【路牙子摇滚炒鸡】 诚聘长期工 炒鸡师傅 年龄：20岁左右 薪资：2800 洗碗工 年龄：四五十岁 薪资：2800 薪资具体可面议 电话：（同V）

加盟店要求技术不高，会颠锅就行

后厨厨师

餐饮学徒3名！洗碗工2名！凉菜师傅一名

岗位职责： 1. 负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定 2. 按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房安全与防疫要求 4. 协助主厨进行新品研发、菜单优化及季节性菜品调整，提升顾客用餐体验 5. 配合团队完成备餐、出餐及收档工作，服从厨房统一调度与工作安排 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，持有效健康证 2. 熟悉中式（或根据实际可注明菜系）烹饪技法，能独立完成常见热菜、冷菜及基础面点制作 3. 具备基本食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

1.本店属于小吃店油炸食品负责店内堂食外卖的出餐操作简单无难度前期有人带一天就能学会

河南济源瑜伽炒鸡店招聘 因店铺发展，诚招焦作地区厨师1名，详情如下： 一、岗位职责 1.负责瑜伽炒鸡及特色菜品制作，把控口味、火候与品质； 2.遵守食品安全规范，做好厨房卫生与食材储存； 3.配合运营节奏，高效完成订单烹饪，保障出餐效率。 二、任职要求 1.1年以上中餐经验，熟悉炒鸡制作优先； 2.味觉嗅觉敏锐，能精准把控菜品口感； 3.认真负责、服从管理，有团队意识； 4.身体健康，持有效健康证，无传染病。 三、薪资福利 1.薪资面议（高于焦作同行业，依技术协商），按月发放； 2.提供工作餐，每月固定休息，加班有补贴； 3.氛围轻松、老板好沟通，后期可依表现调薪。 四、工作地点 河南济源（具体地址联系后告知，交通便利、配套全） 期待热爱烹饪的你，共做美味瑜伽炒鸡！

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不会可以带训

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平顶山快递分拣装卸免费招人啦 男女不限：18—55岁【装卸，分拣】 工作时间： 白班：七点至晚七点【七点到就行】 夜班：七点至七点半【提前半小时到】 白班130元一天 夜班150元一天 地点：平顶山建设路东段物流园区 ➕号

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岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省汝州市（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下能力： (1) 业务拓展：具有较强的市场开拓意识，能敏锐捕捉业务契机，持续拓展业务版图； (2) 专业知识：愿意投入时间学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实与目标，交流中始终保持目的清晰； (5) 主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6) 追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿为达成更高成果投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折仍能保持情绪平稳； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 3. 需自行配备交通工具； 任职条件： 1. 保持专业规范的职业形象（穿着统一工装、仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2. 依据公司业务流程与政策，对责任区域内的客户/门店实施计划性拜访，建立并维护稳定合作关系； 3. 及时挖掘潜在客户，扩大客户网络覆盖范围； 4. 按照公司“成功图像指引”落实客户店内市场执行工作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动执行等； 5. 提升公司产品在终端门店的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责客户处我司产品的库存监控，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态与客户需求； 8. 管理区域内信用客户的账款事项（含信用额度建议、账期管理、回款跟进、超期或超额账款处理）； 9. 统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10. 执行产品清洁、货龄管控及相关临时交办任务； 您将收获： 工作环境：温暖、人性化，富有企业关怀； 薪资福利：具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），全面合规保障； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，涵盖交通、通讯、差旅、误餐、高温等； 配发工作服装及防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日慰问、年度团建旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，晋升路径无上限（可达公司总经理及以上层级）

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