行政经理
5000-9000元/月
行政经理5-10年大专流程制度制定/优化资产管理供应商管理企业文化建设文字功底扎实
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业
3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规性
4.管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核
5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先
3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责：
1、负责行政部各项规章制度的落实执行与监督工作，并结合企业发展需求持续优化完善相关制度体系；
2、统筹处理公司日常行政事务，确保企业内部上下级之间及外部各方的高效沟通与协调；
3、全面管理公司固定资产、办公用品及办公设备的采购、登记与维护工作；
4、负责来访人员接待安排，以及会议室使用、商务餐饮、住宿预订等相关后勤支持服务；
5、组织筹备公司各类会议及重要活动，推动实施并确保活动顺利开展；
6、负责公司公务车辆的调度与日常运营管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备5年以上行政领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，形象良好，气质出众（身高163以上）；
3、掌握系统的行政管理专业知识，具备较强的团队领导力、组织协调能力和出色的沟通表达能力。
电气预防试验工程师（保底8K管吃住）入职即缴五险
8000-12000元/月
试验工程师3-5年大专电力调度电力运维电网工程发电工程电气工程强电工程电工进网作业许可证（高压）特种作业操作证 （高压电工）有预防试验经验
岗位职责：
1. 承担10KV、35KV电气设备预防性试验的实施工作。
2. 确保试验操作严格遵循相关技术规范与行业标准。
3. 准确记录并科学分析各项试验数据。
岗位要求：
1. 具备电气工程或相近专业教育背景。
2. 拥有至少1年10KV、35KV电气预防性试验实操经验。
3. 掌握常用电气试验仪器及技术规程。
福利待遇：
1. 基本工资结合岗位工资构成薪酬体系。
2. 提供五险、高保底薪资、包吃住、享受年假，法定节假日按规定休假。
3. 入职即安排岗前培训，配备在职成长计划及各类专业技术培训支持。
公司地址：山西省太原市万柏林区西矿街153号滨西工业园办公楼三层
交接试验工程师（高保底包食宿）
8000-12000元/月
试验工程师经验不限大专仪器测试电力设备试验高压试验操作试验报告出具
工作职责
1. 负责电力设备（变压器、开关柜、电缆等）交接试验的方案制定、现场执行及数据记录。
2. 严格遵循国家与行业试验规范，独立开展绝缘电阻、直流耐压、局部放电等核心试验任务。
3. 对试验结果进行分析并编制符合要求的报告，准确发现设备隐患并提出处理意见。
4. 协同项目组完成试验仪器的日常维护与校验，保障试验作业的安全性与合规性。
任职要求
1. 具备大专及以上学历，主修电气工程、电力系统自动化或相关专业。
2. 掌握电力设备交接试验流程，熟练操作高压试验设备（如兆欧表、耐压仪）等工具。
3. 熟知《电力设备交接试验标准》（GB50150）等相关技术规范，有现场试验经历者优先考虑。
4. 持有高压电工证或试验员资质证书者优先，具备较强的安全意识与现场应变能力。
测试与验证工程师
6000-9000元/月
试验工程师3-5年本科
一、职位概述
全面负责公司半成品及成品的检验与试验管理工作，统筹尺寸测量、外观检查、理化实验、无损探伤、耐压测试、防腐检测等各类质检环节，统一质量判定标准，规范操作流程，审核检测数据，对产品出厂前的质量状态负最终责任。
二、岗位职责
1、质检体系搭建：构建覆盖来料、生产过程、成品出厂的三级质量检验体系，编制各类型产品的检验标准和作业指导文件。
2、全工序质检管控：组织实施原材料复验、半成品过程巡检、成品终检，贯穿焊接、成型、3PE防腐等全部工艺流程的质量监督。
3、质检结果审核：审阅所有检测报告与原始记录，确认产品质量合规性，批准合格产品发货放行。
4、不合格品管控：主导不合格品的标识、隔离、评审、处理、返工及再次检验的全流程闭环管理。
5、质检团队管理：开展质检人员的业务培训、绩效考核与任务分配，规范作业行为，持续提升团队专业能力。
三、任职资格
1、学历要求：理工类本科及以上学历，专业方向为机械、材料、检测技术或特种设备相关领域。
2、工作经验：具有4年以上钢管制造企业质量检验管理经验，掌握压力管道元件完整检验规范。
3、职业资质：取得助理工程师或以上职称者优先，熟悉特种设备质量审查相关要求。
4、本岗位执行单休制度，根据生产需要安排加班。
5、工作地点：忻州生产厂区，需全职驻岗。
四、能力要求
1、熟练掌握3PE防腐焊管各项检验内容、国家标准及特种设备验收技术规范。
2、具备较强的质检统筹协调、团队组织、问题分析与整改落实能力。
3、能够独立审阅各类检测、试验和验证报告，准确把控产品出库质量风险。
4、坚持原则、作风严谨，具有较强的质量意识、风控思维和合规执行力。
五、岗位薪资待遇
1、工资构成：月收入总额6000-9000元，其中绩效工资占比23%-26.5%。
2、加班补偿：提供调休或发放加班补贴。
3、津贴福利：免费工作餐+通讯补贴。
4、奖励机制：包含绩效奖金、质量管控专项奖、年度超额业绩激励奖。
六、社保福利
1、社会保险：依法缴纳五险一金。
2、节日关怀：享受春节、夏季、中秋节专属员工福利。
3、休假制度：严格执行国家法定节假日规定。
七、补充说明
1、试用期时长：2个月。
2、试用期待遇：首月按工资总额的80%发放，次月按90%发放。
电气预防性试验工程师（8K-12K+五险+包住）
8000-12000元/月
试验工程师3-5年大专安装/调试测试维修/保养控制柜变压器配电柜高压超高压
工作内容：
负责10kV/35kV变电站及工矿企业配电设施的交接试验与预防性试验。
熟练开展变压器、开关柜、电缆等设备的绝缘电阻、介损、直流电阻等测试任务。
独立完成试验报告编制，具备数据分析与判断能力。
任职要求：
3年以上电气预防性试验现场工作经验，具备独立作业能力。
持有高压电工操作证、电气试验相关资质者优先考虑。
能接受省内短期项目制出差安排。
福利待遇：
薪资：8000–12000元/月。
福利：入职即办理五险，统一安排员工宿舍。
发展：提供专业技术培训，表现优异者享有晋升空间。
行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
电气设备检测工程师
7000-12000元/月
试验工程师经验不限学历不限安装/调试维修/保养有高压电工证
岗位职责：
1. 承担电气设备预防性试验工作，保障设备稳定安全运行。
2. 依据试验数据整理并撰写试验报告，提供设备维护与优化建议。
3. 协助制定电气设备预防性试验方案及执行流程。
岗位要求：
1. 掌握各类电气设备预防性试验的技术规范与标准要求。
2. 具备扎实的电气试验实操能力，可独立开展试验作业。
3. 熟悉电气设备基本构造与运行原理，具备初步故障识别能力。
高压电气检测工程师
8000-15000元/月
试验工程师经验不限学历不限安装/调试维修/保养控制柜传感器开关柜高压超高压西门子施耐德松下有高压电工证电气相关专业
岗位职责：
1. 承担高压电气设备的交接试验及预防性试验工作。
2. 确保试验作业全过程符合现行技术规范与标准要求。
3. 对试验获取的数据进行分析处理，并编制完整试验报告。
4. 负责电气试验仪器的日常保养与校验工作。
岗位要求：
1. 掌握高压电气试验的相关程序与行业标准。
2. 具备较强的动手操作能力，可独立开展高压电气试验任务。
3. 熟悉各类高压电气设备的技术特性与运行原理。
4. 具备良好的故障分析与实际问题应对能力。
电力电气检测调试工程师
5000-8000元/月
试验工程师1年以下大专电力运维电力施工电网工程电气工程输变电工程强电工程电工进网作业许可证（高压）特种作业操作证（高处作业）特种作业操作证 （高压电工）继电保护专业
岗位职责：
1. 承担高压电气设备的交接试验与预防性试验工作。
2. 严格按照电气试验规程和技术标准执行，保障试验过程的安全与准确。
3. 负责试验数据的记录、分析及报告编制，确保检测结果真实可靠。
4. 按期开展检测仪器的校准与维护，维持设备良好运行状态。
岗位要求：
1. 持有高压电工证，掌握高压电气试验相关理论知识，熟悉各类检测装置的技术特性。
2. 能够独立操作电气试验仪器，具备实际工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的数据处理能力与现场问题应对能力。
4. 遵守企业各项管理规定，工作认真负责，具备良好的团队合作意识。
山西运城[玫瑰]门店招坐班员工8：30--12:002:00--6:30全职兼职都可以薪资
4000-10000元/月
营业员月结
[玫瑰]门店招坐班员工8：30--12:002:00--6:30全职兼职都可以薪资4000--10000一个月4天休息双休可以调整，不耽误管孩子，年龄50以下都可以。:
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作
2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性
3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成
4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务
5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围
任职要求：
1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑
2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力
3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责
1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象；
2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理；
3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持；
4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入；
5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。
任职要求
1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳；
2、中共党员优先，大专及以上学历；
3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪；
4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。
5、有会服管理经验！
会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿
工作地点:北京市西城区平安里西大街
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责
统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下：
1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。
2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。
3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。
4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。
5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。
6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。
7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。
二、任职要求
1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。
3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。
4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
人事行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘团队配置协助工作
职位描述：
1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求：
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位从业经历者优先
3、大专及以上学历
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调全勤奖月休四天普通话流利
负责招聘和接待
前台服务
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验公司/写字楼全勤奖月休四天
前台接待服务 工作简单 公司氛围好 环境优美 接受零基础小白
山西运城招聘试验操作员。，可以看懂施工图纸。薪资为3000-5000元每月。
3000-5000元/月
实验员月结
招聘试验操作员。，可以看懂施工图纸。薪资为3000-5000元每月。
前台
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待与引导，提供温暖贴心的服务体验
2. 协助完成日常接待事务，维护良好的企业形象
任职要求：
1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
管培生（运城单位）
8000-12000元/月
文员经验不限本科生产管理方向
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业：电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化；
培养方向：
1、电化学：工艺工程师，负责生产工艺的维护与优化提升。
2、电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化：设备技术岗及设备管理岗，主要从事设备运行维护、保养管理及技术改进创新工作。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责来访人员的迎宾接待、登记引导及电话接听转接工作
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及基础行政事务支持
3.维护前台区域整洁有序，保持企业形象窗口的专业形象
4.协助会议安排、访客预约及简单文书处理工作
5.配合完成上级交办的其他日常行政协调任务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 性格亲和、细致耐心，有责任心和团队协作精神
4.学历不限，有前台或行政类实习经验者优先
5.能适应标准工时制，具备基础应变能力
潍坊办公室文员/高薪待遇/工作轻松
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利无业绩要求企业直招，不是中介短期勿扰
中国大地保险直招，中国500强企业，金融背景，平台大，福利稳，发展空间广阔。
诚聘电话车险专员：资源稳定、无需外出、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保，福利齐全！积极向上。
（2）普通话标准，具备良好沟通能力。
（3）掌握基础电脑操作技能。
（4）无经验要求，提供带薪培训，专人指导。
【工作时间】
上午8：20—12：00，下午13：40—18：30，法定节假日正常休息（元旦，清明，五一，端午节，国庆等）。
【薪资福利】
（1）底薪2800-7900元+阶梯提成，平均月薪5000-8000元，收入上不封顶，多劳多得！
（2）五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运城试验室主任招聘在线招聘信息，主要招聘运城实验员相关人才。作为实验员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解实验员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
