500、队员每人奖励***元） 工资发放制度 1. 发放原则：准时核算、按时发放、绝无拖欠。（每月5-8号发放工资，次月28-30号发放奖励）。 2. 发放形式： · 每月发放： 每月按核算工资的 60% 发放（例如：当月应发10000元，实际发放6000元）。 · ，。 福利与后勤保障 1. 食宿： 由项目部统一安排免费食宿。 2. 保险： 公司按甲方要求购买施工保险。 试用期 1.适用期为15天，，如适用期合格计提为当月合格录用。待遇按当月正式员工处理。

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招聘：业务内勤（石河子纺织厂） 薪资：5.0K-6.5K 职位详情： 核心岗位职责 1.合同全流程管理：负责厂区各类合同的起草、审核、签订、归档全流程跟进。对接业务部门收集合同需求，依据公司规范和法律法规拟定合同文本，确保条款严谨、权责清晰；配合法务部门完成合同审核，跟踪审核意见并及时修订；合同签订后统一编号、登记台账，同步更新电子档案，保障合同管理的规范性和可追溯性。 2.合同履行监督：定期梳理合同履行进度，通过台账跟踪、与业务部门对接等方式，监控合同条款执行情况，及时预警逾期款项、未交付物资等履约风险，形成履约情况报告上报部门负责人；协助处理合同履行中的变更、补充事宜，确保合同调整符合公司利益和法律要求。 3.档案与数据管理建立健全合同档案管理制度，负责纸质合同的分类装订、入库保管，以及电子合同的加密存储和备份，确保档案安全完整；定期统计合同数据，分析合同类型、金额、履约率等指标，形成数据报表为公司决策提供参考；响应内部部门的合同查询需求，按规定流程提供合同调阅服务。 4.内勤支持工作：协助部门完成日常行政事务，如会议筹备、文件传递、办公用品管理等；对接厂区各部门，做好合同管理相关的沟通协调工作，解答业务部门在合同办理中的常见问题；完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格要求 1.学历与专业：大专及以上学历，法学、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备法律职业资格证书、企业合同管理师证书者优先考虑。 2.工作经验：1-2年合同管理、行政内勤或相关工作经验，熟悉合同管理流程和基础法律知识；了解棉纺行业者优先。 3.核心技能：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的函数运用和数据统计能，能高效完成合同台账管理和数据报表制作；具备较强的文字底，能独立起草常规合同文本；熟悉《民法典》等相关法律法规，具备基本的风险识别能力。 4.综合素质：工作细致严谨，有较强的责任心和保密意识，能准确处理合同管理中的各类细节；具备良好的沟通协调能力，能与业务部门、法务部门等高效协作；适应石河子厂区的工作环境，能承受一定的工作压力，服从工作安排。

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