办公室主任 本科及以上学历

岗位职责: 1.全面负责院内行政事务的规划与管理，确保日常运作顺畅高效； 2.持续监督并优化行政流程，提升工作效率与服务质量； 3.带领团队发展，强化成员专业能力与服务意识； 4.策划并执行各类内外部活动，促进团队协作，推动整体绩效提升； 5.负责内外行政沟通事宜，协调各方资源，妥善解决管理中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能有效推动团队实现工作目标； 2.拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够积极应对工作挑战； 3.熟悉行政管理工作内容，具备合理规划与安排工作任务的能力； 4.工作效率高，组织能力强，能快速响应并处理行政相关事务； 5.具备良好的职业道德，坚持工作的公平性与透明原则。

工作职责: 负责财务统筹、法务事务、人力资源运营、市场推广、生产运作、物流协调及行政支持等相关管理工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业包括财务、会计、金融、法学、人力资源、工商管理、社会学、经济学、工业工程等相关领域

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，保障各项行政流程顺畅高效运转。 2. 策划并执行公司内部及对外的会议与活动，确保各项议程有序开展。 3. 推动公司文化建设工作，营造积极向上、和谐融洽的企业氛围。 4. 承担日常行政管理工作，涵盖办公物资采购、办公区域环境维护等事项。 5. 协调公司内外部沟通事宜，妥善处理员工关系及运营过程中相关问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备出色的组织、沟通与协调能力，能独立应对和解决各类事务。 3. 拥有较强的团队管理经验与领导才能。 4. 具备良好的职业操守，工作态度严谨认真。 5. 具备优秀的规划与执行力，能按时高质量完成各项工作任务。

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内外协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，强化制度落地执行，监督公司纪律落实情况； 5.策划并执行公司重要会议与活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理各类协作关系； 3.工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务和应对问题的能力； 4.具备一定战略视野，可参与支持公司长期发展规划与落地实施。

工作职责： 1、合作企业的开发和维护(前期策划、项目运作、项目复盘等) 2、团队营销计划制定及达成 3、负责所属团队的⽇常管理（考核、活动量、奖惩、培训、督促、审核等） 4、负责所属客户以及团队客户的关系建设、跟进、维护 5、组织并参与各项公司的活动

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、统筹规划各类行政工作与项目执行，涵盖办公场所管理、会议安排等环节； 3、主导行政预算编制与执行，控制运营成本，统筹物资采购并维护供应商合作； 4、持续改进行政服务流程，提升支持质量，提高员工工作体验与效率； 5、及时应对突发情况及临时性任务，确保企业运转不受影响。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推进跨部门协作； 3、具有3年以上行政管理岗位经验，有大型企业从业经历者优先； 4、具备团队领导经验，善于激发团队积极性并推动目标达成； 5、精通行政管理体系，具备良好的成本控制意识和主动服务意识。

岗位职责： 1、负责办公场地规划：制定并持续优化集团办公场所建设标准与资源配置模型，定期评估现有场地的空间使用效率及设施状况，提出改进与调整建议。 2、负责办公场地建设项目执行：编制详细的项目实施计划，统筹协调内外部资源，有效把控项目预算、进度与施工品质。 3、开展办公场地能耗专项分析与管控：建立覆盖集团各办公点的能耗监控体系，定期采集并分析水、电等能源消耗数据，发现异常情况并挖掘节能潜力，牵头推进节能改造项目的立项与落地（如照明系统升级为LED、空调系统调优、引入智能化控制技术等）。 4、运维工作管理：对接并监督运维服务供应商，保障服务质量的同时实现成本合理管控。 任职要求： 1. ****及以下，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽年龄与学历要求），工程管理、建筑学、暖通、电气工程等相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上企业行政设施管理、商业地产项目管理或工装类项目管理工作经验，有大型集团或多地点办公管理经验者更佳。 3. 熟知建筑设计规范、装饰装修流程、招投标法规及合同法相关内容；具备独立编制和审核项目预算的能力。 4. 能熟练运用Excel等工具进行数据分析处理；掌握CAD、Revit等图纸查看软件或项目管理相关系统操作。 5. 具备较强抗压能力，能接受出差安排。 加分项：拥有PMP、建造师、节能工程师等专业资质证书；具备良好的英语口语能力。

二、行政院长 岗位职责 -分管医院行政、财务、后勤、人力资源等工作，制定并落实行政管理制度与年度工作计划。 ​ -负责财务预决算审核、资源优化配置，监督物价、医保政策执行，保障医院经济良性运转。 ​ -统筹对外联络、品牌形象宣传与后勤保障，协调政府机构、合作单位关系，优化就医与工作环境。 任职要求 -本科及以上学历，经济管理、公共管理或相关专业，副高及以上职称优先。 ​ -5年以上医院或大型医疗机构管理经历，精通行政运营全流程。 ​ -具备出色的沟通协调、成本管控与团队领导能力，熟悉医疗行业行政相关法规政策。

1. 负责校区行政的日常工作 2. 负责日常短视频的手机摄剪辑（会用剪影即可） 3.校区行政后勤事务，协助续费招生工作 4.抖音小红书日常运营维护 4.领导交代的其他任务

招 A2 驾驶员，日照—青岛，烟台，工资面议，开过侧翻的优先，电话

黄海二路与海滨四路交汇处饭店招聘配菜，服务员长期工，电话，非诚勿扰

招聘长期工人， 年龄30-50岁，工资5500-6000。 要求吃苦耐劳，有责任心，工作时间12点-10点左右 ☎电话：

工作地址:山东日照 8:00—19:00，（个别岗位需加班）长白班为主（可别岗位两班倒很少） 20元/小时，一周后一周结，综合薪资6000➕，干满7天以上计算薪资 机器点焊、贴布条、安卡扣、打螺丝等，涉及内饰、外饰、座椅，机器人自动焊，辅助上下件搬运，仓库物料整理，点数，搬运，会认26个英文字母，会使用钉钉打卡 17-45周岁（身份证日期为准，生日不能超45周岁）

招聘：因公司业务扩大需求（新上20台重汽T7自动挡燃气车），招危险品夫妻驾20组。(搭档也行)夫妻驾优先。正月十六挂牌，有意者请提前联系。要求：身体健康，会办园区的。待遇：底薪+提成 交五险，工资准时发放，不拖欠。 公司地点：山东日照岚山

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验，可以随时出差，

不多数时间固定在办公室工作，可以出差必须会开车，有跑高速经验，

1.负责公司行政工作 2.安排初试和复试‌ 3.职能人员招募 4.无责底薪3-4+绩效 6.社保缴纳 7.工作时间9点-19点 中午12-14休息2小时。 不能接受勿扰 8.每周日单休 9.不包吃住

综合文员，月薪底薪3000+提成，周末双休，节假日正常放假，交五险； 岗位职责: 1. 参与人力资源相关项目的策划与执行，持续优化工作流程； 2. 配合开展招聘工作，负责简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 3. 协助团队完成项目间的沟通协作与事务跟进； 4. 负责日常信息处理及基础办公事务的咨询回复。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，善于与不同对象进行有效互动； 2. 能够同时推进多项工作任务，关注细节，具备较强的统筹安排能力； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，积极面对挑战，追求个人成长与进步。

工作职责: 1、负责档案资料的归档与管理，做好前台接待及日常事务处理； 2、负责公司员工考勤信息的统计与维护； 3、及时落实上级交办的工作任务，高效完成每日分配事项。 任职资格: 1、*******，形象良好，气质端正，中专及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，普通话流利，有相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、综合薪资3000-6000元/月； 2、缴纳五险+节日礼品； 3、每天工作8小时，单休，法定节假日带薪休假； 4、公司免费提供住宿，环境优雅舒适。

能独立运营公司管理，要求有上进心，热爱工作

1. 在车间内负责打印产品合格证 2. 配合车间工作时间，认真细致，确保合格证信息准确无误 3. 工作时间为早上6点至晚上6点

稳定收入，刚需母婴指导师年入十万以上

基础文员工作

工作内容 - 汉庭酒店诚聘前台岗位人员若干，主要负责办理宾客入住及相关接待事务，有相关工作经验者优先考虑 任职要求 - 具备良好的协作能力，能适应快节奏的工作环境 - 工作态度端正，责任心强，具备优质的服务意识 - 能够依据公司规范高效完成各项任务

稳定收入，母婴指导师需求旺盛，年收入可达十万以上

工作内容： - 负责厂区日常安全事务的监督与管理 - 落实来访人员的接待及登记手续 - 保障工厂区域内秩序井然与安全运行 - 负责厂区内绿植浇灌及环境卫生清洁工作 任职要求： - 具备较强的责任意识和执行能力 - 能够提供规范、细致的服务支持 - 具有良好的团队协作观念，能与同事共同完成工作任务