双赢人力有限公司在西藏自治区日喀则市急招兼职人员2名，按要求完成日常工作，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，工资4500至6000元/月，加班有补贴，有意者速联系。

日喀则市，加错雄乡那边有没有去工作的，，有异议的给我打电话。

全西藏招聘考场门口扫码兼职(之前干过的优先考虑）：工作地点：日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里工作时间及薪资待遇：7：30---9：30；11：30--12：30；底薪150块钱，扫码1个提成1块钱联系方式；（号：）

要一个人干两天能来的给我联系一下管一顿饭工资260第二天下了班给钱

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招聘信息地址：日喀则市康马县。工作很轻松没什么要求。包吃包住工资4500。联系号码。各位朋友们多多谢谢。

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招聘：招电商助手/学徒1500一个月薪资：1500以上职位详情：工作时间：上午：08:00-12:00、下午：13:30-17:30光明家具城附近，招电商学徒/助理两位，月薪1500不包吃住三个月后，可以独立操作店铺，店铺分红，利润分成五五分年龄要求16-22岁，电脑基本操作略懂（自我感觉上进心很强，也可自荐）

招聘三名工作人员。有意者可报名。

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招聘服务员，有的话联系一下

日喀则市桑珠孜区招工地小工/杂工

日喀则市昂仁县招水电、工地钳工、电焊、管道安装/维修、管道/通风保温

日喀则市里下午需要一名微挖师傅，要求技术好。有意者可报名。

日喀则萨嘎县餐馆招夫妻工本店位于西藏日喀则萨嘎县，现招聘夫妻后厨人员。工作分工：一人拉面，一人炒菜工资待遇：夫妻二人合计月薪12000元，食宿安排要求：能长期干，干活麻利，遵守店里安排联系号码：（），非诚勿扰

读稿员会电脑打字，会说普通话，善于沟通，性格开朗。读稿员（不露脸）薪资福利:3000至10,000招工人数:30岗位职责：听话照做工作地址:红星美凯龙5栋二楼

招聘水果小弟1名（4500-5000元水果领班1名（5000-5500元要求：熟手，（25岁以上）有责任心联系：

兼职工工人、年龄不限薪资福利:工资面议工作时间早5:30-7:30（2个小时）工作地址:高碑店市二号桥西

齐齐哈尔医学院档口招聘：钟点工：时间：早8点半到12点半工资：15元/小时电话：

明天急需要3名临时工，上班时间下午1.30到21.30下班，日结，男女不限，上班地址举人坝物流园，联系电话欢迎推荐

岗位职责: 1. 进行市场调查，掌握竞争动态，拟定相应的销售方案。 2. 开拓并维护客户资源，推动业务持续增长。 3. 落实销售指标，达成既定业绩任务。 4. 汇总客户及市场信息，适时优化销售策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识。 2. 能够独立应对工作挑战，具有较强的市场洞察与决策能力。 3. 热爱销售工作，适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

较好的谈吐，形象气质佳

负责日喀则市区及下属县城的东鹏饮料市场销售与品牌形象维护。

岗位职责： 1.负责店铺场内货物的分拣、配货及准时配送至指定摊位或客户 2.协助商户完成日常货品整理、陈列与仓储管理 3.核对订单信息，确保配送数量、品类准确无误 4.维护配送车辆及工具，保持作业区域整洁有序 5. 及时反馈配送过程中的异常情况并配合处理 任职要求： 1. 工作认真负责，具备较强执行力和责任心 2. 身体健康，能适应早晚班及体力劳动强度 3.有配送、物流或菜市场相关工作经验者优先 4. 学历不限，能识字算数、沟通顺畅即可 5.遵守工作纪律，服从安排，注重团队协作！ 薪资待遇: 底薪3500元 全勤奖500元 美团送货每单3元 业务提成2-4％（根据能力） 招聘在就招人。有意者直接联系或进店咨询，信息回复不及时！

（一）职位详情： 1.团队建设及管理：商务谈判能力、市场分析判断能力 2.营销能力：业务流程管理及优化 销售管理经验 3.制定销售计划及策略 （二）岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，带领团队完成年度销售目标； 2.分析市场动态，调整销售策略，提升团队业绩； 3.建立和维护重要客户关系，拓展新的销售渠道； 4.监督销售流程，确保销售团队高效运作并提供支持。 （三）任职要求： 1.具有丰富的销售管理经验，能够领导团队达成业绩目标； 2.出色的市场洞察力和商务谈判技巧，能够准确把握市场机遇； 3.优秀的团队领导力，能够激励团队成员并提升团队凝聚力； 4.良好的客户关系管理能力，有成功的渠道开发和客户维护案例。

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