会乌兹别克语、哈萨克语和汉语的小伙伴，可以去中亚国家的

会开车 1. 负责公司各类商务文件、技术资料、合同协议等的俄语与汉语、英语与汉语双向笔译工作，确保翻译准确、专业、流畅。 ​ 2. 承担公司对外商务洽谈、会议、项目对接等场合的俄语、英语口译工作，保障沟通顺畅高效。 ​ 3. 协助公司开展国际合作项目，参与涉外事务的沟通与协调，提供语言支持。 ​ 4. 整理和维护翻译资料，积累行业术语库，提升翻译效率和质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，俄语、英语相关专业，具备扎实的语言功底。 ​ 2. 精通俄语和英语，听说读写译能力俱佳，持有专业八级证书或同等水平语言认证者优先。 ​ 3. 具备至少2年以上相关翻译工作经验，有农业、科技或商务领域翻译经验者优先。 ​ 4. 熟悉翻译工具的使用，具备良好的文字表达能力和跨文化沟通能力。 ​ 5. 工作认真负责、严谨细致，具备较强的学习能力和团队协作精神。

乌兹别克斯坦塔什干工作，需要当翻译管吃管住，月薪1万，一年可回国两次，每次可休15天左右！

岗位职责: 1. 负责维语与汉语之间的互译工作，保障内容传达的准确性与完整性 2. 配合团队推进日常事务执行，维持高效的工作节奏 3. 主动参与团队协作，营造和谐融洽的工作氛围 任职要求: 1. 具备较强的沟通交流能力，能清晰传递并准确理解相关信息 2. 可在规定时间内完成上级安排的翻译任务，具备执行力 3. 拥有良好的团队意识，能快速融入集体工作环境

沛县朝阳挂车驻新疆乌鲁木齐总经销 岗位名称： 维汉语翻译助理 招聘人数： 1–2人 工作地点： 乌鲁木齐市新市区北站 薪资范围： 3000-15000元（底薪提成）多劳多得 任职要求： ＊工作内容简单，只是做一些维汉语翻译的工作， * 学历不限； * 负责跟随接待客户做翻译（口译）； ＊具备销售经验者优先，做事细致、严谨，有较强的责任心； * 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

张经理

要求 年龄25-35

广西建筑公司招聘翻译： 会英语和阿拉伯语 （英语精通 阿拉伯语能进行沟通 跟着领导下工地） 年纪要求：55岁以内 工作地点：迪拜 工资：1.5W—2W 工期比较长 不犯原则性错误比较稳定。 谈好年后可跟公司一起出国。 具体联系

翻译出差收农副产品阿克苏喀什居多和田

招一名翻译，男女不限，机灵活泼，精通国语和维语、标准流利、反应快表达能力强。 上班时间：12:00-20:30、月休4天，月薪2k-3k包吃包住 工作地点：和田玉都城商业街

上货员 有责任心，细心，长期 薪资福利:工资底薪+社保+岗位+餐补+津贴+工龄，交社保 招工人数:5名 工作地址:石河子绿珠九鼎果蔬批发市场南门

工人、驾驶员 吃苦耐劳 薪资福利:工资面议，包吃包住

洗碗工 男女不限。常日班 薪资福利:工资面议

收银员 薪资福利:4000-5000

服务员 薪资福利:3500-4500

商务英语专业，懂市政房建工程用语优先

岗位职责： 1.负责中英文书面材料的精准翻译，涵盖合同、技术文档、商务邮件及会议资料等 2. 协助参与涉外会议、电话会议及现场洽谈的口译工作，确保沟通准确流畅 3.对译文进行校对与润色，保证语言专业性、逻辑性及行业术语准确性 4.配合业务部门完成本地化内容适配，兼顾文化差异与表达习惯 5.建立并维护术语库与翻译记忆库，提升团队协作效率与一致性 任职要求： 1. 英语专业能力扎实，具备优秀的双语理解与表达能力，CET-6或专八及以上优先 2.翻译经验不限，有科技、制造、贸易或工程类行业背景者更受青睐 3.熟练使用Trados、MemoQ等主流CAT工具者优先 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协作意识 5.学历不限，本科及以上学历优先

工作职责： 1、承担应用化学、医药相关领域的文本翻译任务； 2、熟练使用CAT软件（如Trados、SDLX）进行翻译操作； 3、熟悉多种文件格式（如HTML、RC、HELP等）的翻译规范与流程； 4、依据翻译记忆库及术语表，忠实原文内容，高效完成项目负责人交付的翻译任务。 职位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、专业背景：理工类学科，不限具体专业； 3、工作经验：认同本地化翻译领域，欢迎应届生应聘； 4、语言水平：具备较强的英文理解力和出色的中文表达能力（需持有CET-6、TEM-8或BEC2及以上证书）； 5、职业素养：工作认真细致，具有责任心及良好的团队合作精神。 晋升路径：翻译→审校→语言专家/项目经理 工作时间：周一至周五 9:00-12:00，13:00-18:00 公司福利：免费提供午晚餐、周末双休、五险一金、年终奖金、带薪年休假

工作内容 1 跟进海外日常收支及费用报销流程，确保财务数据准确及时，并跟供应商和客户能直接交流对账 2 了解并遵守当地税务要求，支持年度审计与税务申报 3 协助海外机构完成账务处理、报表编制与基本财务核算工作 4 完成领导交代的其他事务 任职条件 1 研究生及以上学历，财务、审计相关专业 2 大学英语六级或雅思6.5分以上水平，能流利的进行英语沟通交流 3 最好具有1-2年以上外贸进出口企业的工作经验，熟悉外贸流程，语言能力优秀者，经验要求可以放低，可以从头带起 4 有良好的职业素养、团队合作以及开拓创新精神，为人正直

一、 岗位职责： 1、承担药品说明书、临床研究方案、试验报告、注册材料、学术论文等专业文档的翻译与校对任务。 2、确保翻译内容准确、专业，术语统一，符合医药行业相关标准与规范。 3、参与专业术语库的构建及日常维护工作。 任职要求： 1、具备中英文双向翻译能力； 2、本科及以上学历，相关专业背景，持有相关资格证书或具有海外学习经历、行业工作经验者优先考虑； 3、外语理解能力强，中文表达与写作水平优秀，熟悉翻译理论与常用技巧； 4、在某一专业领域精通翻译者优先； 5、工作细致耐心，责任感强，具备良好的职业操守，能按时保质完成任务； 此岗位为兼职，base:home

岗位职责： 1、负责法律文书、会议纪要及日常沟通中维吾尔语与汉语之间的翻译工作； 2、配合完成双语法律咨询及相关案件材料的翻译任务； 3、参与法律培训和专题研讨，承担现场口译工作，保障信息准确传递； 4、严格把控翻译质量，确保法律术语表达的专业与精准； 5、按需开展法律领域双语资料的整理与归档工作。 任职要求： 1、熟练掌握维吾尔语和汉语，具备优秀的书面及口语翻译水平； 2、了解法律行业基本知识，能准确处理法律专业术语的翻译； 3、具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能在高强度下高效作业； 4、工作细致踏实，责任心强，具备较强的学习与应变能力； 5、熟练使用常用办公软件，有法律翻译实践经验者优先考虑。

具体包括 •覆盖书面文本（合同、资料、文案）与口头交流（会议、陪同）的双语互译，无错译、漏译。 •适配哈语方言差异与文化特色（如民俗表述、游牧相关词汇），避免文化误解。 •校对译文语法、用词，符合目标语言（汉语/哈语）的口语及书面语规范。 •严守保密协议，按时完成翻译任务，必要时提供文化背景补充说明

岗位职责： 1. 协助工程团队参与与海外客户的技术交流，承担现场语言翻译任务； 1. 配合部门负责人对接内外部单位，开展沟通、联络与协调事务； 2. 负责国内外项目日常文件的笔译及会议场合的口译工作； 3. 承担商务信函、邮件等文书的撰写与整理工作； 4. 协助安排部门主管的出行计划及相关事务； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，商务类或英语相关专业优先； 2. 英语能力突出，专业八级或以上水平，具备1至5年翻译工作经验； 3. 有海外项目翻译经历者优先录用； 4. 拥有同声传译实践经验者优先考虑； 5. 具备良好的语言表达能力和较强的责任意识； 6. 可适应国内外出差安排。

岗位职责： 1、协助推进并管理面向国内外客户的项目执行； 2、统筹项目运作及售后支持工作； 3、项目执行管理：根据客户需求，将项目文件分派给内外部合适人员处理，把控项目进度与关键节点，落实成本控制；对交付成果进行质量核查（QA），确保满足客户各项标准，按时交付，保障客户满意度；针对项目执行中出现的负面反馈需及时响应并妥善解决； 4、维护新老客户关系，系统化管理客户相关资料（如风格指南、TM、术语库等）； 5、积极协调内部各部门协作，对接客户沟通生产过程中的问题，高效完成客户及上级安排的各项任务。 招聘要求 1、英语六级以上，英语四级且具备良好实际应用能力者亦可考虑； 2、头脑灵活，具备较强的学习能力和环境适应力； 3、综合素质良好，英文书面表达流畅，能通过邮件与客户直接高效沟通； 4、掌握常用办公软件（Office、Outlook等）操作，熟练使用电脑开展日常办公； 5、乐于探索翻译工具，对未接触过的软件有强烈学习意愿； 6、具备抗压能力，能适应加班及因应海外客户时差调整工作时间； 7、工作主动性强，理解能力佳，执行效率高；

岗位职责： 1、承担越南语文件的翻译任务，保障译文准确性和专业性； 2、配合团队完成多语言项目中的翻译工作，确保进度与质量； 3、积极参与翻译相关的培训及交流活动，持续提升业务能力。 岗位要求： 1、具备熟练的越南语听、说、读、写技能； 2、掌握常用办公软件，能高效进行文档编辑与处理； 3、具有良好的沟通意识和协作态度； 4、熟悉所属领域专业术语，拥有一定的行业知识积累； 5、有实际翻译经验者优先，持有相关资格证书者更佳； 6、能适应高强度工作节奏，接受必要的加班安排； 7、享有五险一金、绩效奖金、带薪年假等福利待遇。

本地化专员负责对内容、产品及服务进行调整，以满足目标市场的语言习惯、文化特征和功能需求。该岗位需确保本地化后的材料在保留原始含义、语气与风格的基础上，符合全球不同受众的文化适配性。理想的候选人应具备出色的语言能力、项目执行经验，并熟悉本地化流程与标准规范。 语言与本地化管理： - 负责面向巴西市场（葡萄牙语）的软件、网站、营销文案、培训资料等内容的翻译与本地化适配 - 协同译员、本地服务商及海外相关方，保障翻译成果高质量且符合当地文化语境 - 审核并校订本地化内容，确保其准确、统一并具备文化敏感度 项目执行与协调： - 主导本地化项目从立项到交付的全流程管理，确保按时完成并达到质量要求 - 与营销、技术、产品等多部门协作，推动本地化工作与整体业务战略协同推进 术语与规范建设： - 建立并持续更新术语库、风格指南及翻译记忆库（TM），保障各渠道内容表达一致 - 确保品牌口吻及专业领域术语在所有本地化输出中得到统一应用 质量控制与测试： - 对已完成本地化的界面、应用及网站开展语言与功能性测试 - 发现并协助处理因本地化引发的技术问题，如文本溢出、时间日期格式差异、字符编码异常等 培训与支持服务： - 编制适用于合作伙伴与客户的葡语培训资料，并提供产品使用培训 - 协助产品团队收集用户反馈与改进建议，并准确传递至内部开发人员

岗位职责： 1. 项目资料翻译与本地化：承担化工、医药类项目（涵盖设计、施工、EPC总包）中技术文档、商务合同、往来信函及投标文件的翻译与审核工作，确保专业术语规范准确。 2. 海外项目支持：配合领导推进海外项目执行，负责与境外业主、监理单位或施工团队之间的邮件沟通、资料传递及日常事务回应。 3. 商务与会议支持：参与涉外视频/电话会议，协助接待外宾来访，保障跨语言交流顺畅高效。 4. 涉外行政协助：协助领导准备因公或因私出国签证所需材料，提供面签指导，并协调出差期间行程安排及相关事务对接。 5. 综合文书支持：按领导要求整理海外市场调研报告、编制汇报材料，完成交办的其他项目辅助任务。 任职要求： 1. 英语专业硕士毕业（通过专八），具备出色的书面与口头翻译能力；或本科及以上学历，具有一年以上海外留学或工作经历（有化工、工程背景者优先），能熟练使用英语作为工作语言。 2. 年龄不超过35岁，性别不限；熟悉化工、医药或工程建设领域者优先考虑；若无行业经验，须具备较强学习能力，愿意深入掌握专业术语。 3. 语言能力：精通中英文互译，可准确处理复杂句式及专业技术文献。 4. 细致耐心：涉及签证办理、资料提交等工作，需具备严谨态度、清晰条理和高度责任感。 5. 抗压与沟通能力：适应高强度项目节奏，具有良好的跨文化沟通意识，能与海外合作方保持高效协作。 6. 其他要求：能接受 occasional 随领导出差（含国内及国际行程）。

一、土耳其语翻译岗位职责: 1. 承担海盎暖通项目的阿塞拜疆语语言转换工作 2. 精准传递公司内外部涉及阿塞拜疆语的各类信息内容 3. 配合处理与阿塞拜疆语相关的沟通与协调事务 任职要求： 1. 具备扎实的土耳其语或阿塞拜疆语语言功底 2. 能够正确理解并清晰表达阿塞拜疆语信息含义 3. 拥有良好的人际交流技巧和协作意识 4. 可接受长期派驻至阿塞拜疆工作 二、阿塞拜疆语翻译岗位职责: 1. 承担海盎暖通项目的阿塞拜疆语语言转换工作 2. 精准传递公司内外部涉及阿塞拜疆语的各类信息内容 3. 配合处理与阿塞拜疆语相关的沟通与协调事务 任职要求： 1. 具备扎实的阿塞拜疆语语言应用能力 2. 能够正确理解并清晰表达阿塞拜疆语信息含义 3. 拥有良好的人际交流技巧和协作意识 4. 可接受长期派驻至阿塞拜疆工作 招聘人数2+

1.负责公司国际业务的对接与沟通。 2.主要承担邮件翻译工作，与海外办事处保持邮件交流。 要求： 1.大专及以上学历。 2.持有英语等级证书，具备相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责接待到访客户，解答有关留学文书方面的咨询问题； 2. 与已签约客户保持顺畅沟通，全面掌握其个人经历及专业背景信息； 3. 深入挖掘客户背景亮点，提炼具有个性化特征的文书创作核心内容； 4. 根据院校要求及客户需求，撰写高质量英文留学申请材料并完成定稿； 5. 配合公司完成其他涉及翻译类别的文书整理与撰写工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历，表现突出的应届生亦可考虑； 2. 具备良好的学习能力、适应能力和人际沟通技巧； 3. 综合素质较高，能快速掌握与公司业务相关的各类知识内容； 4. 通过大学英语六级（成绩优秀）或英语专业八级者优先录用； 福利待遇： 1、薪资：底薪4-5k+提成，上不封顶； 2、工作时间（公司实行五天制9:00-18:00、周末双休）； 3、五险一金（住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病医疗补助）； 4、法定假日及带薪年假、产假、婚假等（法定节假发放节日福利）； 5、年度旅游、年终奖金、优秀员工奖、全勤奖； 6、定期体检（每年一次）； 7、每年2次调薪机会（每年的6月和12月）； 8、绩效奖金（根据每月综合评比给予不同程度的绩效奖金）； 9、海外培训（公司每年为优秀员工提供海外培训实践机会）； 10、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会。