承德市隆化县招工长/工程师

家庭装修，懂图纸，管理组织装修的工长

懂施工懂技术工程师急招一名

水电工长（经验：大型露天煤矿，大型矿山工作经验优先，熟悉图纸，熟练操作临水临电）

任职要求：具备多年装修施工经验，拥有自主管理的施工队伍 工作内容 1、全面负责建筑施工项目的管理工作，保障工程质量和施工进度； 2、组织协调项目组人员，overseeing施工现场的日常运行； 3、统筹处理项目过程中各类相关事宜，确保工程有序推进。

河道治理项目诚聘总工程师一名，经验要求适中。

园林绿化工长

招长期合作的工长，和各工种工人

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

我公司急需水利相关专业人才！！！！ 非水利相关专业，请勿扰 岗位职责 1、负责水资源规划、水文计算、小流域治理、水库及防洪工程等项目的规划、论证、设计与防洪评价工作； 2、承担防洪评价（洪水影响评价）、水资源论证、水资源综合规划、水土保持等方面的技术咨询与服务； 3、参与河道整治、水系治理等水利专项任务的实施与推进； 4、收集整理项目所需的相关基础资料。 任职资格： 1、欢迎应届生报名，需本科及以上学历，研究生优先录取， 专业要求：水文与水资源工程、农业水利工程、水力学与河流动力学、水利水电工程等相关专业； 2、熟练掌握Office等办公软件及AutoCAD等制图工具， 具备水文模型软件操作经验者优先（如MIKE系列、Infoworks、Tuflow、SWMM、HEC-RAS等）； 3、了解水资源论证、防洪评价、水利规划等领域相关的法规与技术规范； 4、专业基础扎实，具备较强的责任意识和进取精神，具有良好的问题分析与解决能力以及组织协调能力，注重团队协作； 5、品行良好，遵纪守法，踏实肯干，具备优良的职业道德和健康体魄； 为人正直诚信，积极向上，愿意与企业共同成长并长期发展。 福利待遇： 1. 基本工资+提成+五险一金+绩效奖金； 2. 公司统一安排食宿； 3. 公司福利（年度体检+带薪年假+员工旅游）； 具体事项可面议。

河南平顶山到株洲攸县 临汾到辛集 今天下午临沂到兴化 六安到宁波 岳阳湘阴到长沙宁乡 晋城到濮阳，危普都可以 .新乡——青州，要车 宁波——，明天装 宁波——东台 广西南宁到湖北孝感 邯郸到滨州，或淄博，或泰安 石家庄到滨州 唐山到广饶 大兴安岭到山东 沈阳到淄博 要车 盘锦——济南 荆门到彭州 长沙——常州 长沙——天门 遵义——广安 凯里——广安 黄冈——佛山 固始到黄山 天门到温州 岳阳湘阴到宁乡 沈阳到秦皇岛母液明天 山海关到沈阳 铁岭到淄博 沈阳到大连 大庆，哈尔滨，长春到石家庄 新乡到象山 荆门到邵武 荆门到厦门， 南通到漳州 青州发太仓， 周口到如皋 牡丹江到黄骅 明天乌兰察布到黄骅 明天淮安到如皋 后天延安到黄骅 四川德阳至连云港 四川德阳至浙江杭州 四川德阳至浙江嘉兴 四川德阳至浙江绍兴 四川德阳至南通 南通到湖北应城 邯郸到长沙 宁煤临淄 邯郸——滨州，淄博，泰安 唐山——广饶 廊坊——淄博（明天） 新乡——青州 乌鲁木齐——襄汾 乌兰察布—邢台 乐山到济宁 四川德阳到邯郸 湖北宜昌到无锡 徐州到宁波 固始到宁波 四川会东到南宁 凯里——广安 遵义——广安

唐山福瑞运输有限公司 招危险品夫妻驾 或自带押运员的司机，有过煤焦油从业经验的优先 要求有：证件齐全 驾驶技术熟练 踏实有责任心 服从管理 拉煤焦油 唐山周边倒短常年活 固定路线好装卸 工资稳定 每月15号准时开工资 非诚勿扰 地址：滦州东安各庄 电话：

河北省唐山市滦南县招聘： 育肥饲养员4人。单工或夫妻工都可以。 要求有经验，身体健康，能长期干的，老板不在厂能独立完成的，我们是代养育肥猪，带孩子勿扰，四川凉山已招满。 有意者电话联系: 解老板

丰润区金泰花园小区附近一个公司，找做2顿饭，阿姨，时间11点半吃饭，平常4个菜，10个人饭，5点半，吃饭，中途可以回家休息，月休两天4000电话

唐山丰润区达能叉车 年龄18-35周岁，有叉车证 模式一： 薪酬结构： 前两个月试用期日薪200元/班，第三月转长期，五险。 综合：5000-6500元/月。 模式二： 试用期前两个月200元/班，第三个月开始计件，多劳多得，五险。 底薪：2400元/月（26天出勤）（含基本工资2000元 + 饭补300元 + 全勤奖100元）+计件工资0.8元/吨 计件标准 考核保准：低4000吨以内含4000吨，考核折扣：（按0.6元/吨计算） 综合月薪：5500-10000元左右。 静姐

【岗位职责】 作为建筑工程师，您将负责项目的设计、施工监督及质量控制。具体职责包括但不限于：参与项目，制定详细设计方案；指导施工团队按照设计图纸进行施工，确保工程进度和质量；协调解决施工过程中出现的技术问题；定期进行现场检查，确保施工符合安全标准和规范；参与项目验收工作，确保项目按时交付。 【任职要求】 -教育背景：本科及以上学历，建筑学、土木工程或相关专业毕业。 -技能证书：持有B类或A类安全生产考核合格证，具备至少一种与岗位相关的专业证书（如施工员证、监理工程师、注册结构师等）。 -工作经验：拥有5-10年的建筑工程项目管理经验，熟悉建筑施工流程和规范。 -技能专长：熟练掌握CAD、3DMax等建筑设计软件，具备测量放线、工程量计算和工程图纸解读能力。 -专业领域：熟悉土建、道路与桥梁、水利水电等建筑类型，具备一定的专业知识和实践经验。 -软件应用：熟练使用Office、Excel等办公软件，以及经纬仪、全站仪等测量仪器。 【福利待遇】 -薪资：年薪范围为30万至50万元，具体根据个人经验和能力面议。 -奖金：根据项目完成情况和个人绩效，享有年终奖及项目奖金。 -食宿：提供员工宿舍或住房补贴，免费工作餐。 -培训：公司提供专业技能培训和职业发展机会，鼓励员工参加行业认证考试。 -休假：享受国家法定节假日、带薪年假及病假。 -其他：五险一金、员工健康体检、节日福利、员工旅游等。

急招！硬性要求：需持有市政相关专业中级工程师职称证书，社保及证件资料须在7日内完成转入。项目地处浙江省杭州市上城区，为造价2000万元的市政道路工程（含一座钢箱梁桥），工期一年。具体事宜可进一步沟通。

公路道路桥梁隧道工程师 岗位职责 1. 负责公路、桥梁、隧道项目现场技术管理与施工管控 2. 编制施工方案、图纸会审、技术交底及变更处理 3. 把控工程质量、安全、进度，协调现场各方工作 4. 完成工程资料整理及竣工验收相关工作 任职要求 1. 道路桥梁、土木工程等相关专业，大专及以上学历 2. 熟悉路桥隧施工规范与流程，有相关现场工作经验 3. 能看懂图纸，熟练使用CAD等办公及专业软件 4. 责任心强，能适应施工现场工作，沟通协调能力良好

岗位职责： 1. 掌握市政工程在质量、进度、成本及安全管理方面的控制流程，了解现场施工工艺标准与技术管理要求； 2. 具备市政工程施工项目现场工程技术管理（施工员）实际工作经验； 3. 熟知市政工程施工相关标准、验收规范以及质量检验评定依据； 4. 负责工程质量与安全监管，推进施工进度，有效控制项目成本； 5. 参与工程过程中的阶段性验收及竣工验收工作，确保项目按时交付使用； 6. 组织编制并落实项目施工组织设计及相关专项施工方案。 任职资格： 1. 市政工程、道路桥梁等相关专业本科及以上学历（经验突出者可放宽至大专）； 2. 3年以上同岗位工作经验，具备2个以上完整市政项目经历者优先考虑； 3. 身体健康，精力充沛，具备高度的工作积极性； 4. 能独立完成施工组织设计编制，拥有丰富的施工现场协调经验； 5. 具备较强的组织与管理能力，熟练操作GPS、水准仪等测量设备。 职位福利：包住、餐补、节日福利、五险及商业险、通讯补助、定期体检、年底双薪、定期团建

岗位职责： 1. 负责市政道路工程的现场技术管理与施工组织，重点把控路基、路面施工质量与进度 2. 指导并协调木工、瓦工、钢筋工等工种协同作业，确保各工序符合设计及规范要求 3. 参与施工方案编制、技术交底及现场问题处理，保障工程安全、质量与文明施工 4. 配合项目资料整理、验收报审及竣工资料归档工作 5. 落实安全生产责任制，监督执行各项安全技术措施 任职要求： 1. 年龄35—55周岁，身体健康，能适应施工现场环境 2. 具备5年以上市政道路或房建类工程施工经验 3. 熟悉路基路面施工工艺及常见质量问题处置方法 4. 具备基础识图能力，能独立完成现场技术指导与协调工作 5. 有责任心、执行力强，具备良好的沟通协作意识 6、起薪13k-16k具体需要面谈

因业务需要劳务工程有限公司现招聘高级水利水电的工程师，要求有证书，适应经常出差的，工资面议

岗位职责 1、从事水资源规划、水文计算、小流域治理、水库及防洪工程等规划、论证、设计、防洪评价等； 2、开展防洪评价（洪水影响评价）、水资源论证、水资源综合规划、水土保持等专业技术咨询服务； 3、完成河道整理、水系治理等水利专项工作； 4、搜集相关项目资料。 任职资格： 1、接受应届生，本科及以上学历，研究生优先， 水文与水资源工程、农业水利工程、水力学河流动力学、水利水电专业； 2、能熟练使用office等相关办公软件、AutoCAD等相关制图软件， 有水模软件使用经验的优先考虑（包括MIKE系列，Infoworks，Tuflow，SWMM，HEC-RAS等）。 3、熟悉水资源论证、防洪评价、水利规划等相关法律法规； 4、基础理论扎实，有较强的事业心和责任感，具有一定的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较强的进取心和团队合作意识。； 5、品行端正，遵纪守法，吃苦耐劳，有良好的职业道德，身体健康； 正直诚信，积极进取，愿与公司长期共同发展。 福利待遇： 1.基本工资+提成+五险一金+绩效奖金； 2.公司安排食宿； 3.公司福利（体检+带薪年假+旅游）； 具体面议。

从事水资源论证、水利规划设计、水土保持方案编制等工作， 熟练掌握Office办公软件及CAD、PS等制图工具

我们公司现有10个业务板块 均需水利相关专业人才！！！！请仔细查看： 应届生及非水利相关专业者请勿打扰 1. 可行性研究与立项、社会稳定风险评估 2. 环境影响评价及相关工作（含一厂一策、应急预案、环保管家等）、鸟类影响评估、土壤污染状况调查 3. 节能评估 4. 防洪影响评价、防洪影响处理工程设计、水工程规划布局 5. 地质灾害评估、压覆矿产资源评估 6. 水土保持方案编制及监测验收 7. 充水资源论证、水平衡测试分析 8. 安全预评价、职业卫生技术服务 9. 建筑、水利、电力领域规划设计 10. 建设用地报批材料组卷 公司待遇如下： 试用期基本工资4000元，无提成，享有餐补。试用期1-3个月，能力突出者可申请提前转正，薪资可面议，正式计入项目提成，单个项目提成范围1000-15000元不等， 1. 每月底薪标准：本科4000元，硕士4500元 2. 五险一金由公司全额缴纳，按基础标准执行 3. 提供年度健康体检 4. 发放12个月工资，设有年终奖金 5. 参与项目享受相应提成奖励 6. 统一提供住宿，实行每周双休制度 7. 日常午间餐补25元/工作日，晚间加班另享餐补30元/日 8. 节假日发放补贴，包含节礼、购物卡等福利 9. 每年两次劳保用品发放，不定期提供其他福利，如成箱水果干果、冲锋衣、纯金刻字杯等 10. 每年组织两次团建活动（纯旅游性质，非休息日），不定期开展各类文娱活动，如包场观影、运动会、健步走等 11. 每月可请假3天，仅扣除工作日餐补，税后年收入初期可达10-14万元 以上内容未尽全部，福利持续灵活增加，例如去年冬季因天气原因曾安排居家办公

唐山市路北区招工长/工程师

水利水电规划设计（河道治理、水库工程、水土保持、水生态环境）

岗位职责: 1. 担任水利规划设计项目的技术负责人，把控工程整体质量与实施进度。 2. 参与水利工程方案的编制及技术指导，及时处理项目实施过程中的各类技术难点。 3. 协同团队成员推进项目执行，保障各阶段工作有序开展并达成既定目标。 任职要求： 1. 具有水利工程设计咨询领域相关工作经验，能独立承担工程规划与设计任务。 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门及项目人员高效配合。 3. 具备应对复杂技术问题的能力，能在工程实施中针对技术瓶颈提供专业解决方案。

带领团队全体成员做好本职工作，

岗位职责 1、负责水资源规划、水文计算、小流域治理、水库及防洪工程的方案编制、论证、设计及相关防洪评价工作； 2、承担防洪评价（洪水影响评价）、水资源论证、水资源综合规划、水土保持等领域的专业技术咨询服务； 3、参与河道整治、水系治理等水利专项任务的实施与推进； 4、收集整理项目所需的基础资料与技术数据。 任职资格： 1、欢迎应届毕业生报名，需具备本科及以上学历，硕士优先， 专业方向为水文与水资源工程、农业水利工程、水力学与河流动力学、水利水电工程等相关专业； 2、熟练操作Office办公软件及AutoCAD制图软件， 具备水力模型软件应用经验者优先（如MIKE系列、Infoworks、Tuflow、SWMM、HEC-RAS等）； 3、掌握水资源论证、防洪评价、水利规划等方面的政策法规和技术标准； 4、专业基础扎实，具备良好的责任心与职业素养，具有较强的问题分析能力、组织协调能力和团队协作精神； 5、品行良好，遵纪守法，踏实肯干，具备优良的职业道德和健康体魄； 诚实守信，积极向上，愿意与企业共同成长与发展。 福利待遇： 1.基本工资+提成+五险一金+绩效奖金； 2.公司提供食宿安排； 3.公司福利（体检+带薪年假+旅游）； 具体面议。

我们公司目前涵盖10个业务板块 均需水利相关专业人才！！！！敬请详阅： 应届生及非水利相关专业者请勿打扰 1. 可行性研究立项、社会稳定风险评估 2. 环境影响评价及相关工作（含“一厂一策”、应急预案、环保管家等）、鸟类影响评估、土壤污染状况调查 3. 节能评估 4. 防洪影响评价、防洪影响治理工程设计、水工程规划布局 5. 地质灾害评估、压覆矿产资源评估 6. 水土保持方案编制及监测验收 7. 水资源论证、水平衡测试分析 8. 安全评价、职业卫生技术服务 9. 建筑、水利、电力领域规划设计 10. 建设用地报批材料组卷 公司提供以下待遇： 试用期基本工资3800或4000元，无提成，享有餐补。试用期1-3个月，能力突出者可申请提前转正，薪资可协商，正式计入项目提成，单个项目提成范围1000-15000元不等。 1. 每月基础工资：大专3500，本科4000，硕士4500 2. 五险一金，单位全额缴纳，按基本标准执行 3. 提供年度健康体检 4. 发放12个月薪资，设有年终奖金 5. 项目完成后享受相应提成 6. 公司统一安排住宿，实行每周双休制度 7. 工作日午间餐补25元/天，晚间加班餐补30元/天 8. 节假日发放补贴、节日礼品及购物卡 9. 每年两次劳保用品发放，不定期提供福利，如整箱水果干果、冲锋衣、纯金刻字杯等 10. 每年组织两次团建活动（纯旅游性质，非调休），不定期开展包场观影、运动会、健步走等活动 11. 每月可请假3天，仅扣除工作日餐补，税后年收入初期可达10-14万元 以上未尽事项，福利持续灵活补充，例如去年冬季因天气原因实施居家办公 当前入冬后，每日每人配送一盒果切，补充维生素C